Tipo de Empleo:
Full Time - Permanent
SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Tiempo de lectura: 2 min
Descripción Original del Puesto
Descripción
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Enfermera Practicante Calificada 4 (LPN4)
Tiempo completo, permanente
Centro de Corrección de Washington (WCC)
Shelton, WA
Centro de Corrección de Washington (WCC)
Shelton, WA
Horario: miércoles a domingo, 14:00 a 22:30
La Oficina de Corrección busca a una persona altamente motivada y cualificada Enfermera Practicante Calificada (LPN4) para el Centro de Corrección de Washington Shelton, WA.
Las Enfermeras Practicantes recibirán un diferencial horario de dos dólares y cincuenta centavos ($2.50) por hora por el trabajo en turnos de noche y tarde. Los empleados también podrían calificar para uno o ambos de estos suplementos horarios adicionales al mencionado anteriormente.
- Un dólar ($1.00) por hora durante cualquier hora asignada para trabajar de 23:00 hasta 7:00 a.m.
- Tres dólares ($3.00) por hora durante cualquier hora trabajada de medianoche viernes a medianoche domingo.
Si has leído hasta aquí, es claro que tienes deseo de hacer una diferencia en el servicio público. Un paquete de aplicación completo incluirá y ES REQUERIDO:
- Un currículum detallado.
- Una carta de presentación sobre tu interés y que detalle tus cualificaciones.
- Tres referencias profesionales.
La evaluación de la aplicación será continua, el órgano contratante se reserva el derecho de ofrecer el puesto en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento. Es ventajoso para el postulante aplicar lo antes posible. Esta convocatoria podría usarse para llenar múltiples puestos permanentes o no permanentes.
Funciones
Practicar la enfermería de manera segura y efectiva en el entorno de corrección y dentro del alcance definido por la ley estatal y el código administrativo.
- Monitorear y recopilar datos específicos, según indicación, sobre el estado de salud, condición clínica o situación de individuos, familias, grupos y comunidades mediante entrevista, observación, inspección y examen. Informar los resultados de la recopilación de datos al Enfermero Registrado.
- Ayudar al Enfermero Registrado en el desarrollo de diagnósticos de enfermería y resultados a lograr como resultado de la intervención de enfermería.
- Contribuir al desarrollo del plan de cuidado de enfermería incluyendo la identificación de enfoques, plazos y vías para la entrega de atención médica. Ayudar al Enfermero Registrado en la priorización y secuenciación del cuidado.
- Ejecutar el plan de cuidado mediante la realización de intervenciones de enfermería terapéuticas comunes, informando a otros sobre la urgencia, el tiempo y los métodos para brindar atención médica en el lugar y fuera de él. Determinar cuándo las necesidades de cuidado o servicios están fuera del alcance de la práctica del LPN, requieren aclaración o requieren otro tipo o nivel de intervención. Tomar acción cuando sea necesario para obtener instrucciones del Enfermero Registrado y completar las intervenciones prescritas de manera oportuna y clínicamente adecuada.
- Asistir al Enfermero Registrado en el análisis y evaluación de la estructura, procesos y plazos para la entrega de servicios, los efectos esperados del tratamiento o intervención, y los resultados a lograr. Asistir al Enfermero Registrado para revisar el plan de cuidado cuando sea necesario.
- De acuerdo con la intención y disposiciones de las políticas, prácticas y procedimientos establecidos, emplear técnicas de seguridad adecuadas para empujar, arrastrar, levantar y transportar cargas.
- Supervisar y asignar tareas a los empleados subordinados del equipo de enfermería.
- Delegar y asignar responsabilidad del cuidado del paciente a otros Enfermeros Prácticos Licenciados y personal asistente de enfermería, después de considerar las necesidades, condición y estabilidad del paciente, el potencial de daño, la complejidad de las tareas y la predictibilidad de los resultados.
- Enseñar, instruir, supervisar y evaluar la implementación de tareas y los resultados del cuidado del paciente asignado a otros personal.
- Supervisar al personal al cual se le han delegado funciones, y reportar los resultados de las tareas de enfermería delegadas al Enfermero Registrado u otro proveedor de atención médica supervisor.
- Estar presente, capacitado y competente para ejercer la enfermería según se le asigne.
- Utilizando métodos establecidos, informar a las personas adecuadas sobre información relevante antes de salir del servicio, para garantizar la continuidad del cuidado del paciente.
- Comunicarse de manera efectiva verbalmente, por escrito y mediante computadora u otro medio electrónico con los infractores, sus familias, otros personal de atención médica, custodia y otros personal institucional.
- Documentar de manera legible los hallazgos subjetivos y objetivos clínicos y las acciones tomadas para brindar atención de enfermería y otros aspectos de la atención médica.
- Proteger la confidencialidad de los registros de salud.
- Mantener registros precisos, legibles y completos del cuidado del paciente.
- Comunicarse y ayudar en la coordinación de información relevante con los proveedores de atención médica para pacientes programados para recibir atención en el entorno comunitario.
- Coordinar la atención médica recibida por los pacientes completando formularios de encuentro.
- Completar informes de incidentes inusuales según se le indique. Recopilar datos, investigar y completar informes.
- Responder a solicitudes verbales y escritas de los infractores y del personal de la institución.
- Como delegado por el Enfermero Registrado, responsable de supervisar el área de administración de medicamentos y el cuidado del paciente en ese área.
- Participar en líneas de medicamentos e intervenciones individuales de administración de medicamentos.
- Procesar órdenes de medicamentos escritas por proveedores y ordenar medicamentos.
- Proporcionar educación al paciente sobre medicamentos y preparar la liberación de medicamentos en anticipación de la transferencia o liberación del infractor.
- Como delegado por el Enfermero Registrado, asignado como el enfermero clínico líder en la sala de tratamiento.
- Participar en tratamientos y cambios de vendajes, monitorear signos vitales y ayudar con procedimientos quirúrgicos menores dentro del alcance de la práctica de enfermería y con formación adecuada.
- Evaluar y ejecutar órdenes escritas, verbales y por teléfono de profesionales licenciados.
- Proporcionar atención médica de emergencia, incluyendo la reanimación cardiopulmonar (RCP).
Requisitos
Requisitos Obligatorios:
- Dos años de experiencia trabajando como Enfermera Práctica Licenciada o
una licencia multistatal sin cargos de un estado participante del Compacto de Licencias para Enfermeras, según lo establecido por el Compacto de Licencias para Enfermeras y Departamento de Salud con la finalización de capacitación en Prevención del Autodesplome, EDIR y encuesta demográfica MLS. - Licencia sin cargos inicial y continua en el estado de Washington como Enfermera Practicante.
- Capacitación por parte de la Asociación Americana del Corazón en RCP para proveedores de atención médica.
- Habilidad para utilizar programas informáticos para programar, monitorear y rastrear información del paciente, realizar entrada de datos y procesamiento por cable, así como comunicarse por correo electrónico, y otros programas que puedan ser necesarios para completar el trabajo asignado.
Información Suplementaria
- Misión: La misión del DOC es mejorar la seguridad pública al cambiar positivamente vidas.
- Nuestra Visión: Trabajando juntos por comunidades más seguras.
- Nuestro Compromiso: Operar un sistema de corrección seguro y humano, y colaborar con otros para transformar vidas y construir un mejor Washington.
- Nuestros Valores Centrales:
- Cultivar un entorno de integridad y confianza: Los valores de corrección incluyen la colaboración y la confianza. Fomentamos la transparencia y el apoyo a conversaciones valientes. Estamos comprometidos a hacer lo que decimos que haremos, siendo responsables y asumiendo la propiedad personal de nuestras acciones.
- Interacciones respetuosas e inclusivas: La corrección valora a las personas promoviendo un entorno inclusivo y diverso, que fomenta la seguridad. Respetamos, valoramos y escuchamos las opiniones, sentimientos y perspectivas de nuestros stakeholders, considerando el impacto en quienes atendemos así como entre nosotros mismos.
- Seguridad de las personas: La corrección cree en crear un entorno que valore la seguridad física, mental y emocional, así como el bienestar. Honramos a quienes promueven la seguridad para todos.
- Positividad en palabras y acciones: En corrección, asumimos intenciones positivas y creemos que existe un deseo compartido por el mejor resultado. Consistente demostramos comportamiento positivo y siempre ponemos nuestro mejor esfuerzo.
- Apoyo al éxito de las personas: La corrección está comprometida con nuestra comunidad – comprendiendo a las personas, inculcando esperanza, abrazando el cambio y brindando oportunidades.
NOTAS IMPORTANTES:
- Por favor incluya al menos tres (3) referencias profesionales con su solicitud. Una referencia profesional se define como una persona que ha sido pagada para supervisar su trabajo y puede atestiguar su desempeño laboral, habilidades técnicas y competencias laborales. Si no tiene ninguna o suficientes referencias profesionales, por favor incluya profesionales no relacionados, como educadores u otros asociados profesionales.
- Se realizará una verificación de antecedentes, incluyendo el historial de registros penales, antes de contratar a un nuevo empleado. La información obtenida en esta verificación no necesariamente impedirá la contratación, pero será considerada para determinar la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto.
- Los empleados pueden trabajar directamente con o cerca de individuos encarcelados en un entorno potencialmente peligroso. Por favor, considere esto al decidir si aplica.
- Estamos comprometidos en mantener un entorno de trabajo libre de drogas y alcohol, y nuestros empleados deben cumplir con todas las leyes estatales y federales. Se puede administrar una prueba de drogas como parte del proceso de selección, y los candidatos que resulten positivos en cualquier sustancia controlada serán descartados de la consideración.
- Oleoresin Capsicum (OC) es un spray de pimienta en aerosol disponible como medio de defensa personal y/o desescalado. Se anima a los candidatos con sensibilidades o alergias a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- Los proyectos de cuidado de animales son un componente común de la mayoría de las prisiones del estado de Washington, incluyendo programas de perros y gatos. Se anima a los candidatos con sensibilidades o alergias a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
- La tuberculosis (TB) es un tema de salud prioritario para los empleados del DOC. El candidato seleccionado podría ser requerido a proporcionar una prueba válida de la prueba de piel de TB dentro de los 60 días desde la fecha de contratación. Cuando los resultados de la prueba son positivos, también se requerirá más información, pruebas y tratamiento. La contratación no depende de los resultados de la prueba.
- Este puesto puede estar representado por una unidad de negociación colectiva.
- Requiere evaluación médica del uso de respirador, prueba de ajuste, capacitación y uso de protección respiratoria según los estándares del Acta de Seguridad Industrial de Washington. Consulte WAC 296-842 para obtener más información.
- Debe ser capaz de trabajar en espacios, subir escaleras, caminar largas distancias y levantar con frecuencia hasta 30 libras. En circunstancias raras, este puesto podría requerir levantar o transportar hasta 50 libras y empujar hasta 100 libras.
- Los grados equivalentes extranjeros otorgados fuera de los Estados Unidos deben incluir un informe de evaluación de credenciales adjunto a su solicitud. Puede solicitar la evaluación requerida/ documentación desde www.wes.org y www.aice-eval.org. Hasta que esta documentación se proporcione, no será seleccionado para avanzar en el proceso de contratación.
- El DOC cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para el formulario federal de verificación de elegibilidad para empleo I-9. El candidato seleccionado debe poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de acuerdo con los requisitos de ese formulario el primer día de empleo.
- El DOC cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para el formulario federal de verificación de elegibilidad para empleo I-9. El candidato seleccionado debe poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de acuerdo con los requisitos de ese formulario. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- El DOC no utiliza E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender la práctica de entrenamiento optativo en STEM (OPT). Para más información, por favor visite www.uscis.gov.
- Debe ser capaz de trabajar en espacios, subir escaleras, caminar largas distancias y levantar con frecuencia hasta 30 libras. En circunstancias raras, este puesto podría requerir levantar o transportar hasta 50 libras y empujar hasta 100 libras.
Estamos comprometidos en contratar a personas que posean competencias de diversidad básica:
Fomentar una actitud positiva y apertura hacia la constante evolución de la composición social y cultural del lugar de trabajo.
- Trabajar eficazmente con personas de perspectivas, capacidades, discapacidades, razas, religiones, edades, preferencias de estilo de vida y antecedentes sociales, étnicos y culturales diferentes.
- Reconocer respetuosamente las diferencias de las personas y reconocer estas diferencias como importantes y valiosas.
- Promover la inclusión.
- Sean culturalmente sensibles y adecuados.
- Respeten y valoren los fondos y tradiciones diversos.
Lo que Ofrecemos:
Como empleado del Departamento de Corrección, su integración vida-trabajo es una prioridad. Los empleados del estado de Washington tienen acceso a uno de los paquetes de beneficios más inclusivos y competitivos del país. Además de la cobertura familiar integral para medicina, odontología y visión, estos beneficios también pueden incluir:
- El salario se basa en la experiencia y se determina en el momento en que se hace una oferta final de empleo. El rango de salario listado en el anuncio del puesto incluye los pasos A a M. El paso M es un paso de antigüedad y generalmente se obtiene seis años después de ser asignado al paso L en su rango salarial permanente.
- Hasta 25 días de vacaciones pagados al año
- 8 horas de licencia médica pagada al mes
- 12 días festivos pagados al año
- Plan de retiro generoso
- Cuentas de gastos flexibles
- Asistencia para cuidado de dependientes
- Compensación diferida y mucho más!
DOC es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, fe, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, veterano honrosamente despedido, estado de veterano, información genética, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de servicio por parte de una persona con discapacidad.
Para preguntas sobre esta reclutamiento, o para solicitar una adaptación razonable en el proceso de aplicación, por favor envíe un correo electrónico a nicholas.epps@doc1.wa.gov. Para servicio TTY, por favor llame al Servicio de Relé de Washington al 7-1-1 o al 1-800-833-6388.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
Licensed Practical Nurse 4 (LPN4)
Full-Time, Permanent
Washington Corrections Center (WCC)
Shelton, WA
Washington Corrections Center (WCC)
Shelton, WA
Schedule: Wednesday - Sunday, 14:00 - 22:30
The Department of Corrections is seeking a highly motivated and qualified Licensed Practical Nurse (LPN4) for the Washington Corrections Center Shelton, WA.
Licensed Practical Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work. Employees may also qualify for one or both of these supplemental shift premiums in addition to the above.
- One dollar ($1.00) per hour during any hours assigned to work from 11:00 p.m. until 7:00 a.m.
- Three dollars ($3.00) per hour during any hours worked from Friday midnight to Sunday midnight.
If you’ve read this far, it is clear you have a desire to make a difference in public service. A completed application packet will include and IS REQUIRED:
- A detailed resume.
- A cover letter regarding your interest and outlining your qualifications.
- Three professional references.
Application assessment will be ongoing, the hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It’s the applicant's advantage to apply as early as possible. This recruitment could be used to fill multiple permanent or non-permanent positions.
Duties
Practice nursing safely and effectively in the correctional setting and within the scope of practice defined by state law and administrative code.
- Monitor and collect specific data, as directed, about the health status, clinical condition, or situation of individuals, families, groups, and communities by interview, observation, inspection, and examination. Report the results of the data collection to the Registered Nurse.
- Assist the Registered Nurse in developing nursing diagnoses and outcomes to be achieved as a result of nursing intervention.
- Contribute to the development of the plan of nursing care including identification of approaches, timeframes, and pathways for the delivery of health care. Assist the Registered Nurse in prioritizing and sequencing care.
- Carry out the plan of care by performing common therapeutic nursing interventions, informing others about the urgency, time, and methods to deliver health care on and off site. Determine when needs for care or services are beyond the LPN scope of practice, require clarification, or require another type or level of intervention. Take action as necessary to obtain direction from the Registered Nurse and accomplish prescribed interventions in a timely and clinically responsive manner.
- Assist the Registered Nurse in analysis and evaluation of the structure, process and timeframes for service delivery, the expected effects of treatment or intervention, and the outcomes to be achieved. Assist the Registered Nurse to revise the plan of care as necessary.
- In accordance with the intent and provisions of established policies, practices, and procedures, employ appropriate safety techniques to push, pull, lift, and carry loads.
- Supervise and assign tasks to subordinate staff on the nursing team.
- Delegate and assign responsibility for patient care to other Licensed Practical Nurses and assistive nursing personnel after considering the needs, condition, and stability of the patient, potential for harm, complexity of tasks, and predictability of outcomes.
- Teach, instruct, monitor, supervise, and evaluate the implementation of tasks and the results of patient care assigned to other personnel.
- Supervise the staff to whom functions have been delegated, and report the outcomes of delegated nursing tasks to the Registered Nurse or other supervising health care provider.
- Be in attendance, capable, and competent to practice nursing as assigned.
- Using established methods, brief appropriate personnel on pertinent information, before departing from duty, to ensure continuity of patient care.
- Effectively communicate verbally, in writing, and via computer or other electronic media with offenders, their families, other health care personnel, custody, and other institutional personnel.
- Legibly document subjective and objective clinical findings and the actions taken to deliver nursing and other aspects of health care.
- Protect the confidentiality of health records.
- Maintain accurate, legible, and complete records of patient care.
- Communicate and assist in the coordination of pertinent information to health care providers for patients scheduled for community-based care.
- Coordinate health care received by patients by completing encounter forms.
- Complete unusual incident reports as directed. Collect data, investigate, and complete reports.
- Respond to verbal and written requests from offenders and institution staff.
- As delegated by the Registered Nurse, responsible for overseeing the medication administration area and patient care in that area.
- Participate in medication lines and individual medication administration.
- Process medication orders as written by providers and order medications.
- Provide patient education regarding medications, and prepare release medications in anticipation of offender transfer or release.
- As delegated by the Registered Nurse, assigned as the lead clinical nurse in the treatment room.
- Participate in treatments and dressing changes, monitor vital signs, and assist with minor surgical procedures within the scope of nursing practice and proper training.
- Evaluate and carry out licensed practitioners' written, verbal, and telephone orders.
- Provide emergency medical care, including CPR.
Qualifications
Required Qualifications:
- Two years experience working as a Licensed Practical Nurse or
an unencumbered Multistate License from a participating Compact Licensure State as outlined by the Nurse Licensure Compact and Department of Health with completion of Suicide Prevention, EDIR training, and MLS demographic survey. - Initial and continuous unencumbered licensure in the State of Washington as a Licensed Practical Nurse.
- Training by the American Heart Association in Healthcare Provider CPR.
- Proficient using computer based programs to schedule, monitor and track patient information, perform data entry and wired processing, and communicate via email, as well as other programs that may be needed to complete assigned work.
Supplemental Information
- Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
- Our Vision: Working together for safer communities.
- Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
- Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
IMPORTANT NOTES:
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position may be represented by a bargaining unit.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to Step L in your permanent salary range.
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email nicholas.epps@doc1.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
Período de Solicitud
7días 09:30:37
Fecha de Inicio
5/5/2026 (Mar)
Fecha Límite
5/22/2026 (Vie)
11:59 PM fecha límite
Aplicar en el sitio web
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