Un profesor de la Universidad de Washington (UW) sostiene que fue removido de su cargo de director debido a comentarios que realizó sobre Israel y la guerra contra Irán. El doctor Aria Fani, un crítico abierto de la guerra, ha expresado públicamente sus opiniones sobre el conflicto iraní en múltiples ocasiones, incluyendo una entrevista con Newsradio a principios de este mes. “Es solo el Día de la Cucaracha en Estados Unidos. Eso es lo que siento cada día, excusas nuevas”, comentó Fani antes de burlarse diciendo: “Pero esta vez será diferente. Esta vez será diferente.” Según Fani, cree que fue despedido por enviar correos electrónicos de más de 2.000 palabras en los que llamó al zionismo “cancerígeno”. “Sí, fui despedido por el uso inapropiado del listserv. Envié dos memorandos sobre esta guerra atroz contra Irán en los que ofrecí un análisis histórico que falta en los medios”, escribió Fani en un correo electrónico confirmando su despido. “Me dijeron que mi correo hizo que ciertos constituyentes se sintieran atacados. Por ciertos constituyentes, asumo que la universidad se refiere a zionistas que quieren seguir bombardeando cada país del Medio Oriente y continuar deshumanizando a su pueblo.” Además de ser profesor, Fani era director del Centro del Medio Oriente de la universidad. Aunque fue removido del cargo de director, sigue siendo empleado como profesor. También añadió que su despido coincidió con la reunión del presidente de la UW, Robert Jones, con Ari Hoffman, una personalidad mediática de tendencia derecha local. “Hoffman preguntó específicamente a Jones sobre el Centro del Medio Oriente bajo mi dirección (por qué la universidad no detuvo un evento que organizé y que Hoffman, sin pruebas, etiquetó como antisemita)”, escribió Fani. “El presidente Jones no tuvo ningún rol ni conocimiento sobre el fin de este nombramiento administrativo”, escribió la UW en respuesta al correo de Fani. La UW afirmó que no comentará más al respecto, señalando que los asuntos de personal son privados. “Fani sigue siendo profesor asociado de la universidad”, escribió la UW en un comunicado preparado. “Por respeto a la privacidad y confidencialidad del empleado, la universidad decide no discutir las circunstancias que rodean los resultados del empleo individual. Las decisiones de empleo se basan en los requisitos del puesto y las expectativas de la universidad.”
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