SeattleMX Análisis de Empleo
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Descripción Original del Puesto
Descripción
Todos los empleados y voluntarios de la Oficina del Fiscal General del Estado de Washington desempeñan un rol crucial en la protección del estado, sus personas y recursos, brindando así un grado incomparable de satisfacción laboral. La Oficina del Fiscal General (AGO) está compuesta por profesionales legales diversos, colegiales y de extraordinaria talento, comprometidos resueltamente con el servicio público y que comparten el objetivo común de promover el interés público. Para más información sobre la AGO, les invitamos a revisar el Informe Anual de la Oficina, el cual puede encontrarse AQUÍ.
La Oficina valora los beneficios de un equilibrio saludable entre vida y trabajo, así como un entorno laboral respetuoso, inclusivo y diverso. Los candidatos exitosos se unirán a una Oficina en la que cada persona está comprometida en brindar servicios legales excepcionales, y donde el desarrollo profesional individual es fomentado y apoyado. Los beneficios excepcionales de unirse a la AGO incluyen:
- Un paquete de beneficios competitivo que incluye opciones asequibles de planes médicos, beneficios dentales y planes de retiro
- Licencia de vacaciones, licencia de enfermedad, licencia militar y civil, y días hábiles pagados
- Escala salarial transparente - los salarios MAAG1 se establecen entre $86,328 y $161,700. El monto exacto se establece de acuerdo con el Anexo B del AWAAG CBA
- La AGO pagará las cuotas generales del Colegio de Abogados de alguien que inicie su asignación el 31 de enero o antes, según el Artículo 10.8 del AWAAG CBA
- Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto
- Un programa formal de mentoría AAG que complementa el entorno inherentemente colegial y apoyador de la AGO
- Programa de salud y bienestar
- Programa de capacitación y desarrollo de carrera reconocido por su excelencia y eficacia por las AGOs en todo el país
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Únase a la División de Responsabilidades - Defendiendo a Quienes Sirven al Pueblo de Washington Cada Día
¿Quieres la oportunidad de presentar casos civiles ante jurados?
¿Quieres una práctica diversa de juicios y apelaciones en tribunales estatales y federales?
¿Quieres practicar en el frente de vanguardia del derecho de daños en Washington?
Si respondiste "sí" a alguna de esas preguntas y estás interesado en unirte a un equipo colaborativo de abogados, paralegales e investigadores dedicados, entonces debes postularte hoy mismo a la División de Daños.
La Sección de Seattle de la División de Daños tiene una vacante inmediata para un abogado de gestión de juicios que desee practicar en tribunales estatales y federales en todo Washington y liderar un equipo dinámico de abogados especializados en litigación. Este rol crítico es ideal para un abogado que esté listo para liderar, mentorear y generar resultados significativos en servicio del Estado. Como abogado de gestión, manejarás litigaciones complejas que influyen en políticas y establecen importantes precedentes legales. También desempeñarás un rol vital en el desarrollo profesional de un equipo dinámico dentro de la Oficina del Abogado General.
La División de Daños representa a las agencias estatales y a los empleados estatales que realizan el trabajo difícil de servir a los ciudadanos de Washington cuando son demandados por daños. Los abogados de la División de Daños, con el apoyo del personal profesional e investigadores, manejan casos desde su inicio hasta su resolución, involucrando diversos clientes y teorías de responsabilidad, con apoyo continuo, capacitación y desarrollo. Si estás interesado en crecer y desarrollarte como abogado oral y escrito, trabajando en temas y casos desafiantes, y pertenecer a un equipo dedicado y apoyador, entonces la División de Daños es el lugar indicado para ti.
La oficina de Seattle de la División de Daños se encuentra en el piso 21st del Bank of America Fifth Avenue Plaza en la calle 800 5th Avenue. Además, la División de Daños tiene oficinas en Tacoma, Olympia (Tumwater) y Spokane. La División de Daños también ofrece oportunidades para trabajo remoto en un entorno híbrido.
Responsabilidades
Buscamos abogados autodidactas, trabajadores duros que valoren trabajar en equipo defendiendo a las agencias estatales y a los empleados estatales que están dedicados a servir los intereses de todos los ciudadanos de Washington. Como Líder de Equipo en esta división, liderarás uno de estos equipos, supervisando a un grupo de abogados y paralegales, mientras trabajas estrechamente con otros líderes de equipo y personal para garantizar la gestión efectiva de casos de litigación complejos. Brindarás orientación, mentoría y apoyo a abogados de distintos niveles de experiencia mientras manejan una amplia gama de asuntos legales.
Mientras te enfocas en el trabajo de tu equipo, también desempeñarás un rol activo en la definición de metas y estrategias a nivel de división para mejorar la representación de clientes y el desarrollo profesional. Trabajarás en colaboración con otros líderes dentro de la División de Daños para desarrollar e implementar estrategias que mejoren el entorno laboral y logren los objetivos de los clientes. Además, serás un punto de contacto clave para los casos gestionados por tu equipo, y comunicarás regularmente con los supervisores y el gerente de oficina administrativa para proporcionar actualizaciones e información sobre el trabajo realizado.
Como Líder de Equipo, manejarás una carga de casos de litigación diversa y compleja, incluyendo la litigación de asuntos disputados, la realización de entrevistas con testigos, la gestión de descubrimiento (incluyendo depósitos), la contratación y preparación de expertos, y el desarrollo de estrategias para juicios. También serás responsable de manejar apelaciones de tus casos. El puesto requiere habilidades sólidas en abogacía, comunicación y gestión, así como la capacidad de adaptarte y liderar en un equipo legal dinámico. Si estás apasionado por mentorizar a un equipo talentoso y generar un impacto significativo en los resultados legales, este es el rol para ti.
Requisitos
Además de cumplir con los requisitos para servir como Abogado Adjunto del Estado, el candidato exitoso tendrá:
- Un interés expresado en la práctica del derecho público;
- Excelentes habilidades de escritura y abogacía oral;
- Excelentes habilidades organizativas;
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación;
- Juicio y discreción para manejar asuntos sensibles;
- Experiencia extensa en mediación; y
- Experiencia en litigación, especialmente como abogado defensor de seguros.
Experiencia en litigación de daños, aunque ventajosa, no es esencial. Lo esencial es que el candidato exitoso tenga un fuerte sentido de trabajo, una disposición para aprender y desarrollar nuevas habilidades, y una voluntad de trabajar como parte de un equipo más grande. Experiencia en materias relacionadas puede ser útil pero no es requerida.
Los empleados de la División de Daños trabajan en un entorno colaborativo; por lo tanto, la capacidad de trabajar como miembro del equipo y contribuir activamente al entorno respetuoso e inclusivo de la División es esencial y requerida.
Los postulantes deben haberse graduado de una escuela de derecho acreditada por la ABA o haber completado el Programa de Asistente de Abogado de la WSBA según la Regla 6; y estar licenciados para practicar la abogacía en el estado de Washington. (Los postulantes que cumplan con los demás requisitos mencionados y que estén activamente buscando la admisión por movimiento también serán considerados.) La Oficina del Abogado General busca postulantes comprometidos con el servicio público, como se demuestra por el fondo, talentos, actitud y entusiasmo del postulante por la práctica del derecho público. La Oficina del Abogado General muy alienta, celebra y valora la diversidad, reconociendo que un personal compuesto por personas de distintos fondos y experiencias crea un entorno inclusivo, fortalece las relaciones positivas con la comunidad local y aporta nuevas perspectivas y enfoques para cumplir con su misión de brindar servicios legales excelentes, independientes y éticos al Estado de Washington y proteger los derechos de sus ciudadanos.
Información Suplementaria
Este puesto de Managing Assistant Attorney General 1 está representado por la Association of Washington Assistant Attorneys General (AWAAG) / Washington Federation of State Employees (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. Los salarios de MAAG1 se establecen entre $86,328 y $161,700. El monto exacto se establece de acuerdo con el Anexo B del AWAAG CBA. Este puesto se encuentra ubicado en el condado de King y es elegible para una compensación de asignación del 5% del condado de King. También se ofrece un paquete de beneficios competitivo del estado, que incluye la elección de planes de seguro médico y dental, jubilación, vida y seguro básico de discapacidad a largo plazo. Además, hay beneficios no financieros que incluyen trabajar en un entorno laboral colaborativo y apoyador donde el desarrollo profesional y el equilibrio entre vida laboral y personal son altamente valorados. La salud, la seguridad y la satisfacción profesional de todos los empleados y voluntarios del AGO son fundamentales para cumplir con la misión del AGO de brindar servicios legales excepcionales. Complementando y fomentando este objetivo hay un compromiso constante con la conservación ambiental, como se evidencia en las políticas ambientalesdel AGO.
Los solicitantes interesados deben aplicar haciendo clic en el botón "aplicar" arriba. Además de la aplicación en línea, es necesario subir, mediante el sistema, preferentemente en formato PDF:
- Una carta de interés;
- Resumen de currículum;
- Transcripción de la escuela de derecho (se acepta una copia no oficial) que muestre la fecha en que se otorgó el título de derecho; y
- Una muestra de escritura (10 páginas o menos).
Si tienes preguntas sobre este puesto y/o deseas aprender más sobre él antes de aplicar, te animamos a contactar a Scott Barbara en Scott.Barbara@atg.wa.gov o Brian Baker en Brian.Baker@atg.wa.gov.
La Oficina del Fiscal de Washington no utiliza el sistema E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender el OPT (Optional Practical Training) en STEM. Para más información, por favor visita www.uscis.gov.
Honrar la diversidad, la equidad y la inclusión significa que, como agencia y como individuos, estamos comprometidos a garantizar que todos los empleados y voluntarios disfruten de un entorno laboral respetuoso, seguro y apoyador. Solo al fomentar la inclusión de personas de todos los antecedentes, culturas y atributos, los empleados y voluntarios de la AGO pueden alcanzar su máximo potencial y avanzar mejor los objetivos y misión de la AGO.
La AGO es empleadora de igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, sexo, estado civil, orientación sexual, raza, creencia, color, origen nacional, estado de veterano honrosamente despedido o de servicio militar, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad. Las personas que requieran una adaptación razonable en el proceso de aplicación o que requieran información en un formato alternativo pueden contactar al equipo de reclutamiento en HREmployment@atg.wa.gov. Aquellos con discapacidad auditiva que necesiten una adaptación pueden contactar al Servicio de Relé de Washington al 1-800-676-3777 o www.washingtonrelay.com.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
All employees and volunteers of the Washington State Attorney General's Office serve a crucial role in the protection of the state, its people and resources, thereby providing an incomparable degree of job satisfaction. The AGO is composed of diverse, collegial and supremely talented legal professionals who are resolute in their commitment to public service and share the common goal of advancing the public interest. For more information about the AGO, we encourage you to review the Office's Annual Report which can be found HERE.
The Office appreciates the benefits of a healthy life-work balance as well as a respectful, inclusive and diverse workplace. Successful candidates will join an Office in which every person is committed to providing exceptional legal services and where individual professional development is encouraged and supported. The exceptional benefits of joining the AGO include:
- A competitive benefit package that includes affordable medical plan options, dental benefits and retirement plans
- Vacation Leave, Sick Leave, Military and Civil Leave and Paid Holidays
- Transparent salary schedule - MAAG1 salaries are set between $86,328 and $161,700. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA
- The AGO will pay the general bar dues of someone who begins their assignment on or before January 31st per Article 10.8 of the AWAAG CBA
- Flex schedules and telecommuting options
- A formal AAG mentoring program that complements the AGO's inherently collegial and supportive environment
- Health and wellness program
- Training and career development program that is recognized for its excellence and efficacy by AGOs nationwide
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Join the Torts Division - Defending Those Who Serve the People of Washington Everyday
Do you want the opportunity to try civil cases to juries?
Do you want a diverse trial and appellate practice in state and federal court?
Do you want to practice on the cutting edge of torts law in Washington?
If you answered “yes” to any of those questions and are interested in joining a collaborative team of dedicated attorneys, paralegals, and investigators, then you should apply to the Torts Division today!
The Seattle Section of the Torts Division has an immediate opening for a managing trial attorney eager to practice in state and federal courts throughout Washington and lead a dynamic team of litigation attorneys. This critical role is ideal for an attorney who is ready to lead, mentor, and drive meaningful outcomes in service of the State. As a managing attorney, you will handle complex litigation that influences policy and sets important legal precedents. You will also play a vital role in fostering the professional development of a dynamic team within the AGO.
The Torts Division represents State agencies and State employees who do the hard work of serving the citizens of Washington when they are sued for damages. Attorneys in the Torts Division, with support from professional staff and investigators, handle cases from inception through resolution, involving diverse clients and theories of liability, with continuous support, training, and development. If you are interested in growing and developing as an oral and written advocate, working on challenging issues and cases, and belonging to a dedicated and supportive team, then the Torts Division is the place for you.
The Torts Division’s Seattle Office is located on the 21st floor in the Bank of America Fifth Avenue Plaza at 800 5th Avenue. Additionally, the Torts Division has offices in Tacoma, Olympia (Tumwater), and Spokane. The Torts Division also provides opportunities for telework in a hybrid work environment.
Duties
We seek self- motivated, hardworking, attorneys who value working as a team defending state agencies and state employees that are devoted to serving the interests of all Washington citizens. As a Team Leader in this division, you will lead one of these teams, overseeing a group of attorneys and paralegals, while working closely with other team leaders and staff to ensure the effective management of complex litigation cases. You will provide guidance, mentorship, and support to attorneys of varying experience levels as they handle a diverse range of legal matters.
While focusing on your team’s casework, you will also play an active role in shaping division-wide goals and strategies to enhance client representation and professional development. You will collaborate with other leaders within the Torts Division to develop and implement strategies for improving the work environment and achieving client goals. In addition, you will serve as a key point of contact for cases managed by your team and will regularly communicate with supervisors and the administrative office manager to provide updates and input on the work being done.
As Team Leader, you will maintain a diverse and complex litigation caseload, including litigating contested matters, conducting witness interviews, handling discovery (including depositions), retaining and preparing experts, and developing trial strategies. You will also be responsible for managing appeals from your cases. The position requires strong lawyering, communication, and management skills, as well as the ability to adapt and lead in a dynamic legal team. If you are passionate about mentoring a talented team and making a meaningful impact on legal outcomes, this is the role for you.
Qualifications
In addition to meeting the requirements to serve as an Assistant Attorney General, the successful candidate will have:
- An expressed interest in the practice of public sector law;
- Excellent writing and oral advocacy skills;
- Excellent organizational skills;
- Excellent interpersonal and communication skills;
- Judgment and discretion in handling sensitive issues;
- Extensive mediation experience; and
- Litigation experience, in particular as insurance defense counsel.
Torts litigation experience, while advantageous, is not essential. What is essential, the successful applicant must have a strong work ethic, a willingness to learn and develop new skills, and a desire to work as part of a larger team. Relevant subject matter experience may be helpful but is not required.
Employees in the Torts Division work in a collaborative environment; thus, the ability to work as a member of the team and to affirmatively contribute to the Division’s respectful and inclusive workplace is essential and required.
Applicants must have graduated from a law school accredited by the ABA or completed the WSBA's Rule 6 Law Clerk Program; and be licensed to practice law in Washington state. (Applicants who meet the other stated qualifications and are actively pursuing admission by motion will also be considered.) The AGO seeks applicants who are committed to public service as demonstrated by an applicant's background, talents, attitude, and enthusiasm for public law practice. The AGO greatly encourages, celebrates and values diversity, appreciating that a workforce composed of those from different backgrounds and experiences creates an inclusive environment, strengthens positive relationships with the local community and brings new perspectives and approaches to fulfill its mission of providing excellent, independent and ethical legal services to the State of Washington and protecting the rights of its people.
Supplemental Information
This Managing Assistant Attorney General 1 position is represented by the Association of Washington Assistant Attorneys General (AWAAG) / Washington Federation of State Employees (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. MAAG1 salaries are set between $86,328 and $161,700. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA. This position is located in King County and is eligible for 5% King County Assignment Pay. A competitive state benefits package is also offered which includes a choice of medical/dental insurance plans, retirement, life and basic long-term disability insurance. In addition, there are non-financial benefits that include working in a collaborative and supportive work environment where professional development and work-life balance are highly valued. The health, safety and professional satisfaction of all AGO staff and volunteers is critical to fulfilling the mission of the AGO to provide exceptional legal services. Complementing and fostering this goal is a long-standing commitment to environmental stewardship, as evidenced in the AGO's environmental policies.
Interested applicants must apply by hitting the "apply" button above. In addition to the on-line application, one must upload, via the system, preferably as PDFs:
- A letter of interest;
- Resume;
- Law school transcript (unofficial copy is acceptable) showing date law degree was conferred; and
- A Writing sample (10 pages or less).
If you have questions about this position and/or wish to learn more about it before applying, we encourage and welcome you to contact Scott Barbara at Scott.Barbara@atg.wa.gov or Brian Baker at Brian.Baker@atg.wa.gov.
The Washington State Office of the Attorney General does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
