Tipo de Empleo:
Full Time - Permanent
SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Tiempo de lectura: 2 min
Descripción Original del Puesto
Descripción
Nuestra visión es asegurar que "los niños y jóvenes de Washington State crezcan seguros y saludables—prosperando físicamente, emocionalmente y educativamente, cuidados por su familia y comunidad."
Título del puesto: Licenciador de Cuidado en Grupo (SSS3)
Ubicación: Spokane, WA - Tiempo completo/Permanente/Flexible Híbrido
Cierre: 17 de mayo de 2026
Salario: $67,992 - $91,464 Anualmente
El equipo de licencias de cuidado en grupo de Spokane Central está buscando a una persona talentosa y dinámica que desee formar parte de un equipo cohesivo y colaborativo que trabaje con increíbles proveedores en nuestra comunidad de cuidado en grupo. Los licenciadores de cuidado en grupo garantizan la seguridad de nuestros niños y jóvenes con necesidades más altas a través de una gama de proveedores licenciados, incluyendo hogares residenciales con personal, refugios nocturnos para jóvenes, hogares en grupo, centros receptores en grupo, y centros de respiro de emergencia. Ofrecemos un horario de trabajo híbrido que incluye tiempo en la oficina, trabajo remoto y actividades comunitarias, junto con un fuerte acompañamiento mentorial por parte de nuestros talentosos miembros del equipo. Nuestra comunidad de proveedores se encuentra en la Región 1 y la mayoría está basada en el área de Spokane County. Si esta oportunidad se ajusta a su conjunto de habilidades y metas profesionales, nos alegramos de recibir su aplicación.
Haz clic aquí para aprender más sobre DCYF.
La Oportunidad:
El puesto de Licenciador de Cuidado en Grupo sirve a hogares en grupo, hogares residenciales con personal, servicios de maternidad, refugios nocturnos para jóvenes, centros receptores en grupo, centros residenciales de crisis, centros de recursos y evaluación, y centros de respiro de emergencia. Este puesto requiere que el titular utilice los principios guía del marco de equidad racial y justicia social para realizar un manejo especializado de proveedores dentro de la División de Licencias, orientado al personal de bienestar infantil, personal de agencias privadas, clientes y otros miembros de la comunidad vinculados al Licenciamiento de Acogida. El Licenciador de Cuidado en Grupo se encargará de desarrollar, dirigir y supervisar programas de servicios sociales de alto impacto que atiendan las necesidades de salud y seguridad de niños vulnerables en cuidado fuera del hogar. El Licenciador de Cuidado en Grupo será responsable de administrar prácticas uniformes según los RCWs, WACs y políticas. Al desempeñar todas las funciones asignadas, el Licenciador de Cuidado en Grupo se enfocará en comprender y respetar las fortalezas de las familias y proveedores, incluyendo su herencia, creencias y valores culturales, estilos de comunicación y aprendizaje.
Algunas de las tareas que realizarás:
- Aprobar o rechazar solicitudes para licenciar o relicenciar instalaciones de cuidado en grupo.
- Realizar revisiones especializadas de todos los elementos relacionados con la salud y seguridad del niño, para evaluar posibles riesgos y cumplimiento.
- Mantener comunicación con el Supervisor de Cuidado en Grupo, asistiendo mensualmente.
- Realizar evaluaciones de programas para identificar las fortalezas y desafíos de los proveedores. La evaluación de programas incluye, pero no se limita a, la evaluación inicial y continua de:
- Políticas y procedimientos del programa.
- Calificaciones y referencias del personal.
- Registros personales.
- Registros de niños y planes de servicios/tratamiento.
- Resultados de las verificaciones de antecedentes de las instalaciones de cuidado en grupo, incluyendo historial criminal y registro de abuso infantil.
- Adecuación para la colocación.
- Instalación física y terreno.
- Cumplimiento con todos los requisitos mínimos de licenciamiento.
- Proporcionar dirección a los proveedores en la evaluación e mejora de la salud y seguridad de los niños en cuidado fuera del hogar, interpretando las políticas y leyes de Washington que regulan las funciones de licenciamiento y corrigiendo deficiencias para mantener la licencia.
- Proporcionar dirección en el desarrollo y monitoreo de políticas y procedimientos de la instalación.
- Explicar las políticas del departamento y las disposiciones de la ley a los proveedores de instalaciones, familias, individuos y miembros de la comunidad.
- Procesar quejas y coordinar investigaciones con el personal de las instalaciones de cuidado en grupo, en cuanto a incumplimientos de licencias. Evaluar el riesgo para la salud y seguridad de los niños y la conformidad con las regulaciones de licencias, y determinar los hallazgos de la investigación.
- Evaluar la información de la queja y determinar el grado de riesgo y la necesidad de una respuesta inmediata.
- Emitir acuerdos de cumplimiento y monitorear programas para garantizar el cumplimiento.
- Utilizar FamLink para documentar actividades y mantener registros de proveedores dentro de los estándares del programa y manual, requisitos de responsabilidad y prácticas de documentación de la agencia.
- Mantener documentación de los servicios ofrecidos utilizando Microsoft Word (formularios y cartas).
- Seis (6) años de experiencia remunerada en servicios sociales* en planificación, administración, desarrollo o entrega de programas de bienestar infantil, sociales, salud o tratamiento de dependencia química, y 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en una disciplina de Servicios Sociales.
- Un título de licenciatura en Servicios Sociales, servicios humanos, ciencias del comportamiento, O un título de licenciatura que incluya 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en una disciplina de Servicios Sociales, y dos (2) años de experiencia remunerada en servicios sociales* en planificación, administración, desarrollo o entrega de programas de bienestar infantil, sociales, salud o tratamiento de dependencia química.
- Un título de maestría en Servicios Sociales, servicios humanos, ciencias del comportamiento, O un título de maestría que incluya 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en una disciplina de Servicios Sociales, y un (1) año de experiencia remunerada en servicios sociales* en planificación, administración, desarrollo o entrega de programas de bienestar infantil, sociales, salud o tratamiento de dependencia química.
- Un (1) año de experiencia como Especialista en Servicios Sociales 2.
Además de los requisitos de calificación mencionados, nuestro candidato ideal también tendrá algunos o todos los siguientes:
- Trabajar cooperativamente con poblaciones diversas.
- Entender las políticas de la agencia, WAC y RCW relacionadas con instalaciones licenciadas.
- Comunicarse eficazmente, claramente y concisamente verbalmente y por escrito con la gerencia, compañeros, clientes y el
público según sea necesario para llevar a cabo las funciones asignadas al puesto. - Usar MS Office y la base de datos FAMLINK.
Además de completar la solicitud en línea, los candidatos deben adjuntar los siguientes documentos a su perfil para ser considerados para este puesto:
- Resumen de experiencia
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) se compromete a que los niños y jóvenes de Washington crezcan seguros, sanos y prosperando. Invitamos a todos los candidatos a unirse a nuestro propósito de crear un lugar de trabajo diverso y equitativo que refleje las comunidades que atendemos. Si estás emocionado por este rol pero crees que tu educación y/o experiencia podrían no alinearse perfectamente con cada requisito en el anuncio de empleo, te animamos a aplicar de todos modos.
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, sexo, estado civil, orientación sexual, raza, creencia, color, origen nacional, estado de veterano honrosamente despedido o militar, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad.
Esta convocatoria puede utilizarse para llenar múltiples vacantes.
Antes de la contratación de un nuevo empleado, se realizará una verificación de antecedentes que incluya antecedentes penales. La información obtenida en la verificación de antecedentes no necesariamente impedirá la contratación, pero será considerada para determinar la idoneidad y competencia del postulante para desempeñar el cargo.
Este puesto requiere un mínimo de dos años de experiencia en conducción y una licencia de conducir válida.
Este puesto forma parte de la unidad de negociación de supervisión representada por la Washington Federation of State Employees (WFSE). Para más información: https://wfse.org/
Si tiene preguntas relacionadas con esta convocatoria o si desea solicitar una adaptación durante el proceso de aplicación/interview, contacte a Steven Loduha (Talent Acquisition Manager) en steven.loduha@dcyf.wa.govSi está experimentando dificultades técnicas al crear, acceder o completar su aplicación, llame al NEOGOV sin costo por llamada a (855)524-5627 o envíe correo electrónico asupport@neogov.com.
Las personas que necesiten una adaptación en el proceso de aplicación o en este anuncio en un formato alternativo pueden llamar al Telecommunications Device for the Deaf (TDD) al 360-664-1960.
Los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la preferencia por Veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, NGB Form 22 o Predischarge Certification (emitido no más de 120 días antes del final del término de servicio (ETS) en la fecha de presentación). Si reclama la preferencia basada en la Predischarge Certification, el individuo deberá proporcionar su documentación oficial de salida, como un DD form 214, NGB form 22 o equivalente, dentro de los 30 días posteriores a la fecha de salida. Por favor tache (redacte) el número de seguridad social antes de adjuntar cualquier documento. Para obtener información adicional sobre la preferencia por Veteranos y orientación sobre cómo determinar si usted es elegible, haga clic aquí.
DCYF participa en el programa federal E-Verify. El candidato seleccionado deberá proporcionar prueba de identidad y autorización para trabajar en Estados Unidos, de acuerdo con los requisitos de E-Verify, el primer día de empleo.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
Our vision is to ensure that "Washington state’s children and youth grow up safe and healthy—thriving physically, emotionally, and educationally, nurtured by family and community."
Job Title: Group Care Licensor (SSS3)
Location: Spokane WA - Full-Time/Permanent/Flexible Hybrid
Closes: May 17, 2026
Salary: $67,992 - $91,464 Annually
The Spokane Central Group Care Licensing Team is recruiting for a talented and dynamic individual who seeks to be part of a cohesive and collaborative team working with amazing providers in our group care community. Group care licensors ensure the safety of our highest needs children and youth across a spectrum of different licensed providers including staffed residential homes, overnight youth shelters, group homes, group receiving centers, and emergency respite centers. We offer a hybrid work schedule including office time, telework, and community work and strong mentoring from our talented team members. Our provider community exists in Region 1 and most are based here in the greater Spokane County area. If this opportunity fits your skill set and career goals, we look forward to your application.
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
The Group Care Licensor position serves group homes, staffed residential homes, maternity services, overnight youth shelters, group receiving centers, crisis residential centers, resource and assessment centers, and emergency respite centers. This position requires the incumbent to utilize the guiding principles of the racial equity and social justice framework to perform advanced level specialized provider management within the Licensing Division to child welfare staff, private agency staff, clients and other community members associated with Foster Care Licensing by collaboratively developing, directing and monitoring high profile social service programs serving the health and safety needs of vulnerable children placed in out-of-home care. The Group Care Licensor is responsible for administering uniform practices according to RCWs, WACs, and policies. In performing all assigned duties, the Group Care Licensor will focus on understanding and respecting the strengths of families and providers including their heritage, cultural beliefs and values, communication and learning styles
Some of what you'll do:
- Approve or deny applications to license or relicense group care facilities.
- Perform specialized reviews of all elements related to child health and safety, to assess potential risk and compliance.
- Maintain communication with Group Care Supervisor, attend monthly.
- Conduct program evaluations to identify provider strengths and challenges. Program evaluation includes, but is not limited to, initial and on-going assessment of:
- Program policies and procedures.
- Staff qualifications and references.
- Personnel records.
- Child records and service/treatment plans.
- Results of Group Care facility background checks including criminal history and child abuse registry.
- Suitability for placement.
- Physical facility and grounds.
- Compliance with all other minimum licensing requirements.
- Provide direction to providers in assessing and improving the health and safety of children in out-of-home care, interpreting Washington policy and statute governing licensing functions and correcting deficiencies in order to maintain licensure.
- Provide direction in the development and monitoring of facility policies and procedures.
- Explain department policies and provisions of the law to facility providers, families, individuals, and members of the community.
- Process complaints and coordinates investigations with group care facility staff, of licensing violations. Assess risk to health and safety of children and compliance to licensing regulations and determine findings involving the investigation.
- Evaluate complaint information and determine degree of risk and need for emergent response.
- Issue compliance agreements and monitor programs for compliance.
- Utilize FamLink to document activities and maintain provider records within program and manual standards, accountability requirements and agency’s documentation practice.
- Maintain documentation of services offered using Microsoft Word (forms and letters).
- Six (6) years of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
- A Bachelor’s degree in Social Services, human services, behavioral sciences, OR Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND Two (2) years of paid Social Service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
- Master's degree in Social Services, human services, behavioral sciences, OR Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid Social Service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
- One (1) year experience as a Social Service Specialist 2.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
- Work cooperatively with diverse populations.
- Understand agency policies, WAC and RCW related to licensed facilities.
- Effectively, clearly, and concisely communicate verbally and in writing with management, peers, clients, and the
public as required to carry out the assigned duties of the position. - Use MS Office and FAMLINK database.
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:
- Resume
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
This position is included in the supervisory bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Steven Loduha (Talent Acquisition Manager) at steven.loduha@dcyf.wa.govIf you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
Período de Solicitud
7días 09:30:37
Fecha de Inicio
5/8/2026 (Vie)
Fecha Límite
5/17/2026 (Dom)
11:59 PM fecha límite
Aplicar en el sitio web
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