SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Subteniente de Corrección | WSP
Ubicación: Penicuaria del Estado de Washington (WSP) | Walla Walla, WA
El Departamento de Corrección (DOC) busca individuos altamente motivados y calificados para el cargo de Subteniente de Corrección en la Penicuaria del Estado de Washington.
La Penicuaria del Estado de Washington opera 24 horas al día, 7 días a la semana.
El Departamento de Corrección (DOC), como socio del sistema de justicia penal, mejora la seguridad pública, administra sanciones penales y programas de acuerdo con la ley y brinda liderazgo para el futuro de la corrección en el Estado de Washington.
La Penicuaria del Estado de Washington está compuesta por 4 Unidades de Custodia Cerrada, 3 Unidades de Alojamiento Especial, 2 Unidades de Gestión Intensiva, 2 Unidades Medias, 2 Unidades de Alojamiento Mínimo y un Hospital. En total, la WSP alberga aproximadamente 2,200 individuos encarcelados y aproximadamente 1,100 empleados.
El DOC es una organización que respeta a las personas por sus cualidades únicas y busca crear un entorno seguro para la singularidad individual.
Una carpeta de solicitud completa incluirá:
- Un currículum detallado
- Una carta de presentación sobre su interés en este cargo con nuestra agencia
- Tres (3) referencias profesionales
Nota: Este reclutamiento puede utilizarse para llenar vacantes futuras que puedan surgir.**
Funciones
Bajo la supervisión del Capitán de Corrección, este cargo se encarga de la operación diaria de la instalación de acuerdo con las políticas del DOC y los Memorandos Operativos de WSP. La operación diaria de la instalación incluye, pero no se limita a:
- Gestionar a la población encarcelada y hacer el recuento de los individuos encarcelados en toda la institución.
- Proporcionar supervisión y dirección a los Sargentos, Oficiales de Corrección y personal no uniformado en su área de control.
- Actuar como el representante del Director de la institución durante las horas no laborales.
- Gestionar situaciones de uso de la fuerza, utilizando todos los recursos disponibles, incluyendo alternativas de mitigación como la dirección del uso progresivo de la fuerza. Cumplir con los requisitos de reporte, revisar completamente la documentación y proporcionar recomendaciones a la cadena de mando.
- Otros deberes asignados.
El Sargento de Corrección proporciona dirección concreta y un ejemplo profesional a todos los Sargentos de Corrección, Oficiales de Corrección y otros personal no uniformado.
Requisitos
REQUISITOS ESSENTIALES:
Educación, Experiencia y Competencias Específicas del Puesto:
- Graduación de Secundaria o equivalente al GED; Y
- Dos años de experiencia en una institución de corrección para adultos o menores, en el campo de seguridad pública o relacionado; Y
- At least two years of supervisor experience (can be gained concurrently with other required experience).
La experiencia previa como supervisor es crítica para brindar un amplio rango de servicios de manera efectiva. El puesto de Sargento de Corrección dirige, supervisa e inspecciona al personal de corrección que realiza labores de custodia; controla, dirige y supervisa las actividades y movimientos de individuos adultos encarcelados; y es responsable de coordinar y hacer cumplir las regulaciones de seguridad y el control disciplinario de los reclusos dentro de la institución de corrección. Los deberes requieren el ejercicio de autoridad completa basada en el tiempo y las circunstancias para dirigir todas las operaciones de turno de la instalación.
- Demostrar habilidades para comunicarse claramente, factualmente y concisamente, tanto oralmente como por escrito, en situaciones rutinarias y de emergencia.
- Demostrar la capacidad de recordar información detallada y mantener la atención y concentración durante períodos prolongados.
- Mantener la calma y actuar profesionalmente en todas las condiciones emergentes.
- Capacidad para utilizar habilidades de desescalada para manejar situaciones estresantes que involucren abuso o hostilidad.
REQUISITOS DESEABLES:
- Tres años de experiencia como sargento de corrección en corrección para adultos.
O
- Un año de experiencia como sargento de corrección con exitosa finalización de 30 horas de cursos a nivel universitario reconocidos, ya sean de semestral o trimestral.
Conocimiento operativo de los principios y prácticas de la administración de correcciones.
Información Suplementaria
Visión: Trabajando juntos por comunidades más seguras.
Misión: Mejorar la seguridad pública cambiando positivamente vidas.
Nuestro Compromiso: Operar un sistema de correcciones seguro y humano, y colaborar con otros para transformar vidas y construir un mejor Washington.
Nuestros Valores Centrales:
- Cultivar un entorno de integridad y confianza: Las correcciones valoran la colaboración y la confianza. Fomentamos la transparencia y apoyamos conversaciones valientes. Estamos comprometidos con hacer lo que decimos que haremos, siendo responsables y asumiendo la responsabilidad personal por nuestras acciones.
- Interacciones respetuosas e inclusivas: Las correcciones valoran a las personas promoviendo un entorno inclusivo y diverso, que fomenta la seguridad. Respetamos, valoramos y escuchamos las opiniones, sentimientos y perspectivas de nuestros stakeholders, considerando el impacto en quienes atendemos así como entre nosotros mismos.
- Seguridad de las personas: Las correcciones creen en crear un entorno que valore la seguridad física, mental y emocional, así como el bienestar. Honramos a quienes promueven la seguridad para todos.
- Positividad en palabras y acciones: En las correcciones, asumimos intenciones positivas y creemos que existe un deseo compartido por el mejor resultado. Consistentemente demostramos comportamientos positivos y siempre ponemos nuestro mejor esfuerzo.
- Apoyar el éxito de las personas: Las correcciones estamos comprometidas con nuestra comunidad – comprendiendo a las personas, inculcando esperanza, abrazando el cambio y brindando oportunidades.
DOC es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, creencia, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, veterano honrosamente despedido, estado de veterano, información genética, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de servicio por parte de una persona con discapacidad.
NOTAS IMPORTANTES:
- Esta convocatoria puede utilizarse para llenar más de una posición.
- Por favor incluya un mínimo de tres (3) referencias profesionales con su solicitud. Una referencia profesional se define como una persona que ha sido pagada para supervisar su trabajo y puede atestiguar su desempeño laboral, habilidades técnicas y competencias laborales. Si no tiene ninguna o suficientes referencias profesionales, por favor incluya profesionales no relacionados, como educadores u otros asociados profesionales.
Por favor note: El número de teléfono Y la dirección de correo electrónico son requisitos obligatorios para todas las referencias profesionales. - Se realizará una verificación de antecedentes, incluyendo el historial de registros penales, antes de la contratación de un nuevo empleado. La información obtenida en la verificación de antecedentes no necesariamente impedirá la contratación, pero será considerada en la determinación de la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto.
- Los empleados pueden trabajar directamente con o cerca de individuos encarcelados en un entorno potencialmente peligroso. Por favor considere esto al decidir si desea postularse.
- Estamos comprometidos en mantener un entorno laboral libre de drogas y alcohol, y nuestros empleados se espera que cumplan con todas las leyes estatales y federales. Se puede administrar una prueba de drogas previa a la contratación como parte del proceso de selección, y los solicitantes que resulten positivos en cualquier sustancia controlada serán descartados de la consideración.
- Oleoresina de Capsicum (OC) es un spray de pimienta en aerosol disponible como medio de defensa personal y/o desescalado. Se anima a los solicitantes con sensibilidades o alergias a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- Los proyectos de cuidado de animales son un componente común de la mayoría de las prisas del estado de Washington, incluyendo programas de perros y gatos. Se anima a los solicitantes con sensibilidades o alergias a animales a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- La tuberculosis (TB) es un tema de salud prioritario para los empleados de DOC. El candidato exitoso podría ser requerido a proporcionar una prueba válida de una prueba de piel de TB como base dentro de 60 días desde la fecha de contratación. Cuando los resultados de las pruebas son positivos, también se requerirá más información, pruebas y tratamiento. La contratación no depende de los resultados de la prueba.
- Los grados equivalentes extranjeros otorgados fuera de los Estados Unidos deben tener un informe de evaluación de credenciales adjunto a su solicitud. Usted puede solicitar la evaluación requerida/ documentación desde www.wes.org y www.aice-eval.org. Hasta que esta documentación se proporcione, usted no será seleccionado para avanzar en el proceso de contratación.
- DOC cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para el formulario federal de verificación de elegibilidad para empleo I-9. El candidato seleccionado debe poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de acuerdo con los requisitos de ese formulario. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC no utiliza E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender la práctica de entrenamiento optativo en STEM (OPT). Para información, por favor visite www.uscis.gov.
Lo que Ofrecemos:
Como empleado del Departamento de Corrección, la integración de su vida laboral y personal es una prioridad. Los empleados del estado de Washington disfrutan de uno de los paquetes de beneficios más inclusivos y competitivos del país. Además de la seguros familiares completos para medicina, odontología y visión, estos beneficios también pueden incluir:
- Trabajo remoto/teletrabajo/horarios flexibles (según el puesto)
- Hasta 25 días de vacaciones pagados al año
- 8 horas de licencia médica pagada al mes
- 12 días de vacaciones pagados al año
- Plan de jubilación generoso
- Cuentas de gastos flexibles
- Asistencia para cuidado de dependientes
- Compensación diferida y mucho más!
PSERS: Muchos puestos del DOC están cubiertos por el Sistema de Jubilación de Empleados de Seguridad Pública (PSERS). Si alguien pasa de un puesto elegible para el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) a un puesto elegible para el PSERS, en realidad se jubila bajo dos sistemas/diferentes planes. Para más información, por favor contacte al Departamento de Sistema de Jubilación al: 1-800-547-6657.
Para preguntas sobre esta convocatoria, o para solicitar una adaptación razonable en el proceso de aplicación, por favor envíe un correo electrónico a Alicia Phillips en aphillips@doc1.wa.gov o llámenos al (509) 526-6313. Para servicio TTY, por favor llame al Servicio de Relé de Washington al 7-1-1 o 1-800-833-6388.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Lieutenant | WSP
Location: Washington State Penitentiary (WSP) | Walla Walla, WA
The Department of Corrections (DOC) is seeking highly motivated and qualified individual for the position of Correctional Lieutenant at the Washington State Penitentiary.
The Washington State Penitentiary is staffed 24-hours a day, 7-days a week.
The Department of Corrections (DOC), as a partner in the criminal justice system, enhances public safety, administers criminal sanctions and programs in accordance with the law and provides leadership for the future of corrections in Washington State.
The Washington State Penitentiary is comprised of 4 Close Custody Units, 3 Special Housing Units, 2 Intensive Management Units, 2 Medium Units, 2 Minimum Housing Units and a Hospital. In all, WSP houses approximately 2,200 incarcerated individuals and approximately 1,100 staff.
DOC is an organization that respects individuals for their unique qualities and strives to create a safe environment for individual uniqueness.
A completed application packet will include:
- A detailed resume
- A cover letter regarding your interest for this position with our agency
- Three (3) professional references
**Note: This recruitment may be used to fill future vacancies that may occur.**
Duties
Under the supervision of the Correctional Captain, this position is responsible for the daily operation of the facility in accordance with DOC policies and WSP Operational Memorandums. The daily operation of the facility includes but are not limited to:
- Managing the incarcerated population and accounting for incarcerated individuals institution wide.
- Providing supervision and direction to Sergeants, Correctional Officers, and non-uniformed staff in their area of control.
- Acting as the Superintendent designee for the institution during non-business hours.
- Manage Use of Force situations, utilizing all available resources to include mitigating alternatives such as directing the progressive use of force options. Complete reporting requirements, full review of documentation, and provide recommendations to chain-of-command.
- Other duties as assigned.
The Correctional Lieutenant provides concrete direction and a professional example to all the Correctional Sergeants, Correctional Officers, and other non-uniform staff.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Education, Experience and Job Specific Competencies:
- Graduation from High School or GED equivalent; AND
- Two years' experience in an adult or juvenile correctional facility, law enforcement or related field; AND
- At least two years of supervisor experience (can be gained concurrently with other required experience).
Prior supervisory experience is critical to deliver a full range of services effectively. The lieutenant position directs, monitors, and inspects correctional staff who perform custody work; controls, directs and monitors the activities and movement of adult incarcerated individuals; and is responsible for coordinating and enforcing security regulations and offender disciplinary control throughout the correctional institution. Duties require the exercise of full command authority based on time and circumstances in directing all shift operations of the facility.
- Demonstrate skills to communicate clearly, factually, and concisely both orally and in writing, in routine and emergency situations.
- Demonstrated ability to recall detailed information, and maintain attention and concentration for extended periods of time.
- Remain calm and acts professionally during all emergent conditions.
- Ability to use de-escalation skills to manage stressful situations that involve abuse or hostility.
DESIRABLE QUALIFICATIONS:
- Three years' experience as correctional sergeant in adult corrections.
OR
- One year experience as a correctional sergeant with successful completion of 30 semester or 45 quarter hours of accredited college level course work.
Working knowledge of the principles and practices of correctional administration.
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email Alicia Phillips at aphillips@doc1.wa.gov or call us at (509) 526-6313. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
