Los trabajadores de Boeing votarán el lunes una nueva oferta de contrato para poner fin a 7 semanas de huelga
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SEATTLE – El sindicato que representa a los trabajadores en huelga de la fábrica de Boeing dice que sus afiliados votarán el lunes una nueva oferta de contrato de la empresa que prevé aumentos salariales ligeramente superiores a la oferta rechazada la semana pasada.
La última oferta de Boeing supondría un aumento salarial del 38% en cuatro años, o un aumento compuesto de aproximadamente el 43%, según informó el jueves la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM).
Los trabajadores de
Unos 33.000 miembros de la IAM llevan siete semanas en huelga, paralizando la producción de la mayoría de los aviones de Boeing, incluido el 737 Max, el más vendido de la empresa.
La huelga comenzó el 13 de septiembre, cuando más del 94% de los trabajadores que votaron rechazaron una oferta del 25% en cuatro años. La semana pasada, el 64% rechazó una propuesta que habría aumentado los salarios generales un 35% en cuatro años.
Los trabajadores de
En un principio, el sindicato exigía un aumento del 40% en tres años y el restablecimiento de las pensiones tradicionales, que se congelaron para los trabajadores actuales y no se extendieron a los contratados después de enero de 2014. Los trabajadores de las líneas de recogida de la zona de Seattle han insistido en las pensiones, pero la empresa con sede en Arlington (Virginia) no está dispuesta a ceder en esta cuestión.
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