SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Sobre WSDOT
El Departamento de Transporte de Washington State (WSDOT) es una agencia multimodal con una reputación global por su excelencia. Nuestro personal dedicado planifica, diseña, construye y opera un sistema de transporte integrado que mueve de manera segura y eficiente a las personas y bienes en todo el estado. Además de mantener más de 20,000 millas de carril de carreteras estatales y 4,100 puentes, el WSDOT lidera un Plan de Movilidad Activa ganador de premios, gestiona el puente flotante más largo del mundo y opera el sistema de ferry más grande del país!
La Oportunidad
El WSDOT busca un especialista senior en Seguridad y Salud Ocupacional (OSHSPEC3) para brindar consultoría y capacitación a la gestión regional y al personal de línea en el desarrollo, implementación y mejora continua de la Cultura de Seguridad del WSDOT. Este puesto tiene autoridad para detener las operaciones para garantizar la salud y seguridad de los empleados del WSDOT y actúa como experto regional en políticas, reglas y regulaciones de seguridad. Los OSHSPEC3 son responsables de gestionar secciones designadas del Manual de Seguridad del WSDOT, incluyendo mantenimiento, revisión y garantía de cumplimiento, mientras apoyan la misión y el plan estratégico del WSDOT mediante trabajos que promuevan la equidad, inclusión y bienestar organizacional del personal. Nuestros candidatos más destacados demostrarán experiencia avanzada en programas de seguridad, conocimiento regulatorio, habilidades efectivas de consultoría y capacitación, y un compromiso con la seguridad de los empleados y el bienestar organizacional.
Lo que puedes esperar
Este puesto requiere realizar visitas al campo y a los sitios de trabajo y puede implicar exposición a riesgos como vías de acceso a carreteras, tráfico activo, sitios de construcción con maquinaria móvil, espacios confinados y riesgos de caídas o peligros de encima.
Entre el amplio rango de responsabilidades que se desempeña en este rol, el OSHSPEC3 realizará:
- Desarrollar y administrar el Programa Regional de Seguridad consultando los objetivos de la agencia, el cumplimiento de regulaciones estatales y federales, nuevas regulaciones, protocolos de seguridad y mejores prácticas.
- Colaborar con el Gerente Regional de Seguridad para supervisar los componentes administrativos del programa.
- Diseñar, impartir y coordinar cursos educativos relacionados con la seguridad para el personal según lo asignado por el Gerente Regional de Seguridad.
- Trabajar activamente para mejorar la Cultura de Seguridad del WSDOT; brindar orientación a otros profesionales de seguridad y salud en su tema asignado del Manual de Seguridad del WSDOT.
- Apoyar la implementación de Programas Regionales de Protección (Respiratorio, Espacio Confinado; Exposición al Plomo; Agentes Patógenos Sanguíneos, Capacitación en Evitación de Colisiones).
- Realizar tareas de vigilancia como muestreo del aire, calidad del aire interior, monitoreo del plomo; dosimetría del ruido y actuar como experto regional en pruebas y esfuerzos de mitigación de exposición para cumplir con la regulación.
- Garantizar el cumplimiento de WAC; RCW; OSHA; Códigos de Seguridad contra Incendios y Vida.
- Asistir a conferencias previas a la construcción y proporcionar recomendaciones para ayudar a planificar estrategias de seguridad en proyectos futuros.
- Trabajar en conjunto con ingenieros del WSDOT y contratistas para identificar y abordar riesgos.
- Participar en investigaciones de incidentes graves, realizar investigaciones de accidentes vehiculares y de equipo, así como de lesiones a empleados, y realizar análisis de causa raíz.
Requisitos
Esta es una posición de nivel OSHSPEC3. Sin embargo, el gerente de contratación se reserva el derecho de llenar la posición en un nivel más bajo de la serie de clasificación basado en la calificación del candidato, brindando una oportunidad para que una persona adquiera la experiencia requerida en el trabajo como parte de un plan formal de "entrenamiento en el puesto".
Para ser considerado para esta oportunidad en el nivel OSHSPEC3, se requieren los siguientes: requisitos:
- Conocimiento Regulatorio y Aplicación: Conocimiento demostrado de OSHA/WSHA, RCW, WAC y regulaciones de cumplimiento relacionadas, con la capacidad de interpretar y aplicarlas a los programas de seguridad laboral, inspecciones y acciones correctivas.
- Desarrollo y Gestión de Programas de Seguridad: Experiencia extensa en diseñar, implementar y gestionar programas de seguridad comprehensivos, incluyendo el desarrollo de políticas, registro de información, monitoreo de cumplimiento, evaluación de riesgos y operaciones de comités de seguridad.
- Inspección y Identificación de Riesgos: Habilidades avanzadas en la realización de inspecciones de zona de trabajo, construcción y instalaciones, identificación de riesgos, evaluación de riesgos y recomendación de acciones correctivas que aseguren la seguridad de los empleados y del público.
- Investigación de Incidentes y Análisis de Causa Raíz: Capacidad probada para aplicar técnicas de investigación de accidentes, realizar análisis de causa raíz y preparar informes que identifiquen tendencias y recomienden estrategias preventivas.
- Capacitación y Educación: Experiencia en el desarrollo y entrega de capacitación de seguridad utilizando principios de aprendizaje para adultos, adaptar materiales a audiencias diversas y garantizar la retención del conocimiento.
- Colaboración y Habilidades Interpersonales: Capacidad probada para mantener relaciones laborales efectivas con funcionarios, empleados, el público y stakeholders internos y externos mediante habilidades interpersonales y de comunicación sólidas.
- Análisis de Datos y Mejora Continua: Experiencia aplicada en el análisis de datos de seguridad y salud, identificación de tendencias y recomendación de mejoras en los programas que fortalezcan la cultura de seguridad y el desempeño organizacional, con destreza en los productos de Microsoft Office.
- Toma de decisiones y autoridad: Experiencia demostrada en ejercer juicio independiente, incluida la autoridad para detener las operaciones, para abordar condiciones inseguras, mientras se mantiene la confidencialidad y se equilibra las necesidades operativas.
- Mentalidad orientada al crecimiento: Demuestra activamente un compromiso con el aprendizaje y el crecimiento.
- Orientado al servicio: Actúa para satisfacer las necesidades de los demás.
Además de las competencias mencionadas anteriormente, se requieren también: requeridas:
- Una licencia de conducir válida y la capacidad para operar vehículos propiedad del estado.
Se prefiere que los candidatos calificados también tengan: preferido :
- Seguridad y Salud Ocupacional: Conocimiento avanzado en seguridad y salud ocupacional puede obtenerse mediante estudios formales en seguridad o una ciencia natural relacionada, experiencia profesional extensa en un rol de seguridad, y/o certificaciones relevantes como Associate Safety Professional (ASP), Certified Safety Professional (CSP), Certified Occupational Safety Specialist (COSS) o Certified Occupational Safety Manager (COSM).
- Conocimiento avanzado en los siguientes aspectos del sector:
- Protección contra caídas
- Espacios confinados
- Protección respiratoria
- Control de Tráfico Temporal
- Prácticas de Higiene Industrial
*Para revisar la descripción completa del puesto, por favor siga las instrucciones en la sección "Contact Us" de este anuncio.
Notas Importantes
- Esta convocatoria puede utilizarse para llenar otras posiciones según las necesidades del negocio.
- Además del rango salarial indicado, se aplicará un aumento general del 2% en los salarios de todos los empleados del estado a partir del 1 de julio de 2026.
- Este puesto ofrece opciones limitadas de trabajo flexible/híbrido remoto, menos del 20%/ad hoc. Se requiere viaje regular por toda la región y el estado según sea necesario para completar las funciones esenciales del puesto.
- Además del salario base, los empleados pueden tener derecho a otras formas de compensación según el tipo, las funciones o la ubicación del puesto. Para puestos representados por sindicatos, más información sobre otras formas de compensación se puede encontrar en el Acuerdo de Negociación Colectiva. Información sobre otros tipos de compensación para puestos no representados se puede encontrar en Capítulo 357-28 del Código Administrativo del Estado de Washington.
- Este es un puesto de Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional nivel 3. Sin embargo, el gerente de contratación se reserva el derecho de llenar el puesto en un nivel más bajo dentro de la serie de clasificación según las cualificaciones del candidato, brindando una oportunidad para que una persona adquiera la experiencia requerida en el trabajo como parte de un plan formal de "entrenamiento en el puesto". Los salarios base para cada nivel son:
- Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional nivel 3: $71,472 – $96,144
- Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional nivel 2: $66,372 – $89,316
- WSDOT no utiliza el sistema E-Verify, por lo tanto no somos elegibles para extender el OPT (Training Practical Optional) en el marco de STEM. Para más información, por favor visite www.uscis.gov
¿Por qué WSDOT?
- Equilibrio vida-trabajo – Estamos comprometidos en garantizar que nuestro personal disfrute la recompensa del servicio público, al mismo tiempo que mantiene una rutina que se adapte al estilo de vida de cada individuo. Por lo tanto, hay varias opciones flexibles de horario disponibles, incluyendo opciones de trabajo remoto para posiciones elegibles.
- Licencia pagada – Además de 12 días festivos pagados, los empleados a tiempo completo ganan hasta 25 días de vacaciones pagados al año!
- Asistencia con estudios – Los empleados permanentes tienen varias opciones para recibir ayuda con gastos educativos, incluyendo programas de reembolso de matrícula, descuentos gubernamentales en colegios participantes en todo el estado, y elegibilidad para el perdón de préstamos estudiantiles federales.
- Planifica tu futuro – WSDOT ofrece un paquete de beneficios completo que incluye una variedad de opciones de salud. Los empleados también tienen la opción de programas de retiro estatal, y mucho más. Ve a Beneficios del estado para obtener más información.
Revisa este video para aprender más: ¿Por qué WSDOT?
Cómo aplicar
Las solicitudes para esta convocatoria se aceptarán electrónicamente. Tu experiencia relevante puede ser evaluada para determinar el salario. Por lo tanto, es muy importante que la sección "Experiencia laboral" de la solicitud se complete en la mayor cantidad de detalle posible.
Para ser considerado para esta oportunidad, por favor incluye lo siguiente junto con tu solicitud en línea:
- Un currículum adjunto que detalle (en orden cronológico inverso) tu experiencia hasta la fecha.
- Una carta de presentación adjunta que explique más tus cualificaciones e indique por qué crees que eres un candidato viable para este rol.
- Datos de contacto de un mínimo de tres (3) individuos que puedan atestiguar tu desempeño laboral, habilidades técnicas y competencias relacionadas con el trabajo. NOTA: Esta información puede ingresarse en la sección "Referencias" de la solicitud en línea; no requiere un archivo adjunto adicional.
Por favor haz clic en el botón "APLICAR" para continuar. Ten en cuenta que te pedirán que te identifiques o crees una cuenta. Este paso es requerido para poder presentar una solicitud para esta oportunidad.
WSDOT es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la importancia de crear un entorno en el que todos los empleados se sientan respetados, incluidos y empoderados para aportar ideas únicas a la agencia. Nuestros esfuerzos por la diversidad e inclusión incluyen aceptar diferentes culturas, antecedentes y puntos de vista, mientras fomentamos el crecimiento y el avance en el lugar de trabajo. Todos los individuos, independientemente de su raza, etnia, edad, estatus de veterano, orientación sexual y/o identidad de género, están invitados a postularse. Las personas con discapacidades que necesiten asistencia en el proceso de aplicación, o que requieran esta convocatoria en un formato alternativo, pueden contactar al reclutador indicado.
Contáctenos
Para consultas sobre este anuncio, puede contactar al reclutador asignado en Robyn.Lovely@wsdot.wa.gov. Por favor, asegúrese de incluir 26DOT-HQ-03995-1 en el asunto.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a senior-level Occupational Safety and Health Specialists (OSHSPEC3) to provide consultation and training to regional management and line staff in the development, implementation, and continuous improvement of WSDOT’s Culture of Safety. This position holds stop work authority to ensure the health and safety of WSDOT employees and serves as a regional subject matter expert on safety policies, rules, and regulations. The OSHSPEC3 are responsible for managing designated sections of the WSDOT Safety Manual, including maintenance, revision, and compliance assurance, while supporting WSDOT’s mission and strategic plan through work that advances workforce equity, inclusion, and organizational health. Our top candidates will demonstrate advanced safety program expertise, regulatory knowledge, effective consultation and training skills, and a commitment to employee safety and organizational well-being.
What to Expect
This position requires conducting field and work site visits and may involve exposure to hazards such as highway rights-of-way, active traffic, construction sites with moving equipment, confined spaces, and falling or overhead hazards.
Among the varied range of responsibilities held within this role, the OSHSPEC3 will:
- Develop and administer the Regional Safety Program consulting on agency goals, state and federal regulatory compliance, new regulations, safety protocols and best practices.
- Collaborate with the Regional Safety Manager to oversee administrative program components.
- Design, deliver, and coordinate safety-related educational courses to staff as assigned by the Regional Safety Manager.
- Actively work to enhance the WSDOT’s Culture of Safety; provide guidance to other safety and health professionals on their assigned safety topic in the WSDOT Safety Manual.
- Support the implementation of Regional Protection Programs (Respiratory, Confined Space; Lead Exposure; Bloodborne Pathogens, Collision Avoidance Training).
- Conduct surveillance tasks such as Air sampling, Indoor Air Quality, Lead monitoring; Noise dosimetry and serve as a regional expert for testing and exposure mitigation efforts to meet regulatory compliance.
- Ensure compliance with WAC; RCW; OSHA; Fire and Life Safety Codes.
- Attend pre-construction conferences and provide recommendations to help plan safety strategies on upcoming projects.
- Work in conjunction with WSDOT and Contractor engineers to identify and address risk.
- Participate in major incident investigations, conduct vehicle/equipment and employee injury investigations, conduct root-cause analysis.
Qualifications
This is an OSHSPEC3 positions. However, the hiring manager reserves the right to fill the position at a lower level in the classification series based on candidate qualifications, providing an opportunity for an individual to gain the required experience on the job as part of a formal “in-training” plan.
To be considered for this opportunity at the OSHSPEC3 level, the following are required:
- Regulatory Knowledge & Application: Demonstrated knowledge of OSHA/WSHA, RCW, WAC, and related compliance regulations with the ability to interpret and apply them to workplace safety programs, inspections, and corrective actions.
- Safety Program Development & Management: Extensive experience in designing, implementing, and managing comprehensive safety programs, including policy development, recordkeeping, compliance monitoring, risk assessment, and safety committee operations.
- Inspection & Hazard Identification: Advanced skills in conducting work-zone, construction, and facility inspections, identifying hazards, evaluating risks, and recommending corrective actions that ensure employee and public safety.
- Incident Investigation & Root Cause Analysis: Proven ability to apply accident investigation techniques, conduct root cause analysis, and prepare reports that identify trends and recommend preventative strategies.
- Training& Education: Experience in developing and delivering safety training using adult learning principles, adapting materials to diverse audiences and ensuring knowledge retention.
- Collaboration & Interpersonal Skills: Proven ability to maintain effective working relationships with officials, employees, the public, and internal and external stakeholders through strong interpersonal and communication skills.
- Data Analysis & Continuous Improvement: Applied expertise in analyzing safety and health data, identifying trends, and recommending program improvements that strengthen safety culture and organizational performance, with proficiency in Microsoft Office products.
- Decision-Making & Authority: Demonstrated experience in exercising independent judgment, including stop work authority, to address unsafe conditions, while maintaining confidentiality and balancing operational needs.
- Growth Mindset: Actively demonstrates a commitment to learning and growth.
- Service-Oriented: Takes action to meet the needs of others.
In addition to the competencies above, the following are also required:
- A valid driver’s license and the ability to operate state-owned vehicles.
It is preferred that qualified candidates also have:
- Occupational Safety & Health: Advanced knowledge of occupational safety and health may be obtained through formal post-secondary education in safety studies or a related natural science, extensive professional experience in a safety role, and/or relevant certifications such as Associate Safety Professional (ASP), Certified Safety Professional (CSP), Certified Occupational Safety Specialist (COSS), or Certified Occupational Safety Manager (COSM).
- Advanced Industry knowledge of:
- Fall Protection
- Confined Spaces
- Respiratory Protection
- Temporary Traffic Control
- Industrial Hygiene Practices
*To review the full Position Description, please follow the directions in the Contact Us section of this posting.
Important Notes
- This recruitment will may be used to fill additional positions per business needs.
- In addition to the salary range listed, a general wage increase of 2% will be applied for all state employees on July 1, 2026.
- This position offers limited flexible/hybrid remote work options, less than 20%/ad hoc. Regular travel around the Region and state as required to complete essential job functions.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Collective Bargaining Agreements. Information on other compensation types for non-represented positions can be found in Chapter 357-28 of the Washington Administrative Code.
- This is an Occupational Safety and Health Specialist 3 position. However, the hiring manager reserves the right to fill the positions at a lower level in the classification series based on candidate qualifications, providing an opportunity for an individual to gain the required experience on the job as part of a formal “in-training” plan. The base salaries for each level are:
- Occupational Safety and Health Specialist 3: $71,472 – $96,144
- Occupational Safety and Health Specialist 2: $66,372 – $89,316
- WSDOT does not use the E-Verify system, therefore we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit, please visit www.uscis.gov
Why WSDOT
- Work-Life Balance – We are committed to ensure that our staff experience the reward of public service, while also sustaining a routine that suits each individuals’ lifestyle. As such, there are a number of flexible schedule options available, including telework options for eligible positions.
- Paid Leave – In addition to 12 paid holidays, full-time employees earn up to 25 paid vacation days per year!
- Tuition Assistance – Permanent employees have several options for assistance with education expenses, including tuition reimbursement programs, government discounts at participating colleges throughout the state, and eligibility for federal student loan forgiveness.
- Plan For Your Future – WSDOT offers a comprehensive benefits package that includes a variety of healthcare options. Employees also have their choice of state retirement programs, and much more. Go to State Benefits for more information.
Check out this video to learn more: Why WSDOT?
How to Apply
Applications for this recruitment will be accepted electronically. Your relevant experience may be evaluated to determine salary. Therefore, it is very important that the “Work Experience” portion of the application be completed in as much detail as possible.
In order to be considered for this opportunity, please include the following with your online application:
- An attached Resume outlining (in reverse chronological order) your experience to date.
- An attached Cover Letter that further explains your qualifications and indicates why you believe you are a viable candidate for this role.
- Contact details for a minimum of three (3) individuals who can attest to your work performance, technical skills, and job-related competencies. NOTE: This information may be entered in the “References” section of the online application; does not require an additional attachment.
Please click the "APPLY" button to proceed. Note that you will be prompted to either sign in or create an account. This step is required in order to submit an application to this opportunity.
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the listed Recruiter.
Contact Us
For inquiries about this posting, you may contact the assigned Recruiter at Robyn.Lovely@wsdot.wa.gov. Please be sure to reference 26DOT-HQ-03995-1 in the subject line.
