SeattleMX Análisis de Empleo
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Descripción Original del Puesto
Descripción
Navegador de Apoyo a la Reintegración (HCPM/MPD) - Proyecto
71106516
Esta es una posición de proyecto financiada hasta el 30 de junioth, 2028.
Esta convocatoria se publica de forma continua. La revisión de solicitudes comenzará el 25 de junioth, 2026, y se le invita a presentar sus materiales de solicitud lo antes posible. El responsable de contratación se reserva el derecho de cerrar la convocatoria en cualquier momento una vez que se haya realizado una selección.
Alguien querría este trabajo si está pasionado por la reforma del sistema de justicia penal y la equidad en salud, quiere contribuir a la creación de políticas estatales innovadoras y galardonadas, y busca un rol flexible que equilibre el trabajo remoto con una colaboración significativa. ¿Eso suena como tú? ¿Tienes experiencia en supervisión o consultoría en servicios de salud, servicios sociales, Medicaid o programas de discapacidad social? Entonces, este podría ser el puesto adecuado para ti!
Todos los empleados de HCA aplicarán una lente de equidad en su trabajo, lo cual puede incluir pero no se limita a todas las analisis de procesos y operaciones centrales de la empresa.
Acerca de la división:
La División de Programas de Medicaid (MPD) trabaja dentro de la Autoridad de Salud (HCA) y en colaboración con la comunidad de salud, así como con niveles locales, estatales, de salud y federales, para desarrollar y gestionar programas y compras de salud de alta calidad basados en evidencia que mejoren Apple Health (Medicaid) en el modelo de atención gestionada. La MPD es responsable de la implementación y alineación con el modelo de atención por servicios.
Acerca del puesto:
El Navegador de Apoyo a la Reintegración (HCPM) es un experto en el área, directamente responsable de supervisar las políticas y procedimientos de iniciativas de reintegración para el programa estatal de reintegración. Como experto en el área, este puesto se encarga de desarrollar y redactar políticas y procedimientos; proporcionar requisitos de negocio de Medicaid para cambios en el sistema de elegibilidad; representar al organismo ante stakeholders externos y gobiernos, que pueden incluir Tribus, el Centro para Medicaid y Medicare, el Legislativo, los ciudadanos y la comunidad de clientes; brindar capacitación a la comunidad y al personal, colaborar en el diseño y desarrollo de programas integrales; administrar contratos; realizar monitoreo de programas y contratos; procesar reclamaciones; desarrollar y mantener manuales de guía y materiales de capacitación del programa; desarrollar y conducir capacitación del programa y hacer presentaciones; y apoyar necesidades sociales relacionadas con la salud.
Este puesto está habilitado para trabajo remoto, pero con frecuencia se requiere asistir en persona para satisfacer las necesidades del negocio. El lugar de trabajo predeterminado de todas las posiciones de la Health Care Authority (HCA) – tanto las posiciones en sitio como las elegibles para trabajo remoto – se encuentra dentro del estado de Washington. Esta posición reporta en Olympia, WA. La frecuencia de trabajo en sitio variará según las necesidades del negocio y operativas. Todos los empleados de la agencia están obligados a reportar en sitio en Olympia en sus primeros y últimos días de empleo para recoger y devolver equipo emitido por el estado, independientemente de su estatus de trabajo remoto o ubicación.
Responsabilidades
Algunas de las tareas que realizarás:
- Responsable directamente de utilizar juicio independiente y conocimiento especializado en materia de programas para apoyar el desarrollo de políticas, implementación y mantenimiento de programas relacionados con la Iniciativa de Reingreso. Responsable directamente de todos los aspectos asignados del programa de Reingreso, incluyendo requisitos de negocio, promulgación de políticas, administración de contratos, monitoreo de contratos; redacción y mantenimiento de guías de políticas/billing de reingreso; desarrollo y mantenimiento de manuales/materiales de capacitación; proporcionar capacitación a proveedores y partes interesadas para garantizar que las actividades y procesos del HCA en reingreso cumplan con las directrices estatales y federales y cumplan con los estándares de CMS.
- Planificar, diseñar, desarrollar, redactar, programar, probar, implementar, evaluar e mejorar políticas y procedimientos del programa que aborden los requisitos de negocio y procesos operativos del programa de reingreso.
- Trabajar estrechamente con stakeholders internos y externos para construir consenso alrededor de iniciativas de políticas para alcanzar los objetivos del programa de reingreso.
- Construir y mantener alianzas con organizaciones comunitarias, instalaciones penitenciarias y otros stakeholders para mejorar la efectividad del Programa de Reingreso. Esto incluye Blake, MOUD en cárceles y programas HEP C, VIH y Farmacia.
- Seguir y reportar el progreso de los participantes del programa (instalaciones carcelarias), contribuyendo al éxito general e impacto de la iniciativa de reingreso.
- Colaborar con socios carcelarios y legales para comprender las necesidades de la comunidad encarcelada elegible para Medicaid y facilitar grupos de reingreso/recursos en instalaciones penitenciarias a nivel estatal (en coordinación con socios comunitarios cuando sea apropiado) para abordar las necesidades identificadas.
- Asistir en la planificación del programa, la presentación de datos y la redacción de informes. Colaborar con socios en materia penal/instalaciones penitenciarias en las necesidades de reporte según se solicite.
- Mantener un amplio conocimiento laboral sobre recursos a nivel estatal y coordinar servicios.
- Gestionar y monitorear el estado de diversos informes legislativos y proyectos de ley bajo el programa de reingreso. Realizar un análisis integral de los proyectos de ley, participar en el desarrollo de reglas WAC y otras reglas administrativas.
Requisitos
Requisitos necesarios:
Los candidatos calificados cumplirán uno de los siguientes criterios:
Opción 1:
- Un título de maestría de una universidad acreditada con una especialidad en salud pública, administración pública, administración de empresas, trabajo social o campo relacionado.
- Tres (3) años de experiencia supervisora o consultiva en servicios de salud, servicios sociales, Medicaid o programas de discapacidad de seguridad social.
Opción 2:
- Nueve (9) años de experiencia total en supervisión o consultiva en servicios de salud, servicios sociales y programas de Medicaid.
Opción 3:
- Un (1) año como Especialista en Programas de Salud.
Competencias requeridas:
- La capacidad de tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad de tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
Cualificaciones preferidas:
- Trabajar de forma independiente con poca supervisión, utilizando las herramientas y recursos disponibles para completar las asignaciones de trabajo de manera precisa y a tiempo.
- Comunicarse y trabajar eficazmente con una amplia gama de stakeholders, con influencia y participación en el diseño de programas y políticas, incluyendo HCA y otras agencias estatales, gobiernos locales, gobierno federal, organizaciones sin fines de lucro y grupos de defensa, contratistas y otras entidades.
- Supervisar y gestionar múltiples asignaciones diversas, rastrear el progreso y cumplir plazos.
- Desarrollar materiales de programas que sean precisos, claros, concisos y cumplan con los estándares de comunicación y estilo de la agencia.
- Realizar análisis y hacer recomendaciones, incluyendo informes escritos formales y presentaciones, así como mejoras informales en los programas.
- Envisionar y desarrollar mejoras en los programas, implementarlas y monitorear su efectividad.
- Conocimiento operativo de la estructura gubernamental del estado de Washington y la función de sus divisiones, especialmente las políticas, procedimientos y servicios de Medicaid, para garantizar que los participantes de los programas de la división reciban los servicios adecuados de Medicaid.
- Conocimiento considerable de leyes, regulaciones y procedimientos estatales y federales relacionados con Medicaid, reforma sanitaria y entrega de programas médicos.
- Experiencia considerable con programas de software, incluyendo procesamiento de documentos, hojas de cálculo, bases de datos y diagramas de flujo.
Cómo aplicar:
Solo los candidatos que reflejen las cualificaciones mínimas en su perfil de NEOGOV serán considerados. No seguir las instrucciones de la aplicación a continuación puede llevar a la exclusión. Para postularse a este puesto, deberá completar su perfil, el cual incluye tres referencias profesionales y adjuntar en archivos separados:
- A carta de presentación que aborde específicamente cómo cumple con los requisitos para este puesto
- Actual currículum vitae
Para aprovecharse de la preferencia para veteranos, por favor haga lo siguiente:
- Adjunte una copia de su DD214 (versión larga de Member 4), NGB 22, o carta de verificación de servicio firmada por USDVA.
- Por favor, oculte cualquier dato de información personal identificable (PII) como números de seguridad social. Incluya su nombre tal como aparece en su aplicación en careers.wa.gov.
Información Suplementaria
Sobre HCA:
Funcionando tanto como el mayor comprador de servicios de salud del estado y su autoridad de salud mental, la Autoridad del Servicio de Salud del Estado de Washington (HCA) es un líder en garantizar que los residentes de Washington tengan la oportunidad de ser lo más saludables posible.
Tienen tres pilares en nuestro trabajo: Apple Health (Medicaid); el Consejo de Beneficios de Empleados Públicos (PEBB) y el Consejo de Beneficios de Empleados de Escuelas (SEBB); y salud mental y recuperación. Bajo estos pilares, HCA adquiere servicios de salud, incluyendo el tratamiento de salud mental para más de 2.7 millones de residentes de Washington, y proporciona apoyos preventivos, de crisis y de recuperación en salud mental a todos los residentes de Washington.
Lo que ofrecemos:
- Trabajo significativo con compañeros amables que se preocupan por quienes atendemos Voces de HCA
- Una misión institucional clara que impulsa nuestro trabajo y que es centrada en la persona Misión, Visión y Valores de HCA
- Un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, incluyendo horarios alternativos y flexibles y opciones de trabajo móvil.
- Un excelente paquete total de compensación y beneficios Beneficios del gobierno del estado de Washington
- Un lugar de trabajo seguro y agradable en una ubicación conveniente con restaurantes y tiendas cercanas.
- ¡Y estacionamiento gratis!
Notas:
Antes de la contratación de un nuevo empleado, se realizará una verificación de antecedentes que incluirá el historial de antecedentes penales. La información obtenida en la verificación de antecedentes no necesariamente impedirá la contratación.
HCA es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la importancia de crear un entorno en el que todos los empleados se sientan respetados, incluidos y empoderados para aportar ideas únicas a la agencia. HCA tiene cinco grupos de recursos de empleados (ERGs). Los ERGs son grupos voluntarios y liderados por los empleados cuyo objetivo es fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo alineado con la misión de HCA. Nuestros esfuerzos por la diversidad e inclusión incluyen aceptar diferentes culturas, antecedentes y puntos de vista, mientras fomentamos el crecimiento y la promoción en el lugar de trabajo. Estudios han mostrado que las mujeres, las minorías raciales y étnicas y las personas con discapacidad son menos propensas a postularse para un trabajo a menos que se sientan que cumplen con cada requisito descrito en una descripción de empleo. Las personas mayores de 40 años, las personas con discapacidad y los veteranos de la guerra de Vietnam, así como personas de todas las orientaciones sexuales y identidades de género, también se animan a postularse. Si tienes alguna pregunta sobre los requisitos de cualificación o cómo tu experiencia se relaciona con ellos, por favor contacta con nosotros en HCAjobs@hca.wa.gov. Las personas con discapacidad que necesiten asistencia en el proceso de aplicación, o que necesiten este anuncio de empleo en un formato alternativo, pueden contactar a Angelic Matthews en Angelic.Matthews@HCA.WA.Gov
La Autoridad del Estado de Washington para la Salud (HCA) es una empresa verificadora de empleo por E-Verify. Todos los solicitantes que tengan un derecho legal a trabajar en Estados Unidos se animan a postularse.
E-Verify® es una marca registrada del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
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SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Reentry Support Navigator (HCPM/MPD) - Project
71106516
This is a project position funded through June 30th, 2028.
This recruitment is posted continuously. Application review will begin on June 25th, 2026, and you are encouraged to submit your application materials as soon as possible. The hiring manager reserves the right to close the posting at any time once a selection has been made.
Someone would want this job if they are passionate about criminal justice reform and health equity, want to shape groundbreaking, award-winning statewide policies, and desire a flexible role that balances remote work with meaningful collaboration. Does that sound like you? Do you have supervisory or consultative experience in health services, social service, Medicaid or social security disability programs? Then this might be the right fit!
All HCA employees will apply an equity lens to their work, which may include but is not limited to all analyses of core business and processes.
About the division:
Medicaid Programs Division (MPD) works across the Heath Care Authority (HCA) and in partnership with the health care community and local, state, health care, and federal levels, to develop, and manage high -quality, evidence based, health care programs and purchases that enhance Apple Health (Medicaid) managed care. MPD is responsible for managed care implementation and alignment with fee -for-service.
About the position:
The Reentry Support Navigator (HCPM) is a subject matter expert, directly responsible for overseeing reentry initiative policies and procedures for the statewide reentry program. As the subject matter expert, this position is responsible for developing and writing policies and procedures; providing Medicaid business requirements for eligibility system changes; representing the agency to external stakeholders and governments, which may include Tribes, the Center for Medicaid and Medicare, Legislature, constituents and the client community; provide community and staff trainings, collaborate in comprehensive program design and development; administer contracts; perform program and contract monitoring; process claims; develop and maintain program guidance manuals and training materials; develop and conduct program training and make presentations; and support health related social needs.
This position is eligible to telework but is frequently required to report on-site to meet business need. The default assigned work location of all Health Care Authority (HCA) positions – both on-site and telework eligible positions – is within the State of Washington. This position reports to Olympia, WA. Frequency of onsite work will vary based on business and operational needs. All agency employees are required to report on-site in Olympia on their first and last days of employment to pick up and return state-issued equipment, regardless of telework status or location.
Duties
Some of what you will do:
- Directly responsible for using independent judgment and program subject matter expertise and knowledge to support the development of policies, program implementation and maintenance as related to the Reentry Initiative. Directly responsible for all assigned aspects of the Reentry program including business requirements, policy promulgation, contract administration, contract monitoring; writing and maintaining reentry policy/billing guides; developing and maintaining training manuals/materials; provide provider and stakeholder training to ensure the HCA’s reentry activities and processes are in compliance with state and federal guidelines and meet CMS standards.
- Plan, design, develop, write, schedule, test, implement, evaluate and improve program policy and procedures providing for reentry program business requirements and operational processes.
- Work closely with internal and external stakeholders to build consensus around policy initiatives to achieve program objectives for the reentry program.
- Build and maintain partnerships with community organizations, correctional facilities, and other stakeholders to enhance the effectiveness of the Reentry Program. This includes Blake, MOUD in jails and HEP C, HIV programs and Pharmacy.
- Track and report on the progress of program participants (carceral facilities), contributing to the overall success and impact of the reentry initiative.
- Collaborate with carceral and legal partners to understand the needs of the Medicaid eligible incarcerated community and facilitate reentry/resource groups at statewide correctional facilities (in coordination with community partners when appropriate) to address identified needs.
- Assist in program planning, data submission, and report drafting. Collaborate with criminal legal/correctional facility partners on reporting needs as requested.
- Maintain a broad working knowledge of resources, statewide, and coordinate services.
- Manage and monitor status of various legislative reports and bills under the reentry program. Conduct comprehensive analysis of legislative bills, participate in the development of WAC and other administrative rules.
Qualifications
Required qualifications:
Qualifying candidates will meet one of the following criteria options:
Option 1:
- A master’s degree from an accredited college with a major study in public health, public administration, business administration, social work or closely related field
- Three (3) years supervisory or consultative experience in health services, social service, Medicaid or social security disability programs.
Option 2:
- Nine (9) years total experience supervisory or consultative experience in health services, social service, and Medicaid programs.
Option 3:
- One (1) year as a Health Care Program Specialist.
Required competencies:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred qualifications:
- Work independently with limited supervision, utilizing available tools and resources to complete work assignments accurately and on time.
- Communicate and work effectively with a broad range of stakeholders with input and influence on program design and policy, including HCA and other state agencies, local government, federal government, non-profit and advocacy groups, contractors, and other entities.
- Oversee and manage multiple, diverse assignments, track progress and achieve deadlines.
- Develop program materials that are accurate, clear, concise, and comply with the agency’s communication and style guide standards.
- Complete analysis and make recommendations, including formal written reports and presentations, and informal program improvements.
- Envision and develop program improvements, implement improvements and monitor for effectiveness.
- A working knowledge of Washington State governmental structure and function of division, especially Medicaid policies, procedures, and services to ensure appropriate Medicaid services to participants of the division’s programs.
- Considerable working knowledge of state and federal laws, regulations, and procedures that relate to Medicaid, health care reform and delivery of medical programs.
- Considerable experience with software programs including work processing, spreadsheets, databases, and flow charts.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references and attach in separate files:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
Supplemental Information
About HCA:
Functioning as both the state's largest health care purchaser and its behavioral health authority, the Washington State Health Care Authority (HCA) is a leader in ensuring Washington residents have the opportunity to be as healthy as possible.
There are three pillars of our work: Apple Health (Medicaid); the Public Employees Benefits Board (PEBB) and School Employees Benefits Board (SEBB) programs; and behavioral health and recovery. Under these pillars, HCA purchases health care, including behavioral health treatment for more than 2.7 million Washington residents and provides behavioral health prevention, crisis, and recovery supports to all Washington residents.
What we have to offer:
- Meaningful work with friendly co-workers who care about those we serve Voices of HCA
- A clear agency mission that drives our work and is person-centered HCA's Mission, Vision & Values
- A healthy work/life balance, including alternative/flexible schedules and mobile work options.
- A great total compensation and benefit package WA State Government Benefits
- A safe, pleasant workplace in a convenient location with restaurants, and shopping nearby.
- And free parking!
Notes:
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
HCA is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. HCA has five employee resource groups (ERGs). ERGs are voluntary, employee-led groups whose aim is to foster a diverse, inclusive workplace aligned with HCA’s mission. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. Studies have shown women, racial and ethnic minorities, and persons of disability are less likely to apply for jobs unless they feel they meet every qualification as described in a job description. Persons over 40 years of age, disabled and Vietnam era veterans, as well as people of all sexual orientations and gender identities are also encouraged to apply. If you have any questions about the required qualifications or how your experience relates to them, please contact us at HCAjobs@hca.wa.gov. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact Angelic Matthews at Angelic.Matthews@HCA.WA.Gov
The Washington State Health Care Authority (HCA) is an E-Verify employer. All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.
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