SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Comisión de Parques y Recreación del Estado de Washington
Título del puesto: Ayudante de Parque Senior
Ubicación: Washtucna, WA
Fecha límite: 7 de junio, 2026, a las 11:59 p.m. PST. Este anuncio ha sido republicado. Si ya aplicó previamente, no necesita reenviar su solicitud.
Estado del puesto: Este es un puesto permanente. Hay alojamiento en bungaló en el parque para este puesto.
Bajo la supervisión de un Ranger de Parque, este puesto es esencial para el cumplimiento de la misión del Parque Estatal de Washington de operar, mejorar y proteger nuestros sitios recreativos, culturales, históricos y naturales. Este puesto asiste y contribuye en todos los aspectos de las operaciones del parque y asumirá responsabilidades laborales. El Ayudante Senior de Parque prestará principalmente servicios en el Parque Estatal de Lyons Ferry, pero también apoyará al equipo combinado que incluye el Sitio Histórico del Parque Estatal de Palouse Falls. Actualmente, el Parque de Lyons Ferry funciona como un parque de uso diurno, pero su camping será actualizado y reabierto.
Este puesto no es elegible para trabajo remoto, ya que se requiere presencia física en el lugar para realizar las funciones esenciales.
El Parque Estatal de Lyons Ferry forma parte de la zona de Blue Mountain y se encuentra en la confluencia de los ríos Palouse y Snake. Esta escena natural ha sido un oasis para animales, comunidades locales y su ubicación es significativa para muchas tribus. La geografía del parque fue moldeada por las inundaciones del período del Hielo, y el agua sigue modelando este paisaje. Como Ayudante Senior de Parque, usted sería el líder del equipo de ayudantes del parque de Lyons Ferry. Este puesto también trabaja estrechamente con el equipo del Sitio Histórico del Parque Estatal de Palouse Falls. Las responsabilidades incluyen guiar las operaciones rutinarias, asegurar que los proyectos y tareas se completen, mantenimiento del terreno, mantenimiento de edificios, recaudación de tarifas, comunicación entre el equipo de Lyons Ferry y Palouse Falls, brindar información educando a los visitantes sobre reglas y regulaciones. Este puesto es esencial para garantizar que el personal que lidera sea respetuoso, honesto, empático e inclusivo con todos.
Únase a nuestro equipo en este hermoso y histórico lugar donde los ríos se encuentran y las rocas basálticas se elevan!
Responsabilidades
Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:
- Dirige y brinda orientación a los Ayudantes de Parques para operaciones rutinarias.
- Coordina y asigna tareas a los Ayudantes de Parques para garantizar que los proyectos y tareas se completen.
- Asiste a los guardabosques y al personal de mantenimiento en la conservación de todas las instalaciones en condiciones operativas, limpias y seguras para el público y el personal, incluyendo el terreno del parque, estructuras, sistemas de utilidades, vehículos, equipos, herramientas, senderos, cercos, baños, césped y sistemas de riego, así como la playa para nadar.
- Comunica con los guardabosques y personal de mantenimiento sobre problemas que surjan en relación con las instalaciones, mantenimiento del terreno y equipos del parque.
- Opera de forma independiente los vehículos del parque para realizar labores de mantenimiento.
- Proporciona información, incluyendo la educación del público sobre las reglas y regulaciones del parque, eventos locales y actividades del parque.
- Opera el puesto donde se venden alquileres y permisos.
- Realiza funciones administrativas como los CRTs y depósitos bancarios; se ajusta al Manual de Ingresos y Plan de Seguridad de los Activos.
- Opera con destreza el sistema CAMIS.
- Utiliza Microsoft Outlook como herramienta de comunicación organizativa.
- Participa en los requisitos de capacitación de la agencia y del área, incluyendo talleres, primeros auxilios, manejo defensivo del automóvil, entre otros.
- Sigue los estándares de uniforme de la agencia.
Requisitos
REQUISITOS OBLIGATORIOS:
Opción 1:Doce (12) meses de experiencia en mantenimiento de edificios o mantenimiento de terrenos, o realizando trabajos de reparación semi-cualificados/general carpintería, electricidad y/o plomería y una licencia de conducir válida y no restringida (excepto lentes de corrección) y al menos 18 años de edad.
Seis (6) meses de experiencia acumulada como Acompañante de Parque (o equivalente) y una licencia de conducir válida y no restringida (excepto anteojos de corrección) y al menos 18 años de edad.
Doce (12) meses de experiencia en un programa especial de empleo (Washington Conservation Corps) con la agencia del parque. Se puede combinar experiencia (WCC y Acompañante de Parque) siempre que el candidato cuente con al menos tres meses de experiencia como Acompañante de Parque (o equivalente) y una licencia de conducir válida y no restringida (excepto anteojos de corrección) y al menos 18 años de edad.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES ADICIONALES:
- Familiaridad con sistemas de riego.
- Capacidad para trabajar de manera independiente mientras se utiliza un buen juicio y habilidades de resolución de problemas en la toma de decisiones.
- Conciencia y disposición para seguir las políticas y protocolos de seguridad.
- Fomenta la cooperación y una disposición y capacidad para aprender nuevas habilidades.
- Persona proactiva que puede llevar un proyecto hasta su conclusión.
- Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto oralmente como por escrito.
COMPETENCIAS ESSENTIALES:
Liderazgo en Comunicación y Operaciones
- Capacidad para dirigir el trabajo de otros, coordinar tareas y garantizar la productividad. Poseer habilidades de comunicación sólidas para liderar compañeros y personal no permanente, mientras se desempeña como punto de contacto principal para el público general.
- Proficiencia en el mantenimiento de estructuras, utilidades y paisajes naturales utilizando diversos herramientas y equipos.
- Brindar información de alta calidad, educar a los visitantes sobre reglas y regulaciones, y representar la misión de la agencia,
- Identificación proactiva de riesgos y cumplimiento de protocolos de seguridad (Primeros Auxilios, Manejo Defensivo, Muestreo de Agua).
- Identificar de forma independiente problemas de mantenimiento o fallas de equipos y reportarlos o resolverlos de manera eficiente.
- Proficiencia en herramientas estándar organizacionales (Microsoft Outlook) y software específico de la agencia.
- Adaptarse al cambio y aplicar nuevos enfoques.
- Aprender a navegar sistemas, procesos, herramientas y tecnología.
- Practicar la autoconciencia al reflexionar sobre fortalezas personales, áreas de crecimiento y sesgos.
- Asumir la responsabilidad del aprendizaje y la adaptación, en lugar de depender de otros para llenar las lagunas.
- Acoger y valorar diferentes identidades y perspectivas.
- Ayudar y apoyar a personas y comunidades de todos los fondos.
- Colaborar con otros para superar desafíos y encontrar soluciones.
- Desarrollar relaciones y alianzas mutuamente beneficiosas.
Requisitos:
Información uniforme: Todos los permanentes Senior Park Aides están obligados a vestir un uniforme. Un uniforme completo y bien vestido ayuda a establecer la identidad profesional de un Park Aide y promueve el respeto como empleado de Washington State Parks. Todos los permanentes Senior Park Aides recibirán 2 camisas y 1 sombrero de béisbol cada año calendario, 1 chaqueta, 1 gorra de lana/knit y un sombrero de ala cada dos años calendarios, una chaqueta de abrigo cada cinco años calendarios, y una beca de $150 por año calendario para calzado y ropa. Las becas de ropa están destinadas a compensar el costo de la ropa utilizada en el lugar de trabajo, como pantalones, botas, ropa de lluvia, etc.
Condiciones de trabajo: El puesto trabaja cinco (5) días a la semana; las horas de trabajo típicas son de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. El horario de trabajo varía y a menudo requiere trabajo los fines de semana. Los incumbentes pueden ser requeridos a ajustar el horario de trabajo para satisfacer las necesidades del negocio. Un horario de trabajo flexible puede ser considerado al solicitarlo el incumbente y está sujeto a la aprobación del supervisor. El incumbente se espera que mantenga una asistencia regular y confiable para atender las necesidades de la instalación, el terreno, el equipo y los clientes. Viajes y viajes nocturnos pueden ser necesarios periódicamente entre parques y/o a nivel estatal para reuniones, capacitación y otros trabajos en campo. El viaje será necesario en todas las condiciones climáticas y de clima.
Cómo aplicar:
Solo los candidatos que reflejen los requisitos mínimos en su perfil de NEOGOV serán considerados. No seguir las instrucciones de la aplicación a continuación puede llevar a la exclusión. Para aplicar a este puesto, deberá completar su perfil, el cual incluye tres referencias profesionales. Se le anima fuertemente a adjuntar:
- Una carta de presentación que aborde específicamente cómo cumple con los requisitos para este puesto
- Actual currículum vitae
Para aprovecharse de la preferencia por veteranos, haga lo siguiente:
- Adjunte una copia de su DD214 (copia larga del Miembro 4), NGB 22, o carta de verificación de servicio firmada por USDVA.
- Por favor, oculte cualquier información de identificación personal (PII) como números de seguridad social. Incluya su nombre tal como aparece en su aplicación en careers.wa.gov.
- Para más información sobre la preferencia para veteranos y instrucciones sobre cómo verificar su elegibilidad, haga clic aquí.
Información Suplementaria
Acerca de los Parques:
¿Quiere unirse a una gran organización? La Comisión de Parques y Recreación del Estado de Washington gestiona uno de los sistemas de parques más grandes, más diversos y más bellos del país. Con más de 120,000 acres, el sistema incluye 124 parques desarrollados, entre ellos 19 parques marítimos, 11 parques históricos, 35 sitios patrimoniales, 13 centros interpretativos y aproximadamente 500 millas de senderos de recreación de larga distancia. Los Parques están atendidos por casi 1,000 empleados (en verano), algunos de los más entusiastas que encontrará en cualquier lugar. Para más información sobre los Parques del Estado de Washington, haga clic aquí.
Nota: Este puesto está cubierto por la Washington Federation of State Employees (WFSE). Una vez que el puesto (s) indicado (s) esté (n) lleno (s), este anuncio de reclutamiento también puede utilizarse para llenar otros puestos por un período máximo de sesenta (60) días.
Antes de contratar a un nuevo empleado, se realizará una verificación de antecedentes que incluya el historial de registro criminal. La información obtenida de la verificación de antecedentes no necesariamente impedirá la contratación.
Para información sobre este reclutamiento o el proceso de contratación de Parques, por favor contacte a Jenee Kramer en Jenee.Kramer@parks.wa.gov o al (360) 902-8569.
Para información sobre este puesto, por favor contacte a Patti Wong en Patti.Wong@parks.wa.gov o (509) 980-1557.
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Todos los solicitantes que tengan derecho legal a trabajar en los Estados Unidos se les invita a postularse.
Alertas de empleo para recibir una lista de nuevos anuncios de empleo en Parques.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Washington State Parks and Recreation Commission
Job Title: Senior Park Aide
Location: Washtucna, WA
Closes: June 7th, 2026, at 11:59 p.m. PST. This has been reposted. If you previously applied, you do not need to reapply.
Position status: This is a permanent position. Park bunk housing is available for this position.
Under the supervision of a Park Ranger, this position is essential to Washington State Park's mission of operating, enhancing, and protecting our park's recreational, cultural, historical and natural sites. This position assists and contributes toward all aspects of park operations and will lead work responsibilities. The Senior Park Aide serves primarily at Lyons Ferry State Park but also supports the combined work unit including Palouse Falls State Park Heritage Site. Currently, Lyons Ferry functions as a day use park, but its campground will be updated and reopened.
This position is not eligible to telework, as physical on-site presence is required to perform essential functions.
Lyons Ferry State Park is part of the Blue Mountain Area and is located at the confluence of the Palouse and Snake Rivers. This scenic landscape has been an oasis for animals, local communities, and its location is significant to many tribes. The park’s geography was shaped by the Ice Age Floods, and water continues to sculpt this landscape. As a Senior Park Aide, you would be the team leader for the Lyons Ferry park aides. This position also works closely with the Palouse Falls State Park Heritage Site team. Responsibilities include guiding routine operations, ensuring projects and tasks are completed, ground maintenance, building maintenance, fee collection, communicating within the Lyons Ferry and Palouse Fall team, providing information by educating visitors on rules and regulations. This position is essential in ensuring that staff they lead are respectful, honest, empathetic and inclusive to all.
Join our team in this beautiful, historical location where the rivers meet and basalt cliffs soar!
Duties
Duties include but are not limited to:
- Leads and provides guidance to Park Aides for routine operations.
- Coordinates and assigns duties to Park Aides to ensure projects and tasks are completed.
- Assists rangers and maintenance staff in maintaining all facilities in a condition that is operationally functional, clean in appearance, and safe for the public and staff, including park grounds, structures, utility systems, vehicles, equipment, tools, trails, fences, restrooms, turf, and irrigation systems, and swim beach.
- Communicates with Rangers and Maintenance staff on issues that arise for facilities, ground maintenance, and park equipment.
- Independently operates Park vehicles to perform maintenance duties.
- Provides information including educating the public regarding park rules and regulations, local events, and park activities.
- Operates booth where rentals and passes are sold.
- Performs administrative functions such as CRTs and bank deposits; adheres to the Revenue Manual and Security of Assets Plan.
- Proficiently operates CAMIS.
- Uses Microsoft Outlook as an organizational communication tool.
- Participates in agency and area training requirements including workshops, first aid, defensive driving, etc.
- Follows agency uniform standards.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Option 1:Twelve (12) months of experience in building maintenance or grounds keeping, or performing semi-skilled/general carpentry, electrical and/or plumbing repair work and a valid unrestricted driver's license (other than corrective lenses) and at least 18 years old.
Six (6) months cumulative experience as a Park Aide (or equivalent) and a valid unrestricted driver's license (other than corrective lenses) and at least 18 years old.
Twelve (12) months' experience in a special employment program (Washington Conservation Corps) with a park's agency. A combination of experience (WCC and Park Aide) may be used provided candidate has at least three months experience as a Park Aide (or equivalent) and a valid unrestricted driver's license (other than corrective lenses) and at least 18 years old.
ADDITIONAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES:
- Familiarity with irrigation systems.
- Ability to work independently while using good judgement and problem-solving skills in decision making.
- Awareness and willingness to follow safety policies and protocols.
- Promotes cooperation and an eagerness and capacity to learn new skills.
- Self-starter who can see a project through to completion.
- Ability to communicate effectively both orally and in writing.
CORE COMPETENCIES:
Communication and Operational Leadership
- Ability to direct the work of others, coordinate tasks, and ensure productivity. Possess strong communication skills to lead peers and non-permanent staff while serving as a primary point of contact for the general public.
- Proficiency in the upkeep of structures, utilities, and natural landscapes using various tools and equipment.
- Providing high-quality information, educating visitors on rules/regulations, and representing the agency’s mission,
- Proactive identification of hazards and adherence to safety protocols (First Aid, Defensive Driving, Water Sampling).
- Independently identifying maintenance issues or equipment failures and reporting or resolving them efficiently.
- Proficiency in standard organizational tools (Microsoft Outlook) and agency-specific software.
- Adapting to change and applying new approaches.
- Learning to navigate systems, processes, tools, and technology.
- Practicing self-awareness by reflecting on personal strengths, growth areas, and biases.
- Taking responsibility for learning and adapting, rather than relying on others to fill gaps.
- Welcoming and valuing different identities and perspectives.
- Helping and supporting people and communities from all backgrounds.
- Collaborating with others to overcome challenges and find solutions.
- Developing mutually beneficial relationships and partnerships.
Requirements:
Uniform Information: All permanent Senior Park Aides are required to wear a uniform. A complete and properly worn uniform helps establish the professional identity of a Park Aide and promotes respect as a Washington State Parks employee. All permanent Senior Park Aides will receive 2 shirts and 1 baseball cap every calendar year, 1 jacket, 1 beanie/knit cap and a brim hat every two calendar years, an outerwear jacket every five years, and a boot and clothing stipend of $150 per calendar year. Clothing stipends are intended to offset the cost of clothing worn in the workplace such as pants, boots, raingear, etc.
Working Conditions: Position works five (5) days a week; Core work hours are typically 8 a.m. - 5:00 p.m. Work schedule varies and often requires weekend work. Incumbents may be expected to adjust the work scheduled to meet business needs. A flexible work schedule may be considered at incumbent's request and is subject to supervisory approval. Incumbent is expected to maintain regular and reliable attendance to accommodate facility, grounds, equipment, and customer needs. Travel and overnight travel may be required periodically between parks and/or statewide for meetings, training, and other field work. Travel will be necessary in all types of weather conditions and climates.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references. It is highly encouraged to attach:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
- For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.
Supplemental Information
About Parks:
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.
Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is(are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
For information about this recruitment or Parks hiring process, please contact Jenee Kramer at Jenee.Kramer@parks.wa.gov or (360) 902-8569.
For information about this position, please contact Patti Wong at Patti.Wong@parks.wa.gov or (509) 980-1557.
All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
Job Alerts to receive a list of new job postings at Parks.
