La junta del SPS aprueba…
Las Escuelas Públicas de Seattle acaban de publicar una recomendación revisada sobre cómo combatir su déficit presupuestario de 100 millones de dólares.
SEATTLE – El Consejo de Escuelas Públicas de Seattle aprobó el martes un acuerdo de empleo y aumento de sueldo que se traducirá en Superintendente Dr. Brent Jones ganando un extra de $ 20.000.
Erin Combs, el padre de un estudiante de segundo grado en Thornton Creek Elementary, dice que se sorprendió al enterarse de que mientras que las Escuelas Públicas de Seattle estaba sopesando planes para cerrar las escuelas debido al déficit presupuestario, la junta estaba planeando una votación para aprobar el aumento sustancial para el superintendente.
«Lamentablemente, el consejo escolar no va a aceptar ningún comentario del público en la reunión de hoy», dijo Erin Combs, de Todos Juntos por las Escuelas de Seattle.
Los padres y algunos educadores estaban molestos porque la reunión de la junta era virtual, por lo que no podían hablar en contra del aumento.
«Si el distrito no tiene suficiente dinero para mantener las escuelas abiertas, entonces ciertamente no tenemos suficiente dinero para dar aumentos de liderazgo del distrito», dijo Combs.
Según datos estatales, en el año escolar 2021-2022, Jones ganó más de $ 323,000, y en 2022-2023, ganó $ 334,998.
Se espera que su salario aumente alrededor del 6% bajo el último acuerdo.
La junta del SPS aprueba
«El aumento del salario base es el mismo ajuste del costo de vida que se proporcionó a otros administradores en las Escuelas Públicas de Seattle», dijo la presidenta de la Junta, Liza Rankin.
Los anteriores acuerdos de empleo con Jones también incluían una asignación para el coche, además de prestaciones sanitarias y de jubilación.
A pesar de los informes anteriores de que el presupuesto tendría que ser recortado en casi 100 millones de dólares, la junta aprobó por unanimidad el acuerdo de empleo, junto con un nuevo instrumento de evaluación.
Jones dijo durante la reunión que estaba a favor de los cambios y también se ofreció a tomar días de permiso no remunerado en solidaridad con otros funcionarios de la oficina central.
«Estoy dispuesto a tener cinco días de permiso para asegurarme de que estamos alineados», dijo Jones.
«Por un lado, creo que es una señal positiva, pero todavía tengo un profundo escepticismo sobre lo que viene», dijo Combs.
Cuando Seattle se puso en contacto con el SPS sobre el acuerdo, el distrito emitió esta declaración:
La junta del SPS aprueba
«El acuerdo de empleo que la Junta Escolar de Seattle votará esta noche refleja las negociaciones entre la Presidenta de la Junta Liza Rankin, autorizada por la Junta, y el Superintendente de las Escuelas Públicas de Seattle (SPS) Brent Jones. Los cambios en el contrato del Superintendente Jones se describen en el Informe de Acción de la Junta de esta noche de la siguiente manera:
«El acuerdo de empleo propuesto (a) elimina el lenguaje de prórroga automática y requiere un voto afirmativo de la Junta en enero para extender el término del acuerdo; (b) alinea la decisión salarial anual con el desarrollo del presupuesto en julio; (c) apoya el proceso de evaluación del desempeño con chequeos trimestrales y una revisión de los datos alineados con el Marco de Gobernanza Centrado en los Resultados del Estudiante; (d) actualiza los términos comunes de empleo para la acumulación de licencia por enfermedad, vacaciones y días festivos; y (e) proporciona un ajuste por costo de vida a s
La junta del SPS aprueba – Noticias de Seattle
Compartir en Twitter: La junta del SPS aprueba
