SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Nuestra visión es asegurar que "los niños y jóvenes de Washington State crezcan seguros y saludables—prosperando físicamente, emocionalmente y académicamente, cuidados por su familia y comunidad".
Título del puesto: Oficial de Rehabilitación Juvenil 2 (JRO2)
Ubicación: Centro Echo Glen para Niños, Snoqualmie. Este puesto requiere asistencia diaria en el lugar.
Fecha límite: Martes, 26 de mayo de 2026
Salario: $69,744 anualmente. El salario no incluye un adicional del 5% de pago por riesgo para empleados que trabajan en King County o en una instalación 24/7 en sitio.
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) acepta solicitudes para un Oficial de Rehabilitación Juvenil 2 que se una a nuestro equipo en el Centro Echo Glen para Niños, para brindar servicios de seguridad y protección a los residentes, personal y visitantes en nuestra instalación residencial de rehabilitación juvenil.
Haga clic aquí para aprender más sobre DCYF.
La Oportunidad:
Asistirá a los consejeros en el piso, será un modelo positivo para nuestros residentes jóvenes, intervendrá, si es necesario, cuando surjan conflictos, y en último lugar, garantizará un entorno seguro y estable para que nuestros jóvenes aprendan nuevas formas de relacionarse consigo mismos y con otros, y prosperen. Aprenderá sobre la filosofía y el modelo de tratamiento de Rehabilitación Juvenil, lo que lo preparará para una variedad de oportunidades de avance profesional mientras apoya programas de rehabilitación para nuestros jóvenes.
Algunas de las tareas que realizará:
- Mantendrá una conciencia proactiva de la información verbal y escrita de las turnos anteriores.
- Operará dispositivos de comunicación como radio de dos vías y teléfono.
- Reconocer y evaluar situaciones problemáticas y responder inmediatamente a situaciones emergentes.
- Evaluar el comportamiento de los jóvenes para identificar riesgos para sí mismos y para otros.
- Supervisar a los jóvenes durante la administración de medicamentos recetados y no recetados.
- Monitorear y supervisar a los jóvenes en todo momento, interviniendo mediante métodos y técnicas aprobados por Juvenile Rehabilitation (JR) para la desescalada verbal, control físico y/o restricciones cuando sea necesario para restablecer la seguridad y el orden.
- Realizar labores de seguridad rutinarias y aleatorias, incluyendo inspecciones de perímetro, terreno, edificios, conteos de personas, revisiones de Nivel de Precaución de Autodesplome (SPL), control de llaves, búsquedas de habitaciones para contrabando y patrullas, revisión y registros según política.
- Acompañar y supervisar a los jóvenes durante movimientos dentro de la instalación y citas.
- Realizar funciones básicas de datos y recuperación utilizando un sistema computarizado, y ingresar informes de incidentes y seguimiento de clientes en el sistema Automated Client Tracking (ACT).
Calificaciones requeridas:
Un año de experiencia relevante (equivalente a tiempo completo) en consejería, justicia criminal, justicia juvenil, educación, psicología, sociología, salud mental o servicios sociales.
O
Dos años de estudios universitarios.
O
Un año como Oficial de Juvenile Rehabilitation 1.
Y
- La capacidad de tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad de tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
Además de las calificaciones requeridas, nuestro candidato ideal también tendrá algunas o todas las siguientes:
Dos o más años de experiencia en áreas de trabajo como: servicios sociales, actividades grupales para jóvenes, guardia de seguridad, oficial de corrección, policía, policía de reserva, policía militar, o otro trabajo en el ámbito de la seguridad pública; o un certificado de finalización en un programa básico de capacitación en seguridad pública aprobado por la Comisión de Capacitación en Justicia Criminal de Washington (CJTC), o un certificado de finalización en un académico de policía o policía de reserva o programa de entrenamiento militar.
Previo demostrado:
- Comprensión del desarrollo adolescente y prácticas y principios de rehabilitación juvenil.
- Experiencia en la provisión de intervenciones terapéuticas cognitivas/ conductuales.
- Competencia para relacionarse con clientes de diversos antecedentes y grupos culturales.
- Conocimiento del sistema básico de corrección juvenil, objetivos de rehabilitación en instituciones juveniles, teorías y técnicas básicas de entrevista y consejería, conceptos básicos, fundamentos y principios del comportamiento individual y grupal, psicología introductoria del comportamiento deviantes, y métodos y técnicas de intervención en crisis.
- Capacidad para obtener información pertinente durante entrevistas, ayudar en la rehabilitación de infractores juveniles, aplicar reglas, regulaciones y procedimientos, evaluar situaciones y mantener la calma y el control en situaciones de crisis y desescalatarlas.
- Capacidad para hablar y escribir claramente, establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas.
¿Cómo aplico?
Complete y envíe su perfil de candidato.
Información suplementaria:
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) está comprometido con que los niños y jóvenes de Washington crezcan seguros, sanos y prosperando. Invitamos a todos los candidatos a unirse a nuestra misión de crear un lugar de trabajo diverso y equitativo que refleje las comunidades que atendemos. Si está emocionado por este rol pero cree que su educación y/o experiencia pueden no alinearse perfectamente con cada requisito en el anuncio de empleo, le animamos a aplicar de todos modos.
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, sexo, estado civil, orientación sexual, raza, religión, color, origen nacional, estado de veterano honrosamente despedido o militar, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad.
Los candidatos seleccionados para una entrevista deben pasar una verificación de antecedentes mediante huella digital nacional y completar una encuesta obligatoria establecida por la Ley de Eliminación del Violeto en Prisiones (PREA) que aborde cualquier conducta sexual inapropiada. La información obtenida en la verificación no necesariamente excluirá el empleo, pero se considera al determinar la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el trabajo.
Este puesto requiere al menos dos años de experiencia al volante y una licencia de conducir válida.
Este puesto forma parte de un sindicato negociador representado por la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE). Para más información: https://wfse.org/.
Esta convocatoria puede usarse para llenar múltiples vacantes.
Si tiene alguna pregunta relacionada con esta convocatoria o si desea solicitar una adaptación durante el proceso de aplicación/entrevista, contacte al Especialista en Adquisición de Talento. Si está experimentando dificultades técnicas al crear, acceder o completar su aplicación, llame al NEOGOV sin cargo al (855)524-5627 o envíe un correo electrónico support@neogov.com.
Las personas que necesiten adaptaciones en el proceso de aplicación o en este anuncio en un formato alternativo pueden llamar al Dispositivo Telefónico para Sordos (TDD) al 360-664-1960.
Postulantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la preferencia por Veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, NGB Form 22 o Certificación de Predischarge (emitida no más de 120 días antes del Fin del Servicio (ETS) en la fecha de presentación). Si reclaman la preferencia basándose en la Certificación de Predischarge, el individuo deberá proporcionar su documentación oficial de salida, como un DD form 214, NGB form 22 o equivalente, dentro de 30 días después de la fecha de salida. Por favor tache (borre) el número de seguridad social antes de adjuntar cualquier documento. Para obtener más información sobre la preferencia por Veteranos y orientación sobre cómo determinar si usted es elegible, haga clic aquí.
DCYF participa en el programa federal E-Verify. El candidato seleccionado deberá proporcionar prueba de identidad y autorización para trabajar en Estados Unidos, de acuerdo con los requisitos de E-Verify, en su primer día de trabajo
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SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Our vision is to ensure that “Washington state’s children and youth grow up safe and healthy—thriving physically, emotionally and academically, nurtured by family and community."
Job Title: Juvenile Rehabilitation Officer 2 (JRO2)
Location: Echo Glen Children’s Center, Snoqualmie. This position requires daily on-site attendance.
Closes: Tuesday, May 26, 2026
Salary: $69,744 Annually. The salary does not include an additional 5% premium pay for employees working in King County or an on-site 24/7 facility 5% premium.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is accepting applications for a Juvenile Rehabilitation Officer 2 to join our team at the Juvenile Rehabilitation Echo Glen Children’s Center to provide security and safety services for residents, staff, and visitors in our juvenile rehabilitation residential facility.
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
You will assist counselors on the floor, be a positive role model to our youth residents, intervene, if necessary, when conflicts arise, and ultimately, ensure a safe and secure environment for our youth to learn new ways of relating to themselves and others, and prosper. You will learn about the Juvenile Rehabilitation philosophy and treatment model, which will prepare you for a variety of career advancement opportunities as you support rehabilitative programming for our youth.
Some of what you will do:
- Proactively maintain awareness of verbal and written information from previous shifts.
- Operate communication devices such as two-way radio, and telephone.
- Recognize and assess problem situations and immediately responds to emergent situations.
- Assess youth behavior for risk to self and others.
- Supervise youth during administration of prescription and non-prescription medications.
- Monitor and supervise youth at all times and intervene by using Juvenile Rehabilitation (JR) approved methods and techniques for verbal de-escalation, physical control and/or restraints as necessary to restore safety and order.
- Conduct routine and random security duties including perimeter, grounds, building checks, headcounts, Suicide Precaution Level (SPL) checks, key control, room searches for contraband and pat/frisk and strip searches according to policy.
- Escort/supervises youth during facility movements and appointments.
- Perform basic data and retrieval functions using computerized system, and input incident reports and client tracking into the Automated Client Tracking (ACT) system.
Required qualifications:
One year relevant experience (full-time equivalency) in counseling, criminal justice, juvenile justice, education, psychology, sociology, behavioral health, or social service.
OR
Two years of college.
OR
One year as a Juvenile Rehabilitation Officer 1.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
Two or more years of experience in the areas of work such as: social services, youth group activities, security guard, correctional officer, police officer, police reserve officer, military police, or other law enforcement work; or a certificate of completion in a basic law enforcement training program approved by the Washington Criminal Justice Training Commission (CJTC) or, a certificate of completion in a police or reserve police academy or military training program.
Previously demonstrated:
- Understanding of adolescent development and juvenile rehabilitation practices and principles.
- Experience providing cognitive/behavioral therapeutic interventions.
- Competency in relating to clients from diverse backgrounds and cultural groups.
- Knowledge of basic juvenile correctional system, rehabilitation objectives in juvenile institutions, basic interviewing and counseling theories and techniques, basic concepts, fundamentals, and principles of individual and group behaviors, introductory psychology of deviant behavior, and crisis intervention methods and techniques.
- Ability to obtain pertinent information during interviews, assist in rehabilitation of juvenile offenders, apply rules, regulations, and procedures, appraise situations, and remain calm and in control in crisis situations and deescalate situations.
- Ability to speak and write clearly, establish and maintain effective working.
How do I apply?
Complete and submit your applicant profile.
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
Applicants selected for an interview are required to pass a national fingerprint background check and complete a questionnaire mandated by the Prison Rape Elimination Act (PREA) inquiring about any sexual misconduct. Information from the background check will not necessarily preclude employment but is considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job.
This position requires at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
This position is included a bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact the Talent Acquisition Specialist. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or email support@neogov.com.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment
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