Seattle Fuerza policial renovada…
Seattle: el jefe de policía de SEATTLE cree que el departamento puede estar en plena fortaleza en uno o dos años en función de nuevos números de contratación y aplicaciones en la tubería.
Shon Barnes solo ha estado en el trabajo durante tres meses, pero estuvo en el Centro de Capacitación de Justicia Criminal del Estado de Washington en Burien esta semana con una sonrisa en su rostro.Acababa de tomar parte de la cuarta ceremonia de graduación en su corto tiempo como jefe.
Hemos contratado 50 años hasta la fecha, que es cinco veces el número que agregamos el año pasado.Hemos tenido más de 4000 solicitudes “, dijo Barnes.” Creo que en los próximos próximos uno o dos años, volveré a toda su fuerza.
Ese ambicioso objetivo se produce después de que años de personal disminuyen en SPD.El departamento dice en este momento que tiene 924 oficiales desplegables.Barnes llamó a 1300 oficiales “plena fuerza”.
Entre los nuevos oficiales se encuentra Janelle Willit.Ella dice que ha estado en la Guardia Nacional del Ejército y la atención médica.Los amigos habían sugerido que solicitara ser un oficial de policía de Seattle, y su hijo de seis años también lo hizo.
“Eso es genial, mamá, eso es genial. Es el mejor trabajo del mundo. Así que ahí es donde obtuve mi motivación”.
Su esposo Wendell fijó la insignia en Willit con sus tres hijos a su lado.Ella era una de las seis nuevas oficiales de SPD que formaban parte de la Clase #908.El nuevo oficial de Seattle, David Castellanos, fue nombrado presidente de la clase por sus compañeros.El subdirector de Seattle, Yvonne Underwood, ha liderado el esfuerzo de reclutamiento y dice que muchos factores han ayudado a mover la aguja.
“Realmente hemos tratado de simplificar ese proceso, por lo que hemos reducido el tiempo que lleva aplicar y superar la fase de prueba inicial. Fueron de cinco a nueve meses. Lo hemos reducido de tres a cinco meses”, dijo Underwood en una entrevista en la sede de SPD.
Seattle Fuerza policial renovada
También dice que la mayoría de los solicitantes son nuevos policías potenciales, y 50 oficiales diferentes han solicitado una transferencia lateral en 2025 y el bono de $ 50,000 que se ofrece.
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“Tenemos un nuevo jefe de policía. Tenemos un gran apoyo de este jefe, de mí, desde el alcalde hasta el consejo municipal. Entonces, estamos haciendo de esto una prioridad”, dijo.Underwood también dice que los solicitantes varían de 21 a 60 años.
Tanto Underwood como Barnes también dicen que la capacidad de la academia estatal ha mejorado dramáticamente.Monica Alexander, directora ejecutiva del Centro de Capacitación de Justicia Criminal del Estado de Washington, corrobora.
“Somos perfectos en el estado en este momento. No tenemos un tiempo de espera. Si quieres entrar en la academia, podemos llevarte a una clase probablemente dentro de los 30 a 45 días”, dijo Alexander.El proceso de capacitación en sí es de 720 horas o 4 1/2 meses.Eso incluye la conducción, la capacitación de uso de la fuerza, la intervención de crisis y la escritura de informes.El estado agregó academias de capacitación regional que también han ayudado.
Alexander dijo que la academia solo podía manejar 600 reclutas un año antes del cambio y en los últimos 12 meses, ha entrenado 844. Esas sucursales están en Spokane, Pasco, Vancouver y Arlington.
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Es por eso que Barnes es tan optimista que el departamento puede volver rápidamente al personal pre-pandemia.”Estoy presionando (la ciudad) este año por 200, ya sabes. La gente dice: ‘Está bien, ¿cómo vamos a hacer eso?’Vamos a hacer ese recluta a la vez.Él dice.Willit espera liderar con el ejemplo y dice que su familia la llevará a hacerlo.
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“Solo quiero salir y hacerlos orgullosos. Sabes, más orgulloso de que sabes que su madre podría hacerlo, para que puedan hacer lo que quieran hacer”, dice.
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