SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Médico 3
Centro de Corrección Coyote Ridge
8:00 am - 4:30 pm (0700-1630) lunes a viernes
$236,292 - $317,844 anuales
El Departamento de Corrección busca un Médico 3 altamente motivado y calificado para el Centro de Corrección Coyote Ridge en Connell, WA,
Este puesto apoya la misión del Departamento de mejorar la seguridad pública al brindar y trabajar en estrecha colaboración en la entrega de atención médica que promueve la salud, fomenta la sanación y apoya la adaptación y manejo de diversas condiciones de salud. Este puesto apoya la misión de los servicios de salud al proporcionar servicios necesarios, completos y de calidad en salud, y apoyar el bienestar de los individuos encarcelados.
Como miembro integral del Equipo de Servicios de Salud, el titular trabaja en estrecha colaboración con Médicos, ARNPs, Asistentes Médicos y otros miembros del personal médico, de salud mental y administrativo del CRCC. Actúa como Médico 3 bajo la supervisión del Director Médico del Centro y/o Gerente de Servicios de Salud 2. Analiza, dirige y coordina la atención médica proporcionada a los individuos encarcelados en el CRCC. Colabora en el desarrollo, dirección y supervisión de la implementación y coordinación continua de un enfoque sistémico en la provisión de atención médica, incluyendo el desarrollo de gestión de demanda basada en población. Participa activamente en el Programa de Mejora de Calidad Coordinada (CQIP).
El Centro de Corrección Coyote Ridge tiene una población diversa que presenta diferentes enfermedades crónicas y requiere cuidado de largo plazo y de cuidados paliativos.
- Unidad de Observación Extendida con estancia hasta 96 horas (4 camas)
- Unidad de cuidados paliativos de largo plazo
- Atiende hasta 2500 pacientes con diferentes enfermedades crónicas (diabetes, hipertensión, cáncer, trastornos autoinmunes y mucho más)
- La misión del Departamento de Corrección es 'mejorar la seguridad pública cambiando positivamente las vidas'. Para obtener más información, visite nuestro sitio web endoc.wa.gov
Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios junto con oportunidades para el crecimiento profesional y personal. La misión del Departamento de Corrección es 'mejorar la seguridad pública cambiando positivamente las vidas'. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en doc.wa.gov
La evaluación de las solicitudes será continua, y el órgano contratante se reserva el derecho de ofrecer el puesto en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento. Será ventajoso para el solicitante presentar su aplicación lo antes posible. Esta convocatoria podría utilizarse para llenar múltiples puestos permanentes o no permanentes.
Funciones
Atención Directa al Paciente:
- Proporciona atención clínica directa cuando sea necesario para lograr la misión de los Servicios de Salud AHCC.
- Evalúa las condiciones físicas y emocionales de los pacientes durante las rondas de enfermería, caminatas, clínicas de atención, en la enfermería y realiza intervenciones adecuadas según las políticas y procedimientos de Servicios de Salud, planes de tratamiento y protocolos.
- Responde a emergencias médicas en todo el centro y las instalaciones del instituto cuando sea necesario.
- Proporciona atención médica de emergencia, incluyendo RCP, usando el formato de triaje para infractores y personal, y refiere al personal a sus médicos personales para atención después de la respuesta a emergencias.
- Realiza diagnósticos médicos basados en datos subjetivos/objetivos recolectados y presentados por el personal de salud subordinado y inicia protocolos de tratamiento según corresponda. Asegura que la práctica sea consistente con las leyes de licencia estatal, reglas administrativas, políticas y procedimientos. Informa cualquier desviación en la práctica al supervisor inmediato y participa en la acción correctiva si es necesario.
Consulta y capacitación:
- Colabora con otros miembros del equipo interdisciplinario de salud para desarrollar un plan integral que garantice la continuidad de la atención. Ayuda en el desarrollo de planes de tratamiento para pacientes con enfermedades crónicas.
- Participa en el desarrollo, revisión y actualización de políticas y procedimientos de servicios de salud y protocolos de tratamiento.
- Ayuda en el desarrollo de programas educativos multidisciplinarios para el personal con el objetivo de mantener y actualizar el conocimiento profesional y la competencia para brindar tratamiento médico y diagnosticar enfermedades, lesiones e infecciones.
- Asistir en la evaluación del desempeño de proveedores contratados y empleados, en relación con DOC, DOH, estándares comunitarios y metas de AHCC/HS en programas de salud de la población.
Actividades de Documentación y Servicios de Salud:
- Mantener registros precisos, legibles y completos de la atención al paciente, incluyendo la documentación del historial clínico utilizando el formato SOAP de todas las solicitudes del paciente por atención médica, datos objetivos recopilados, tratamiento administrado, evaluación de la efectividad del tratamiento y educación del paciente proporcionada.
- Participar en inspecciones de seguridad y higiene del instituto y reportar deficiencias a la autoridad correspondiente.
- Responder a solicitudes verbales y escritas del público general, familias de individuos encarcelados y personal del instituto con información o consejos consistentes con las leyes y procedimientos sobre confidencialidad de registros médicos.
- Investigar y responder a quejas de individuos encarcelados, completar informes de incidentes habituales, recopilar datos, investigar y completar informes necesarios para el funcionamiento continuo del departamento de Servicios de Salud y del instituto.
Mejora de la Calidad:
- Participar en actividades de mejora de la calidad dentro de los servicios de salud, incluyendo revisiones de casos, procesos de laboratorio, investigaciones de defunciones, etc.
Calificaciones
Calificaciones requeridas:
Licencia sin restricciones para ejercer la medicina en el estado de Washington
Licencia DEA sin restricciones con exención para recetar buprenorfina para el trastorno por uso de opioides.
Médicos que no tengan una exención activa para recetar buprenorfina serán considerados, sin embargo, el empleo continuo dependerá de la obtención de la exención dentro de los 60 días de la fecha de contratación.
Certificación de Soporte de Vida Básica (BLS) de la Asociación Americana del Corazón para proveedores de atención médica, obtenida dentro de los 60 días de la fecha de contratación. La certificación debe mantenerse por el empleado como requisito para el empleo continuo.
Experiencia supervisando y/o dirigiendo operaciones de entrega de atención médica.
Calificaciones preferidas/deseadas:
Médico (MD) o Doctor en Medicina Osteopática (DO) de una escuela de medicina acreditada Y completar un programa de residencia acreditado por ACGME/ABOM.
Certificación de la Junta en una especialidad certificada por ABMS/ABOM con Medicina Interna preferida. Los médicos que estén en proceso de certificación pueden ser considerados, sin embargo, el empleo continuo dependerá de la obtención de la certificación dentro de los 24 meses de la fecha de contratación (a menos que el empleado actual haya ocupado el puesto antes del 31 de diciembre de 2019).
La certificación de la Junta debe mantenerse por el empleado como requisito para el empleo continuo (a menos que el empleado actual haya ocupado el puesto antes del 31 de diciembre de 2019).
Información Suplementaria
- Misión: La misión del DOC es mejorar la seguridad pública cambiando positivamente las vidas.
- Nuestra Visión: Trabajando juntos por comunidades más seguras.
- Nuestro Compromiso: Operar un sistema de corrección seguro y humano y colaborar con otros para transformar vidas hacia un mejor Washington.
- Nuestros Valores Centrales:
- Cultivar un entorno de integridad y confianza: La corrección valora la colaboración y la confianza. Fomentamos la transparencia y el apoyo a conversaciones valientes. Estamos comprometidos a hacer lo que decimos que haremos al ser responsables y asumir la responsabilidad personal por nuestras acciones.
- Interacciones respetuosas e inclusivas: Correcciones valora y aprecia a las personas promoviendo un entorno inclusivo y diverso, lo cual fomenta la seguridad. Respetamos, valoramos y escuchamos las opiniones, sentimientos y perspectivas de nuestros stakeholders, y consideramos el impacto en quienes servimos así como entre nosotros mismos.
- Seguridad de las personas: Correcciones cree en crear un entorno que valore la seguridad física, mental y emocional, así como el bienestar. Honramos a quienes promueven la seguridad para todos.
- Positividad en palabras y acciones: En Correcciones, asumimos intenciones positivas y creemos que existe un deseo compartido por el mejor resultado. Mostramos consistentemente comportamientos positivos y siempre ponemos nuestro mejor esfuerzo.
- Apoyo al éxito de las personas: Correcciones está comprometida con nuestra comunidad – comprendiendo a las personas, inculcando esperanza, abrazando el cambio y brindando oportunidades.
- Por favor incluya al menos tres (3) referencias profesionales con su solicitud. Una referencia profesional se define como una persona que ha sido pagada para supervisar su trabajo y puede atestiguar su desempeño laboral, habilidades técnicas y competencias laborales. Si no tiene ninguna o suficientes referencias profesionales, por favor incluya profesionales no relacionados, como educadores u otros asociados profesionales.
- Se realizará una verificación de antecedentes, incluyendo el historial de registros penales, antes de la contratación de un nuevo empleado. La información obtenida en la verificación de antecedentes no necesariamente impedirá la contratación, pero será considerada en la determinación de la idoneidad y competencia del candidato para el puesto.
- Los empleados pueden trabajar directamente con o cerca de individuos encarcelados en un entorno potencialmente peligroso. Por favor considere esto al decidir si desea aplicar.
- Estamos comprometidos en mantener un entorno laboral libre de drogas y alcohol, y nuestros empleados deben cumplir con todas las leyes estatales y federales. Se puede administrar una prueba de drogas como parte del proceso de selección, y los solicitantes que resulten positivos en cualquier sustancia controlada serán descartados de la consideración.
- Oleoresin Capsicum (OC) es un spray de pimienta en aerosol disponible como medio de defensa personal y/o desescalado. Se anima a los solicitantes con sensibilidades o alergias a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- Los proyectos de cuidado de animales son un componente común de la mayoría de las prisas del estado de Washington, incluyendo programas de perros y gatos. Se anima a los solicitantes con sensibilidades o alergias a animales a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- Tuberculosis (TB) es un tema de salud prioritario para los empleados de DOC. El candidato exitoso podría ser requerido a proporcionar una prueba válida de una prueba de piel de TB dentro de 60 días desde la fecha de contratación. Cuando los resultados de las pruebas son positivos, también se requerirá más información, pruebas y tratamiento. La contratación no depende de los resultados de la prueba.
- Este puesto puede estar representado por una unidad de negociación colectiva.
- Este puesto requiere una evaluación médica del uso de respirador, pruebas de ajuste, capacitación y uso de protección respiratoria según los estándares del Acta de Seguridad Industrial de Washington. Consulte WAC 296-842 para obtener más información.
- La DOC cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para empleo del formulario I-9 de empleo de la administración federal. El candidato seleccionado debe poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de acuerdo con los requisitos de ese formulario el primer día de empleo. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- La DOC no utiliza E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender la práctica de entrenamiento optativo en STEM (OPT). Para más información, por favor visite www.uscis.gov.
- Fomenta una actitud positiva y una apertura hacia la constante evolución del entorno social y cultural del lugar de trabajo.
- Trabaja de manera efectiva con personas de diferentes perspectivas, habilidades, discapacidades, razas, religiones, edades, preferencias de estilo de vida y antecedentes sociales, étnicos y culturales.
- Reconoce respetuosamente las diferencias entre las personas y reconoce estas diferencias como importantes y valiosas.
- Promueve la inclusión.
- Sé culturalmente sensible y adecuado.
- Respeta y valora los diversos antecedentes y tradiciones.
Como empleado del Departamento de Corrección, tu integración vida-trabajo es una prioridad. Los empleados del estado de Washington disfrutan de uno de los paquetes de beneficios más inclusivos y competitivos del país. Además de la seguros familiares completos para medicina, odontología y visión, estos beneficios también pueden incluir:
- Hasta 25 días de vacaciones pagados al año
- 8 horas de licencia médica pagada al mes
- 12 días de vacaciones pagados al año
- Plan de jubilación generoso
- Cuentas de gastos flexibles
- Asistencia para cuidado de dependientes
- Compensación diferida y mucho más!
Muchos empleos del DOC están cubiertos por el Sistema de Jubilación de Empleados de Seguridad Pública (PSERS). Si alguien se traslada de una posición elegible para el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) a una posición elegible para el PSERS, en realidad se jubila bajo dos sistemas/diferentes planes. Para más información, por favor contacte al Sistema de Jubilación del Estado de Washington en: 1-800-547-6657.
El DOC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, fe, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, veterano honrosamente despedido, estado de veterano, información genética, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad.Para preguntas sobre esta convocatoria, o para solicitar una adaptación razonable en el proceso de aplicación, por favor envíe un correo electrónico a Angela Berrier en amberrier@doc1.wa.gov o llame al 509. 540.7078. Para servicio TTY, por favor llame al Servicio de Relé de Washington en 7-1-1 o 1-800-833-6388.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Physician 3
Coyote Ridge Corrections Center
8:00am-4:30pm (0700-1630) Monday-Friday
$236,292- $317,844 annually
The Department of Corrections is seeking a highly motivated and qualified Physician 3 for the Coyote Ridge Corrections Center in Connell, WA,
This position supports the departments mission to improve public safety by delivering and working in close liaison in the delivery of medical care that promotes health, foster healing, and support coping and adjusting to various health conditions. This position supports the mission of health services by providing necessary, comprehensive, quality health services and supporting incarcerated individual wellness.
As an integral member of the Health Services Team, incumbent works in close liaison with Physicians, ARNPs, Physician Assistants and other CRCC medical, mental health and administrative staff. Serves as the Physician 3 under the supervision of the Facility Medical Director and/or Health Service Manager 2. Analyzes, directs, and coordinates medical care provided to incarcerated individuals at CRCC. Collaboratively develops, directs, and supervises implementation and ongoing coordination of a systems approach to the provision of health care, to include development of a population-based demand management. Actively participates in Coordinated Quality Improvement Program (CQIP).
Coyote Ridge Corrections Center has a diverse population seeing different chronic diseases and taking care of those that need long term and palliative care.
- Extended Observations unit up to 96 hr. stay (4 beds)
- Long term palliative care unit
- See up to 2500 patients with different chronic disease ( diabetes, hypertension, cancer, autoimmune disorders and much more)
- The mission of the Department of Corrections is to 'improve public safety by positively changing lives. For additional information visit our website atdoc.wa.gov
Additionally, we offer a great benefit package along with opportunity for professional and personal growth. The mission of the Department of Corrections is to 'improve public safety by positively changing lives. For additional information visit our website at doc.wa.gov
Application assessment will be ongoing, the hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It’s the applicant's advantage to apply as early as possible. This recruitment could be used to fill multiple permanent or non-permanent positions.
Duties
Direct Patient Care:
- Provides direct clinical care as needed to accomplish the mission of AHCC Health Services.
- Assesses physical and emotional conditions of patients during nursing tirage, ambulation, care clinics, infirmary-rounds, and initiates appropriate intervention according to Health Services policies and procedures, treatment plans and protocols.
- Responds to health care emergencies throughout the facility and institution grounds as needed.
- Provides emergency medical care including CPR using triage format to offenders and staff, refers staff to personal physicians for care following emergency response.
- Makes medical diagnosis based on subjective/objective data collected and presented by subordinate health care staff and initiates treatment protocols accordingly. Ensures that practice is consistent with state licensure laws, administrative riles, policies and procedures. Reports practice deviations to immediate supervisor and participate in corrective action if necessary.
Consultation and training:
- Collaborates with other members of the interdisciplinary health care team to develop a comprehensive plan to provide continuity of care. Assists in the development of treatment plans for patients with chronic diseases.
- Participates in the development, review and revision of health services policies and procedures and treatment protocols.
- Assists in the development of multi-disciplinary educational programs for staff with the goal of maintaining and updating professional knowledge and competence to provide medical treatment and diagnose disease, injury, and illness.
- Assist in the performance evaluations of contract and employed providers, in relation to DOC, DOH, community standards, and AHCC/HS goals regarding population health programs.
Documentation and Health Services Activities:
- Maintain accurate, legible and complete records of patient care including chart documentation using SOAP format of all patient requests for medical attention, objective data collected, treatment administered, evaluation of treatment effectiveness and patient education provided.
- Participates in institution safety and sanitation inspections and reports inadequacies to the appropriate authority.
- Responds to verbal and written requests from the general public, incarcerated individuals’ families and institution staff with information or advice consistent with statues and procedures on health record confidentiality.
- Investigates and responds to incarcerated individuals’ grievances, completes usual incident reports, collects data, investigates, and completes reports necessary to the ongoing operation of the Health Services department and the institution.
Quality Improvement:
- Participate in quality improvement activities within health services, including case reviews, lab processes, death investigations, etc.
Qualifications
Required qualifications:
Unrestricted license to practice medicine in Washington State
Unrestricted DEA license with waiver to prescribe buprenorphine for opioid use disorder.
Physicians without an active buprenorphine waiver will be considered however continued employment will be contingent upon receipt of waiver within 60 days of hiring date.
American Heart Association Basic Life Support (BLS) for Health Care Providers certified within 60 days of hire. Certification must be maintained by the employee as a requirement for continued employment.
Experience supervising and/or directing health care delivery operations.
Preferred/Desired Qualifications:
Medical Doctor (MD) or Doctor of Osteopathic Medicine (DO) from an accredited School of Medicine AND completion of an ACGME/ABOM accredited residency program.
Board certification in an ABMS /ABOM certified specialty with Internal Medicine preferred. Board eligible physicians may be considered with continued employment contingent upon achieving board certification within 24 months of hiring date (unless the incumbent employee was in the position prior to December 31, 2019).
Board certification must be maintained by the employee as a requirement for continued employment (unless the incumbent employee was in the position prior to December 31,2019).
Supplemental Information
- Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
- Our Vision: Working together for safer communities.
- Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
- Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position may be represented by a bargaining unit.
- This position requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email Angela Berrier at amberrier@doc1.wa.gov or call at 509. 540.7078. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
