SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Oficial de Prisiones 1 (CO2), Penitenciaria del Estado de Washington
Posiciones de tiempo completo y en llamada disponibles
Penitenciaria del Estado de Washington (WSP), Walla Walla, WA
¡GUARDA LA FECHA!
Los candidatos calificados serán invitados a un evento de contratación presencial para entrevistas
Fecha: Miércoles, 1 de julio de 2026
Los candidatos exitosos para esta convocatoria asistirían al primer Instituto de Capacitación disponible.
Acerca de las instalaciones penitenciarias:
La Legislatura del Estado de Washington ha establecido un sistema integral de corrección para los infractores de la ley dentro del estado, con el objetivo principal de garantizar la seguridad pública. El sistema está diseñado y gestionado para proporcionar la máxima seguridad posible para las personas y bienes del público general, el personal y los reclusos (RCW 72.09.010).
La Oficina de Corrección (DOC) tiene 11 instalaciones penitenciarias con niveles de custodia que van desde mínimo hasta máximo seguridad.
Información salarial:
Oficial de Corrección y Custodia 1 (Rango TEAMSTERS 45 Paso J-M)
- Tiempo completo - $6,046 - $6,512
- En llamada/Horario - $34.75 - $37.43
Oficial de Corrección y Custodia 2: (Rango TEAMSTERS 48 Paso J-M)
- Tiempo completo - $6,512 - $7,013
- Turnos/Hora - $37.43 - $40.30
Para calificar en el nivel de Oficial de Corrección y Custodia 2 (CO2) debe cumplir con las siguientes cualificaciones:
- Un año de experiencia como Oficial de Corrección y Custodia del Departamento de Corrección (DOC), que incluye la finalización exitosa del CORE (Academia) y el Programa de Formación en el Campo del Oficial de Corrección.
O
- Un año de experiencia como Oficial de Corrección en corrección adulta o juvenil, donde se hayan realizado funciones de seguridad equivalentes a las del Oficial de Corrección y Seguridad del DOC nivel 2.
Posiciones de Turno
Los empleados de turno pueden tener la oportunidad de trabajar un promedio de 32 a 40 horas por semana, aunque las posiciones no tienen garantía mínima de horas. Los incumbentes deberán asistir a 6 semanas de formación a tiempo completo y pagada inmediatamente después de ser contratados, y serán considerados para vacantes permanentes y/o temporales cuando ocurran. Todos los oficiales de corrección, incluidos los que están en posiciones de turno, reciben un paquete de beneficios que incluye medicina, odontología, visión y jubilación, así como días libres por enfermedad pagados, pago de días festivos y vacaciones pagadas; siempre que trabajen al menos 20 horas o más cada semana.
Por favor note: si aplicó recientemente a esta ubicación en los últimos 90 días, no es necesario re aplicar.
Información del lugar: Penitenciaría del Estado de Washington
1313 Nortes 13th Avenue Walla Walla, WA 99362
El Departamento de Corrección del Estado de Washington busca individuos altamente motivados y talentosos para los puestos de Oficial de Corrección 1 y/o 2, en Penitenciaría del Estado de Washington, Walla Walla, WA. WSP está operativo 24 horas al día, 7 días a la semana. Las posiciones de turno/intermitentes no tienen garantía mínima de horas.
Nivel de Custodia: Máximo, Cercano, Medio, Mínimo
Penitenciaría del Estado de Washington (WSP) es una instalación de 2.439 camas de múltiples niveles de custodia. WSP abrió en 1886 y ha cambiado a lo largo de sus años de operación. WSP es la penitenciaría más antigua en funcionamiento en el Estado de Washington. WSP estructura sus operaciones y programas alrededor de prácticas que muestran reducciones sostenibles en la reincidencia de personas encarceladas en prisión, así como también mejora la seguridad de la instalación y la seguridad de las comunidades en todo el estado.
Para obtener más información, haga clic en el enlace: Penitenciaría del Estado de Washington (WSP) | Departamento de Corrección del Estado de Washington
Sin importar si el trabajo se realiza dentro de una prisión, en correcciones comunitarias o en una oficina administrativa, el personal profesional del Departamento de Correcciones del Estado de Washington experimenta un alto grado de satisfacción personal al saber que están creando entornos en los que todos los individuos encarcelados pueden aprender a tomar decisiones que contribuyan a una sociedad más segura.
Haga clic aquí para aprender más sobre el proceso de contratación del Oficial de Correcciones.
Responsabilidades
Esta clase de empleo se designa como en formación. El empleado avanzará a CO2 después de completar satisfactoriamente los requisitos de formación del CO1.
En una instalación de correcciones para adultos, los Oficiales de Correcciones proporcionan seguridad y protección, y ayudan en el control, dirección y supervisión de las actividades y movimientos de los individuos encarcelados. Esto incluye mantener la seguridad de la instalación y controlar el movimiento hacia dentro, hacia fuera y dentro de la instalación de acuerdo con los métodos y procedimientos establecidos por la parte correspondiente.
Los Oficiales de Correcciones deben ser un modelo positivo y trabajar con los individuos encarcelados para ayudarles a convertirse en miembros productivos de la sociedad desde el día en que llegan bajo supervisión. Los Oficiales de Correcciones utilizan habilidades interpersonales y buenas habilidades de comunicación para corregir y contrarrestar el pensamiento criminal, manteniendo al mismo tiempo entornos de confinamiento seguros para que los individuos puedan buscar una reingresión exitosa a las comunidades. Los candidatos exitosos para el puesto de Oficial de Correcciones 1 deberán poseer pensamiento creativo, autoconfianza, un buen modelo de conducta y una buena condición física y mental.
El trabajo de horas extras es una función esencial de este puesto.
Los Oficiales de Correcciones deben completar con éxito el Programa de Capacitación Básica del Trabajador de Correcciones (CWC), una academia de seis semanas para todos los trabajadores de correcciones empleados en las instalaciones penitenciarias del DOC. Sabemos que manejar a personas difíciles requiere más que fuerza. Requiere observación, conocimiento, habilidades y práctica continua. Cada empleado del DOC recibe capacitación inicial diseñada para garantizar condiciones de trabajo seguras y continuará recibiendo capacitación en el puesto durante toda su carrera.
Haga clic aquí para aprender más sobre la Capacitación y Desarrollo en el DOC.
Requisitos
• Graduación de la escuela secundaria o equivalente (GED)
• Licencia de conducir válida
• Derecho legal (Constitucional) a portar un arma de fuego
Nota: El proceso de contratación previo incluye pruebas de drogas y evaluación psicológica.
Para calificar en el nivel de Oficial de Correcciones y Custodia 2 (CO2) debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Un año de experiencia como Oficial de Correcciones y Custodia del Departamento de Correcciones (DOC), que incluye la finalización satisfactoria del CORE (Academia) y el Programa de Formación en Campo del Oficial de Correcciones.
- Un año de experiencia como Oficial de Corrección en correcciones adultas o juveniles, donde se hayan realizado funciones de seguridad equivalentes a las del Oficial de Corrección y Seguridad de DOC nivel 2.
Información Suplementaria
Información Suplementaria:
- El trabajo de un Oficial de Corrección, así como el entrenamiento requerido, puede ser físicamente exigente en ciertas ocasiones. Haz clic aquí (Descargar lector de PDF) para revisar una descripción del entrenamiento que recibirás, así como los requisitos asociados.
- Antes de la contratación de un nuevo empleado, se realizará una verificación de antecedentes que incluya el historial de registros penales. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá la contratación, pero será considerada para determinar la idoneidad y competencia del postulante para desempeñar el puesto.
- Los empleados pueden trabajar directamente con o en cercanía a individuos encarcelados en un entorno potencialmente peligroso. Por favor, considere esto al decidir si desea postularse.
- Estamos comprometidos en mantener un entorno de trabajo libre de drogas y alcohol, y nuestros empleados se espera que cumplan con todas las leyes estatales y federales. Se administrará una prueba de drogas antes de la contratación como parte del proceso de selección, y los postulantes que resulten positivos en la prueba por cualquier sustancia controlada serán descartados de la consideración.
- Oleoresina de Capsicum (OC) es un spray de pimienta en aerosol disponible como medio de defensa personal y/o desescalado. Se anima a los postulantes con sensibilidades o alergias a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- Los proyectos de cuidado de animales son un componente común en la mayoría de las prisiones del estado de Washington, incluyendo programas de perros y gatos. Se anima a los postulantes con sensibilidades o alergias a animales a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- La tuberculosis (TB) es un tema de salud prioritario para los empleados de DOC. El candidato seleccionado deberá proporcionar pruebas válidas de una prueba de piel de tuberculosis como base dentro de los 60 días posteriores a la fecha de contratación. Cuando los resultados de las pruebas sean positivos, también podrían ser necesarias más información, pruebas y tratamiento. La contratación no depende de los resultados de las pruebas.
- Este puesto forma parte de un sindicato.
- El salario se basa en la experiencia y se determina en el momento en que se hace la oferta final de empleo. El rango de salario indicado en el anuncio del puesto incluye los pasos A a M. El paso M es un paso de antigüedad y generalmente se obtiene seis años después de ser asignado al paso L en su rango de salario permanente.
- Requiere una evaluación médica de uso de respirador, prueba de ajuste, entrenamiento y uso de protección respiratoria según los estándares del Acta de Seguridad Industrial de Washington. Consulte WAC 296-842 (Descargar lector de PDF) para obtener más información.
Lo que Ofrecemos:
Como empleado del Departamento de Correcciones, la integración vida-trabajo es una prioridad. Los empleados del estado de Washington disfrutan de uno de los paquetes de beneficios más inclusivos y competitivos del país. Además de la cobertura familiar integral para medicina, odontología y visión, estos beneficios también pueden incluir:
- Hasta 25 días de vacaciones pagados al año
- 8 horas de licencia médica pagada al mes
- 12 días de vacaciones pagados al año
- Un plan de retiro generoso
- Cuentas de gastos flexibles
- Asistencia para cuidado de dependientes
- Compensación diferida
- Visite nuestro página de beneficios para ver más!
Estamos comprometidos en contratar a personas que posean competencias básicas de diversidad:
- Fomentar una actitud positiva y abierta hacia la constante evolución de la composición social y cultural del lugar de trabajo.
- Trabajar eficazmente con personas de diferentes perspectivas, capacidades, discapacidades, razas, religiones, edades, preferencias de estilo de vida y antecedentes sociales, étnicos y culturales.
- Reconocer respetuosamente las diferencias de las personas y reconocer estas diferencias como importantes y valiosas.
- Promover la inclusión.
- Ser sensible y adecuado culturalmente.
- Respetar y valorar los fondos y tradiciones diversos.
DOC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, fe, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus de veterano honrosamente despedido, estado de veterano, información genética, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad.
Muchos empleos en DOC están cubiertos por el Sistema de Retiro de Empleados de Seguridad Pública (PSERS). Si alguien pasa de un puesto elegible para el Sistema de Retiro de Empleados Públicos (PERS) a un puesto elegible para PSERS, puede jubilarse bajo dos sistemas/planes diferentes:
- PSERS: Muchos puestos de trabajo en el DOC están cubiertos por el Sistema de Jubilación de Empleados de Seguridad Pública (PSERS). Si alguien pasa de un puesto elegible para el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) a un puesto elegible para el PSERS, se jubilará bajo dos sistemas/dos planes diferentes. Para más información, por favor contacte al Departamento de Sistemas de Jubilación: 1-800-547-6657.
O
- PERS: Los empleados estatales son miembros del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Washington (PERS). Los nuevos empleados tienen la opción de dos programas de jubilación financiados por el empleador. Para más información, consulte el sitio web del Departamento de Sistemas de Jubilación.
Para preguntas sobre este reclutamiento, o para solicitar una adaptación razonable en el proceso de aplicación, por favor envíe un correo electrónico a: anne.krueger@doc1.wa.gov o llame al 509-954-0790.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Officer 1 (CO2), Washington State Penitentiary
Full- time and on-call positions available
Washington State Penitentiary (WSP), Walla Walla, WA
SAVE THE DATE!
Qualified candidates will be invited to an in Person Hiring Event to interview
Date: Wednesday, July 1, 2026
Successful candidates for this recruitment would attend the earliest Training Academy available.
About Prison Facilities:
The Washington legislature has established a comprehensive system of corrections for convicted law violators within the state of Washington to accomplish a primary objective of ensuring public safety. The system is designed and managed to provide the maximum feasible safety for the persons and property of the general public, the staff, and the inmates (RCW 72.09.010).
The Department of Corrections (DOC) has 11 prison facilities with custody levels ranging from minimum to maximum security.
Salary Information:
Corrections & Custody Officer 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Full-time - $6,046 - $6,512
- On-call/Hourly - $34.75 - $37.43
Corrections & Custody Officer 2: (TEAMSTERS Range 48 Step J-M)
- Full-time - $6,512 - $7,013
- On-call/Hourly - $37.43 - $40.30
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
OR
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
On-Call Positions
On-call staff may have the opportunity to work an average of 32-40 hours per week, although the positions have no minimum hour guarantee. Incumbents will be required to attend 6 weeks of full-time paid training immediately upon hire and will be considered for full-time permanent and/or temporary vacancies as they occur. All correctional officers, including those in on-call positions, are provided with a benefits package including medical, dental, vision and retirement as well as paid sick leave, holiday pay and paid vacation; provided they work at least 20 hours or more each week.
Please note: if you recently applied to this location within the last 90 days, there is no need to reapply.
Facility information: Washington State Penitentiary
1313 North 13th Avenue Walla Walla, WA 99362
The Washington State Department of Corrections is seeking highly motivated and talented individuals for the positions of Correctional Officer 1 and/or 2, at the Washington State Penitentiary, Walla Walla, WA. WSP is staffed 24 hours a day, 7 days a week. The on call/intermittent positions have no minimum hour guarantee.
Custody Level: Maximum, Close, Medium, Minimum
Washington State Penitentiary (WSP) is a 2.439- bed multi-custody facility. WSP opened in 1886 and has changed over its years of operation. WSP is the oldest standing prison in Washington State. WSP structures its operations and programs around practices that show sustainable reductions in incarcerated individuals returning to prison while also enhancing security for the facility and safety for communities across Washington.
To learn more, click on the link: Washington State Penitentiary (WSP) | Washington State Department of Corrections
Whether the work is inside a prison, in community corrections, or in an administrative office, the Washington State Department of Corrections professional staff experience a high degree of personal satisfaction knowing they are creating environments in which all incarcerated individuals can learn to make choices that contribute to a safer society.
Click here to learn more about the Correctional Officer hiring process.
Duties
This job class is designated as in-training. The employee will advance to CO2 after satisfactory completion of the CO1 training requirements.
In an adult correctional facility, Correctional Officers provide safety and security, and assist in controlling, directing, and monitoring the activities and movement of incarcerated individuals. This includes maintaining security of the institution and controlling movement into, out of and within the institution in accordance with established department methods and procedures.
Correctional Officers are expected to be a positive role model and work with the incarcerated individuals to help them become productive members of society from the day they arrive under supervision. Correctional Officers use interpersonal skills and good communication skills to correct and counteract criminal thinking while maintaining safe confinement environments for the individuals to pursue a successful re-entry into communities. The successful candidates for Correctional Officer 1 will possess creative thinking, self-confidence, strong role-modeling and good physical and mental conditioning.
Overtime is an essential function of this position.
Correctional Officers must successfully complete Correctional Worker Core (CWC), a six-week academy for all correctional workers employed in DOC prison facilities. We know that managing difficult people takes more than force. It takes observation, knowledge, skills, and continual practice. Every DOC employee is provided with initial training designed to help assure safe working conditions and will continue to get on-the-job training throughout their employment.
Click here to learn more about Training & Development at DOC.
Qualifications
• Graduation from high school or GED
• Valid Driver's license
• The legal (Constitutional) right to carry a firearm
Note: Pre-employment process includes drug testing and psychological evaluation.
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
Supplemental Information
Supplemental Information:
- The work of a Correctional Officer, and the required training, can be physically demanding at times. Click here (Download PDF reader) to review a description of the training you'll receive, and the associated requirements.
- Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or in close proximity to incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test will be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate will be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment may also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position is included in a union shop.
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to step L in your permanent salary range.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 (Download PDF reader) to learn more.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation
- Visit our benefits page to see more!
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
- Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic, and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they may retire under two different systems/plans:
- PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
OR
- PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email: anne.krueger@doc1.wa.gov or call 509-954-0790.
