SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Título del puesto: Servicios Voluntarios Familiares (FVS) - Especialista en Servicios Sociales 2-3 en Formación (SSS3).
Ubicación: Bremerton, WA - Región 5. Mapa de Regiones. Este es un puesto a tiempo completo y permanente que requiere tiempo en campo y en la oficina. El viaje es un requisito de este puesto. Este puesto viajará dentro de las áreas asignadas de trabajo, viajará con los clientes según se requiera en los casos, y viajará para asistir a capacitaciones y reuniones en otros lugares.
Salario: $64,776 - $91,464 anuales. Este puesto puede recibir un 10% de pago por asignación cuando el titular alcance la categoría de Especialista en Servicios Sociales 3. Esto se suma al salario base regular; las funciones requeridas incluyen realizar visitas en entornos no regulados, como viviendas privadas, para realizar investigaciones en casos de acusaciones de abuso y/o negligencia y evaluar la seguridad de los niños vulnerables. El salario indicado no incluye el incremento general del 2% efectivo a partir del 1 de julio de 2026.
Fecha límite: 06/15/2026
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) está buscando un Especialista en Servicios Sociales 3 (ESS3) o Especialista en Servicios Sociales 2 (ESS2) en la Unidad de Servicios Voluntarios Familiares (SVF) en la Región 5, Oficina de Bremerton. Aunque la categoría objetivo es Especialista en Servicios Sociales 3, consideraremos candidatos en el nivel de Especialista en Servicios Sociales 2, con un plan de capacitación para avanzar a Especialista en Servicios Sociales 3. Si quieres la oportunidad de hacer una diferencia positiva en niños y familias en necesidad, aplica hoy y únete a nuestro dinámico equipo de SVF!
Haz clic aquí para aprender más sobre DCYF.
La Oportunidad:
La unidad de Servicios de Protección Infantil (SPI) investiga denuncias de abuso o negligencia infantil y proporciona recomendaciones y servicios adecuados para las familias. Este puesto realiza trabajos de nivel avanzado en la evaluación de familias remitidas a SVF a través de las investigaciones de SPI, con un enfoque principal en la seguridad del niño. El (SVF) Especialista Voluntario Familiar brinda servicios a una carga de familias, permitiendo a los padres participar voluntariamente en servicios para aumentar su capacidad protectora y satisfacer las necesidades de seguridad, salud y bienestar del niño. En este rol, tú evaluarás situaciones familiares, entrevistarás a niños y familias, evaluarás la seguridad y riesgo del niño, desarrollarás planes para proteger a los niños, ofrecerás servicios para mantener a los niños seguros en el hogar y proporcionarás un manejo especializado de casos de alto perfil y complejos a nivel avanzado.
Algunas de las cosas que harás:
- Proporcionar evaluaciones específicas del caso y evaluaciones continuas de seguridad, peligro y riesgo.
- Evaluar las necesidades de recursos de los niños, los padres biológicos y los cuidadores, y proporcionar apoyos de estabilización.
- Hacer referencias, coordinar y monitorear la entrega de servicios.
- Proporcionar intervención de crisis orientada a metas, centrada en tareas y limitada en el tiempo para niños y familias.
- Utilizar actividades de planificación compartida para desarrollar y coordinar planes de caso colaborativos.
- Determinar los recursos disponibles para el alojamiento del niño.
- Identificar y desarrollar planes adecuados de permanencia y implementar planificación concurrente.
- Hacer esfuerzos razonables o activos hacia los padres y garantizar referencias tempranas y rápidas.
- Utilizar SACWIS/CCWIS para documentar las actividades del caso, mantener los registros del caso y iniciar pagos por alojamiento y servicios.
- Preparar y presentar peticiones de dependencia, peticiones de tutela y otros documentos legales.
- Preparar informes escritos e informados para el tribunal sobre asuntos de dependencia y hacer recomendaciones adecuadas.
- Consultar con abogados y personal designado por el tribunal.
- Servir notificaciones a las partes para audiencias en el tribunal y explicar el proceso judicial a los padres y niños.
- Asistir a audiencias en el tribunal y proporcionar testimonio en el tribunal.
- Presentar descubrimientos.
Requisitos necesarios:
Especialista en Servicios Sociales 2:
Cinco (5) años de experiencia pagada en servicios sociales Y 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en una disciplina de Servicios Sociales.
O,
Un título de maestría en servicios sociales, servicios humanos, ciencias conductuales o un título de maestría que incluya 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en un área de servicios sociales Y una experiencia práctica completada.
O
Un título de licenciatura en servicios sociales, servicios humanos, ciencias conductuales o un título de licenciatura que incluya 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en un área de servicios sociales Y un año (1) de experiencia remunerada en servicios sociales.
O
Un año (1) de experiencia como Especialista en Servicios Sociales 1.
Y
- La capacidad para tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad para tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
Especialista en Servicios Sociales 3:
Seis (6) años de experiencia remunerada en servicios sociales* Y 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en un área de servicios sociales.
O
Un título de maestría en servicios sociales, servicios humanos, ciencias conductuales o un título de maestría que incluya 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en un área de servicios sociales Y un año (1) de experiencia remunerada en servicios sociales* en planificación, administración, desarrollo o entrega de programas de bienestar infantil, sociales, salud o tratamiento de dependencia química.
O
Un título de licenciatura en servicios sociales, servicios humanos, ciencias conductuales o un título de licenciatura que incluya 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en un área de servicios sociales Y dos (2) años de experiencia remunerada en servicios sociales* en planificación, administración, desarrollo o entrega de programas de bienestar infantil, sociales, salud o tratamiento de dependencia química.
O
Un año (1) de experiencia* como Especialista en Servicios Sociales 2.
Y
- La capacidad para tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad para tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
*Para el nivel SSS3: experiencia remunerada en servicios sociales Experiencia Debe incluir al menos un (1) año evaluando riesgos y seguridad para niños y brindando servicios de práctica centrada en la familia.
Calificaciones Preferidas/Deseadas:
- Experiencia previa en el bienestar infantil público.
- Título de Licenciatura o Maestría en Trabajo Social con una práctica completada.
- Experiencia previa en gestión de casos con clientes obligatorios.
- Experiencia profesional trabajando con clientes que tienen problemas de salud mental, trastornos por uso de sustancias, retrasos en el desarrollo o comportamientos criminales.
- Experiencia evaluando riesgos y seguridad en cuanto a preocupaciones de abuso y negligencia infantil, o desarrollando planes de seguridad y servicios con las familias.
- Conocimiento de leyes, políticas y procedimientos relacionados con el bienestar infantil.
- Conocimiento del desarrollo infantil y/o sistemas familiares.
- Conocimiento y familiaridad con los servicios y recursos de la comunidad local.
- Experiencia previa demostrando habilidades de pensamiento crítico y el uso de toma de decisiones compartida.
- Habilidades sólidas en gestión del tiempo y organización, así como la capacidad de desarrollar sistemas independientes para manejar cargas de trabajo grandes.
- Capacidad para tomar decisiones críticas, basadas en la integración de información de múltiples fuentes que pueden ser contradictorias, en situaciones de alta presión.
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
- Experiencia investigando, interpretando y aplicando leyes, reglas y políticas, y brindando servicios de acuerdo con ello.
- Capacidad para colaborar efectivamente con clientes, cuidadores, colegas y otros profesionales.
- Experiencia previa en el uso del sistema de gestión de casos FamLink y documentación de información de casos dentro de plazos establecidos.
- Familiaridad con los programas informáticos de la agencia, que incluyen Outlook y SACWIS/CCWIS.
¿Cómo aplico?
Complete su perfil de candidato y adjunte lo siguiente:
- Transcripciones (Se aceptan transcripciones no oficiales para la presentación de la solicitud)
- Carta de presentación
- Resumen actual detallando experiencia y educación.
Información suplementaria:
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) está comprometido con que los niños y jóvenes de Washington crezcan en un entorno seguro, saludable y próspero. Invitamos a todos los candidatos a unirse a nosotros en nuestra misión de crear un lugar de trabajo diverso y equitativo que refleje las comunidades que atendemos. Si está emocionado por este rol pero cree que su educación y/u experiencia pueden no alinearse perfectamente con cada requisito en el anuncio de empleo, le animamos a aplicar de todos modos.
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, sexo, estado civil, orientación sexual, raza, religión, color, origen nacional, estado de veterano honrosamente despedido o militar, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad.
Los títulos deben haberse obtenido de una universidad o colegio acreditado cuya acreditación sea reconocida por el Departamento de Educación de los Estados Unidos y la Asociación de Acreditación para la Educación Superior (CHEA), o un equivalente extranjero verificado por una organización aprobada por NACES en naces.org. La certificación de equivalencia extranjera debe adjuntarse a la solicitud para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos.
Esta convocatoria puede utilizarse para llenar múltiples vacantes.
El titular debe asistir a todos los cursos de capacitación obligatorios del DCYF, incluyendo el Instituto de Capacitación del Programa de Especialistas en Servicios Sociales y los requisitos específicos de capacitación CHET, dentro de los doce meses posteriores a la fecha de nombramiento inicial.
Este puesto requiere un mínimo de dos años de experiencia en conducción y una licencia de conducir válida.
Antes de la contratación de un nuevo empleado, se realizará una verificación de antecedentes que incluya historial criminal. La información obtenida de la verificación no necesariamente excluirá la contratación, pero será considerada en la determinación de la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto.
Este puesto forma parte de la unidad de negociación representada por la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE). Para más información: https://wfse.org/
La elegibilidad para beneficios de este puesto puede ser diferente a lo que se muestra en la pestaña de beneficios de este anuncio de convocatoria. Para más información sobre la elegibilidad para beneficios de empleados, visite: Plataforma de Beneficios para Empleados Públicos (PEBB).
Si desea solicitar una adaptación durante el proceso de aplicación/entrevista, contacte Recruitador de DCYF. Si está experimentando dificultades técnicas al crear, acceder o completar su aplicación, llame al soporte de NEOGOV sin cargo al (855) 524-5627 o envíe un correo electrónico a support@neogov.com. Las personas que necesiten adaptaciones en el proceso de aplicación o en este anuncio en un formato alternativo pueden llamar al dispositivo de telecomunicaciones para sordos (TDD) al 360-664-1960.
Solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la preferencia por veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, NGB Form 22, o Certificación de Predischarge (emitida no más de 120 días antes del Final de Término de Servicio (ETS) por la fecha de presentación). Si reclama la preferencia basada en la Certificación de Predischarge, la persona deberá proporcionar su documentación oficial de salida, como un DD Form 214, NGB Form 22 o equivalente, dentro de 30 días después de la fecha de salida. Por favor tache (redacte) el número de Seguro Social antes de adjuntar cualquier documento. Para obtener más información sobre la Preferencia por Veteranos y orientación sobre cómo determinar si es elegible, haga clic aquí.
DCYF participa en el programa federal E-Verify. El candidato seleccionado deberá proporcionar prueba de identidad y autorización para trabajar en Estados Unidos, de acuerdo con los requisitos de E-Verify, el primer día de empleo.
2026-04639
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Family Voluntary Services (FVS) - Social Service Specialist 2-3 In-Training (SSS3).
Location: Bremerton, WA - Region 5. Region Map. This full-time, permanent position requires time in the field and office. Travel is a requirement of this position. This position will travel within its assigned areas of work, travel with clients as cases require, and travel to attend trainings and meetings in other locations.
Salary: $64,776 - $91,464 annually. This position may receive 10% assignment pay when the incumbent reaches the goal class of Social Service Specialist 3. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children. The salary listed does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Closing Date: 06/15/2026
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is looking for a Social Service Specialist 3 (SSS3) or Social Service Specialist 2 (SSS2) in the Family Voluntary Services (FVS) Unit in Region 5, Bremerton Office. Although the goal class is a Social Service Specialist 3, we will consider candidates at the Social Service Specialist 2 level, with an in-training plan to advance to Social Service Specialist 3. If you want the opportunity to make a positive impact on children and families in need, apply today and join our dynamic FVS team!
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
The Child Protective Services (CPS) unit investigates allegations of child abuse or neglect and provides appropriate recommendations and services for families. This position performs advanced-level work in the assessment of families referred to FVS through CPS Investigations with a primary focus on child safety. The (FVS) Family Voluntary Specialist provides services to a caseload of families, allowing parents to voluntarily engage in services to increase their protective capacities and meet the child’s safety, health, and well-being needs. In this role, you will evaluate family situations, interview children and families, assess child safety and risk, develop plans to protect children, offer services to keep children safely in the home, and provide advanced-level specialized case management in high-profile complex cases.
Some of what you will get to do:
- Provide case-specific assessments and ongoing assessments of safety, danger, and risk.
- Assess resource needs of children, birth parents, and caregivers, and provide stabilization supports.
- Refer, coordinate, and monitor delivery of services.
- Provide goal-directed, task-centered, and time-limited crisis intervention to children and families.
- Utilize shared planning activities to develop and coordinate collaborative case plans.
- Determine resources available for placement of the child.
- Identify and develop appropriate permanent plans and implement concurrent planning.
- Provide reasonable or active efforts to parents and ensure early and prompt referrals.
- Utilize SACWIS/CCWIS to document case activities, maintain case records, and initiate payments for placement and services.
- Prepare and file dependency petitions, guardianship petitions, and other legal documents.
- Prepare written and informed reports to the court on dependency matters and make appropriate recommendations.
- Consult with attorneys and court-appointed personnel.
- Serve summonses to parties for court hearings and explain court process to parents and children.
- Attend court hearings and provide testimony in court.
- Produce discovery.
Required Qualifications:
Social Service Specialist 2:
Five (5) years of paid social service experience AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND a completed practicum.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience.
OR
One (1) year of experience as a Social Service Specialist 1.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Social Service Specialist 3:
Six (6) years of paid social service experience* AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND Two (2) years of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
OR
One (1) year of experience* as a Social Service Specialist 2.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
*For the SSS3 level: Paid social service experience must include at least one (1) year assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.
Preferred/Desired Qualifications:
- Prior public child welfare experience.
- Bachelor’s or Master’s Degree in Social Work with a completed practicum.
- Prior case management experience with mandatory clients.
- Professional experience working with clients who have mental health problems, substance use disorder, developmental delays, or criminal behaviors.
- Experience assessing risk and safety regarding child abuse and neglect concerns or developing safety and service plans with families.
- Knowledge of child welfare laws, policies, and procedures.
- Knowledge of child development and/or family systems.
- Knowledge and familiarity with local community services and resources.
- Prior experience displaying critical thinking skills and the use of shared decision-making.
- Strong skills in time management and organization, and the ability to develop independent systems to manage large workloads.
- Ability to make critical decisions, based on integration of information from multiple sources that may be discrepant, in high-stress situations.
- Effective communication skills, both orally and in writing.
- Experience researching, interpreting, and applying laws, rules, and policies, and delivering services accordingly.
- Able to partner effectively with clients, caregivers, colleagues, and other professionals.
- Prior experience using FamLink case management system and documenting casework information within timeframes.
- Familiarity with agency’s software programs, which include Outlook and SACWIS/CCWIS.
How do I apply?
Complete your applicant profile and attach the following:
- Transcripts (Unofficial transcripts are acceptable for application submission)
- Cover Letter
- Current resume detailing experience and education.
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Incumbent must attend all mandatory DCYF training, including Social Service Specialists Academy Training Institute and CHET-specific training requirements, within twelve months of initial appointment.
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
Benefits eligibility for this position may be different than what’s listed in the benefits tab of this recruitment announcement. For more information on employee benefits eligibility visit: Public Employee Benefits Board (PEBB).
If you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact DCYF Recruiter. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22, or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, the individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD Form 214, NGB Form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please black out (redact) the Social Security Number before attaching any documents. For additional information on Veterans’ Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
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