SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
AGRICULTURA - Una piedra angular de la economía de Washington
El Departamento de Agricultura del Estado de Washington ha estado sirviendo al estado durante más de 100 años. A través de servicios, regulaciones y defensa, mantenemos la agricultura viable y vital en Washington, protegiendo al mismo tiempo a los consumidores, la salud pública y el medio ambiente. Trabajamos extensamente con agricultores y ganaderos, pero nuestras responsabilidades – desde garantizar la seguridad alimentaria hasta la protección ambiental – afectan la vida de millones de personas localmente, nacionalmente y en el extranjero.
La agencia cuenta aproximadamente con 780 empleados y crece cercano a 1,000 empleados en el pico de la temporada laboral. Para obtener más información y ver otras vacantes, por favor visite nuestro Página de empleo.
La División de Protección de Plantas apoya al sector agrícola y protege el medio ambiente y a los consumidores protegiendo la agricultura y el medio ambiente de plagas de insectos, malezas y patógenos, apoyando la salud de los polinizadores y del suelo, y realizando pruebas para garantizar las medidas de peso y medida correctas y el uso de pesticidas.
El Programa de Plagas realiza encuestas, diagnósticos y actividades de control de plagas y enfermedades de productos agrícolas importantes en todo el estado de Washington. Los empleados del Programa de Plagas realizan encuestas para detectar la langosta de la vela espotada, la culebra japonesa, la mosca de la manzana, la hormiga gigante del norte, Phytophthora ramorum, Spartina y otras plagas insectiles invasoras, enfermedades y malezas nocivas. Algunos empleados trabajan en el Laboratorio de Plagas de Plantas y Diagnóstico Molecular o en los laboratorios de Entomología en Olympia o Yakima para proporcionar diagnósticos de muestras de encuestas. Otros asisten en los esfuerzos de control y erradicación de la culebra japonesa, la mosca de la manzana, las caracolas invasoras, la hormiga gigante del norte, Spartina y el enredadera. Independientemente de la amenaza, los empleados del Programa de Plagas utilizan tecnología de vanguardia, procesos científicos y trabajo en equipo para proteger algunas de las cultivos agrícolas más valiosos de Washington.
La Oportunidad:El Trapper de Encuesta de Langosta de la Vela Espotada es responsable de ensamblar, desplegar, monitorear y retirar hasta 300 trampas dentro de las áreas asignadas. Además, el trapper recolectará muestras de hormigas para análisis de ADN ambiental en sitios potenciales de la miel de la langosta de la vela espotada y realizará encuestas visuales de los arces de árbol de la vela espotada y viñedos de uva para monitorear la presencia de la langosta de la vela espotada. Se proporcionará un vehículo estatal para las actividades de encuesta, y el trapper deberá operar el vehículo de manera segura y en cumplimiento con todas las leyes aplicables.
Además, el trapper será responsable del correcto colocamiento y mantenimiento de todas las trampas dentro de su área asignada, así como de fomentar interacciones positivas y profesionales con el público. Algunas posiciones pueden requerir viajes nocturnos ocasionales, con gastos aprobados para alojamiento y comidas reembolsables.
Duración
El Trapper de la Encuesta del Piojo de la Luces Esta posición es una posición temporal que se espera que dure hasta tres meses, terminando el 30 de septiembre. Los trappers generalmente trabajan de lunes a jueves, de 6:30 a.m. a 5:00 p.m. El trabajo del trapper se basa en su oficina hogar, la cual debe estar cerca o dentro de su ruta de encuesta. Cada trapper será asignado una ruta que sea razonablemente accesible desde su hogar. La dirección del hogar proporcionada en la solicitud será la ubicación predeterminada para su oficina hogar. Si desea ser considerado para otras ubicaciones, deberá indicar en su solicitud el área en la que está interesado en trabajar.
Notas Importantes:
WSDA está reclutando para una posición de Asistente Agrícola a tiempo completo y no permanente dentro de la División de Protección de Plantas. Esta posición se encuentra en Vancouver, Washington. Esta es representada por la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE) Sindicato.
El salario base ofrecido tomará en cuenta la equidad interna y puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia laboral relacionados con el candidato preferido. El salario típico de inicio para esta posición es: Rango 34, Paso A $18.00 - Paso L $23.14 por hora.
Responsabilidades
Lo que se espera
Algunas de las diversas responsabilidades dentro de este rol incluyen:
Realizar operaciones de campo para la Encuesta del Piojo de la Luces y otros programas de encuesta de especies invasoras
- Operar un vehículo proporcionado por la agencia asignado para instalar y inspeccionar trampas de detección de insectos y recolectar muestras de tejido vegetal en densidades requeridas, siguiendo protocolos de encuesta y plazos de los programas dentro del área geográfica asignada. Seleccionar sitios de trampa para garantizar un colocamiento y cobertura efectivos.
- Comunicarse con el Técnico de Campo del Piojo de la Luces y otros personal del programa.
- Registrar puntos de datos con precisión y con un margen de error mínimo.
- Monitorear y mantener las trampas durante el periodo de encuesta.
- Instalar trampas de respuesta adicionales según instrucciones.
- Recopile hormigas de la árbol de cielo para análisis de eDNA.
- Realice inspecciones visuales del árbol de cielo (caminando alrededor del árbol, revisando la copa foliar con una red para capturar insectos buscando cualquier etapa de vida de SLF).
- Retire todas las trampas antes de la fecha límite del programa.
- Use la tecnología y aplicaciones de software asignadas para planificar actividades y navegar a los sitios de encuesta.
- Recopile datos precisos, recolecte especímenes y fotos del sitio cuando sea necesario según el protocolo.
- Complete los formularios de "check in" y "check out" de estado de personal al inicio y al final de cada día.
- Envíe las horas trabajadas en el sistema de registro de tiempo PISCES al final de cada día.
Calificaciones
Calificaciones Requeridas:
- Graduación de la escuela secundaria o equivalente (GED) o educación/experiencia equivalente.
Y - Licencia de conducir.
- Experiencia previa trabajando al aire libre y conduciendo largas distancias.
- Experiencia previa como asistente agrícola con el Programa de Plagas de WSDA.
Información Suplementaria
Beneficios del Empleado
- Un equilibrio saludable entre trabajo y vida, que puede incluyen horarios de trabajo flexibles y trabajo remoto.
- WSDA ofrece un excelente paquete de beneficios más allá de los beneficios tradicionales. El empleo estatal incluye Asistencia para Cuidado de Dependientes, Cuentas de Gastos Flexibles, Cancelación de Préstamos por Servicio Público, Exención de Cuotas por Educación, Compensación Diferida, y Licencia de Reconocimiento al Empleado; haga clic aquí para obtener más información.
- 12 días de vacaciones de Licencias y Vacaciones y Acreditación de Licencias.
- Todos los Equipos de Protección Personal (PPE) requeridos serán proporcionados por la agencia.
Cómo aplicar
Debe completar su perfil en careers.wa.gov y responder las preguntas complementarias.
Al enviar estos materiales, está indicando que toda la información es verdadera y correcta. El estado puede verificar la información. Cualquier información falsa o engañosa es causa para la eliminación del candidato del pool de postulantes o el despido si es contratado.
Si está teniendo dificultades técnicas al crear, acceder o completar su aplicación, por favor llame al NEOGOV sin cargo al (855) 524-5627 o envíe un correo electrónico support@neogov.com.
La primera evaluación se basará únicamente en el contenido y la completitud de su aplicación y los materiales presentados. Todos los datos pueden ser verificados y puede requerirse documentación. Las solicitudes recibidas por correo electrónico no serán aceptadas en lugar de aplicar a través del sistema de reclutamiento en línea del estado.
WSDA utiliza un formulario I-9 (Descargue lector de PDF)(Descargue lector de PDF) Para determinar la elegibilidad para el empleo y la verificación, una vez contratado. Este documento es la autorización de la capacidad de una persona para ser contratada para empleo dentro de los Estados Unidos. Los solicitantes deben ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos.
Equidad en WSDA
El Departamento de Agricultura reconoce, aprecia, respalda, abraza y respeta todas las identidades culturales y antecedentes mientras colaboramos de manera auténtica. Contratamos personas increíbles que comparten el compromiso con nuestro plan estratégico Pro-Equity Anti-Racist (PEAR), nuestra implementación del Acta Healthy Environment for All (HEAL), y nuestras necesidades y deseos únicos de pertenencia, respeto e inclusión. Valoramos el crecimiento y desarrollo de nuestros miembros del equipo al proporcionar acceso equitativo a recursos y oportunidades para el aprendizaje continuo, la mejora y el avance.
Nos esforzamos por contratar, cultivar y retener un personal productivo y dedicado que refleje las comunidades que atendemos, mientras que estamos comprometidos con un lugar de trabajo que celebre nuestras diferencias y apoye el empleo equitativo e inclusivo, sin importar la raza, la religión, el color, la nacionalidad, el estado de ciudadanía o de inmigración, el estado civil, las familias con hijos (incluyendo el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), el sexo, la orientación sexual, la diversidad de identidad de género, la edad, el estatus como veterano protegido, el estatus como veterano honrosamente despedido o de servicio militar, el estatus como persona con la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad, o cualquier otro característica legalmente protegida aplicable. También consideramos a solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Contáctenos
Si tiene alguna pregunta sobre este puesto o la solicitud en línea, contacte la Oficina de Recursos Humanos en Recruitment@agr.wa.gov.
Antes de una nueva asignación en el Departamento de Agricultura, se realizará una verificación de antecedentes que incluya el historial de registros penales. La información obtenida de la verificación no necesariamente impedirá el empleo, pero se considerará al determinar la idoneidad y competencia del solicitante para desempeñar el puesto.
La División de Recursos Humanos puede utilizar referencias de esta convocatoria para llenar futuras vacantes similares durante un período de hasta seis meses.
Preferencia para Veteranos: Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la Preferencia para Veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, o otra verificación del servicio militar. Por favor, borre cualquier dato personalmente identificable, como números de seguridad social. Para obtener más información sobre la Preferencia para Veteranos y orientación sobre cómo determinar si usted es elegible, haga clic aquí.
Las personas con discapacidad que necesiten asistencia con su solicitud o requieran esta notificación en un formato alternativo, pueden llamar al 664-1960 o al 877-664-1960 sin costo de llamada. Los usuarios de TTY deben llamar primero al 711 para acceder al Servicio de Relé de Washington.
Para obtener más información sobre el Departamento de Agricultura del Estado de Washington, visite nuestro sitio web en www.agr.wa.gov.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
AGRICULTURE - A Cornerstone of Washington's Economy
The Washington State Department of Agriculture has been serving the state for more than 100 years. Through service, regulation, and advocacy, we keep agriculture viable and vital in Washington State, while protecting consumers, public health, and the environment. We work extensively with farmers and ranchers, but our responsibilities – from ensuring food safety to environmental protection – touch the lives of millions of people locally, nationally, and abroad.
The agency includes 780 employees approximately and grows close to 1,000 employees at the peak of seasonal work. To learn more and view additional openings, please visit our Employment Page.
The Plant Protection Division supports the agriculture industry and protects the environment and consumers by protecting agriculture and the environment from insect, weed, and pathogen pests, supporting pollinator and soil health, and testing for proper weights and measures and pesticide use.
The Pest Program conducts surveys, diagnostics and control activities for pests and diseases of important agricultural commodities throughout Washington State. Pest Program employees conduct surveys for Spotted Lantefly, Japanese beetle, spongy moth, apple maggot, northern giant hornet, Phytophthora ramorum, Spartina and other invasive insect pests, diseases, and noxious weeds. Some employees work in the Plant Pest and Molecular Diagnostics Lab, or the Entomology labs in Olympia or Yakima to provide diagnostics of survey samples. Others assist with control and eradication efforts for Japanese beetle, spongy moth, invasive snails, northern giant hornet, Spartina and knotweed. Regardless of the threat, Pest program employees use cutting edge technology, scientific processes, and teamwork to protect some of Washingtons most valuable agricultural crops.
The Opportunity:The Spotted Lanternfly Survey Trapper is responsible for assembling, deploying, monitoring, and removing up to 300 traps within assigned areas. In addition, the trapper will collect ant samples for environmental DNA analysis at potential spotted lanternfly honeydew sites and conduct visual surveys of tree-of-heaven and grape vineyards to monitor for spotted lanternfly presence. A state vehicle will be provided for survey activities, and the trapper is expected to operate the vehicle safely and in compliance with all applicable laws.
In addition, the trapper is responsible for the proper placement and maintenance of all traps within their assigned area, as well as fostering positive and professional interactions with the public. Some positions may require occasional overnight travel, with approved expenses for lodging and meals reimbursed.
Duration
The Spotted Lanternfly Survey Trapper position is a temporary position that is expected to last up to three months ending on September 30th. Trappers typically work Monday through Thursday, 6:30 a.m. to 5:00 p.m. Trapper's work based out of their home office which is close to or within their survey route. Each trapper will be assigned a route that is reasonably accessible from their home. The home address provided on the submitted application will be the default location for your home office. If you wish to be considered for other locations, you need to indicate on your application which area you are interested in working.
Important Notes:
WSDA is recruiting for a full-time non-permanent Agricultural Aide position within the Plant Protection Division. This position is located in Vancouver, Washington. This is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE) Union.
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate's job-related knowledge, skills, and experience. The typical starting salary for this position is: Range 34, Step A $18.00 - Step L $23.14 hourly.
Duties
What to Expect
Some of the various responsibilities within this role include:
Conduct field operations for Spotted Lanternfly Survey and other invasive species survey programs
- Operate an assigned agency-provided vehicle to install and inspect insect detection traps and collect plant tissue samples at required densities, following survey protocols and program deadlines within the assigned geographic area. Select trap sites to ensure effective placement and coverage.
- Communicate with Spotted Lanternfly Field Technologist instead, and other program staff.
- Record data points accurately with minimal margin of error.
- Monitor and maintain traps throughout the survey period.
- Install additional response traps as directed.
- Collect Ants off of Tree of Heaven for eDNA anyalsis.
- Conduct visual inspections of Tree of Heaven (walking around the tree, checking leaf canopy with a insect sweep net for any SLF life stage).
- Remove all traps by the program deadline.
- Use assigned technology and software applications to plan activities and navigate to survey sites.
- Collect accurate data, collect specimens and site photos when nessecary per protocol.
- Complete staff status "check in" and "check out" forms at the beginning and end of each day.
- Submit hours in PISCES timekeeping system at the end of each day.
Qualifications
Required Qualifications:
- Graduation from High School or GED or equivalent education/experience.
AND - Driver's License.
- Previous experience working outdoors and driving long distances.
- Previous experience as an Agricultural Aide with the WSDA Pest Program.
Supplemental Information
Employee Benefits
- A healthy work/life balance, which may include flexible work schedules, and teleworking.
- WSDA provides an excellent benefits package beyond traditional benefits. State employment offers Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave; click here for more information.
- 12 paid Holidays & Vacation and Leave Accruals.
- All Personal Protective Equipment (PPE) required will be provided by the agency.
How to apply
You must complete your careers.wa.gov profile and answer the supplemental questions.
By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed.
If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
The initial screening will be solely based on the contents and completeness of your application and the materials submitted. All information may be verified, and documentation may be required. Applications received via e-mail will not be accepted in lieu of applying through the state's on-line recruitment system.
WSDA uses a I-9 form (Download PDF reader)(Download PDF reader) to determine Employment Eligibility and Verification, once hired. This document is the authorization of an individual’s ability to be hired for employment within the United States. Applicants must be eligible to work in the United States.
Equity at WSDA
The Department of Agriculture recognizes, appreciates, supports, embraces, and respects all cultural identities and backgrounds while we collaborate in authentic ways. We hire amazing people that share in the commitment to our Pro-Equity Anti-Racist (PEAR) strategic plan, our Healthy Environment for All (HEAL) Act implementation plan, and our unique needs and desires for belonging, respect, and inclusion. We value the growth and development of our team members by providing equitable access to resources and opportunities for continuous learning, improvement, and advancement.
We strive to hire, cultivate, and retain a productive and dedicated workforce that reflects the communities we serve while we are committed to a workplace that celebrates our differences and supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws.
Contact Us
Should you have any questions regarding this position or the online application, contact the Human Resource Office at Recruitment@agr.wa.gov.
Prior to a new appointment into the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
The Human Resources Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.
Veteran's Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security numbers. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons with a disability, who need assistance with their application or need this announcement in an alternative format, may call 664-1960 or toll free (877) 664-1960. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
For more information about the Washington State Department of Agriculture, visit us at www.agr.wa.gov.
