SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Ubicación: Oak Harbor, WA
Fecha límite: 30 de junio de 2026, a las 5 p.m. hora del Pacífico
Estado del puesto: Este es un puesto permanente. Por favor, note que la vivienda en el parque no está disponible para este puesto.
Acerca de este puesto:
Bajo la supervisión del Ranger de Operaciones, este puesto brinda educación cultural y ambiental al público visitante, estudiantes y grupos comunitarios. Apoya la operación de la zona de Deception Pass. Crea oportunidades para que el público establezca conexiones significativas con los recursos del parque, y fomenta un sentido de custodia y apoyo continuo, para que las futuras generaciones puedan disfrutar de la rica herencia de los Parques Estatales de Washington.
Este puesto no está disponible para trabajo remoto, ya que se requiere presencia física en el lugar para realizar las funciones esenciales.
Por primera vez desde 2019, el Parque Estatal Deception Pass está buscando un Especialista en Interpretación 2. Este puesto es crítico para las operaciones del parque, ya que establece el tono de la conexión y la interacción del visitante con el personal. En promedio, el personal del parque, liderado por el IS2, se conecta con aproximadamente 60,000 visitantes al año a través de diversos programas interpretativos. Estos programas incluyen, pero no se limitan a, el Naturalista de la Playa, Arte en el Parque, Ranger Junior, Noches de Cielo Estrellado, Esquina de Criaturas, excursiones escolares en el campo, excursiones en el parque, noches de juegos y caminatas naturales. El IS2 trabajará estrechamente con muchos stakeholders internos y externos, incluyendo la Fundación del Parque Deception Pass, la Fundación de Parques Estatales de Washington, la Escuela Natural de Fidalgo y numerosos gobiernos tribales. Buscamos un candidato que disfrute trabajar al aire libre, interactuar con la comunidad, desarrollar programas y realmente tenga un talento hacia la Interpretación de la Naturaleza.
Funciones
Algunas de las tareas que realizarás:
Proporciona y apoya oportunidades de interpretación de alta calidad para los visitantes de la zona del Parque Estatal Deception Pass y el Preservado Kukutali:
- Desarrolla y lleva a cabo oportunidades de interpretación a lo largo de los años, en el parque y en la comunidad.
- Coordina grupos escolares y de turismo a lo largo del Área.
- Lidera a los Naturistas Interpretativos AmeriCorps y a los Internos Skillbridge.
- Recruta y forma a nuevos voluntarios e internos de interpretación.
Asiste en el desarrollo de la interpretación para el Área de Deception Pass:
- Evalúa la interpretación guiada y autoguiada actual en el parque; mejora, actualiza o sugiere cambios según sea necesario.
- Asegura que las instalaciones e infraestructura de interpretación sean seguras, limpias y bien mantenidas. Esto incluye el Centro Interpretativo del Civilian Conservation Corps, el Centro de Descubrimiento, las exhibiciones e indicaciones de interpretación, el teatro de verano y otras estructuras utilizadas para la interpretación a lo largo del Área.
- Recopila, tabula y reporta estadísticas anuales de interpretación para el Área de Deception Pass.
- Supervisa múltiples fuentes de presupuesto con el fin de adquirir materiales y suministros para uso interpretativo.
Calificaciones
CALIFICACIONES REQUERIDAS:
Opción 1:- Cuatro (4) años de experiencia en el campo de la cultura o ciencias naturales/terrestres o interpretación y dos (2) años de experiencia en interpretación histórica o naturalística adquirida mediante la operación de una instalación interpretativa y/u experiencia curatorial y un permiso de conducir válido y no restringido (excepto para lentes de corrección).
Opción 2:
- Un título de licenciatura que incluya estudios principales en interpretación o educación ambiental, o un campo relacionado como ciencias de la tierra, educación, historia de la costa Pacífico Noroeste o de Estados Unidos, o ciencias ambientales y dos (2) años de experiencia en historia natural o interpretación histórica adquirida mediante la operación de una instalación interpretativa y/o experiencia curatorial y un permiso de conducir válido y no restringido (excepto por lentes de corrección).
Opción 3:
- Un título de maestría y un (1) año de experiencia en historia natural o interpretación histórica adquirida mediante la operación de una instalación interpretativa y/o experiencia curatorial y un permiso de conducir válido y no restringido (excepto por lentes de corrección).
Opción 4:
- Una combinación de educación y experiencia relacionada en el campo de ciencias culturales o naturales/ ciencias de la tierra o interpretación que equivalga a hasta cuatro (4) años y dos (2) años de experiencia en historia natural o interpretación histórica adquirida mediante la operación de una instalación interpretativa y/o experiencia curatorial y un permiso de conducir válido y no restringido (excepto por lentes de corrección).
Gestión de carga de trabajo: Manejar y organizar eficazmente múltiples asignaciones y prioridades competidoras, tomando decisiones sólidas para producir productos de trabajo precisos y oportunos. Mantenerse enfocado en las tareas a pesar de distracciones e interrupciones, utilizando al máximo el tiempo y recursos disponibles.
Maestría en habilidades informáticas: Utilizar computadoras, incluyendo todos los componentes asociados de hardware y software, para producir productos de trabajo oportunos y precisos que satisfagan plenamente las demandas de la asignación. Adaptarse mediante el aprendizaje continuo a nuevos o actualizados programas de software y hardware.
Responsabilidad fiscal: Demostrar atención al detalle al ingresar o calcular datos fiscales, notando errores y/o diferencias menores en valores que podrían ser fácilmente pasados por alto. Reconocer cuando los resultados de cálculos parecen incorrectos y entender cómo corregir errores. Seguir consistentemente las guías, regulaciones y principios fiscales aplicables.
Influencia interpersonal: Demostrar la capacidad para construir y mantener relaciones fuertes y amables con compañeros, gerentes y clientes. Responder a situaciones interpersonales difíciles, estresantes o sensibles de manera que reduzca o minimice conflictos potenciales y mantenga buenas relaciones laborales con otros. Mostrar una actitud positiva y optimismo sobre el trabajo a realizar, compañeros de trabajo, políticas de gerencia y políticas del empleador.
Asistencia regular y confiable: Aceptar la responsabilidad personal para comenzar el trabajo a tiempo y utilizar al máximo el tiempo disponible para el trabajo. Estar listo para estar disponible para clientes internos y externos durante las horas de oficina designadas.
Juicio independiente: Trabajar de manera independiente mientras se toman decisiones adecuadas basadas en los recursos disponibles y la dirección, aprendiendo de situaciones pasadas. Mostrar un pensamiento equilibrado que combine análisis, conocimiento existente, experiencias y perspectivas variadas.
Adaptabilidad/Flexibilidad: Adaptarse fácilmente a las necesidades empresariales, condiciones y responsabilidades laborales cambiantes. Ayudar a otros a manejar las demandas continuas del cambio; abrazar activamente el cambio para lograr metas de manera más efectiva.
Desarrollo y Aprendizaje Continuo: Demostrar un compromiso continuo con el aprendizaje y la auto-mejora al trabajar activamente para mejorar constantemente la efectividad y eficiencia en el trabajo. Ver el fracaso como una oportunidad para aprender de los resultados pasados y continuar aprendiendo y creciendo. Buscar formas mejores de realizar partes rutinarias del trabajo y participar/ ayudar con actualizaciones del agencia en procesos, según se asigne.
CALIFICACIONES DESEADAS:
- Conocimiento de métodos e principios de diseño interpretativo temático.
- Experiencia en presentación pública y habla en público.
- Conocimiento en Ciencias Ambientales.
- Se valorará la capacidad para trabajar y colaborar con voluntarios y socios.
- Capacidad para realizar labores de limpieza rutinaria y tareas de mantenimiento menores.
- Conocimiento en el uso de equipos (como componentes de audiovisual y proyectores) y software de computadora (como Adobe InDesign y PowerPoint) relacionados con los servicios interpretativos.
- Conocimiento del gobierno estatal, reglas y regulaciones.
- Conocimiento de las reglas y regulaciones de los Parques Estatales.
Información del uniforme:
Todos los Especialistas en Interpretación de los Parques deben vestir uniforme. Un uniforme completo y bien llevado ayuda a establecer la identidad profesional de un Especialista en Interpretación y promueve el respeto como empleado de Parques Estatales de Washington. Todos los Especialistas en Interpretación de los Parques recibirán el mismo uniforme estándar que se otorga a la serie de Rangers de Parques, que incluye: camisas, pantalones, pantalones cortos, accesorios para la cabeza, suéter, cinturón, corbata, chaqueta y distintivo.
Condiciones de trabajo:
Las horas de trabajo principales son de 40 horas por semana y pueden incluir noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario. El horario de trabajo varía según la temporada y eventos y puede incluir noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario. Este puesto requiere flexibilidad y adaptabilidad para ajustar el horario según sea necesario para manejar problemas inesperados, cumplir plazos, asistir a reuniones, etc. Este puesto tendrá responsabilidades en más de un parque, por lo que se requerirá frecuentemente viajar a múltiples ubicaciones en la zona. Viajes estatales son necesarios periódicamente para reuniones y capacitación, y serán necesarios en varios tipos de condiciones climáticas y clima. La capacidad para operar vehículos motorizados es necesaria. Este puesto requiere contacto frecuente con clientes internos y externos, así como con stakeholders, incluyendo algunos contactos con personas que pueden estar enojadas, tristes o frustradas. El trabajo se realiza en un entorno de parque que incluye todo tipo de terrenos.
Cómo aplicar:
Solo los candidatos que reflejen los requisitos mínimos en su perfil de NEOGOV serán considerados. No seguir las instrucciones de la aplicación puede llevar a la exclusión. Para aplicar a este puesto, deberá completar su perfil, el cual incluye tres referencias profesionales. Se le anima fuertemente a adjuntar:
- Una carta de presentación que aborde específicamente cómo cumple con los requisitos para este puesto
- Actual currículum
Para aprovechar la preferencia para veteranos, haga lo siguiente:
- Adjunte una copia de su DD214 (copia larga de Miembro 4), NGB 22, o carta de verificación de servicio firmada por USDVA.
- Por favor, borre cualquier dato de información personal identificable (PII) como números de seguridad social. Incluya su nombre tal como aparece en su aplicación en careers.wa.gov.
- Para más información sobre la Preferencia para Veteranos y instrucciones sobre cómo verificar su elegibilidad, haga clic aquí.
Información Suplementaria
Sobre Parques:
¿Quiere unirse a una gran organización? La Comisión de Parques y Recreación del Estado de Washington gestiona uno de los sistemas de parques más grandes, diversos y bellos del país. Con más de 120,000 acres, el sistema incluye 124 parques desarrollados, entre ellos 19 parques marítimos, 11 parques históricos, 35 sitios patrimoniales, 13 centros interpretativos y aproximadamente 500 millas de senderos de recreación de larga distancia. Parques está staffeado con casi 1,000 empleados (en verano), quienes son algunos de los empleados más pasionados que encontrará en cualquier lugar. Para más información sobre los Parques del Estado de Washington, haga clic aquí.
Nota: Este puesto está cubierto por la Washington Federation of State Employees (WFSE). Una vez que el puesto indicado (o puestos) esté (n) lleno (s), este anuncio de reclutamiento también puede usarse para llenar otros puestos durante un máximo de sesenta (60) días.
Antes de contratar a un nuevo empleado, se realizará un chequeo de antecedentes, incluyendo el historial de antecedentes penales. La información obtenida del chequeo de antecedentes no necesariamente impedirá la contratación.
Para información sobre este reclutamiento o proceso de contratación en Parques, por favor contacte a Jenee Kramer en Jenee.Kramer@parks.wa.gov o (360) 902-8569.
Para información sobre este puesto, por favor contacte a Jason Armstrong ent Jason.Armstrong@parks.wa.gov o (360) 914-0120.
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Todos los solicitantes que tengan un derecho legal a work en Estados Unidos se les invita a postularse.
Alertas de empleo para recibir una lista de nuevos anuncios de empleo en Parques.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Location: Oak Harbor, WA
Closes: June 30th, 2026, by 5 p.m. PST
Position Status: This is a permanent position. Please Note: Park housing is unavailable for this position.
About this position:
Under the supervision of the Operations Ranger, this position provides cultural and environmental education to the visiting public, students, and community groups. It supports the operation of the Deception Pass Area. It creates opportunities for the public to make meaningful connections with park resources, and create a sense of stewardship and continued support, to provide future generations with the same opportunities to enjoy the rich legacy of Washington State Parks.
This position is not eligible to telework, as physical on-site presence is required to perform essential functions.
For the first time since 2019, Deception Pass State Park is advertising for an Interpretive Specialist 2. This position is critical to the operations of the park as they set the tone for visitor connection and interaction with the staff. On average, the park staff, led by the IS2, connect with approximately 60,000 visitors per year through numerous interpretive programs. These programs include, but are not limited to the Beach Naturalist’s, Art’s in the Park, Junior Ranger, Night Skies, Creature Corner, in school field trips, in park field trips, game nights, and nature hikes. The IS2 will work closely with many internal and external stakeholders, including the Deception Pass Park Foundation, Washington State Park Foundation, Fidalgo Nature School, and numerous tribal governments. We are seeking a candidate that enjoys working outside, engaging the community, developing programs, and truly has a gift toward Nature Interpretation.
Duties
Some of what you'll do:
Provides and supports high quality interpretive opportunities to the visitors of the Deception Pass State Park Area and the Kukutali Preserve:
- Develops and conducts interpretive opportunities throughout the years, in the park and community.
- Coordinate school and tour groups throughout the Area.
- Leads AmeriCorps Interpretive Naturalist and Skillbridge Interns.
- Recruits and trains new interpretive volunteers and interns.
Assists in the development of interpretation for the Deception Pass Area:
- Evaluates current guided and self-guided interpretation in the park; Improves, updates, or suggests changes, as needed.
- Ensures the interpretive facilities and structures are safe, clean, and well maintained. This includes the Civilian Conservation Corps Interpretive Center, Discovery Center, interpretive displays and signage, amphitheater, and other structures used for interpretation throughout the Area.
- Collects, tabulates, and reports annual interpretive statistics for Deception Pass Area.
- Monitors multiple budget sources for the purpose of purchasing materials and supplies for interpretive use.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Option 1:- Four (4) years' experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 2:
- A bachelor's degree involving major study in interpretation or environmental education, or a related field such as earth science, education, Pacific Northwest or American history, or environmental science and two (2) years of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 3:
- A master's degree and one (1) year of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 4:
- A combination of related education and experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation that equals up to four (4) years and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Workload Management: Effectively handle and organize multiple assignments and competing priorities, making sound decisions to produce accurate and timely work product. Remain focused on tasks in spite of distractions and interruptions, making the best use of available time and resources.
Mastery of Computer Skills: Use computers, including all associated hardware and software, to produce timely and accurate work products that fully satisfy the demands of the assignment. Adapt through continual learning to new/updated computer software and hardware.
Fiscal Accountability: Demonstrate attention to detail when entering or calculating fiscal data, noticing errors and/or minor differences in values that may be easy to overlook. Recognize when results of calculations look wrong and understand how to correct errors. Consistently follow applicable fiscal guidelines, regulations, and principles.
Interpersonal Influence: Demonstrate ability to build and maintain strong, courteous relationships with peers, managers, and customers. Respond to difficult, stressful, or sensitive interpersonal situations in ways that reduce or minimize potential conflicts and maintain good working relationships with others. Display a positive attitude and optimism about the work to be done, co-workers, management, and employer policies.
Reliable and Regular Attendance: Accept personal responsibility to begin work on time and make the best use of available work time. Be ready to be available to internal and external customers during designated office hours.
Independent Judgment: Work independently while making appropriate decisions based on available resources and direction and learning from past situations. Display balanced thinking that combines analysis, existing knowledge, experiences, and varying perspectives.
Adaptability/Flexibility: Adapt easily to changing business needs, conditions, and work responsibilities. Help others deal with the ongoing demands of change; proactively embrace change to accomplish goals more effectively.
Development and Continual Learning: Demonstrate an ongoing commitment to learning and self-improvement by actively working to continuously improve job effectiveness and efficiency. See failure as an opportunity to learn from past results and continue to learn and grow. Look for better ways to perform routine parts of job and participate/assist with agency updates to processes, as assigned.
DESIRED QUALIFICATIONS:
- Knowledge of interpretive methods and principles of thematic interpretive design.
- Experience in public presentation and speaking.
- Knowledge of Environmental Science.
- Ability to work and engage with volunteers and partners is desired.
- Ability to perform routine janitorial and minor maintenance duties.
- Knowledge of how to operate equipment (such as AV components and projectors) and computer software (such as adobe InDesign and PowerPoint) related to interpretive services.
- Knowledge of state government, rules, and regulations.
- Knowledge of State Parks rules and regulations.
Uniform Information:
All Parks Interpretive Specialists are required to wear a uniform. A complete and properly worn uniform helps establish the professional identity of an Interpretive Specialist and promotes respect as a Washington State Parks employee. All Parks Interpretive Specialists will receive the same standard uniform that is issued to the Park Ranger series, to include: shirts, pants, shorts, headwear, sweater, belt, necktie, jacket and badge.
Working Conditions:
Core working hours are 40 hours per week and may include evenings, weekends and holidays, as needed. Work schedule varies based on season and events and may include evenings, weekends, and holidays, as needed. This position must be flexible and adaptable to adjusting schedule accordingly to handle unexpected issues, meet deadlines, attend meetings, etc. This position will have responsibilities for more than one park and as such will be required to frequently drive to multiple locations through the area. Statewide travel is required periodically for meetings and training and will be necessary in several types of weather conditions and climates. The ability to operate motor vehicles is necessary. This position required frequent contact with internal and external customers and stakeholders, including some contact with those who may be angry, distraught, or frustrated. Work is in a park setting which includes all types of terrain.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references. It is highly encouraged to attach:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
- For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.
Supplemental Information
About Parks:
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.
Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is(are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
For information about this recruitment or Parks hiring process, please contact Jenee Kramer at Jenee.Kramer@parks.wa.gov or (360) 902-8569.
For information about this position, please contact Jason Armstrong at Jason.Armstrong@parks.wa.gov or (360) 914-0120.
All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
Job Alerts to receive a list of new job postings at Parks.
