Los huelguistas de Boeing…
SEATTLE -Boeing va a dar más tiempo al sindicato que representa a los trabajadores en huelga para que estudien una oferta de contrato revisada con mayores aumentos salariales y más primas, pero no estaba claro el martes si el sindicato iba a programar una votación de ratificación de la propuesta.
En los piquetes del noroeste del Pacífico, los huelguistas dijeron que la última oferta de la empresa no era suficientemente buena. Tanto el sindicato como muchos de sus miembros se quejaron de la forma en que Boeing pasó por alto al sindicato al hacer pública la oferta, y algunos trabajadores dijeron que era un intento injusto de hacerles parecer codiciosos.
La nueva oferta final de Boeing incluye un aumento salarial del 30% en cuatro años, frente al 25% del acuerdo que 33.000 miembros de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales rechazaron por abrumadora mayoría cuando votaron a favor de la huelga. En un principio, el sindicato exigía un 40% en tres años.
Los huelguistas de Boeing
Ante la oposición del sindicato, Boeing dio marcha atrás el martes en su exigencia de que los trabajadores votaran sobre la nueva oferta antes del viernes por la noche, pero la empresa sigue queriendo que se celebre una votación.
«Esta huelga está afectando a nuestro equipo y a nuestras comunidades, y creemos que nuestros empleados deben tener la oportunidad de votar sobre nuestra oferta, que introduce mejoras significativas en salarios y beneficios», dijo la empresa en un comunicado.
Los huelguistas de Boeing
La nueva oferta parecía tener poco apoyo entre los huelguistas. A Daniel Dias, técnico de pruebas en Boeing desde hace seis años, no le convenció.
«¿Un aumento del 5% (respecto a la oferta anterior)? No es suficiente. Mi hipoteca es de 4.000 dólares. Fui a Sa
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