SEATTLE-La Oficina de Normas Laborales de Seattle (OLS) ha alcanzado un asentamiento histórico de $ 15 millones con Portier, LLC, haciendo negocios como Uber come, por presuntas violaciones de las ordenanzas independientes de protecciones del contratista (ICP) y de pago mínimo de trabajadores basados en aplicaciones (ABWMP).
El acuerdo afectará a más de 16,000 trabajadores.
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Según el acuerdo, Uber Eats pagará $ 15,025,521.75, que incluye salario posterior, intereses, daños liquidados y sanciones civiles, a 16,120 trabajadores afectados. Además, la compañía pagará $ 33,680.26 en multas a la ciudad de Seattle.
Los pagos están programados para llegar a los trabajadores antes del Día del Trabajo, 1 de septiembre de 2025.
“Este histórico acuerdo de $ 15 millones es una gran victoria para los trabajadores y un fuerte recordatorio de que en Seattle, responsabilizamos a las grandes empresas cuando evitan sus responsabilidades y trabajadores de cambio”, dijo el alcalde Bruce Harrell en un comunicado de prensa. “Estamos orgullosos de nuestras políticas líderes en la nación que protegen y elevan a los trabajadores basados en aplicaciones, reconociendo que son una parte crítica de nuestra economía local y merecen ser tratados con justicia, dignidad y respeto”.
El director de OLS, Steven Marchese, enfatizó la importancia del acuerdo, afirmando: “Como el acuerdo más grande en la historia de OLS, esto establece un nuevo punto de referencia y representa un hito significativo para la protección de los derechos de los trabajadores en Seattle en la industria en rápido crecimiento del trabajo basado en aplicaciones”.
El acuerdo sigue dos investigaciones de OLS en Uber Eats. La primera investigación, que comenzó el 6 de noviembre de 2023, se centró en presuntas violaciones bajo la ordenanza de ICP, que exige la transparencia salarial y la aplicación de las promesas salariales.
La segunda investigación, lanzada el 15 de noviembre de 2024, abordó presuntas violaciones de la ordenanza ABWMP, que garantiza que los trabajadores basados en aplicaciones reciban un pago mínimo basado en el tiempo trabajado y las millas recorridas.
Uber Eats negó las acusaciones, pero acordó resolver todos los reclamos de ICP por un total de $ 13,559,434.41, con más de $ 13 millones relacionados con la promoción de impulso de la compañía.
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La compañía también acordó resolver todos los reclamos de ABWMP por $ 1,466,087.34 e implementar una cancelación escrita con la política de causa.
Lukas Kucinski, un trabajador que presentó una queja ante OLS, dijo: “Espero que el resultado de este acuerdo pueda servir como un recordatorio de que hay instituciones cuya razón para ser es proteger al público, y que las personas siempre deben sentirse capacitadas para tomar medidas cuando se sientan aprovechados”.
David Lilley, otro trabajador que presentó una queja, expresó su gratitud por los esfuerzos de OLS, diciendo: “Me alegré de haber jugado mi papel en documentar e informar la queja de la orden cancelada y estoy agradecido a OLS por verlo en nombre de los trabajadores afectados”.
La concejal del Distrito 8 King County, Teresa Mosqueda, aplaudió el acuerdo, afirmando: “Cuando a los trabajadores no se les paga lo que se les prometió por entregar alimentos por Uber Eats, significa que no pueden poner alimentos en sus propias mesas. Aplaudo a OLS por ayudar a que las personas trabajadoras obtengan lo que se les debe”. El asentamiento de los asentamientos es la importancia de los estandarias laborales de Seattle y el compromiso de la ciudad con el compromiso de la ciudad con los derechos de los derechos de los derechos de los derechos de los derechos.
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