WASHINGTON STATE – Tras más de cuatro años de incertidumbre sobre la desaparición de Oakley Carlson, un informe obligatorio de revisión de fallecimiento ha detallado qué actuó correctamente y qué falló en el manejo del caso por parte del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF). La niña, que desapareció en el condado de Grays Harbor hace más de cuatro años, fue declarada fallecida legalmente en julio de 2025, activando un análisis que examinó las acciones del sistema de bienestar infantil.
El informe reveló que, durante ocho años, se realizaron 14 llamadas al DCYF sobre la familia. Aunque el documento reconoció aspectos positivos del personal, también destacó áreas de mejora. Jamie Jo Hiles, la antigua madre acogedora de Oakley, calificó el informe como desalentador. ‘Cuando lo leí, fue difícil de asimilar ver las múltiples alertas rojas sobre Oakley y sus hermanos’, afirmó.
Hiles señaló que los hallazgos no coincidieron con sus expectativas. ‘?Cuántas veces llamé? ?Cuántas veces se plantearon preocupaciones?’, preguntó. Las autoridades indicaron que los padres biológicos de Oakley, Jordan Bowers y Andrew Carlson, son personas de interés en su desaparición. Aunque enfrentaron cargos por negligencia infantil e identidad robada, nunca han sido acusados por su desaparición.
El informe no ofrece recomendaciones finales, pero destaca necesidades como mayor capacitación en aislamiento familiar y violencia doméstica, mejor supervisión de evaluaciones externas, y recursos para padres acogedores. Hiles criticó el tono del informe, que le pareció un ‘golpe en la cara’ por no reconocer su compromiso.
El DCYF explicó que intentó terminar los derechos parentales en 2018, pero el caso fue apelado. El juez otorgó la apelación, y el proceso nunca llegó a juicio. En 2019, intentaron cambiar el plan de permanencia, pero fue denegado. La agencia mencionó que su plazo de retorno a casa es de seis meses, más largo que en otros estados.
Cada revisión de fallecimiento se lleva a cabo por un comité con miembros de la comunidad, organizaciones externas y personal del DCYF. El informe también destacó aspectos bien manejados, como la persistencia de los trabajadores, la construcción de equipos y la participación activa de las familias.
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