SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
AGRICULTURA - Una piedra angular de la economía de Washington
El Departamento de Agricultura del Estado de Washington ha estado sirviendo al estado durante más de 100 años. A través del servicio, la regulación y la defensa, mantenemos la agricultura viable y vital en el Estado de Washington, mientras protegemos a los consumidores, la salud pública y el medio ambiente. Trabajamos extensamente con agricultores y ganaderos, pero nuestras responsabilidades – desde garantizar la seguridad alimentaria hasta la protección ambiental – afectan la vida de millones de personas localmente, nacionalmente y en el extranjero.
La agencia cuenta con aproximadamente 780 empleados y crece cercano a 1,000 empleados en el pico de la temporada laboral. Para obtener más información y ver otras vacantes, por favor visite nuestro Página de Empleo.
La Oportunidad
La Oficina de Tecnología de la Información proporciona servicios completos de tecnología de la información a todo el personal y reside bajo la división de la Oficina del Director. La Oficina de Tecnología de la Información está compuesta por cuatro grupos principales – Soporte de Mesa de Servicio, Desarrollo de Aplicaciones, Infraestructura y Soporte de Sistemas, y Seguridad.
Este puesto trabaja dentro del grupo de Seguridad brindando apoyo al toda la agencia. Este puesto reporta directamente al Director de Seguridad de la Información.WSDA está reclutando para un puesto de tiempo completo permanente Seguridad de la Información - Trayectoria dentro de la Oficina del Director. Este puesto es elegible para un horario flexible/híbrido y deberá reportar al Departamento de Agricultura del Estado de Washington en su sede central ubicada en Olympia, Washington. Este puesto no está sindicalizado.
El salario base ofrecido tomará en cuenta la equidad interna y puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia laboral del candidato preferido. El salario de inicio típico para este puesto es: Rango 05IT Paso A $84,120 - Paso L $110,364 anualmente.
Funciones
Incluyen, pero no se limitan a:
Establecer rutinas y prácticas de seguridad para garantizar la confidencialidad, integridad y accesibilidad de los recursos y datos de la agencia. Realizar evaluaciones, auditorías y revisiones de seguridad, incluyendo ejercicios de pruebas de penetración y implementar acciones correctivas. Actuar como experto de la agencia en sistemas de arquitectura de seguridad
- Realizar auditorías anuales de acuerdo con la política del Departamento de la Oficina del Director de la Información de Washington (OCIO).
- Evaluar el software y hardware actual y potencial para mantener las bases de seguridad desde el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología, el Centro para la Seguridad de Internet y la Oficina de Ciberseguridad del Estado de Washington.
- Realizar evaluaciones de riesgos y vulnerabilidades de los sistemas de información actual y potencial para identificar vulnerabilidades, riesgos y adecuación para la infraestructura de la agencia.
- Aplicar conocimientos técnicos avanzados de seguridad en el diseño de redes y sistemas para garantizar la implementación de políticas, planes y procedimientos adecuados de seguridad de sistemas.
- Operar y gestionar los aspectos diarios del Programa de Seguridad de la Información de la agencia.
- Desarrollar soluciones innovadoras para una postura defensiva contra amenazas conocidas y desconocidas.
- Facilitar, entrenar y promover actividades del programa de concienciación de seguridad a nivel de la agencia.
- Aplicar el conocimiento amplio de todos los aspectos de la tecnología de la información, como sistemas y redes.
- Administración para describir y diagramar problemas relacionados con la agencia.
dispositivos
- Utilizar procesos complejos para detectar anomalías en redes y computadoras relacionadas con comportamientos maliciosos.
- Analizar datos complejos generados por los sistemas de registro de seguridad para detectar intrusión, contaminación, explotación, comportamiento no autorizado y otros indicadores de compromiso maliciosos contra los sistemas de información de la agencia.
- Realizar un análisis forense de red de sistemas comprometidos para determinar la escala y el alcance de la explotación.
- Realizar un análisis de vulnerabilidades de los sistemas de información e interpretar los resultados utilizando herramientas y prácticas aceptadas en la industria para garantizar que los sistemas de información se mantengan en un alto estado de seguridad y se fortalezcan contra las explotaciones comunes.
- Auditar los objetos de usuario, grupo y computadora de Active Directory para garantizar su precisión.
- Auditar las políticas de seguridad de puntos finales, tareas y todos los procesos relacionados para asegurar que se utilicen mejores prácticas de la industria.
- Responder a incidentes iniciales e emergentes identificados interna y externamente. Para incidentes críticos de información, actuar como primer respondiente y comandante de incidentes para el personal de la agencia.
- Actuar como punto de contacto para y coordinar con las agencias reguladoras como OCIO, WaTech y SAO para responder a incidentes estatales.
- Actuar como experto en materia en colaboración con otros personal técnico y stakeholders de incidentes (internos y externos), el CIO y el gerente de operaciones para proporcionar inteligencia de seguridad experta.
- Actuar como experto en materia en las necesidades de operaciones de seguridad de la información para los proyectos y esfuerzos de la agencia, incluyendo la evaluación de riesgos de seguridad y la provisión de experiencia técnica basada en conocimiento integral de sistemas, redes y seguridad para resolver problemas de seguridad.
continuidad y resiliencia empresarial.
- Crear documentación para sistemas de Recuperación ante Desastres y Backup/Recuperación.
- Administrar la solución de respaldo y recuperación para el respaldo de datos de sistemas, retención de datos y recuperación de sistemas.
- Coordinar y documentar el proceso y procedimientos para la Recuperación ante Desastres.
- Diagnosticar y resolver problemas técnicos cuando sea necesario.
Requisitos
Requisitos Esenciales:
- Un título universitario en ciencias de la computación.
- Cinco (5) años de experiencia y/u formación relacionada en Tecnología de la Información, con un mínimo de un (1) año de experiencia continua, dedicada y profesional en seguridad informática, donde la seguridad informática fue tu responsabilidad principal y representó más del 51% de tu trabajo.
- Combinación equivalente de educación y experiencia profesional.
- Experiencia comprobada y habilidades en el análisis de registros de red, forense de red, gestión de incidentes de seguridad y/o administración de dispositivos de seguridad.
- Experiencia comprobada y habilidades en el análisis de registros de red, forense de red, gestión de incidentes de seguridad y/o administración de dispositivos de seguridad.
- Experiencia comprobada en el análisis de seguridad empresarial.
- Conocimiento en seguridad informática – conocimiento de los riesgos de seguridad actuales, seguridad de red, continuidad de negocio, recuperación de desastres, detección de intrusiones, riesgos y métodos de mitigación de riesgos.
- Certificaciones en seguridad de red – CompTia Security +, CEHCertified Ethical Hacker, GSEC-SANS GIAC Security Essentials, CISSP y CISM.
- Título universitario o superior en seguridad de la información.
- Experiencia comprobada y habilidades en un lenguaje de programación o escritura de scripts informáticos.
- Habilidades comprobadas en organización y gestión del tiempo.
Información suplementaria
Beneficios del empleado
- Un equilibrio saludable entre trabajo y vida, que puede incluir horarios de trabajo flexibles.
- WSDA ofrece un excelente paquete de beneficios más allá de los beneficios tradicionales. El empleo estatal ofrece Asistencia para Cuidado de Dependientes, Cuentas de Gastos Flexibles, Cancelación de Préstamos por Servicio Público, Exención de Cuotas por Educación, Compensación Diferida, Licencia de Reconocimiento al Empleado; haga clic aquí para obtener más información.
- 12 días de vacaciones de vacaciones y acumulación de licencias.
- Todos los equipos de protección personal (PPE) requeridos serán proporcionados por la agencia.
Cómo aplicar:
Usted debe completar su perfil en careers.wa.gov y responder las preguntas suplementarias. Además de completar la solicitud en línea, y las preguntas suplementarias, los solicitantes deben adjuntar los siguientes documentos a su perfil para ser considerados para este puesto:
· Un currículum vitae que detalle su experiencia y educación
· Una carta de presentación que describa cómo cumple con los requisitos específicos para este puesto
· Tres referencias profesionales
Al enviar estos materiales, usted está indicando que toda la información es verdadera y correcta. El estado puede verificar la información. Cualquier información falsa o engañosa es motivo para eliminar al solicitante del grupo de postulantes o para su despido si es contratado.
Las solicitudes con comentarios "ver adjuntos" serán consideradas incompletas.
Si tiene dificultades técnicas al crear, acceder o completar su solicitud, por favor llame al NEOGOV sin cargo al (855) 524-5627 o envíe un correo electrónico support@neogov.com.
La primera evaluación se basará únicamente en el contenido y completitud de su solicitud y los materiales presentados. Todos los datos pueden ser verificados y puede requerirse documentación. Las solicitudes recibidas por correo electrónico no serán aceptadas en lugar de aplicar a través del sistema de reclutamiento en línea del estado.
WSDA utiliza unformulario I-9 (Descargar lector de PDF)Descargar lector de PDF) para determinar la elegibilidad para el empleo y la verificación, una vez contratado. Este documento es la autorización de la capacidad de una persona para ser contratada para empleo dentro de los Estados Unidos. Los solicitantes deben ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos.
Equidad en WSDA
El Departamento de Agricultura reconoce, aprecia, respalda, abraza y respeta todas las identidades culturales y antecedentes mientras colaboramos de manera auténtica. Contratamos personas increíbles que comparten el compromiso con nuestro plan estratégico Pro-Equity Anti-Racist (PEAR), nuestra implementación del Acta Healthy Environment for All (HEAL), y nuestras necesidades y deseos únicos de pertenencia, respeto e inclusión. Valoramos el crecimiento y desarrollo de nuestros miembros del equipo al proporcionar acceso equitativo a recursos y oportunidades para el aprendizaje continuo, la mejora y el avance.
Nos esforzamos por contratar, cultivar y retener un personal productivo y dedicado que refleje las comunidades que atendemos, mientras que estamos comprometidos con un lugar de trabajo que celebre nuestras diferencias y apoye el empleo equitativo e inclusivo, sin importar la raza, la fe, el color, la nacionalidad, la ciudadanía o situación migratoria, el estado civil, las familias con hijos (incluyendo el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), el sexo, la orientación sexual, la diversidad de identidad de género, la edad, el estatus como veterano protegido, el estatus como veterano honrosamente despedido o de servicio militar, el estatus como persona con la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de servicio por parte de una persona con discapacidad, o cualquier otro característica legalmente protegida aplicable. También consideramos solicitantes calificados con antecedentes penales, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Contáctenos
Si tiene alguna pregunta sobre este puesto o la solicitud en línea, contacte la Oficina de Recursos Humanos en Recruitment@agr.wa.gov.
Antes de una nueva asignación en el Departamento de Agricultura, se realizará una verificación de antecedentes que incluya el historial de antecedentes penales. La información obtenida de la verificación no necesariamente excluirá el empleo, pero se considerará al determinar la idoneidad y competencia del solicitante para desempeñar el puesto.
La División de Recursos Humanos puede utilizar referencias de esta contratación para llenar futuras vacantes similares durante un período de seis meses.
Preferencia para Veteranos: Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la Preferencia para Veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, o otra verificación del servicio militar. Por favor, borre cualquier dato personalmente identificable, como números de seguridad social. Para obtener más información sobre la Preferencia para Veteranos y orientación sobre cómo determinar si usted es elegible, haga clic aquí.
Las personas con discapacidad que necesiten asistencia con su solicitud o que requieran esta notificación en un formato alternativo, pueden llamar al 664-1960 o al 877-664-1960 sin costo. Los usuarios de TTY deben llamar primero al 711 para acceder al Servicio de Relé de Washington.
Para obtener más información sobre el Departamento de Agricultura del Estado de Washington, visite nuestro sitio web en www.agr.wa.gov.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
AGRICULTURE - A Cornerstone of Washington's Economy
The Washington State Department of Agriculture has been serving the state for more than 100 years. Through service, regulation, and advocacy, we keep agriculture viable and vital in Washington State, while protecting consumers, public health, and the environment. We work extensively with farmers and ranchers, but our responsibilities – from ensuring food safety to environmental protection – touch the lives of millions of people locally, nationally, and abroad.
The agency includes 780 employees approximately and grows close to 1,000 employees at the peak of seasonal work. To learn more and view additional openings, please visit our Employment Page.
The Opportunity
The Information Technology Office provides full scope IT service to all staff and resides under the Director’s Office division. The IT Office is staffed under four main groups – Service Desk Support, Application Development, Infrastructure & Systems Support, and Security.
This position works within the Security group providing support to the entire agency. This position reports directly to the Chief Information Security Officer.WSDA is recruiting for an internal full-time permanent IT Security - Journey position within the Director's Office. This position is eligible for a flexible/hybrid schedule and will need to report to the WSDA Headquarter Office located in Olympia, Washington. This position is non-represented.
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate's job-related knowledge, skills, and experience. The typical starting salary for this position is: Range 05IT Step A $84,120 - Step L $110,364 annually.
Duties
Include but not limited to:
Establish security routines and practices to ensure the confidentiality, integrity, and accessibility of agency resources and data. Conduct security evaluations, audits and reviews, including penetration testing exercises and implement corrective actions. Act as the agency’s expert for security architecture systems
- Conduct yearly audits in accordance with the Washington State Office of the Chief Information Officer (OCIO) policy.
- Evaluate current and potential software and hardware to maintain security baselines from National Institute of Standards and Technology, Center for Internet Security, and Washington State Office of Cybersecurity.
- Perform risk and vulnerability assessments of current and potential information systems to identify vulnerabilities, risks, and suitability for the agency infrastructure.
- Apply advanced technical security knowledge in network and systems design to ensure implementation of appropriate systems security policies, plans and procedures.
- Operate and manage daily aspects of the agency’s Information Systems Security Program.
- Develop innovative solutions for a defensive posture against known and unknown threats.
- Facilitate, train, and promote activities for the agency wide security awareness program.
- Apply breadth of knowledge of all aspects of information technology such as Systems and Network.
- Administration to describe and diagram issues relating to the agency.
devices
- Utilize complex processes to detect network and computer anomalies related to malicious behavior.
- Analyze complex data generated by the security logging systems to detect intrusion, contamination, exploitation, unauthorized behavior and other malicious indicators of compromise against agency’s information systems.
- Perform network forensic analysis of compromised systems to determine scale and scope of exploitation.
- Conduct vulnerability analysis of information systems and interpret results using industry accepted tools and practices to ensure information systems are maintained in a high state of security and hardened again common exploits.
- Audit active directory user, group and computer objects for accuracy.
- Audit endpoint security policies, tasks and all related processes to ensure they are utilizing industry best practices.
- Respond to initial and emergent incidents identified internally and externally. For critical information incidents acts as a first responder and incident command for agency staff.
- Act as the point of contact for and coordinates with governing agencies such as OCIO, WaTech and SAO to respond to statewide incidents.
- Act as the subject matter expert with other technical staff and incident stakeholders (internal and external), the CIO and operations manager to provide expert security intelligence.
- Act as a subject matter expert in information security operations requirements for agency projects and efforts including assessing security risks and providing technical expertise based on comprehensive knowledge of system, network, and security knowledge to solve security issues.
continuity and resiliency processes, equipment, and procedures.
- Create documentation for Disaster Recovery and Backup/Recovery systems.
- Administrate backup and recovery solution for systems data backup, data retention and systems recovery.
- Coordinate and document process and procedures for Disaster Recovery.
- Troubleshoot and resolve technical issues when necessary.
Qualifications
Required Qualifications:
- A bachelor’s degree in computer science.
- Five (5) years of related experience and/or training in Information Technology with a minimum of One (1) year continuous, dedicated, and professional computer security work experience, where computer security was your primary responsibility and comprised more than 51% of your work.
- Equivalent combination of education and professional experience.
- Demonstrated experience and proficiency in network log analysis, network forensics, security incident management, and/or security device administration.
- Demonstrated experience and proficiency in network log analysis, network forensics, security incident management, and/or security device administration.
- Demonstrated experience with enterprise security analysis.
- IT Security Knowledge – knowledge of current security risks, network security, business continuity, disaster recovery, intrusion detection, risks and risk mitigation methods.
- Network Security Certifications – CompTia Security +, CEHCertified Ethical Hacker, GSEC-SANS GIAC Security Essentials, CISSP and CISM.
- Bachelor’s Degree or higher in information security.
- Demonstrated experience and proficiency in a programming language or writing computer scripts.
- Demonstrated organization and time management skills.
Supplemental Information
Employee Benefits
- A healthy work/life balance, which may include flexible work schedules.
- WSDA provides an excellent benefits package beyond traditional benefits. State employment offers Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave; click here for more information.
- 12 paid Holidays & Vacation and Leave Accruals.
- All Personal Protective Equipment (PPE) required will be provided by the agency.
How to apply:
You must complete your careers.wa.gov profile and answer the supplemental questions. In addition to completing the online application, and supplemental questions applicants must attach the following documents to their profile to be considered for this position:
· A resume detailing experience and education
· A cover letter describing how you meet the specific qualifications for this position
· Three professional references
By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed.
Applications with comments "see attachments" will be considered incomplete.
If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
The initial screening will be solely based on the contents and completeness of your application and the materials submitted. All information may be verified, and documentation may be required. Applications received via e-mail will not be accepted in lieu of applying through the state's on-line recruitment system.
WSDA uses aI-9 form (Download PDF reader)Download PDF reader) to determine Employment Eligibility and Verification, once hired. This document is the authorization of an individual’s ability to be hired for employment within the United States. Applicants must be eligible to work in the United States.
Equity at WSDA
The Department of Agriculture recognizes, appreciates, supports, embraces, and respects all cultural identities and backgrounds while we collaborate in authentic ways. We hire amazing people that share in the commitment to our Pro-Equity Anti-Racist (PEAR) strategic plan, our Healthy Environment for All (HEAL) Act implementation plan, and our unique needs and desires for belonging, respect, and inclusion. We value the growth and development of our team members by providing equitable access to resources and opportunities for continuous learning, improvement, and advancement.
We strive to hire, cultivate, and retain a productive and dedicated workforce that reflects the communities we serve while we are committed to a workplace that celebrates our differences and supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws.
Contact Us
Should you have any questions regarding this position or the online application, contact the Human Resource Office at Recruitment@agr.wa.gov.
Prior to a new appointment into the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
The Human Resources Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.
Veteran's Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security numbers. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons with a disability, who need assistance with their application or need this announcement in an alternative format, may call 664-1960 or toll free (877) 664-1960. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
For more information about the Washington State Department of Agriculture, visit us at www.agr.wa.gov.
