COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Olympia Central Unit 376 (WFSE Internal Transfer Only)

Tipo de Empleo: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleMX Análisis de Empleo

💡 Resumen Inteligente

Tiempo de lectura: 2 min ▼

📄 Descripción del Puesto

El Community Corrections Officer 2 (CCO2) es un rol permanente a tiempo completo dentro de la División de Correcciones Comunitarias de Olympia Central Unit, encargado de supervisar y apoyar a individuos involucrados en el sistema de justicia en Olympia, WA.

📋 Responsabilidades Principales

Supervisar y mentorizar a individuos bajo programas de supervisión comunitaria.
Asegurar el cumplimiento de acuerdos de servicio comunitario y órdenes judiciales.
Realizar evaluaciones de riesgo y desarrollar planes de rehabilitación individualizados.
Mantener registros y reportes precisos relacionados con la gestión de casos.
Participar en reuniones de equipo y colaborar con otros profesionales de correcciones.
Responder a emergencias y manejar situaciones de crisis de manera efectiva.

🛠 Habilidades Requeridas

Habilidades Técnicas

Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Sistemas CRM (Gestión de Relaciones con el Cliente) Herramientas básicas de análisis de datos

Habilidades Blandas

Comunicación Empatía y escucha activa Resolución de problemas Colaboración en equipo Gestión del tiempo

🎓 Requisitos

Experiencia

No se especifica explícitamente; sin embargo, el estatus como empleado permanente del DOC implica experiencia relevante dentro del DOC.

Certificaciones

Certificación requerida por el DOC (detalles específicos no proporcionados)

⭐ Candidato Ideal

El candidato ideal es alguien con experiencia extensa en supervisión comunitaria, demostrando habilidades de comunicación y empatía sólidas, junto con un historial comprobado en evaluación de riesgo y planificación de rehabilitación dentro de un entorno estructurado como agencias gubernamentales. Debe poseer una proficiencia avanzada en sistemas CRM y el paquete Microsoft Office, con un compromiso con el desarrollo profesional continuo en correcciones y gestión de servicios comunitarios.

💬 Preparación para Entrevista

Cuéntame sobre una ocasión en la que tuviste que realizar una evaluación de riesgo completa para un caso de correcciones comunitarias y desarrollar un plan de rehabilitación individualizado. ¿Cuál fue el resultado?

Quieren evaluar tus habilidades analíticas, tus capacidades de planificación y tu efectividad en estrategias de rehabilitación.

Describe una situación específica, detalla el proceso de evaluación, describe el plan de rehabilitación que creaste y discute los resultados positivos o mejoras logradas.

¿Cómo manejarías una situación donde un participante no cumple con su acuerdo de servicio comunitario?

Este prueba tus habilidades de resolución de problemas y tu capacidad para manejar situaciones desafiantes profesionalmente y de manera efectiva.

Explica tu enfoque para identificar las causas subyacentes, comunicarte con el participante, involucrar a los stakeholders relevantes y implementar acciones correctivas mientras se mantiene el cumplimiento con los estándares legales.

¿Puedes proporcionar un ejemplo de cómo has utilizado sistemas CRM para gestionar tu carga de casos de manera eficiente y asegurar informes precisos?

Necesitan verificar tu habilidad técnica y tus habilidades organizativas en un contexto gubernamental.

Detalla una situación específica donde utilizaste herramientas CRM para optimizar la gestión de tu carga de casos, mejorar la comunicación con los stakeholders y producir informes oportunos y precisos.

💡 Consejos de Aplicación

Destaca tu experiencia supervisando a individuos en programas de supervisión comunitaria, enfocándote en logros en gestión de casos y cumplimiento.
Cuantifica tus logros en la reducción de tasas de reincidencia o en la mejora del cumplimiento de acuerdos de servicio comunitario.
Incluye palabras clave como 'correcciones comunitarias', 'evaluación de riesgo', 'sistemas CRM' y 'gestión de casos' en tu currículum y carta de presentación.
Personaliza tu currículum para alinearte estrechamente con la descripción del puesto, enfocándote en habilidades transferibles y experiencia relevante dentro de gobierno o entornos similares.
En tu carta de presentación, destaca tu pasión por el servicio público, tu alineación con la misión de la agencia y cómo tu background te califica únicamente para este rol.

🚀 Trayectoria Profesional

Este puesto puede conducir a oportunidades de ascenso como Oficial de Correcciones Senior, pasando a roles supervisores como Líder de Equipo o Supervisor de Unidad, y eventualmente podría transitar hacia roles especializados como Coordinador de Programas o Analista de Políticas dentro de correcciones comunitarias o sistemas más amplios de justicia criminal.

Análisis AI por SeattleMX

Descripción Original del Puesto

Descripción

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Olympia Central Unit 376 (WFSE Internal Transfer Only) description image

Sección 2 Suplementaria del Artículo 4.7 del DOC de WFSE

Oficial de Corrección Comunitaria 2 (OCC2) - Puesto CX74

Unidad Central de Olympia 376

Olympia, WA

La División de Corrección Comunitaria tiene una vacante permanente y a tiempo completo para Oficial de Corrección Comunitaria 2 (OCC2). Este puesto, CX74, se encuentra dentro de la Unidad Central de Olympia, ubicada en Olympia, WA.

El horario de trabajo para este puesto es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Los horarios de trabajo se determinan según las necesidades de la unidad y están a discreción del supervisor de la unidad. Si actualmente está trabajando un horario de trabajo alternativo, por favor tenga en cuenta que este puesto puede no poder honrar ese horario. Para preguntas, por favor contacte con la Oficina de Recursos Humanos.

Requisitos

De acuerdo con la Sección 2 Suplementaria del Artículo 4.7 del DOC de la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE) del Acuerdo Colectivo de Trabajo (ACT) 2025-2027, esta vacante está disponible únicamente para candidatos de transferencia interna.

Los empleados que cumplan con los siguientes criterios pueden postularse:

Usted está solicitando una transferencia bajo la Sección 2 Suplementaria del Artículo 4.7 del ACT de WFSE.
Usted es un empleado permanente del DOC.
Usted actualmente tiene estatus permanente en la clase de trabajo que se está reclutando en esta vacante.
Usted actualmente se encuentra en un puesto representado por la WFSE.

Información Suplementaria

Cómo aplicar:

Si cumple con los criterios mencionados anteriormente y está interesado en transferirse a este puesto, por favor envíe una solicitud a: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Por favor, incluya el número de puesto y proporcione la siguiente información en su solicitud:

Nombre completo

Número de personal

Titulo actual de empleo y unidad de trabajo

Nota, según el Acuerdo Colectivo de Trabajo:

Si solicitó una transferencia bajo la Sección 2 Suplementaria del DOC Artículo 4.7 y rechazó la oferta, no podrá solicitar otra transferencia bajo este Artículo durante 12 meses.
Si ha aceptado una transferencia bajo la Sección 2 Suplementaria del DOC Artículo 4.7, no será elegible para solicitar otra transferencia bajo este Artículo durante 24 meses.

Para más información o preguntas sobre esta oportunidad, por favor envíe un correo electrónico docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleMX Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) is a permanent full-time role within the Community Corrections Division of Olympia Central Unit, responsible for supervising and supporting individuals involved in the justice system within Olympia, WA.

📋 Key Responsibilities

Supervise and mentor individuals under community supervision programs.
Ensure compliance with community service agreements and court orders.
Conduct risk assessments and develop individualized rehabilitation plans.
Maintain accurate records and reports related to case management.
Participate in team meetings and collaborate with other corrections professionals.
Respond to emergencies and manage crisis situations effectively.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) CRM Systems (Customer Relationship Management) Basic Data Analysis Tools

Soft Skills

Communication Empathy and Active Listening Problem Solving Team Collaboration Time Management

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly stated; however, permanent DOC employee status implies relevant experience within DOC.

Certifications

Certification required by DOC (specific details not provided)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in community supervision, demonstrating strong communication and empathy skills, paired with a proven track record in risk assessment and rehabilitation planning within a structured environment like government agencies. They should possess advanced proficiency in CRM systems and Microsoft Office Suite, with a commitment to continuous professional development in corrections and community service management.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to conduct a thorough risk assessment for a community corrections case and developed an individualized rehabilitation plan. What was the outcome?

They want to assess your analytical skills, planning abilities, and effectiveness in rehabilitation strategies.

Describe a specific scenario, detail the assessment process, outline the rehabilitation plan you created, and discuss positive outcomes or improvements achieved.

How would you handle a situation where a participant fails to comply with their community service agreement?

This tests your problem-solving skills and ability to manage challenging situations professionally and effectively.

Explain your approach to identifying underlying issues, communicating with the participant, involving relevant stakeholders, and implementing corrective actions while maintaining compliance with legal standards.

Can you provide an example of how you have used CRM systems to manage caseloads efficiently and ensure accurate reporting?

They need to verify your technical proficiency and organizational skills in a government context.

Detail a specific instance where you utilized CRM tools to streamline caseload management, improve communication with stakeholders, and produce timely, accurate reports.

💡 Application Tips

Highlight your experience supervising individuals in community supervision programs, emphasizing case management and compliance achievements.
Quantify your successes in reducing recidivism rates or improving participant compliance with community service agreements.
Include keywords such as 'community corrections', 'risk assessment', 'CRM systems', and 'case management' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to align closely with the job description, focusing on transferable skills and relevant experience within government or similar structured settings.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, your alignment with the agency’s mission, and how your background uniquely qualifies you for this role.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Corrections Officer, moving into supervisory roles like Team Leader or Unit Supervisor, and eventually potentially transitioning into specialized roles like Program Coordinator or Policy Analyst within community corrections or broader criminal justice systems.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position CX74

Olympia Central Unit 376

Olympia, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, CX74, is within the Olympia Central Unit which is located in Olympia, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Período de Solicitud

7días 09:30:37

Fecha de Inicio 5/20/2026 (Mié)

Fecha Límite 5/22/2026 (Vie)

11:59 PM fecha límite

Aplicar en el sitio web

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COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 – Olympia Central Unit 376 (WFSE Internal Transfer Only)