SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Asistente de Enfermería Certificado
Turno de Urgencia
Spokane Veterans Home
Ayúdenos a continuar con nuestra misión de "Servir a Quienes Sirvieron" al brindar atención de calidad de vida esencial a nuestros veteranos. Ahora estamos aceptando solicitudes para un Turno de Urgencia Asistente de Enfermería Certificado en el Spokane Veterans Home!
Diferencial de pago para instalaciones 24/7: Actualizado al 1 de julio de 2025: Este puesto es elegible para "Suplemento de Premio por Turno Básico" para instalaciones 24/7. Los empleados asignados a una instalación que brinda atención directa a residentes, pacientes y/o clientes, cuyas funciones requieran ser realizadas en el lugar, recibirán un adicional de un dólar ($1.00) por hora de suplemento de premio por turno básico por cada hora de premio por turno básico. Este suplemento de premio por turno básico no aplica a las horas extras. El suplemento de premio por turno básico caducará el 29 de junio de 2027.
*Este puesto ha sido publicado dentro del rango salarial asignado hasta el Paso L. El Paso M no ha sido publicado, ya que se considera el paso de antigüedad, alineándose con las reglas de compensación de recursos humanos del estado.
"Turno de Urgencia" se define como puestos donde el trabajo es intermitente, esporádico y no sigue un patrón específico. Los empleados en turno de urgencia se utilizan para satisfacer las necesidades de personalización operativa. Los turnos de los empleados en turno de urgencia se programan en base rotativa. Las expectativas de turno de urgencia para este puesto requieren que el personal esté disponible para trabajar cuando sea necesario, con una disponibilidad mínima de tres turnos por semana, en dos turnos diferentes.Híbrido/Teletrabajo: Este puesto no es elegible para teletrabajo híbrido.
Aquí en el Departamento de Asuntos Veteranos del Estado de Washington (WDVA), somos pasionados por nuestra misión de "Servir a Quienes Sirvieron". Como líder nacional en nuestra defensa de casi 500,000 veteranos y sus familias, trabajamos para conectarlos a beneficios ganados, así como a programas innovadores centrados en su salud y bienestar general. Además, brindamos servicios comunitarios críticos a través de una variedad de programas, y en nuestras cuatro Casas de Veteranos del Estado ubicadas en Orting, Port Orchard, Spokane y Walla Walla. Estos lugares ofrecen atención de cuidado en instituciones con Medicare y Medicaid a veteranos honrosamente despedidos, incluyendo, en algunos casos, a sus cónyuges, viudas o Estrellas de Oro.Como Turno de Urgencia Asistente de Enfermería Certificado, usted ayudará en la entrega de cuidados de enfermería y de cuidados relacionados con la enfermería a Veteranos vulnerables que necesiten cuidados de enfermería especializados. Tendrá la capacidad de brindar dirección y una actitud cuidadosa a sus pacientes. También asistirá y supervisará a los residentes asignados con las actividades de la vida diaria basándose en las normas actuales de práctica de enfermería y con un corazón para nuestra misión.
Si quiere hacer una diferencia en la vida de nuestros veteranos y sus familias, entonces le animamos a unirse a nuestro equipo aplicando ahora mismo!
Responsabilidades
Algunas de las cosas que hará incluyen:
- Asistir a los residentes con la posición, traslado y ambulación; garantizar un entorno de trabajo seguro y seguro, incluyendo métodos preventivos de control de infecciones.
- Responder a las luces de llamada, emergencias internas y externas, y códigos de la instalación.
- Registrar el cuidado, signos vitales y observaciones.
- Asistir a los residentes con la ropa personal, pertenencias y equipo; baño, vestido, aseo, higiene, etc.
- Asistir con terapias y tratamientos bajo la dirección de personal licenciado; ejercicios de movimiento según sea necesario.
- Obtener y registrar de manera precisa los signos vitales y otros datos del residente; documentar registros de entrada/salida.
- Realizar procedimientos básicos de enfermería como la aplicación de medias de prevención de trombosis, la aplicación de cremas o lociones, la recolección de muestras, etc.
- Y mucho más!
Requisitos
Requisitos Obligatorios:
- Certificación actual y válida como Asistente de Enfermería en el estado de Washington.
- Estado activo actual en OBRA (Omnibus Budget Reconciliation Act)
- Debe ser competente en el idioma inglés y ser capaz de leer, escribir y hablar inglés.
- Graduación de Secundaria o equivalente (GED)
- Al menos seis meses de experiencia relacionada con el servicio al cliente en un entorno de salud o seis meses de experiencia relacionada con la atención directa al paciente
Se considerará una combinación de educación y experiencia en base año a año. La experiencia debe ser relevante para el puesto.
- Debe tener la capacidad de realizar entrada de datos.
- Debe tener la capacidad de mantener la confidencialidad en todo momento.
- Debe tener la capacidad de proporcionar un entorno de vida positivo para los residentes relacionado con el cumplimiento de las necesidades psicosociales; seguir instrucciones escritas y verbales; documentar y reportar cambios observados en la condición y comportamiento del paciente.
- Competencias requeridas por la Agencia para todos los puestos:
- La capacidad de tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad de tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
Preferible/Desirable
- Métodos y prácticas precisas para ayudar a los residentes con las actividades de la vida diaria, higiene personal, métodos de saneamiento, registro de información, reporte de cambios, procedimientos de control de infecciones y derechos de los residentes.
Requisitos especiales:
- Debe poder pasar la verificación de antecedentes de DSHS BCCU cada dos (2) años de acuerdo con la política WDVA 615.000 Verificaciones de Antecedentes. La información obtenida en la verificación de antecedentes no necesariamente excluirá la contratación, pero será considerada en la determinación de la idoneidad y competencia del solicitante para desempeñarse en el puesto.
- Debe cumplir con la prueba anual de tuberculina de acuerdo con la política DVA 670.000 Pruebas de Tuberculosis.
- Requiere evaluación médica, prueba de ajuste, capacitación y uso de protección respiratoria según los estándares de la Ley de Seguridad Industrial de Washington. Debe poder usar un respirador, guantes médicos, batas, protección ocular y otros medios de protección personal según lo requiera el puesto o tarea.
- Debe poder levantar hasta 60 libras y ser capaz de alcanzar un mínimo de 36" usando la técnica adecuada para almacenar estantes y acceder a suministros. El empleado también debe poder empujar o arrastrar con suficiente fuerza y caminar, sentarse y doblarse sin restricciones durante toda la jornada laboral.
- Debe mantener una licencia válida de enfermería práctica y proporcionarla desde la Departamento de Salud del Estado de Washington.
- Debe mantener asistencia regular y confiable y estar dispuesto a trabajar según sea necesario.
- Debe completar con éxito, dentro de los plazos establecidos, la orientación del empleado y todo otro entrenamiento obligatorio anual, en servicio y otros requisitos necesarios.
- Debe familiarizarse y cumplir con todas las políticas y procedimientos del DVA y los Acuerdos Colectivos de Negociación Asociativa aplicables.
- Debe firmar el compromiso de confidencialidad para todos los empleados.
- Los puestos que requieren viaje deben tener una licencia de conducir válida y sin restricciones, y deben estar asegurados si se conduce un vehículo propiedad privada en asuntos del estado.
- Los candidatos que sean ofrecidos un empleo con WDVA deben poseer autorización para trabajar que no requiera la sponsorización del empleador para un visado en el presente o en el futuro.
Información Suplementaria
Revisa este increíble video aquí para ver qué es como trabajar para la WDVA!
Proceso de Aplicación:
Los candidatos más destacados serán contactados directamente para entrevistarse para este puesto. Dado que la selección se basará en la información proporcionada por usted, es en su mejor interés identificar los conocimientos, habilidades y aptitudes que aborden los requisitos obligatorios y deseables descritos a continuación.
Por favor incluya los siguientes documentos con su aplicación:
1. Una carta de interés que describa sus cualificaciones específicas.
2. Un currículum actual que detalle su experiencia y educación aplicables.
Los finalistas serán solicitados a proporcionar una lista de al menos tres referencias profesionales con números de teléfono actualizados.
Otra Información:
- Este puesto está representado por la Federación de Empleados del Estado de Washington.
Empleador de Diversidad, Equidad e Inclusión
En el Departamento de Asuntos de Veteranos de Washington, aquí en YOUR, nuestros empleados provienen de todos los ámbitos de la vida. Buscamos contratar a personas excelentes provenientes de una amplia variedad de antecedentes. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, género, identidad de género o expresión, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estatus de veterano.
Creemos en la importancia de reconocer el valor que cada uno de nosotros aportamos al éxito de la misión de la agencia. Tener una fuerza laboral diversa es el recurso más valioso de esta agencia en cuanto a fortaleza y conocimiento. Es a través de la combinación de talentos y habilidades que podemos buscar medidas efectivas para ofrecer el mejor servicio al cliente. Estamos comprometidos en construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo para todos.
El Estado de Washington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas con discapacidad que necesiten ayuda en el proceso de aplicación o en el proceso de evaluación, o que requieran esta notificación en un formato alternativo, pueden llamar al (360) 725-2183. Los usuarios de TTY deben llamar primero al 711 para acceder al Servicio de Relé de Washington.
Está bien que incluyas tu nombre y pronombre que prefieras que te usen en tus materiales, y nosotros lo respetaremos al interactuar con nuestra destacada organización diversa e inclusiva.
Si tienes alguna pregunta acerca de esta notificación, del programa o de la agencia, por favor contacta con nosotros en recruiters@dva.wa.gov.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Nursing Assistant Certified
On-Call
Spokane Veterans Home
Help us continue to fulfill our mission of "Serving Those Who Served" by providing essential quality of life care for our Veterans! We are now accepting applications for a On-Call Nursing Assistant Certified at the Spokane Veterans Home!
Homes 24/7 facility differential pay: Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step L. Step M has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
“On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts.Hybrid/Telework: This position is not eligible for hybrid telework.
Here at the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to honorably discharged veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star.As a On-Call Nursing Assistant Certified, you'll assist in the delivery of nursing and nursing-related care to vulnerable Veterans in need of skilled nursing care. You'll have the ability to lend direction and a caring attitude to your patients. You will also assist and monitor assigned residents with activities of daily living based on current nursing standards of practice and with a heart for our mission.
If you want to make a difference in the lives of our veterans and their families, then we encourage you to join our team by applying now!
Duties
Some of what you'll be doing includes:
- Assist residents with positioning, transferring and ambulation; ensure a safe and secure work environment, including preventative infection control methods.
- Respond to call lights, internal and external emergencies, and facility codes.
- Record care, vital signs and observations.
- Assist residents with personal clothing, belongings and equipment; bathing, dressing, grooming, hygiene, etc.
- Assist with therapies and treatment under the direction of licensed personnel; motion exercises as needed.
- Accurately obtain and record vital signs and other resident data; document intake/output records.
- Perform basic nursing procedures such as applying anti-embolism stockings, applying creams or lotions, collecting specimens, etc.
- And more!
Qualifications
Required Qualifications:
- Current and valid Washington State Nursing Assistant Certification.
- Current active status on OBRA (Omnibus Budget Reconciliation Act) check
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- High School graduation OR GED
- At least 6 six months experience involving customer service in a health care setting or six months experience involving direct patient care
A combination of education and experience may be considered on a year-for-year basis. Experience must be relevant to the position.
- Must have the ability to perform data entry.
- Must have the ability to maintain confidentiality at all times.
- Must have the ability to provide a positive living environment for residents relating to meeting psychosocial needs; follow written and verbal directions; document and report observed changes in patient condition and behavior.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred/Desired
- Accurate methods and practices to assist residents with activities of daily care, personal hygiene, sanitation methods, record keeping, reporting changes, infection control procedures and residents rights.
Special requirements:
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must maintain a valid practical nursing license and provide from the State of Washington Department of Health.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
The top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
