Seattle: el concejal del condado de King, Reagan Dunn, presentó una legislación el jueves que requirió que la mayoría de los empleados del condado regresen al trabajo en persona al menos tres días a la semana.
Ese plan fue anunciado por el ejecutivo del condado de King en agosto de 2024, junto con el alcalde de Seattle, Bruce Harrell, quien dijo que los empleados de la rama ejecutiva de la ciudad deben informar a sus sitios de trabajo tres días a la semana, a partir del 4 de noviembre de 2024.
Mientras se ejecutó el plan de Harrell, el Condado de King nunca se hizo realidad porque no se formuló ningún plan.
El ejecutivo del condado de King en ese momento, Dow Constantine, dijo que se esperaba que las agencias tenían planes para que los empleados regresen a los sitios de trabajo en enero de 2025. Pero más de un año después, se han hecho poco progresos, según Dunn.
“Volver al trabajo en persona no solo mejorará los servicios a los residentes, sino que también garantizará el derecho del público a ver a su gobierno en el trabajo y cuáles son sus impuestos o no, pagando”, dijo Dunn en un comunicado de prensa del jueves.
Casi 18,000 empleados trabajan para el condado, quienes, según Dunn, son miembros clave de la fuerza laboral del centro de Seattle.
Argumentó que la cultura laboral remota del condado ha hecho que el gobierno sea más difícil de acceder, menos receptivo y menos responsable, mientras que los residentes piden cinco nuevos impuestos este año solo.
Si se aprueba la legislación de Dunn, se convertiría en una política oficial del condado, que requiere “principalmente el trabajo en el sitio y en persona para la mayoría de la semana laboral”. Se espera que la legislación propuesta se otorgue a un comité de política laboral del Consejo Especial.
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