SeattleMX Análisis de Empleo
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Descripción
Únase a la División de Responsabilidades Civiles - Defendiendo a Quienes Sirven al Pueblo de Washington Cada Día
¿Quieres la oportunidad de presentar casos civiles ante jurados?
¿Quieres una práctica diversa en juicios y apelaciones en tribunales estatales y federales? ¿Quieres practicar en el frente de vanguardia de la ley de responsabilidades civiles en Washington?
Si respondiste "sí" a alguna de esas preguntas y estás interesado en unirte a un equipo colaborativo de abogados, paralegales e investigadores dedicados, entonces debes aplicar a la División de Responsabilidades Civiles hoy mismo!
La Sección de Responsabilidades Civiles en la Oficina del Fiscal General del Estado de Washington Christine O. Gregoire Spokane Division tiene vacantes inmediatas para posiciones de Asistente Fiscal General.
Las vacantes publicadas están basadas en Spokane, Washington. Spokane es una ciudad vibrante y bonita que disfruta de cuatro temporadas distintas y ofrece a los residentes y visitantes aventuras al aire libre de primera clase, incluyendo: pesca y rafting en aguas bravas en el río Spokane; bicicleta por la senda Centennial; esquí en invierno en montañas cercanas como Mt. Spokane, Lookout Pass, Silver Mountain, 49 Degrees North o Schweitzer Mountain; y caminatas, navegación o pesca en una gran cantidad de lagos y reservas naturales cercanas. Spokane también ofrece excelentes actividades al interior: teatro, incluyendo espectáculos de Broadway; música en vivo; múltiples exposiciones; y la oportunidad de probar las uvas y lúpulos reconocidos de Washington en varias bodegas locales y cervecerías artesanales.
La División de Responsabilidades Civiles, la división más grande de la Oficina del Fiscal General del Estado de Washington, busca abogados que deseen practicar en tribunales estatales y federales en todo Washington. La División de Responsabilidades Civiles representa a las agencias estatales y empleados estatales que realizan el trabajo difícil de servir a los ciudadanos de Washington cuando son demandados por daños. Los abogados de la División de Responsabilidades Civiles, con el apoyo del personal profesional, incluyendo paralegales e investigadores, manejan casos desde su inicio hasta su resolución, involucrando clientes diversos y teorías de responsabilidad distintas, con apoyo, capacitación y desarrollo continuo. Si te interesa crecer y desarrollarte como abogado oral y escrito, trabajar en temas y casos desafiantes, y pertenecer a un equipo dedicado y apoyador, entonces la División de Responsabilidades Civiles es el lugar indicado para ti.
La División de Responsabilidades Civiles tiene oficinas en Seattle, Tacoma, Olympia (Tumwater) y Spokane. La División de Responsabilidades Civiles también ofrece oportunidades para trabajar desde casa en un entorno de trabajo híbrido.
Más información sobre la Oficina del Fiscal de Estado
Todos los empleados y voluntarios de la Oficina del Fiscal de Estado de Washington cumplen un rol crucial en la protección del estado, sus personas y recursos, lo que proporciona un grado incomparable de satisfacción laboral. La Oficina del Fiscal de Estado está compuesta por profesionales legales diversos, colegiales y altamente talentosos, comprometidos resueltamente con el servicio público y que comparten el objetivo común de promover el interés público. Para más información sobre la Oficina del Fiscal de Estado, le recomendamos revisar el Informe Anual de la Oficina, el cual puede encontrarse AQUÍ.
Detalles sobre beneficios y compensación
La Oficina valora los beneficios de un equilibrio saludable entre vida y trabajo, así como un lugar de trabajo respetuoso, inclusivo y diverso. Los candidatos exitosos se unirán a una Oficina en la que cada persona está comprometida en brindar servicios legales excepcionales, y donde el desarrollo profesional individual es alentado y apoyado. Los beneficios excepcionales de unirse a la Oficina del Fiscal de Estado incluyen:
- Salario competitivo dentro del rango de salario dado ($82,212 - $153,996). Los salarios se establecen de acuerdo con el Anexo B de la AWAAG CBA
- Pagos por antigüedad de un 5% adicional sobre el salario base después de 5 años de servicio con la Oficina del Fiscal de Estado.
- Un paquete de beneficios competitivo que incluye:
- Opciones de plan médico asequible, incluyendo beneficios de visión,
- Beneficios dentales cubiertos al 100%
- Plan de jubilación (contribución del empleado y del empleador)
- Plan de compensación diferida
- 11 días de vacaciones pagados y 1 día personal
- 8 horas de licencia médica acumulables por mes
- 9.33 horas para comenzar, luego hasta 16.67 horas de vacaciones anuales acumulables por mes (basado en años de servicio en el estado)
- Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto
- El AGO pagará las cuotas generales del Colegio de Abogados de alguien que inicie su asignación el 31 de enero o antes según Artículo 10.8 del AWAAG CBA
- Empleador Calificado para el Programa de Perdón de Préstamos Públicos
- Programa formal de mentoreo AAG que complementa el entorno inherentemente colegial y de apoyo del AGO
- Programa de salud y bienestar
- Programa de capacitación y desarrollo profesional que otorga créditos CLE y es reconocido por su excelencia y eficacia por AGOs en todo el país
Escala Salarial de los Asistentes de Fiscales Generales
Números de Pasos de Rango Base | Año de Graduación | Rango AAG | Rango de AAG Gestor 1 | Rango de AAG Gestor 2 | Rango del Subsolicitor General |
Paso 2 | 2025 | 82,212 | 86,328 | 90,444 | 90,444 |
Paso 3 | 2024 | 85,500 | 89,784 | 94,056 | 94,056 |
Paso 4 | 2023 | 88,932 | 93,372 | 97,836 | 97,836 |
Paso 5 | 2022 | 92,472 | 97,116 | 101,736 | 101,736 |
Paso 6 | 2021 | 96,192 | 100,992 | 105,816 | 105,816 |
Paso 7 | 2020 | 100,032 | 105,036 | 110,028 | 110,028 |
Paso 8 | 2019 | 104,016 | 109,236 | 114,444 | 114,444 |
Paso 9 | 2018 | 108,204 | 113,604 | 119,016 | 119,016 |
Paso 10 | 2017 | 112,524 | 118,152 | 123,768 | 123,768 |
Paso 11 | 2016 | 117,024 | 122,868 | 128,712 | 128,712 |
Paso 12 | 2015 | 121,704 | 127,788 | 133,860 | 133,860 |
Paso13 | 2014 | 126,564 | 132,912 | 139,236 | 139,236 |
Paso14 | 2013 | 131,640 | 138,240 | 144,780 | 144,780 |
Paso15 | 2012 | 136,896 | 143,748 | 150,600 | 150,600 |
Paso16 | 2011 | 142,368 | 149,496 | 156,612 | 156,602 |
Paso 17 | 2010 | 148,068 | 155,472 | 162,876 | 162,876 |
Paso 18 | 2009 | 153,996 | 161,700 | 169,392 | 169,392 |
Obligaciones
La División de Responsabilidad Civil defiende las acciones y demandas por responsabilidad civil contra todas las agencias estatales, oficiales y empleados que surjan de actos u omisiones mientras realizaban, o en buena fe pretendiendo realizar, sus obligaciones oficiales. Los abogados de responsabilidad civil también brindan asesoría legal y de gestión de riesgos a la Oficina de Finanzas y a las agencias estatales sobre asuntos de responsabilidad civil. La carga de casos de un abogado de responsabilidad civil suele incluir una variedad de casos que involucran diferentes agencias y diversas teorías de responsabilidad, incluyendo, por ejemplo, presuntos fallos para proteger a un niño de abuso o negligencia por parte del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias, presuntos fallos para supervisar a individuos liberados de la cárcel por el Departamento de Corrección, presuntos diseños o mantenimiento negligentes de carreteras por el Departamento de Transporte, y arrestos falsos o uso excesivo de la fuerza por parte de la Patrulla de Washington State. Los abogados de responsabilidad civil también manejan muchos otros tipos de casos, incluyendo responsabilidad por condiciones del lugar, negligencia médica, discriminación y represalias en el empleo, accidentes de vehículos motorizados, y lesiones marítimas en las ferries de Washington State. Con cientos de departamentos, agencias, comisiones y comités, y teorías en constante desarrollo sobre responsabilidad civil, siempre hay algo nuevo para los abogados en la División de Responsabilidad Civil!
Los abogados de la División de Responsabilidad Civil son responsables de mantener y aplicar un conocimiento integral del derecho procesal y sustancial, de trabajar productivamente con las agencias clientes, de desarrollar y ejecutar estrategias legales, de participar en todos los aspectos de descubrimiento afirmativo y defensivo, de comunicar de manera oportuna y efectiva los avances de los casos, de liderar su equipo de juicio de personal profesional, de conducir juicios populares y de oficio, y de manejar apelaciones. El trabajo de la División de Responsabilidad Civil es exigente, estimulante y recompensador, y los abogados que disfrutan trabajar en cuestiones legales de vanguardia que involucran responsabilidad del Estado prosperan aquí. Aunque su trabajo es desafiante, acelerado y diverso, los abogados de responsabilidad civil aprecian el equilibrio que se les ofrece gracias al entorno de equipo colegial, al personal de apoyo profesional dedicado y a otros recursos de litigación proporcionados por la División de Responsabilidad Civil y el AGO.
Si tienes habilidades analíticas, de defensa y de resolución de problemas sólidas, disfrutas trabajar con otros profesionales, tienes un buen sentido del humor y crees que la comunicación y el respeto son fundamentales para el éxito en cualquier emprendimiento, entonces tienes las cualidades que valora la División de Responsabilidad Civil en sus abogados.
Requisitos
Además de cumplir con los requisitos para servir como Subprocurador General, los candidatos calificados ofrecerán lo siguiente:
- Habilidades excepcionales de interacción interpersonal y comunicación;
- Buenas habilidades de resolución de problemas;
- Juicio legal excelente; y
- El interés y la capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo colaborativo con el personal de apoyo a litigación e investigaciones, las agencias de clientes y los gestores de riesgos, la Oficina de Gestión de Riesgos, y otros abogados en la División de Daños y el AGO.
Los candidatos ideales también ofrecerán experiencia en los siguientes ámbitos:
- Cinco o más años de experiencia legal progresiva, incluyendo una sólida base en litigación civil;
- Tomar y defender depósitos testimoniales;
- Manejar una práctica activa de movimientos civiles;
- Trabajar con testigos expertos;
- Participar en resolución de conflictos alternativa;
- Llevar casos a juicio en tribunales estatales y/o federales;
- Presentar y argumentar casos en apelación;
- Interactuar con representantes de clientes de alto nivel; y
- Trabajar con personas de diversos antecedentes, experiencias y estilos de comunicación.
La experiencia en litigación de daños, aunque ventajosa, no es esencial. Se prefiere experiencia en materia relevante, pero no es obligatoria.
Los postulantes deben haberse graduado de una escuela de derecho acreditada por la ABA o haber completado el Programa de Asistente Jurídico de la WSBA Regla 6; y estar licenciados para practicar la abogacía en el estado de Washington. (Los postulantes que cumplan con los otros requisitos mencionados y que estén activamente buscando la admisión también serán considerados.) El AGO busca postulantes comprometidos con el servicio público, como se demuestra por el fondo, talentos, actitud y entusiasmo del postulante por la práctica legal pública. El AGO valora profundamente la diversidad, la celebra y la fomenta, reconociendo que un equipo conformado por personas de distintos antecedentes y experiencias crea un entorno inclusivo, fortalece las relaciones positivas con la comunidad local y aporta nuevas perspectivas y enfoques para cumplir con su misión de brindar servicios legales excelentes, independientes y éticos al estado de Washington y proteger los derechos de sus ciudadanos.
Información complementaria
Estos puestos de Asistente del Fiscal General están representados por la Asociación de Asistentes del Fiscal General de Washington (AWAAG) / Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. Los salarios de los AAG se establecen entre $82,212 y $153,996. El monto exacto se establece de acuerdo con el Anexo B del AWAAG CBA. También se ofrece un paquete de beneficios competitivo del estado, que incluye la opción de planes de seguro médico y dental, jubilación, vida y seguro básico de discapacidad a largo plazo. Además, hay beneficios no financieros que incluyen trabajar en un entorno laboral colaborativo y apoyador donde el desarrollo profesional y el equilibrio entre vida laboral y personal son altamente valorados. La salud, la seguridad y la satisfacción profesional de todos los empleados y voluntarios del AGO son fundamentales para cumplir con la misión del AGO de brindar servicios legales excepcionales. Complementando y fomentando este objetivo está un compromiso constante con la conservación ambiental, como se evidencia en las políticas ambientalesdel AGO.
Los solicitantes interesados deben aplicar presionando el botón "aplicar" arriba. Además de la solicitud en línea, es necesario subir, mediante el sistema y preferentemente en formato PDF:
- Una carta de interés;
- Resumen de currículum;
- Transcripción de la escuela de derecho (se acepta una copia no oficial) con la fecha en que se otorgó el título de derecho; y
- Muestra de escritura (10 páginas o menos).
Si tienes preguntas sobre estos puestos o deseas aprender más sobre ellos antes de aplicar, te invitamos a contactar a el Jefe de la Sección de Tortas de Spokane, David Force, en david.force@atg.wa.gov. Esta posición está abierta hasta que se llene, con una fecha de primera revisión del 19 de junio de 2026.El Departamento de Justicia de Washington se reserva el derecho de cerrar este anuncio en cualquier momento sin previo aviso. Las entrevistas se programarán durante toda la duración de la convocatoria, por lo que se le anima a presentar su aplicación lo antes posible.
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El Departamento de Justicia de Washington no utiliza el sistema E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender el OPT (Optional Practical Training) en el marco de STEM. Para más información, por favor visite www.uscis.gov.
Honrar la diversidad, la equidad y la inclusión significa que, como agencia y como individuos, estamos comprometidos a garantizar que todos los empleados y voluntarios disfruten de un entorno de trabajo respetuoso, seguro y apoyador. Solo fomentando la inclusión de personas de todos los antecedentes, culturas y atributos, los empleados y voluntarios del AGO pueden alcanzar su máximo potencial y avanzar mejor los objetivos y misión del AGO.
El AGO es un empleador que ofrece oportunidades iguales y no discrimina por edad, sexo, estado civil, orientación sexual, raza, religión, color, origen nacional, estado de veterano honrosamente despedido o de servicio militar, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad. Las personas que requieran una adaptación razonable en el proceso de aplicación o que necesiten información en un formato alternativo pueden contactar al equipo de reclutamiento en HREmployment@atg.wa.gov. Aquellos con discapacidad auditiva que necesiten una adaptación pueden contactar el Servicio de Relé de Washington al 1-800-676-3777 o www.washingtonrelay.com.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
Join the Torts Division - Defending Those Who Serve the People of Washington Everyday
Do you want the opportunity to try civil cases to juries?
Do you want a diverse trial and appellate practice in state and federal court? Do you want to practice on the cutting edge of torts law in Washington?
If you answered “yes” to any of those questions, and you are interested in joining a collaborative team of dedicated attorneys, paralegals, and investigators, then you should apply to the Torts Division today!
The Torts Section in the WA State Attorney General Office's Christine O. Gregoire Spokane Division has immediate openings for Assistant Attorney General positions.
The positions advertised are based in Spokane, Washington. Spokane is a vibrant and beautiful city that enjoys four distinct seasons and provides residents and visitors with world class outdoor adventures, including: fishing and whitewater rafting in the Spokane River; biking the Centennial Trail; snow skiing at nearby Mt. Spokane, Lookout Pass, Silver Mountain, 49 Degrees North, or Schweitzer Mountain; and hiking, boating or fishing in a host of nearby lakes and nature preserves. Spokane also offers great indoor activities: theater, including Broadway shows; live music; multiple exhibits; and the opportunity to taste Washington's renowned grapes and hops at a number of local wineries and craft breweries.
The Torts Division, the largest division in the Washington Attorney General’s Office, seeks trial attorneys eager to practice in state and federal courts throughout Washington. The Torts Division represents the State agencies and State employees who do the hard work of serving the citizens of Washington when they are sued for damages. Attorneys in the Torts Division, with support from professional staff, including paralegals and investigators, handle cases from inception through resolution, involving diverse clients and theories of liability, with continuous support, training, and development. If you are interested in growing and developing as an oral and written advocate, working on challenging issues and cases, and belonging to a dedicated and supportive team, then the Torts Division is the place for you.
The Torts Division has offices in Seattle, Tacoma, Olympia (Tumwater), and Spokane. The Torts Division also provides opportunities for telework in a hybrid work environment.
More Information About the Attorney General’s Office
All employees and volunteers of the Washington State Attorney General's Office serve a crucial role in the protection of the state, its people and resources, thereby providing an incomparable degree of job satisfaction. The AGO is composed of diverse, collegial and supremely talented legal professionals who are resolute in their commitment to public service and share the common goal of advancing the public interest. For more information about the AGO, we encourage you to review the Office's Annual Report which can be found HERE.
Benefit and Compensation Details
The Office appreciates the benefits of a healthy life-work balance as well as a respectful, inclusive and diverse workplace. Successful candidates will join an Office in which every person is committed to providing exceptional legal services and where individual professional development is encouraged and supported. The exceptional benefits of joining the AGO include:
- Competitive salary set within the given salary range ($82,212 - $153,996). Salaries are set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA
- Longevity pay of 5% premium on top of base wages after 5 years with the Attorney General’s Office.
- A competitive benefit package that includes:
- Affordable medical plan options, including vision benefits,
- Dental benefits covered 100%
- Retirement plan (employee/employer contribution)
- Deferred Compensation Plan
- 11 paid holidays and 1 personal holiday
- 8 hours sick leave accrual per month
- 9.33 hours to start, then up to 16.67 hours of annual leave accrual per month (based on years of state service)
- Flex schedules and telecommuting options
- The AGO will pay the general bar dues of someone who begins their assignment on or before January 31st per Article 10.8 of the AWAAG CBA
- Qualifying Employer for Public Loan Forgiveness Program
- A formal AAG mentoring program that complements the AGO's inherently collegial and supportive environment
- Health and wellness program
- Training and career development program that provides CLE credits and is recognized for its excellence and efficacy by AGOs nationwide
Assistant Attorneys General Salary Schedule
Base Range Step Numbers | Graduation Year | AAG Range | Managing AAG 1 Range | Managing AAG 2 Range | Deputy Solicitor General Range |
Step 2 | 2025 | 82,212 | 86,328 | 90,444 | 90,444 |
Step3 | 2024 | 85,500 | 89,784 | 94,056 | 94,056 |
Step4 | 2023 | 88,932 | 93,372 | 97,836 | 97,836 |
Step5 | 2022 | 92,472 | 97,116 | 101,736 | 101,736 |
Step6 | 2021 | 96,192 | 100,992 | 105,816 | 105,816 |
Step7 | 2020 | 100,032 | 105,036 | 110,028 | 110,028 |
Step8 | 2019 | 104,016 | 109,236 | 114,444 | 114,444 |
Step9 | 2018 | 108,204 | 113,604 | 119,016 | 119,016 |
Step10 | 2017 | 112,524 | 118,152 | 123,768 | 123,768 |
Step11 | 2016 | 117,024 | 122,868 | 128,712 | 128,712 |
Step12 | 2015 | 121,704 | 127,788 | 133,860 | 133,860 |
Step13 | 2014 | 126,564 | 132,912 | 139,236 | 139,236 |
Step14 | 2013 | 131,640 | 138,240 | 144,780 | 144,780 |
Step15 | 2012 | 136,896 | 143,748 | 150,600 | 150,600 |
Step16 | 2011 | 142,368 | 149,496 | 156,612 | 156,612 |
Step17 | 2010 | 148,068 | 155,472 | 162,876 | 162,876 |
Step 18 | 2009 | 153,996 | 161,700 | 169,392 | 169,392 |
Duties
The Torts Division defends tort claims and lawsuits against all state agencies, officers, and employees arising from acts or omissions while performing, or in good faith purporting to perform, official duties. Torts attorneys also provide legal and risk management advice to the Office of Financial Management and state agencies on tort matters. The caseload for a Torts attorney typically includes a variety of cases involving different agencies and diverse theories of liability, including, for example, alleged failures to protect a child from abuse or neglect by the Department of Children, Youth, and Families, alleged failures to supervise individuals released from incarceration by the Department of Corrections, alleged negligent road design or maintenance by the Department of Transportation, and false arrest or excessive use of force by the Washington State Patrol. Torts attorneys handle many other types of cases, as well, including premises liability, medical negligence, employment discrimination and retaliation, motor vehicle accidents, and maritime injuries on Washington State ferries. With hundreds of departments, agencies, boards, and commissions, and ever-developing theories of tort liability, there is always something new for the attorneys in the Torts Division!
Attorneys in the Torts Division are responsible for maintaining and applying a comprehensive knowledge of procedural and substantive law, for working productively with client agencies, for developing and executing legal strategy, for engaging in all aspects of affirmative and defensive discovery, for timely and effective communication of case developments, for leading their trial team of professional staff, for conducting jury and bench trials, and for handling appeals. The work of the Torts Division is demanding, stimulating, and rewarding, and attorneys who enjoy working on leading-edge legal issues involving State liability thrive here. While their work is challenging, fast-paced, and diverse, Torts attorneys appreciate the balance afforded by a collegial team environment, dedicated professional support staff, and other litigation resources provided by the Torts Division and the AGO.
If you have strong analytical, advocacy, and problem-solving skills, enjoy working with other professionals, have a good sense of humor, and believe that communication and respect are critical to success in any endeavor, then you have the attributes that the Torts Divisions values in its attorneys.
Qualifications
In addition to meeting the qualifications to serve as an Assistant Attorney General, qualified applicants will offer the following:
- Exceptional interpersonal and communication skills;
- Good problem-solving skills;
- Excellent legal judgment; and
- The interest and ability to work well in a collaborative team environment with litigation support and investigative staff, client agencies and risk managers, the Office of Risk Management, and other attorneys in the Torts Division and the AGO.
Ideal candidates will also offer experience in the following areas:
- Five or more years of progressive legal experience, including a strong foundation in civil litigation;
- Taking and defending depositions;
- Handling an active, civil motions practice;
- Working with expert witnesses;
- Engaging in alternative dispute resolution;
- Trying cases in state and/or federal court;
- Briefing and arguing cases on appeal;
- Interacting with high-level client representatives; and
- Working with people with diverse backgrounds, experience, and communication styles.
Torts litigation experience, while advantageous, is not essential. Relevant subject matter experience is preferred but not required.
Applicants must have graduated from a law school accredited by the ABA or completed the WSBA's Rule 6 Law Clerk Program; and be licensed to practice law in Washington State. (Applicants who meet the other stated qualifications and are actively pursuing admission will also be considered.) The AGO seeks applicants who are committed to public service as demonstrated by an applicant's background, talents, attitude, and enthusiasm for public law practice. The AGO greatly encourages, celebrates and values diversity, appreciating that a workforce composed of those from different backgrounds and experiences creates an inclusive environment, strengthens positive relationships with the local community and brings new perspectives and approaches to fulfill its mission of providing excellent, independent and ethical legal services to the State of Washington and protecting the rights of its people.
Supplemental Information
These Assistant Attorney General positions are represented by the Association of Washington Assistant Attorneys General (AWAAG) / Washington Federation of State Employees (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA. A competitive state benefits package is also offered which includes a choice of medical/dental insurance plans, retirement, life and basic long-term disability insurance. In addition, there are non-financial benefits that include working in a collaborative and supportive work environment where professional development and work-life balance are highly valued. The health, safety and professional satisfaction of all AGO staff and volunteers is critical to fulfilling the mission of the AGO to provide exceptional legal services. Complementing and fostering this goal is a long-standing commitment to environmental stewardship, as evidenced in the AGO's environmental policies.
Interested applicants must apply by hitting the "apply" button above. In addition to the on-line application, one must upload, via the system and preferably as PDFs:
- A letter of interest;
- Resume;
- Law school transcript (unofficial copy is acceptable) with date law degree was conferred; and
- Writing sample (10 pages or less).
If you have questions about these positions or wish to learn more about them before applying, we encourage and welcome you to contact Spokane Torts Section Chief David Force at david.force@atg.wa.gov. This position is open until filled with a first review date of June 19, 2026.The Washington State Office of the Attorney General reserves the right to close this announcement at any time without notice. Interviews will be scheduled throughout the duration of the recruitment, thus you are strongly encouraged to apply as soon as possible.
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The Washington State Office of the Attorney General does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
