Lo que podría ganar el CEO saliente de Starbucks en indemnizaciones
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SEATTLE – Starbucks pagará millones de dólares al ex consejero delegado Laxman Narasimhan, que fue sustituido a principios de esta semana.
Según el plan de indemnización por despido del gigante del café, descrito en la declaración de accionistas de 2024, los consejeros delegados reciben el doble de su salario base y de la bonificación anual en metálico prevista, además de una parte prorrateada de su bonificación del año en función del rendimiento real, cobertura de seguro COBRA y servicios de recolocación.
El salario base de Narasimhan era de 1,3 millones de dólares con una oportunidad de incentivo anual en efectivo de entre el 200% y el 400% de su salario base, según la carta de oferta de empleo de Narasimhan.
En los documentos de la junta anual de accionistas de Starbucks, la cobertura COBRA figuraba hasta en 37.620 dólares, y los servicios de recolocación se valoraban en 25.000 dólares.
Lo que podría ganar el
Calculados en conjunto, Narasimhan podría ganar entre 7,8 y 13 millones de dólares por su salario base y los incentivos anuales en metálico, más la indemnización adicional.
La mitad de la indemnización en metálico se abona en un plazo de 10 días laborables a partir del cese, y el resto 18 meses después, según el plan de indemnización.
Narasimhan no llevaba mucho tiempo en el cargo. Pasó poco más de un año al frente de Starbucks antes de que la empresa anunciara el 13 de agosto que dejaría el cargo. Starbucks nombró a Brian Niccol, presidente y consejero delegado de Chipotle, como sustituto de Narasimhan.
Lo que podría ganar el
Los ingresos de Starbucks cayeron un 2% en los tres primeros meses de 2024, lo que supuso el primer descenso trimestral de las ventas de la compañía desde finales de 2020.
Niccol podría ganar más de 100 millones de dólares en
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