SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Las personas que requieren una adaptación razonable en el proceso de aplicación o que necesitan información en un formato alternativo pueden contactar al equipo de reclutamiento en HREmployment@atg.wa.gov . Las personas con discapacidad auditiva que necesiten adaptaciones se les invita a contactar al Servicio de Relé de Washington al 1-800-676-3777 owww.washingtonrelay.com .[7] Puesto y Salario
Position and Salary
La Oficina del Fiscal está reclutando para un puesto permanente a tiempo completo de Paralegal 3 en la División de Daños. Este puesto se encuentra ubicado en Seattle, Washington, y está representado por la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE).
Rango salarial del Paralegal 3 (Rango 59): $67,992 - $91,464 Efectivo (7/1/2025) | $69,348 - $93,288 (Efectivo 7/1/2026)
El salario base ofrecido tendrá en cuenta la equidad interna y puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia laboral del candidato preferido.
Los siguientes estipendios pueden aplicar según los requisitos del puesto:
- Nota: A partir del 1 de julio de 2025, los Paralegal 3 asignados a trabajar dentro del condado de King recibirán un pago adicional por asignación del Grupo C junto con su salario base. El porcentaje de pago del Grupo C recibido en esta clasificación es un premio limitado y aplica en la clasificación de Paralegal 2.
- Paralegal 3 del condado de King – 5% de pago por asignación del Grupo C
- Los incumbentes asignados a nuestra ubicación en Seattle recibirán un estipendio adicional del 5% por ubicación del condado de King.
- Los incumbentes asignados a un puesto designado como requiriendo habilidades bilingües recibirán una asignación de sueldo del 5% por requisito de habilidades bilingües.
La AGO ofrece un entorno laboral que comprende el equilibrio entre vida personal y laboral y promueve el avance profesional mediante la oferta de una amplia variedad de oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
Beneficios excelentes
Washington State ofrece uno de los paquetes de beneficios más competitivos en el país, incluyendo Médico/Dental/Vision para empleados y dependientes; Vacaciones, Enfermedad y Otros Tiempos Libres; 11 Días Feriados Pagados al año; Planes del Sistema de Pensiones para Empleados Públicos (PERS); y Seguro de Vida. Más allá de estos beneficios tradicionales, ofrecemos Asistencia para Cuidado de Dependientes, Cuentas de Gastos Flexibles, Cancelación de Préstamos por Servicio Público, Exención de Matrícula, Compensación Diferida, Tiempo de Reconocimiento para Empleados, y más. Con el objetivo de la salud y bienestar de los empleados, también ofrecemos: Horarios flexibles y opciones de trabajo a tiempo parcial/híbrido en teletrabajo;
- Un Programa de Bienestar, un Programa de Infantes en el lugar de trabajo, y el Programa de Asistencia al Empleado, que proporciona asesoría, webinars y otros recursos de apoyo gratuitos;
- Numerosos grupos afines impulsados por los empleados para fomentar comunidad y conexión, incluyendo Duelo, Cuidado de Ancianos, Parentesco, POC, LGBTQ+, Veteranos y más. La AGO es un lugar donde pertenecer y hacer una diferencia!
- Acerca de la División de Servicios Sociales y Salud
La División de Responsabilidades es la división más grande dentro de la Oficina del Fiscal General y se encarga de defender las responsabilidades civiles y los casos legales presentados contra las agencias, oficiales y empleados del estado de Washington. Su trabajo abarca una amplia gama de cuestiones legales complejas e impactantes, incluyendo el diseño de carreteras, la liberación y supervisión de infractores, lesiones en propiedad estatal, negligencia médica, disputas laborales, asuntos de cuidado infantil y custodia, accidentes automovilísticos, lesiones marítimas, arrestos falsos y acusaciones de uso excesivo de la fuerza. Además de la litigación, la División proporciona orientación legal y de gestión de riesgos a la Oficina de Administración Financiera y a las agencias estatales sobre asuntos relacionados con responsabilidades civiles. Los abogados y personal profesional en nuestra división manejan casos civiles de vanguardia que ponen a prueba y moldean los límites del derecho de responsabilidades civiles, mientras desarrollan experticia en diversos temas como derechos civiles, empleo y bienestar infantil. Con una cultura colaborativa, una infraestructura sólida y oportunidades robustas para el crecimiento profesional, la División de Responsabilidades ofrece un entorno dinámico donde profesionales dedicados pueden hacer una diferencia significativa en el servicio público y la administración de justicia en todo el estado.
Responsabilidades y Funciones Esenciales de un Paralegal 3
La Oficina del Fiscal General del Estado de Washington (AGO) busca un Paralegal altamente calificado, con experiencia sólida en litigación, habilidades organizativas excepcionales y experiencia en supervisión, para unir a la División de Responsabilidades en nuestra ubicación de Seattle. Este puesto juega un papel crítico en el apoyo de la misión de la AGO al realizar trabajo paralegal complejo en litigación civil de responsabilidades civiles que abarca diversos y desafiantes temas. Este puesto proporciona liderazgo esencial dentro de la División al supervisar, mentorizar y desarrollar al personal de apoyo legal. Además del apoyo paralegal integral, este rol servirá como recurso para el personal, promoverá un entorno laboral colaborativo y profesional, y apoyará mejoras estratégicas en la eficiencia y la entrega de servicios.
El candidato ideal es detallista, altamente organizado, adaptable a demandas legales complejas, y comprometido con los valores de la AGO de integridad, profesionalismo y servicio público. Esta es una oportunidad para contribuir significativamente en la defensa del Estado de Washington, mientras se mentoriza al personal y se apoya en el trabajo legal de alta calidad en casos de importancia estatal.
Las responsabilidades esenciales incluyen:
Supervisión y Liderazgo:
- asignar cargas de trabajo, resolver conflictos, realizar capacitación, onboarding y evaluaciones de desempeño, garantizar el cumplimiento de las políticas de la agencia, y contribuir al desarrollo de procedimientos oficinales y operaciones del equipo. Apoyo Paralegal Avanzado:
- realizar un análisis integral del caso; redactar y revisar una amplia gama de documentos de litigación, incluyendo descubrimiento electrónico y administración de bases de datos; coordinar un amplio rango de descubrimiento; gestionar evidencia y coordinación del descubrimiento; interactuar con testigos, expertos y agencias de clientes; crear presentaciones demostrativas y digitales para juicios, mediación y asuntos de apelación, rastrear plazos críticos y garantizar el cumplimiento de las reglas de los tribunales estatales y federales y los procedimientos de la AGO. Esta convocatoria de reclutamiento puede utilizarse para llenar múltiples puestos abiertos para la misma clasificación, además de los puestos (s) listados en esta convocatoria. Esta convocatoria de reclutamiento puede utilizarse para llenar múltiples puestos abiertos para la misma clasificación, además de los puestos (s) listados en esta convocatoria.
This recruitment announcement may be used to fill multiple open positions for the same classification, in addition to the position(s) listed in this announcement.
Cualificaciones requeridas
La investigación sugiere que las mujeres y las personas de color son menos propensas a postularse a menos que estén seguras de cumplir al 100% con las cualificaciones listadas. Recomendamos encarecidamente a todas las personas interesadas que postulen, permitiéndonos evaluar su combinación de conocimientos, habilidades y capacidades demostrados mediante una lente de equidad intencional.
Combinación de seis años de experiencia* a través de:- Certificación como paralegal
- Título universitario de dos años en paralegal
- Certificación como paralegal plus (o nueve meses como paralegal, después de una licenciatura en letras)
y/u otros
- Experiencia paraprofesional en apoyo a un abogado
O
- Dos años de experiencia como Paralegal 2 en el Servicio de Washington State.
Ejemplos de experiencia paraprofesional en apoyo a un abogado:
- Preparar escritos legales y correspondencia legal
- Asegurar y verificar el servicio oportuno y correcto de documentos legales
- Calcular, verificar y programar eventos críticos y otras fechas
- Gestionar documentos, archivos y exhibiciones de casos
- Seguimiento y organización de documentos de descubrimiento
- Investigación de cuestiones legales y verificación de citas y referencias legales para garantizar su precisión
Sobre la Oficina del Fiscal de Washington State
La Oficina del Fiscal (AGO) impacta en la vida de cada residente de este estado. Servimos a más de 230 agencias estatales, comisiones, consejos, universidades y colegios, así como a la Legislatura y al Gobernador. La Oficina está compuesta por casi 700 abogados y 800 personal profesional, todos trabajando juntos para brindar los servicios legales profesionales de la más alta calidad a los funcionarios, agencias y entidades del estado de Washington. Esto incluye:
- Justicia económica y protección al consumidor (proteger a los consumidores, proteger a los jóvenes, adultos mayores y otras poblaciones vulnerables)
- Justicia social y derechos civiles (abordar la discriminación, protección ambiental y recursos para veteranos y militares)
- Justicia penal y seguridad pública (apoyo investigativo y de fiscalía, delitos financieros)
- Y mucho más!
Nuestra agencia también tiene alcance nacional, representando al estado de Washington ante la Corte Suprema, la Corte de Apelaciones y los tribunales de primera instancia en todos los casos que involucren el interés del estado. Si quieres hacer una diferencia, quizás seamos la opción perfecta para ti. ¡Conoce más sobre la AGO! aquí.
Compromiso con la Diversidad
La diversidad es clave para el éxito de la misión de la AGO. Esto significa reconocer, respetar y valorar todas las culturas y antecedentes, y fomentar la inclusión de las diferencias entre las personas. Valorar, apreciar e implementar principios de diversidad permite a los empleados de la AGO alcanzar su máximo potencial en un entorno inclusivo y respetuoso.
Una medida reciente del compromiso de la AGO con la diversidad se puede encontrar en su nominación para Rainbow Alliance and Inclusion Network's "Outstanding Agency Award" en 2019. Nuestro compromiso con el bienestar de los empleados se refleja en haber ganado el Premio Zo8 Washington Wellness en 2024.
Instrucciones para la solicitud
Además de completar la solicitud en línea, los solicitantes deben adjuntar los siguientes documentos a su perfil para ser considerados para este puesto:
- Una carta de interés, describiendo sus cualificaciones específicas para el puesto;
- Un currículum actual detallando la experiencia y la educación.
Lea completamente la siguiente información:
- Revisar cuidadosamente su solicitud para asegurarse de que esté precisa, sin errores de ortografía y con buena gramática antes de enviarla.
- No podrá reingresar a este anuncio durante 30 días.
- La primera revisión de las solicitudes se realizará exclusivamente basándose en el contenido y completitud de las secciones de "experiencia laboral" y "educación" de su solicitud en www.careers.wa.gov, completitud del material de la solicitud presentado y respuestas al cuestionario complementario.
- Un currículum no sustituirá la completación de la sección de "experiencia laboral" de la solicitud.
- Todos los datos pueden ser verificados y puede requerirse documentación.
- La Oficina del Fiscal de Washington no utiliza el sistema E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender el OPT (Optional Practical Training) en el marco de STEM. Para más información, por favor visite www.uscis.gov.
Solicitudes de Igualdad en Oportunidades de Empleo y Acomodaciones
Honrar la diversidad, la equidad y la inclusión significa que, como agencia y como individuos, estamos comprometidos a asegurar que todos los empleados y voluntarios disfruten de un entorno laboral respetuoso, seguro y apoyador. Solo al fomentar la inclusión de personas de todos los antecedentes, culturas y atributos, los empleados y voluntarios de la OFA pueden alcanzar su máximo potencial y lograr mejor los objetivos y misión de la OFA.
La OFA es empleadora de igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, religión, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual/identidad de género, edad, discapacidad, estado de veterano honrosamente despedido o militar, represalias o el uso de un perro guía entrenado o animal de asistencia por parte de una persona con discapacidad. Las personas que requieran una adaptación razonable en el proceso de aplicación o que requieran información en un formato alternativo pueden contactar al equipo de reclutamiento en HREmployment@atg.wa.gov. Aquellos con discapacidad auditiva que necesiten una adaptación pueden contactar el Servicio de Relé de Washington en 1-800-676-3777 o www.washingtonrelay.com.
Para preguntas relacionadas con este reclutamiento o asistencia en el proceso de aplicación, por favor contacte al equipo de reclutamiento en HREmployment@atg.wa.gov. Si está teniendo dificultades técnicas para crear, acceder o completar su aplicación, por favor llame al soporte de NEOGOV de forma gratuita al (855) 524-5627 o support@neogov.com.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
Position and Salary
The Attorney General’s Office is recruiting for a permanent full time Paralegal 3 in the Torts Division. This position is located in Seattle, Washington, and is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
Paralegal 3 (Range 59) salary range: $67,992 - $91,464 Effective (7/1/2025) | $69,348 - $93,288 (Effective 7/1/2026)
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate’s job-related knowledge, skills, and experience.
The following stipends may apply based on position requirements:
- Note: Effective July 1, 2025, Paralegal 3s assigned to work within King County receive Group C Assignment Pay in addition to their base pay. The Group C pay percentage received at this classification is a limited premium and applies at the Paralegal 2 classification.
- King County Paralegal 3s – 5% Group C Assignment Pay
- Incumbents assigned to our Seattle office location receive an additional 5% King County Location Pay stipend.
- Incumbents assigned to a position designated as requiring dual language skills will receive a 5% Dual Language Requirement Pay stipend.
The AGO provides a workplace that is understanding of work-life balance and promotes advancement by offering a wide variety of professional development and growth opportunities.
Excellent benefits
Washington State offers one of the most competitive benefits packages in the nation, including Medical/Dental/Vision for employees & dependent(s); Vacation, Sick, and Other Leave; 11 Paid Holidays per year; Public Employees Retirement System (PERS) plans; and Life Insurance. Beyond these traditional benefits, we offer Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave, and more. With the goal of employee health and wellness, we also offer:
- Flexible schedules and part-time/hybrid telework options;
- A Wellness Program, an Infants in the Workplace Program, and the Employee Assistance Program, which provides counseling, webinar, and other cost-free support resources;
- Numerous employee-driven affinity groups to foster community and connection, including Bereavement, Elder Care, Parenting, POC, LGBTQ+, Veterans and more. The AGO is a place to belong and make a difference!
About the Social & Health Services Division
The Torts Division is the largest division within the Attorney General’s Office and is responsible for defending tort claims and lawsuits brought against Washington State agencies, officers, and employees. Its work spans a wide range of complex and impactful legal issues, including highway design, release and supervision of offenders, injuries on state property, medical malpractice, employment disputes, childcare and custody matters, auto accidents, maritime injuries, false arrests, and allegations of excessive force. In addition to litigation, the Division provides legal and risk-management guidance to the Office of Financial Management and state agencies on tort-related matters. Attorneys and professional staff in our division handle cutting-edge civil cases that test and shape the boundaries of tort law while developing expertise across diverse subject areas such as civil rights, employment, and child welfare. With a collaborative culture, strong infrastructure, and robust opportunities for professional growth, the Torts Division offers a dynamic environment where dedicated professionals can make a meaningful impact on public service and the administration of justice across the state.
Duties and Essential Functions of a Paralegal 3
Washington State Attorney General’s Office (AGO) is seeking a highly skilled Paralegal, with strong litigation experience, exceptional organizational skills, and supervisor experience to join the Torts Division in our Seattle location. This position plays a critical role in supporting the AGO’s mission by performing complex paralegal work in civil tort litigation involving diverse and challenging subject areas. This position provides essential leadership within the Division by supervising, mentoring, and developing legal support staff. In addition to comprehensive paralegal support, this role will serve as a resource for staff, promotes a collaborative and professional work environment, and support strategic improvements in efficiency and service delivery.
The ideal candidate is detail-oriented, highly organized, adaptable to complex legal demands, and committed to the AGO’s values of integrity, professionalism, and public service. This is an opportunity to contribute meaningfully to the defense of the State of Washington while mentoring staff and supporting high-quality legal work in cases of statewide importance.
Essential responsibilities include:
- Supervision and Leadership: assigning workloads, resolving conflicts, conducting training, onboarding and performance evaluations, ensuring adherence to agency policies, and contributing to the development of office procedures and team operations.
- Advanced Paralegal Support: conducting comprehensive case analysis; drafting and reviewing a wide range of litigation documents including electronic discovery and database administration; coordinating a wide range of discovery; managing evidence and discovery coordination; interacting with witnesses, experts, and client agencies; creating demonstrative and digital presentations for trial, mediation, and appellate matters, tracking critical deadlines, and ensuring compliance with state and federal court rules and AGO procedures. This recruitment announcement may be used to fill multiple open positions for the same classification, in addition to the position(s) listed in this announcement.
This recruitment announcement may be used to fill multiple open positions for the same classification, in addition to the position(s) listed in this announcement.
Required Qualifications
Research suggests that women and people of color are less likely to apply unless they are confident they meet 100% of the listed qualifications. We strongly encourage all interested individuals to apply, and allow us to evaluate your combination of knowledge, skills, and abilities demonstrated using an intentional equity lens.
Combination of six years of experience* through:- Paralegal certification
- Two-year paralegal degree
- Paralegal plus (or nine-month paralegal, post BA) certification,
and/or
- Paraprofessional experience in support of an attorney
OR
- Two years’ experience as a Paralegal 2 in Washington State Service.
Examples of paraprofessional experience in support of an attorney:
- Preparing legal pleadings and legal correspondence
- Ensuring and verifying timely and proper service of legal documents
- Calculating, verifying, and calendaring critical events and other dates
- Managing case documents, files and exhibits
- Tracking and organizing discovery documents
- Researching legal issues and verifying legal citations and references for accuracy
About the Washington State Office of the Attorney General
The Attorney General’s Office (AGO) touches the lives of every resident in this state. We serve more than 230 state agencies, boards, commissions, colleges and universities, as well as the Legislature and the Governor. The Office is comprised of nearly 700 attorneys and 800 professional staff, all working together to deliver the highest quality professional legal services to Washington state officials, agencies, and entities. This includes:
- Economic justice and consumer protections (safeguarding consumers, protecting youth, seniors, and other vulnerable populations)
- Social justice and civil rights (addressing discrimination, environmental protection, and veteran and military resources)
- Criminal justice and public safety (investigative and prosecutorial support, financial crimes)
- And much more!
Our agency also has national reach, representing the State of Washington before the Supreme Court, the Court of Appeals and trial courts in all cases that involve the state’s interest. If you want to make a difference, we may be the perfect fit for you! Learn more about the AGO here.
Commitment to Diversity
Diversity is critical to the success of the mission of the AGO. This means recognizing, respecting, and appreciating all cultures and backgrounds-- and fostering the inclusion of differences between people. Appreciating, valuing and implementing principles of diversity permits AGO employees to achieve their fullest potential in an inclusive, respectful environment.
One recent measure of the AGO's commitment to diversity can be found in its nomination for Rainbow Alliance and Inclusion Network's "Outstanding Agency Award" in 2019. Our commitment to employee wellness is reflected in earning the 2024 Zo8 Washington Wellness Award.
Application Instructions
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:
- A letter of interest, describing your specific qualifications for the position;
- A current resume detailing experience and education.
Read the Following Information Completely:
- Carefully review your application for accuracy, spelling and grammar before submitting.
- You may not reapply to this posting for 30 days.
- The initial screening of applications will be solely based on the contents and completeness of the “work experience” and “education” sections of your application in www.careers.wa.gov, completeness of the application material submitted, and responses to the supplemental questionnaire.
- A resume will not substitute for completing the “work experience” section of the application.
- All information may be verified and documentation may be required.
- The Washington State Office of the Attorney General does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Equal Employment Opportunity and Accommodations Requests
Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation/gender identity, age, disability, honorably discharged veteran or military status, retaliation or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
For questions regarding this recruitment or assistance with the application process, please contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. If you are having technical difficulties creating, accessing or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or support@neogov.com.
