SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Título del puesto: Analista Fiscal 2 (FA2) Green Hill
Ubicación: Chehalis, WA - Tiempo completo en sitio en nuestra escuela Green Hill de lunes a viernes (8:00 AM - 5:00 PM)
Cierre: 21 de junio de 2026
Salario: $47,100 - $63,252 anualmente
*Este salario no incluye un 5% de prima por trabajo en sitio 24/7.
*El salario también no incluye el 2% de aumento general de salarios efectivo a partir del 1 de julio de 2026.
Haz clic aquí para aprender más sobre DCYF.
La oportunidad:
Como Analista Fiscal 2, apoyarás la misión del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) de proteger a los niños y apoyar a las familias, para que prosperen, asegurando que los proveedores, contratistas y empleados de la JR / Green Hill School sean pagados de manera oportuna y precisa. Este puesto es crucial para las funciones diarias de la institución para continuar proporcionando un entorno saludable y seguro para los jóvenes.
Algunas de las tareas que realizarás:
- Revisar facturas para tasas de contrato, saldos y términos.
- Determinar el código de cuenta y preparar documentos de pago.
- Supervisar y realizar el pago puntual de los diversos bienes e servicios institucionales.
- Preparar JVs para registrar los cambios en el saldo de los fondos en el libro mayor.
- Preparar documentos para el pago mediante la creación de lotes y procesos en AFRS, revisar y realizar correcciones cuando sea necesario.
- Preparar acrecimos, revisar y ingresar lotes de acrecimos para operaciones y facturas, incluyendo ítems específicos del cliente y del programa.
- Investigar gastos e identificarlos para ayudar en la estimación del año fiscal.
- Cerrar el ejercicio fiscal, incluyendo el procesamiento de pasivos y activos interagenciales y otras actividades de cierre del año fiscal para la institución.
- Preparar, revisar y analizar los datos de gastos para los informes financieros mensuales utilizando
- los sistemas Enterprise Reporting y AFRS con fines de gestión y presupuesto.
- Analizar los saldos de vacaciones en relación con los criterios de elegibilidad para los diversos programas de vacaciones, etc. Procesamiento bimestral de nómina de vacaciones y asistencia.
- Cálculo fiscal de horas parciales, acumulación de días libres para trabajadores parciales, diferencial de turno, horas extras, disponibilidad, y LWOP, cambios de horario, entre otros, y entrada en el sistema Leave Tracker y HRMS de nómina.
Requisitos de Calificación:
- Equivalente en educación/experiencia totalizando cuatro (4) años.
O
- Título universitario en contabilidad, auditoría, presupuesto o otro campo relacionado.
Y
- La capacidad de tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad de tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
Además de los requisitos mencionados, nuestro candidato ideal deberá poseer:
- Título universitario incluyendo al menos 18 créditos trimestrales o 12 créditos semestrales en contabilidad, auditoría o presupuesto, más uno a dos años de experiencia profesional relevante.
- Título de maestría en un campo relacionado con finanzas, o certificación como CPA, Auditor Interno, Gestor Financiero Gubernamental Certificado, o Contador de Gestión.
- Demostrada capacidad para aplicar y adaptar métodos contables establecidos a una variedad de transacciones.
- Demostrada capacidad para ensamblar, analizar y preparar informes y declaraciones de datos financieros complejos.
- Capacidad para procesar grandes cantidades de datos fiscales con consistencia, precisión y eficiencia.
- Habilidades fuertes de multitarea con la capacidad de cumplir plazos de pago y de reporte.
- Proficiencia en Microsoft Word, Excel y Outlook; familiaridad con AFRS, Enterprise Reporting, CAMS y HRMS es un plus.
- Excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar efectivamente con el personal en todos los niveles.
¿Cómo aplico?
Complete su perfil de candidato en careers.wa.gov y adjunte los siguientes documentos:
- Resumen actual detallando experiencia y educación.
- Carta de interés que detalle cómo cumple con los requisitos para el puesto.
Información Suplementaria:
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) está comprometido con que los niños y jóvenes de Washington crezcan seguros, saludables y prosperando. Invitamos a todos los candidatos a unirse a nuestra misión de crear un lugar de trabajo diverso y equitativo que refleje las comunidades que atendemos. Si está emocionado por este rol pero cree que su educación y/o experiencia pueden no alinearse perfectamente con cada requisito en el anuncio de empleo, le animamos a aplicar de todos modos.
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, sexo, estado civil, orientación sexual, raza, religión, color, origen nacional, estado de veterano honrosamente despedido o de servicio militar, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad.
Esta convocatoria puede utilizarse para llenar múltiples vacantes.
Antes de la contratación de un nuevo empleado, se realizará una verificación de antecedentes que incluya antecedentes penales. La información obtenida de la verificación no necesariamente excluirá la contratación, pero se considerará en la determinación de la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto.
Si tiene alguna pregunta relacionada con esta convocatoria o si desea solicitar una adaptación durante el proceso de aplicación/interview, contacte a Cole Alford (Especialista en Adquisición de Talento) en cole.alford@dcyf.wa.gov. Si está experimentando dificultades técnicas al crear, acceder o completar su aplicación, llame al NEOGOV sin costo al (855)524-5627 o envíe un correo electrónico a emailsupport@neogov.com.
"Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar el beneficio de Veterano DEBEN adjuntar una copia de su DD214 o Formulario NGB 22, o otra verificación de servicio militar. Por favor, borre (redacte) el número de seguridad social antes de adjuntar cualquier documento. Para obtener información adicional sobre el beneficio de Veterano y orientación sobre cómo determinar si es elegible, haga clic aquí.
Las personas que necesiten adaptaciones en el proceso de aplicación o en este anuncio en un formato alternativo pueden llamar al dispositivo de telecomunicaciones para sordos (TDD) al 360-664-1960.
Los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la preferencia por veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, NGB Form 22 o Certificación de Predischarge (emitida no más de 120 días antes de la fecha de finalización del servicio (ETS) en la fecha de presentación). Si se reclama la preferencia basada en la Certificación de Predischarge, el individuo deberá proporcionar su documentación oficial de salida, como un DD form 214, NGB form 22 o equivalente, dentro de los 30 días posteriores a la fecha de salida. Por favor tache (borre) el número de seguridad social antes de adjuntar cualquier documento. Para obtener más información sobre la preferencia por veteranos y orientación sobre cómo determinar si usted es elegible, haga clic aquí.
DCYF participa en el programa federal E-Verify. El candidato seleccionado deberá proporcionar prueba de identidad y autorización para trabajar en los Estados Unidos, de acuerdo con los requisitos de E-Verify, el primer día de empleo.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Fiscal Analyst 2 (FA2) Green Hill
Location: Chehalis, WA - Full-time Onsite at our Green Hill School M-F (8AM - 5PM)
Closes: June 21st, 2026
Salary: $47,100 - $63,252 Annually
*This does not include a 5% on-site 24/7 facility premium.
*The salary also does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
As a Fiscal Analyst 2, you will support the Department of Children, Youth, and Families (DCYF) mission to protect children and support families, so they flourish by ensuring that the JR / Green Hill School's vendors, contractors, and employees are paid in a timely and accurate manner. This position is crucial for the day-to-day functions of the institution to continue to provide a healthy safe environment for the youth.
Some of what you'll get to do:
- Review billing to contract rate/balance/terms.
- Determine account coding and prepare payment document.
- Monitor and submit timely payment for the various institutional goods and services.
- Prepare JVs to record general ledger changes in fund balances.
- Ready documents for payment by creating batches and processes into AFRS, reviews and makes corrections as appropriate.
- Prepare accruals, review and input accrual batches for operations and bills to include client and program specific items.
- Research expenditures and track expenditures to assist with fiscal year estimate.
- Fiscal Year Close interagency payables/receivables and other FY close activities for the institution.
- Prepare, review and analyze expenditure date for the monthly financial reports utilizing
- Enterprise Reporting and AFRS systems for management and budget purposes.
- Analyze leave balances in relation to the eligibility criteria for the various types of leave programs, etc. Bimonthly payroll processing of leave and attendance.
- Fiscal calculation of part-time hours, part-time holiday accruals, shift differential, overtime, standby, and LWOP, schedule changes, etc. and entry into Leave Tracker and HRMS payroll system.
Required Qualifications:
- Equivalent education/experience totaling four (4) years.
OR
- Bachelor's degree in accounting, auditing, budgeting or other related field.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will possess:
- Bachelor's degree including at least 18 quarter or 12 semester hours in accounting, auditing, or budgeting, plus one to two years of relevant professional experience.
- Master's degree in a financial related field, or certification as a CPA, Internal Auditor, Certified Governmental Financial Manager, or Management Accountant.
- Demonstrated ability to apply and adapt established accounting methods to a variety of transactions.
- Demonstrated ability to assemble, analyze, and prepare reports and statements of complex financial data.
- Ability to process large quantities of fiscal data with consistency, accuracy, and efficiency.
- Strong multi-tasking skills with the ability to meet payment and reporting deadlines.
- Proficiency in Microsoft Word, Excel, and Outlook; familiarity with AFRS, Enterprise Reporting, CAMS, and HRMS is a plus.
- Excellent communication skills and the ability to work effectively with staff at all levels.
How do I apply?
Complete your applicant profile on careers.wa.gov and attach the following documents:
- Current resume detailing experience and education.
- Letter of Interest that details how you meet the qualifications for the position.
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Cole Alford (Talent Acquisition Specialist) at cole.alford@dcyf.wa.gov. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.
“Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214 or NGB Form 22, or other verification of military service. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
