SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
AGRICULTURA - Una piedra angular de la economía de Washington
El Departamento de Agricultura del Estado de Washington ha estado sirviendo al estado durante más de 100 años. A través de servicios, regulaciones y defensa, mantenemos la agricultura viable y vital en Washington, protegiendo a los consumidores, la salud pública y el medio ambiente. Trabajamos extensamente con agricultores y ganaderos, pero nuestras responsabilidades – desde garantizar la seguridad alimentaria hasta la protección ambiental – afectan la vida de millones de personas localmente, nacionalmente y en el extranjero.
La agencia cuenta aproximadamente con 780 empleados y crece cercano a 1,000 empleados en el pico de la temporada laboral. Para obtener más información y ver otras vacantes, por favor visite nuestro Página de Empleo.
La División de Protección de Plantas apoya al sector agrícola y protege el medio ambiente y a los consumidores protegiendo la agricultura y el medio ambiente de plagas de insectos, malezas y patógenos, apoyando la salud de los polinizadores y del suelo, y realizando pruebas para garantizar pesos y medidas correctos y el uso de pesticidas.
La Programa de Plagas realiza encuestas, diagnósticos y actividades de control de plagas y enfermedades de productos agrícolas importantes en todo el estado de Washington. Los empleados del Programa de Plagas realizan encuestas sobre la langosta espotada, la mosca de la manzana, la avispa gigante del norte, Phytophthora ramorum, Spartina y otras plagas insectarias invasivas, enfermedades y malezas nocivas. Algunos empleados trabajan en el Laboratorio de Plagas de Plantas y Diagnóstico Molecular o en los laboratorios de Entomología en Olympia o Yakima para proporcionar diagnósticos de muestras de encuestas. Otros ayudan con esfuerzos de control y erradicación de la mosca de la manzana, caracoles invasivos, avispa gigante del norte, Spartina y maleza de nudos. Independientemente de la amenaza, los empleados del Programa de Plagas utilizan tecnología de vanguardia, procesos científicos y trabajo en equipo para proteger algunas de las cultivos agrícolas más valiosos de Washington.
El Trabajador de Atracción de Insectos para Detección Temprana/Respuesta Rápida realiza actividades de campo para aspectos asignados de prevención de especies invasivas.
La Oportunidad:El Trabajador de Atracción de Insectos para Detección Temprana/Respuesta Rápida es responsable de ensamblar, desplegar, monitorear y retirar hasta 150 trampas orientadas a especies invasoras de avispas en áreas asignadas. Se proporcionará un vehículo estatal para actividades de encuesta, y el atrayente debe operar el vehículo de manera segura y en cumplimiento con todas las leyes aplicables.
El Trabajador de Atracción de Insectos para Detección Temprana/Respuesta Rápida El puesto es una posición temporal con una fecha estimada de finalización el 12 de noviembre de 2026. El horario asignado es de lunes a jueves, de 6:00 a.m. a 5:00 p.m. Esta posición está basada en el hogar. La captura de avispas invasoras implica frecuentes interacciones con avispas amarillas vivas y otras avispas nativas; los picados son infrecuentes pero pueden ocurrir.
Notas Importantes:
La WSDA está reclutando para una posición de Asistente Agrícola a tiempo completo y no permanente dentro de la División de Protección de Plantas. Esta posición se encuentra ubicada en Vancouver, Washington. Esta es representada por la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE) Sindicato.
El salario base ofrecido tendrá en cuenta la equidad interna y puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia laboral relacionada del candidato preferido. El salario de inicio típico para esta posición es: Rango 34, Paso A $18.00 - Paso L $23.14 por hora.
Responsabilidades
Lo que se espera
Algunas de las diversas responsabilidades dentro de este rol incluyen:
Realizar encuestas de detección de especies invasoras
- Asistir en la detección, delimitación y erradicación de objetivos de encuesta designados mediante la implementación y inspección rutinaria
de trampas. - Mantener familiaridad con diversas técnicas de captura y protocolos de recolección de datos, los cuales pueden sufrir cambios durante la temporada.
- Realizar encuestas visuales para detectar signos y síntomas de objetivos de encuesta designados.
- Inspeccionar insectos capturados en trampas en el campo para identificar plagas objetivo reguladas.
- Recolectar muestras de especímenes y mantener datos de campo precisos y organizados sobre las actividades de encuesta y los especímenes.
- Utiliza la tecnología asignada para registrar el trabajo diario de encuestas, incluyendo la navegación entre sitios y el planificación efectiva de rutas.
- Presenta el registro de tiempo diario en Pisces.
- Comunica regularmente con stakeholders y propietarios de propiedad para obtener permiso para realizar actividades de encuesta, así como distribuir información sobre plagas.
Requisitos
Requisitos Obligatorios:
- Graduación de secundaria o equivalente (GED) o educación/experiencia equivalente.
- Licencia de conducir.
- Experiencia previa trabajando al aire libre y conduciendo largas distancias.
- Experiencia previa comunicándose con el público en un rol profesional.
Información Suplementaria
Beneficios del Empleado
- Un equilibrio saludable entre trabajo y vida, que puede incluir horarios de trabajo flexibles y teletrabajo.
- WSDA ofrece un excelente paquete de beneficios más allá de los beneficios tradicionales. El empleo estatal ofrece Asistencia para Cuidado de Dependientes, Cuentas de Gastos Flexibles, Cancelación de Préstamos por Servicio Público, Exención de Cuotas por Educación, Compensación Diferida, Licencia de Reconocimiento del Empleado; haga clic aquí para más información.
- 12 pagados Vacaciones y acumulación de días libres.
- Todos los equipos de protección personal (PPE) requeridos serán proporcionados por la agencia.
Cómo aplicar
Debes completar tu perfil en careers.wa.gov y responder las preguntas complementarias.
Al enviar estos materiales, estás indicando que toda la información es verdadera y correcta. El estado puede verificar la información. Cualquier información falsa o engañosa es causa para la eliminación del candidato del grupo de aplicantes o el despido si se emplea.
Si tienes dificultades técnicas al crear, acceder o completar tu aplicación, por favor llama al NEOGOV sin cargo al (855) 524-5627 o envía un correo electrónico a support@neogov.com.
La primera evaluación se basará únicamente en el contenido y la completitud de tu aplicación y los materiales presentados. Todos los datos pueden ser verificados y se puede requerir documentación. Las solicitudes recibidas por correo electrónico no serán aceptadas en lugar de aplicar a través del sistema de reclutamiento en línea del estado.
WSDA utiliza un formulario I-9 (Descargar lector de PDF)(Descargar lector de PDF) para determinar la elegibilidad para el empleo y su verificación, una vez contratado. Este documento es la autorización de la capacidad de un individuo para ser contratado para el empleo dentro de los Estados Unidos. Los solicitantes deben ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos.
Equidad en WSDA
El Departamento de Agricultura reconoce, aprecia, apoya, acepta y respeta todas las identidades culturales y antecedentes mientras colaboramos de manera auténtica. Contratamos personas increíbles que comparten el compromiso con nuestro plan estratégico Pro-Equity Anti-Racist (PEAR), nuestra implementación del Acta Healthy Environment for All (HEAL), y nuestras necesidades y deseos únicos de pertenencia, respeto e inclusión. Valoramos el crecimiento y desarrollo de nuestros miembros del equipo al proporcionar acceso equitativo a recursos y oportunidades para el aprendizaje continuo, la mejora y el avance.
Nos esforzamos por contratar, cultivar y retener un personal productivo y dedicado que refleje las comunidades que atendemos, mientras que estamos comprometidos con un lugar de trabajo que celebre nuestras diferencias y apoye el empleo equitativo e inclusivo, sin importar la raza, creencia religiosa, color, origen nacional, ciudadanía o estado migratorio, estado civil, familias con hijos (incluyendo el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), sexo, orientación sexual, diversidad de identidad de género, edad, estado de veterano protegido, veterano honrosamente despedido o estado militar, estado de individuo con la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad, o cualquier otro característica legalmente protegida aplicable. También consideramos a solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Contáctenos
Si tiene preguntas sobre esta posición o la solicitud en línea, contacte al Departamento de Recursos Humanos en Recruitment@agr.wa.gov.
Antes de una nueva asignación en el Departamento de Agricultura, se realizará una verificación de antecedentes que incluya el historial de registros penales. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá la contratación, pero será considerada para determinar la idoneidad y competencia del postulante para desempeñar el puesto.
La División de Recursos Humanos puede utilizar referencias de esta convocatoria para llenar futuras vacantes similares durante un período de seis meses.
Preferencia a Veteranos: Los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la Preferencia a Veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, o otra verificación de servicio militar. Por favor, borre cualquier dato personalmente identificable, como números de seguridad social. Para más información sobre la Preferencia a Veteranos y orientación sobre cómo determinar si usted es elegible, haga clic aquí.
Las personas con discapacidad que necesiten asistencia con su solicitud o requieran esta notificación en un formato alternativo, pueden llamar al 664-1960 o al 877-664-1960 sin costo. Los usuarios de TTY deben llamar primero al 711 para acceder al Servicio de Relé de Washington.
Para más información sobre el Departamento de Agricultura del Estado de Washington, visite nuestro sitio web en www.agr.wa.gov.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
AGRICULTURE - A Cornerstone of Washington's Economy
The Washington State Department of Agriculture has been serving the state for more than 100 years. Through service, regulation, and advocacy, we keep agriculture viable and vital in Washington State, while protecting consumers, public health, and the environment. We work extensively with farmers and ranchers, but our responsibilities – from ensuring food safety to environmental protection – touch the lives of millions of people locally, nationally, and abroad.
The agency includes 780 employees approximately and grows close to 1,000 employees at the peak of seasonal work. To learn more and view additional openings, please visit our Employment Page.
The Plant Protection Division supports the agriculture industry and protects the environment and consumers by protecting agriculture and the environment from insect, weed, and pathogen pests, supporting pollinator and soil health, and testing for proper weights and measures and pesticide use.
The Pest Program conducts surveys, diagnostics and control activities for pests and diseases of important agricultural commodities throughout Washington State. Pest Program employees conduct surveys for spotted lanternfly, spongy moth, apple maggot, northern giant hornet, Phytophthora ramorum, Spartina and other invasive insect pests, diseases, and noxious weeds. Some employees work in the Plant Pest and Molecular Diagnostics Lab, or the Entomology labs in Olympia or Yakima to provide diagnostics of survey samples. Others assist with control and eradication efforts for spongy moth, invasive snails, northern giant hornet, Spartina, and knotweed. Regardless of the threat, Pest Program employees use cutting-edge technology, scientific processes, and teamwork to protect some of Washington's most valuable agricultural crops.
The Early Detection/Rapid Response Insect Trapper conducts field activities for assigned aspects of invasive species prevention.
The Opportunity:The Early Detection/Rapid Response Insect Trapper is responsible for assembling, deploying, monitoring, and removing up to 150 traps targeting invasive hornet species within assigned areas. A state vehicle will be provided for survey activities, and the trapper is expected to operate the vehicle safely and in compliance with all applicable laws.
The Early Detection/Rapid Response Insect Trapper position is a temporary position with an anticipated end date of November 12, 2026. The assigned work schedule is Monday through Thursday, 6:00 a.m. to 5:00 p.m. This position is home-duty stationed. Invasive hornet trapping involves frequent interactions with live yellowjackets and other native wasps; stings are infrequent but do occur.
Important Notes:
WSDA is recruiting for a full-time non-permanent Agricultural Aide position within the Plant Protection Division. This position is located in Vancouver, Washington. This is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE) Union.
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate's job-related knowledge, skills, and experience. The typical starting salary for this position is: Range 34, Step A $18.00 - Step L $23.14 hourly.
Duties
What to Expect
Some of the various responsibilities within this role include:
Conduct invasive species detection surveys
- Assist in the detection, delimitation and eradication of designated non-native survey targets via the deployment and routine inspection
of traps. - Maintain familiarity with various trapping techniques and data collection protocols which are subject to potential changes throughout the season.
- Conduct visual detection surveys for signs and symptoms of designated survey targets.
- Screen insects captured in traps for regulatory target pests in the field.
- Collect specimen samples and maintain accurate and organized field data regarding survey activities and specimens.
- Use assigned technology to record daily survey work, including navigation between sites and effective route planning.
- Submit daily timekeeping into Pisces.
- Communicate regularly with stakeholders and property owners to obtain permission to conduct survey activities, as well as distribute pest information.
Qualifications
Required Qualifications:
- Graduation from high school or GED or equivalent education/experience.
- Driver's License.
- Previous experience working outdoors and driving long distances.
- Previous experience communicating with public in professional capacity.
Supplemental Information
Employee Benefits
- A healthy work/life balance, which may include flexible work schedules, and teleworking.
- WSDA provides an excellent benefits package beyond traditional benefits. State employment offers Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave; click here for more information.
- 12 paid Holidays & Vacation and Leave Accruals.
- All Personal Protective Equipment (PPE) required will be provided by the agency.
How to apply
You must complete your careers.wa.gov profile and answer the supplemental questions.
By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed.
If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
The initial screening will be solely based on the contents and completeness of your application and the materials submitted. All information may be verified, and documentation may be required. Applications received via e-mail will not be accepted in lieu of applying through the state's on-line recruitment system.
WSDA uses a I-9 form (Download PDF reader)(Download PDF reader) to determine Employment Eligibility and Verification, once hired. This document is the authorization of an individual’s ability to be hired for employment within the United States. Applicants must be eligible to work in the United States.
Equity at WSDA
The Department of Agriculture recognizes, appreciates, supports, embraces, and respects all cultural identities and backgrounds while we collaborate in authentic ways. We hire amazing people that share in the commitment to our Pro-Equity Anti-Racist (PEAR) strategic plan, our Healthy Environment for All (HEAL) Act implementation plan, and our unique needs and desires for belonging, respect, and inclusion. We value the growth and development of our team members by providing equitable access to resources and opportunities for continuous learning, improvement, and advancement.
We strive to hire, cultivate, and retain a productive and dedicated workforce that reflects the communities we serve while we are committed to a workplace that celebrates our differences and supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws.
Contact Us
Should you have any questions regarding this position or the online application, contact the Human Resource Office at Recruitment@agr.wa.gov.
Prior to a new appointment into the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
The Human Resources Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.
Veteran's Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security numbers. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons with a disability, who need assistance with their application or need this announcement in an alternative format, may call 664-1960 or toll free (877) 664-1960. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
For more information about the Washington State Department of Agriculture, visit us at www.agr.wa.gov.
