Microsoft anunció la eliminación de aproximadamente 4.800 empleados como parte de un ajuste estratégico para adaptarse a los cambios en su industria. La empresa de tecnología con sede en Redmond señaló que los puestos afectados están principalmente en sus divisiones comerciales y de Xbox. Además, la compañía indicó que trasladará a cuatro de sus estudios de juegos a operar bajo nueva gestión. Estos despidos representan alrededor del 2,1% del total de su fuerza laboral global. Según un aviso de ajuste de empleo y capacitación (WARN) del Departamento de Seguridad Laboral del Estado de Washington, aproximadamente 600 empleados basados en Washington están afectados. Amy Coleman, directora de Recursos Humanos de Microsoft, compartió en un comunicado: ‘Nuestro negocio está cambiando porque el mundo a nuestro alrededor también lo está haciendo. La forma en que se construye, implementa y usa la tecnología está transformándose más rápido que en cualquier momento durante mi tiempo aquí. Las necesidades de nuestros clientes están cambiando, los modelos de negocio que los atienden también lo están haciendo, lo que significa que el trabajo mismo – lo que hacemos, dónde nos enfocamos y cómo nos organizamos – tiene que transformarse también. Las empresas no eligen si su industria cambia; solo eligen si cambian con ella. Eso significa que necesitaremos ajustar recursos y roles y cambiar cómo operamos para tener el mayor impacto para nuestros clientes.’ Coleman añadió que la inteligencia artificial no está reemplazando estos puestos. Sin embargo, la empresa está explorando lo que la inteligencia artificial puede hacer. ‘Algunas de las tareas que hacemos cada día ahora pueden automatizarse, lo que significa que todos necesitamos seguir aprendiendo, seguir construyendo nuevas habilidades y seguir adaptándonos a medida que el trabajo evoluciona’, dijo Coleman. ‘Nuestros clientes también están navegando esta misma transformación y confían en que podamos ayudarlos a través de ella. No podemos hacerlo bien si no lo hacemos nosotros mismos. Esto se reduce a dos compromisos: tomar las decisiones necesarias para impulsar un valor diferencial para nuestros clientes y apoyar a las personas afectadas por ellas.’ Coleman compartió que más del 30% de los empleados elegibles participaron en el reciente programa de jubilación voluntaria de la empresa. Microsoft emplea aproximadamente 220.000 personas en todo el mundo. La empresa redujo aproximadamente 15.000 puestos hace un año – 6.000 despidos en mayo de 2025 y otros 9.000 en julio de 2025. En el anuncio del lunes, Coleman mencionó que en el último año, la empresa ha reubicado a más de 4.000 empleados en nuevos puestos.
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