SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Las personas con discapacidad que requieran una adaptación razonable en el proceso de aplicación o que requieran información en un formato alternativo pueden contactar a HR@wssb.wa.gov. Aquellos con discapacidad auditiva que necesiten adaptaciones se les invita a contactar al Servicio de Relé de Washington al 1-800-676-3777 o www.washingtonrelay.com.
(Logo: Silueta del estado de Washington con un icono de farol apuntando a Vancouver)
El propósito principal de la Escuela para Ciegos del Estado de Washington (WSSB) es empoderar a las personas ciegas y con visión baja para que alcancen su máximo potencial. Creemos en un futuro donde cada estudiante ciego o con visión baja en Washington tenga los apoyos y servicios necesarios para tener éxito. Nuestros programas y servicios se ofrecen a través de un amplio espectro de opciones de servicios; incluyendo una gama de programas a corto y largo plazo, que incluyen opciones residenciales en nuestro campus de Vancouver, servicios de atención en escuelas y comunidades locales, acceso a tecnología especializada y recursos a través de nuestro Centro de Recursos Ogden, así como opciones de capacitación para padres, educadores y proveedores de servicios relacionados a través de los esfuerzos combinados de la oficina. Nuestro mayor recurso en WSSB es nuestro increíble personal. Nuestros empleados valorados son constantemente alentados a mejorar las formas en que brindamos servicios a nuestros estudiantes y a la comunidad. Los valores centrales de WSS, son ser centrados en el estudiante, equidad, accesibilidad, relaciones y mejora continua.
Responsabilidades
- Proporcionar instrucción en habilidades de vida independiente para personas ciegas o con visión baja en el entorno residencial, lo cual incluye instrucción en áreas como habilidades sociales; gestión del hogar; manejo de higiene; cuidado de la ropa; etc.
- Completar informes diarios incluyendo informes de turnos, hojas de seguimiento de datos, etc.
- Supervisar a los estudiantes para garantizar su seguridad en todo momento en el entorno residencial.
- Crear un entorno de aprendizaje seguro y profesional que fomente el crecimiento del estudiante y respete las características individuales de cada estudiante.
- Implementar estrategias de gestión del comportamiento positivo con los estudiantes.
- Planificar y participar con los estudiantes en actividades de ocio.
- Realizar tareas básicas de limpieza en el entorno residencial.
- Administrar medicamentos según las instrucciones del personal de cuidado de enfermería.
- Realizar otras tareas según se requiera.
Requisitos
- 1-2 años de estudios universitarios con énfasis principal en educación, desarrollo infantil o materia relacionada; O 6 meses mínimo de experiencia trabajando con niños, preferiblemente en un entorno educativo; O 6 meses mínimo de experiencia trabajando con personas ciegas o con visión baja; O equivalente en educación/experiencia que puede incluir experiencia voluntaria o de vida cotidiana
- Edad mínima de 18;
- Habilidades básicas en el software de Microsoft Office;
- Capacidad para mantener la confidencialidad en todo momento;
- Capacidad para responder a situaciones interpersonales difíciles, estresantes o sensibles de manera que reduzca o minimice el potencial de conflicto;
- Poseer competencia básica en Braille o tener la capacidad de obtenerla;
- Tener o tener la capacidad de obtener la tarjeta de Primeros Auxilios/CPR y la tarjeta de Manejo de Alimentos;
- Disposición y capacidad para trabajar con estudiantes que tienen necesidades de aprendizaje diversas;
- Debe poder permanecer de pie o sentado durante períodos prolongados y tener la capacidad de caminar largas distancias, según sea necesario;
- Capacidad para supervisar a los estudiantes durante viajes en autobús de larga distancia;
- Capacidad para levantar o ayudar a los estudiantes cuando sea necesario;
- Disposición y capacidad para mantener buenas relaciones laborales con el personal, los padres y los estudiantes;
- Debe pasar las verificaciones de antecedentes penales estatales y federales;
- La capacidad de aprender y crecer y la capacidad de tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás;
Se requerirá que adquiera las siguientes certificaciones;
- CPR/Primeros Auxilios (Al Contratar)
- Tarjeta de Manejo de Alimentos (Al Contratar)
- Capacitación en Administración de Medicamentos
- Comprensión básica del Braille UEB (Dentro de un año)
- Experiencia trabajando con personas ciegas o con visión reducida;
- Experiencia trabajando en un entorno educativo;
- Guardia certificada
- La posesión de una licencia de conducir comercial (CDL) vigente y válida es un plus definitivo!
Información suplementaria
WSSB ofrece a sus empleados un entorno centrado en los estudiantes y orientado a la misión que empodera a las personas ciegas y con visión reducida para alcanzar su máximo potencial. Nuestro hermoso campus de 13.2 acres está en el Registro Nacional de Lugares Históricos y no solo incluye aulas de vanguardia, sino también un centro de fitness con piscina salina y pared de escalada de techo a suelo, pista de atletismo, auditorio, centro de braille, clínica de visión reducida, programa LIFTT que ofrece alojamiento estilo dormitorio y mucho más!
[6] NotaNote: El rango completo de sueldo ha sido publicado únicamente con fines informativos. Los nuevos contratados que no tengan experiencia previa en una agencia del Estado de Washington en un puesto similar generalmente no comienzan en la parte superior del rango, ya que estos son pasos considerados senior/por antigüedad. La educación, experiencia y habilidades y capacidades se considerarán para la colocación adecuada de cualquier candidato final. Este puesto también incluye un pago adicional del 5%.
Debido al volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a solicitudes sobre el estado de su aplicación. Para un informe de estado, puede iniciar sesión en governmentjobs.com para obtener información sobre el estado de su aplicación. Este puesto permanecerá abierto hasta que se llene. El responsable de contratación se reserva el derecho de tomar una decisión de contratación en cualquier momento, por lo que aplicar temprano es recomendable para recibir la mejor consideración.
¿Cómo aplicar?
Para comenzar el proceso de aplicación en línea, haga clic en el botón "Aplicar" en la parte superior de este anuncio. Para ser considerado para este puesto, debe incluir la siguiente información en su aplicación en línea y completar cualquier cuestionario suplementario.
- Una aplicación en línea completa que incluya educación y historial laboral (las aplicaciones que indiquen "ver mi currículum" o lenguaje similar en la aplicación se considerarán incompletas); y,
- Permita el contacto de tres referencias profesionales incluidas en su aplicación, incluyendo al menos un supervisor, con información de contacto actualizada.
- No incluya su historial de salario al aplicar y elimine o borre la información privada como su número de seguridad social, fecha de nacimiento, años de graduación en educación, etc.
Por razones de seguridad, no se abrirán adjuntos. Si tiene una carta de presentación, currículum, transcripciones, cartas de recomendación que desee compartir, puede llevarlos a cualquier entrevista programada. Para preguntas o información sobre la aplicación en línea, por favor envíe un correo electrónico a HR@wssb.wa.gov.
Inclusión en la Unión:Este puesto forma parte de una unidad de negociación representada por la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE).
Oportunidad para Todos: La Escuela de Washington para Ciegos celebra nuestras diferencias y estamos comprometidos con un lugar de trabajo que apoye la igualdad de oportunidades laborales e inclusión de acuerdo con las leyes estatales y federales, sin importar la religión, raza, creencia, color, origen nacional, ciudadanía o estado migratorio, estado civil, situación familiar (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), sexo incluyendo orientación sexual e identidad de género, edad, estado de veterano protegido, veterano honrosamente despedido o estado militar, estado de individuo con la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad o cualquier otro característica legalmente protegida aplicable.
Se realizarán investigaciones de antecedentes de condenas y cargos penales pendientes para todos los puestos. Las verificaciones de antecedentes se completarán en los solicitantes antes de su nombramiento en puestos en el estado de Washington que sean directamente responsables de la supervisión, cuidado o tratamiento de niños. La información obtenida de las investigaciones de antecedentes no necesariamente excluirá la contratación, pero se considerará para determinar la caracter, idoneidad y competencia del solicitante para desempeñar el puesto solicitado y puede resultar en la denegación de la contratación. Los solicitantes deben firmar un formulario de liberación autorizando la investigación, y se realizará una verificación de antecedentes al costo del solicitante después de haberse hecho una oferta condicional de empleo. La falta de completar la autorización y la verificación de antecedentes descalificará al solicitante para el empleo en estos puestos.
Preferencia para Veteranos:
Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la Preferencia para Veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, o otra verificación de servicio militar. Por favor tache cualquier dato personalmente identificable, como el número de seguridad social. Para obtener más información sobre la Preferencia para Veteranos y orientación sobre cómo determinar si usted es elegible, haga clic aquí. Agradecemos su interés y estamos agradecidos por su servicio!
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Persons with a disability requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact HR@wssb.wa.gov. Those with hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
(Logo: Silhouette of Washington State with a lighthouse icon pointing to Vancouver)
The core purpose of the Washington State School for the Blind (WSSB) is to empower blind and low vision individuals to reach their full potential. We believe in a future where every blind and low vision student in Washington has the supports and services they need to succeed. Our programs and services are provided across a diverse continuum of service options; including a range of short and long-term programs that include residential options at our Vancouver campus, outreach services in local schools and communities, access to specialized technology and resources through our Ogden Resource Center, as well as training options for parents, educators, and related service providers through a combination of department efforts. Our greatest resource at WSSB is our incredible staff. Our valued employees are continuously encouraged to improve the ways that we provide service to our students and the community. WSSB’s core values are being student-centered, equity, accessibility, relationships, and continuous improvement
Duties
- Provide instruction in independent living skills for blind/low vision individuals in the residential setting, this includes instruction in the areas of social skills; home management; hygiene management; clothing care; etc.
- Complete daily reports including shift reports, data tracking sheets, etc.
- Supervise students to ensure safety at all times in the residential setting.
- Create a safe and professional learning environment which encourages student growth and respects individual student characteristics.
- Implement positive behavior management strategies with students.
- Plan and participate with students in leisure activities.
- Complete basic housekeeping tasks in the residential setting.
- Administer medication as directed by nursing care staff.
- Perform other work as required.
Qualifications
- 1-2 years of college with major emphasis in education, child development, or related subject; OR 6 months minimum experience working with children preferably in an educational setting OR 6 months minimum experience working with blind/low vision individuals; OR equivalent education/experience which may include volunteer/life experience
- Minimum age of 18;
- Basic Microsoft Office software skills;
- Ability to maintain confidentiality at all times;
- Ability to respond to difficult, stressful or sensitive interpersonal situations in ways that will reduce or minimize potential conflict;
- Possess basic Braille competency or have the ability to obtain basic Braille competency;
- Have or have the ability to obtain First Aid/CPR card and Food Handler's card;
- Willingness and abilities to work with students with learners with diverse learning needs;
- Must be able to stand or sit for prolonged periods of time and ability to walk long distances, as necessary;
- Ability to monitor students on long distance bus trips;
- Ability to lift or assist students as necessary;
- Willingness and ability to maintain good working relationships with staff, parents and students;
- Must pass state and federal criminal background checks;
- The ability to learn and grow and the ability to take action to meet the needs of others.
You will be required to acquire the following certifications;
- CPR/First Aid (Upon Hire)
- Food Handlers Card (Upon Hire)
- Medication Administration training
- Basic UEB Braille Understanding (Within 1 year)
- Experience working with blind or low vision individuals;
- Experience working in educational environment;
- Certified Lifeguard
- Possession of a current and valid CDL a definite plus!
Supplemental Information
WSSB offers employees a student-focused and mission-driven environment that empowers blind and low-vision individuals to reach their full potential. Our beautiful 13.2 acre campus is on the National Register of Historic Places and not only includes state-of-the-art classrooms but a fitness center with saline pool and floor-to-ceiling rock climbing wall, track & field, auditorium, braille center, low vision clinic, LIFTT program offering dorm-style housing and much more!
**Note: The full salary range has been posted for informational purposes only. New hires without State of Washington agency experience in a similarly situated position typically do not start at the top of the range as these are considered senior/longevity steps. Education/experience and skills and abilities will be considered for the proper placement of any final candidate. This position also includes additional 5% assignment pay.
Due to the volume of applications we receive, we are unable to respond to requests regarding the status of your application. For a status report, you may login to governmentjobs.com to obtain information on your application status. This position will remain open until filled. The hiring manager reserves the right to make a hiring decision at any time so apply early for the best consideration.
How to apply:
To begin the online application process, click the 'Apply' button at the top of this announcement. To be considered for this position you must include the following information in your online application and complete any supplemental questionnaire(s).
- A completed online application profile that includes education and employment history (applications that state "see my resume" or similar language on the application will be considered incomplete); and,
- Allow contact for three professional references included in your application, including at least one supervisor, with up-to-date contact information.
- Do not include your salary history when applying and remove or black out private information such as your social security number, date of birth, educational years of graduation etc.
For security purposes, attachments will not be opened. If you have a cover letter/resume, transcripts, letters of recommendation you wish to share, you may bring them to any scheduled interview. For questions or information regarding the online application, please email HR@wssb.wa.gov.
Union Inclusion:This position is included in a bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
Opportunity for All: The Washington State School for the Blind celebrates our differences and we are committed to a workplace that supports equal opportunity employment and inclusion in accordance with state and Federal laws regardless of religion, race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, familial status (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex including sexual orientation and gender identity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics.
Background inquiries of convictions and pending criminal charges will be conducted for all positions. Background checks shall be completed on applicants prior to their appointment to positions in the state of Washington which are directly responsible for the supervision, care or treatment of children. Information obtained from background inquiries will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's character, suitability, and competence to perform in the position applied for and may result in the denial of employment. Applicants are required to sign a release authorizing inquiry, and a background check will be conducted at the applicant's expense after a conditional offer of employment has been made. Failure to complete the authorization and background check shall disqualify the applicant from employment in these positions.
Veterans Preference:
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security number. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here. We thank you and are grateful for your service!
