NUEVA YORK – La WNBA y su sindicato de jugadores han dado un paso importante en la negociación de su nuevo acuerdo colectivo, firmando un acuerdo preliminar. Ahora esperan la aprobación de los jugadores y el respaldo del Consejo de Gobernadores de la liga, mientras que los abogados de ambos lados continúan elaborando el documento final. Este pacto de siete años, que comenzará esta temporada y se extenderá hasta 2032, marca un hito significativo para la liga. Solo se necesitará una mayoría simple de los jugadores para aprobar el acuerdo. Las votaciones, junto con la aprobación del Consejo de Gobernadores, se realizarán próximamente. El sindicato ha estado organizando reuniones informativas con los jugadores en los últimos días, especialmente con aquellos que compiten en el extranjero.
A continuación, se detallan algunos puntos clave del acuerdo. La capacidad salarial para la temporada de 2026 se espera que sea de 7 millones de dólares, con salarios promedio de más de 585 000 dólares. Los jugadores destacados podrían ganar más de un millón de dólares por primera vez en la historia de la liga, con un salario máximo cercano a 1.4 millones de dólares. La capacidad salarial podría aumentar hasta 11 millones de dólares en 2032 si las proyecciones de ingresos se cumplen, lo que proyectaría un salario máximo de 2.4 millones de dólares. La capacidad salarial podría cambiar un máximo del 10% en cualquier dirección cada año, con la excepción del primer año, cuando podría aumentar o disminuir un 13%, según una persona familiarizada con el acuerdo. La persona habló en nombre anónimo a The Associated Press debido a la naturaleza sensible de las negociaciones.
El salario mínimo para este año sería de 270 000 a 300 000 dólares y subirá a 380 000 dólares para 2032. El salario promedio sería alrededor de 583 000 dólares antes de la distribución de ingresos en 2026 y podría llegar a más de un millón de dólares al final del acuerdo. Los equipos seguirán pagando el alquiler de los jugadores durante los primeros tres años del acuerdo. En 2029 y 2030, los equipos pagarán el alquiler de los jugadores que ganen 500 000 dólares o menos. Después de eso, los equipos solo pagarán el alquiler de los jugadores en desarrollo. El primer puesto en el draft el mes que viene ganará 500 000 dólares. Todos los contratos existentes de jugadores recién contratados también se ajustarán para brindar aumentos salariales significativos. Los contratos de recién llegados seguirán vigentes por cuatro años.
Los jugadores en contratos de recién llegados que reciban honores de la WNBA pueden recibir el salario máximo en el cuarto año de su contrato si firman una extensión de tres años con su equipo. Hasta ahora, Caitlin Clark sería elegible para eso en 2027, Paige Bueckers en 2028 y Aliyah Boston esta temporada. Hay aumentos significativos en los bonos ofrecidos a los jugadores por sus logros y el éxito en la postemporada. Cada jugador que forme parte del equipo campeón de la WNBA recibirá 60 000 dólares, casi el triple de lo que ganaron el año pasado. El MVP de la liga recibirá un bono de 60 000 dólares, aumentando desde 15 000 dólares. Los honores All-WNBA también triplicarán el monto del año pasado, con los jugadores de primera equipo recibiendo 30 000 dólares. Estos aumentos comenzarán en 2027 a la misma tasa que crezca la capacidad salarial.
La liga estableció viajes de charter que costarán más de 300 millones de dólares durante la vida del acuerdo. Habrá mayores comodidades de viaje de primera clase para los jugadores en eventos de la liga. La WNBA aumentará los beneficios de seguro de vida a más de 700 000 dólares por jugador y aumentará las contribuciones de los equipos a cuentas 401K de jubilación. La WNBA también tendrá un pago único a jugadores retirados y veteranos que sería de 100 000 dólares para aquellos que hayan jugado 12 años o más. Los equipos deberán tener 12 jugadores en su plantilla y ahora tendrán dos jugadores en desarrollo. Estos jugadores no cuentan contra la capacidad salarial.
A partir de 2027, los jugadores con siete o más años de servicio no podrán ser designados con una etiqueta de franquicia. Hay una excepción de capacidad salarial para el embarazo y el parto. Un equipo debe obtener el consentimiento del jugador antes de negociar la venta de un jugador embarazada. La liga expandirá sus partidos a 50 partidos en 2027 y 2028 y hasta 52 en 2029-32. La liga jugará 44 partidos nuevamente esta temporada, que comienza el 8 de mayo.
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