SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Coordinador de Calidad - Inspector de Cuidados de Largo Plazo, DSHS WSH
Hospital del OesteEl Centro Gage busca un Coordinador de Calidad, también conocido como Inspector de Cuidados de Largo Plazo, para apoyar los esfuerzos de certificación, acreditación y mejora del desempeño en un entorno hospitalario de atención psiquiátrica interna.
El enfoque principal de este rol es revisar y evaluar las prácticas de tratamiento psiquiátrico interna, la documentación médica y el entorno físico para garantizar que el cuidado cumpla con los estándares de acreditación, certificación y políticas del hospital. Este puesto trabaja de manera proactiva con el liderazgo del hospital y los equipos clínicos para fortalecer la atención centrada en el paciente, implementar sistemas de monitoreo de aseguramiento de calidad y promover la mejora continua.
Las oportunidades que se realicen en el lugar de trabajo al menos tres días a la semana podrían ser elegibles para recibir un premio adicional del 5% además del salario anunciado. Los empleados del Condado de Pierce tienen derecho a recibir una Tarjeta Orca para necesidades de transporte.
Algunas de las tareas que realizarás:- Ayudar al Centro Gage a lograr y mantener la conformidad regulatoria.
- Realizar auditorías y trazadores periódicos de registros, procedimientos y cumplimiento con políticas, estándares y regulaciones.
- Identificar y analizar datos de aseguramiento de calidad para detectar tendencias, errores o áreas que requieran mejora.
- Ayudar a crear e implementar estrategias de mejora de la calidad para abordar las brechas identificadas y mejorar la eficiencia y la atención al paciente.
- Asistir en la capacitación y educación del personal del hospital sobre prácticas de aseguramiento de calidad y mejores prácticas para garantizar la aplicación consistente de los estándares.
- Ayudar a fomentar una cultura que priorice la seguridad del paciente, reduzca los errores médicos y busque una mejora continua en la calidad de la atención proporcionada.
- Preparar informes y documentación relacionada con las actividades de aseguramiento de calidad.
- Proporcionar orientación y apoyo a las disciplinas en asuntos de aseguramiento de calidad.
- Participar en iniciativas de mejora de la calidad para mejorar la atención al paciente.
¿Quién debería postularse?
Los postulantes deben tener una comprensión de los sistemas de aseguramiento de calidad y enfoques estructurados de mejora del desempeño para evaluar la conformidad y fortalecer la entrega de cuidados. Además, los postulantes deben demostrar un conocimiento operativo de los estándares de la Joint Commission, las Condiciones de Participación de los Centros para Medicare & Medicaid Services y las regulaciones estatales aplicables que rigen la atención psiquiátrica interna.
Y cumplir con uno de los siguientes criterios:
Un título de maestría* en trabajo social, terapia del lenguaje, terapia ocupacional o física, psicología, educación especial, nutrición, sociología, salud mental o un campo afín, Y dos años de experiencia profesional en planificación, administración, licenciamiento, supervisión o entrega de programas de servicios sociales o de salud.
O
Un título de licenciatura y dos años de experiencia profesional/práctica trabajando con personas que brindan servicios sociales y de salud o que experimentan discapacidades de desarrollo, discapacidades físicas y/u problemas de salud mental.
O
Ocho años de experiencia profesional/práctica trabajando con personas que brindan servicios sociales y de salud y/u experimentan discapacidades de desarrollo, discapacidades físicas y/u problemas de salud mental.
Por favor, tenga en cuenta:
- *Dos años adicionales de experiencia calificada sustituirán el título de maestría, siempre que se haya obtenido un título de licenciatura en uno de los campos mencionados anteriormente.
- El título en Trabajo Social debe ser de un programa educativo acreditado por la Asociación para la Educación en Trabajo Social.
- Para las posiciones seleccionadas que requieren completar correctamente el entrenamiento obligatorio de encuesta de supervisores federal, el entrenamiento y la finalización del estado avanzado de investigador y la finalización del curso aprobado de técnicas de entrevista.
- Los empleados en posiciones que supervisan hogares de cuidado para adultos mayores estarán obligados a participar en el entrenamiento básico de supervisión de cuidado a largo plazo proporcionado por el gobierno federal y deben completar con éxito la prueba mínima de cualificación del supervisora y todo el entrenamiento federal requerido antes de ser certificados.
Conocimientos, habilidades y habilidades adicionales que buscamos:
- Conocimiento regulatorio: Conocimiento práctico de los estándares de la Junta Comisaria, las Condiciones de Participación de los Centros para Medicare & Medicaid Services, y las regulaciones estatales aplicables que gobiernan el cuidado psiquiátrico en internados.
- Metodología de mejora del desempeño: Comprensión de los sistemas de aseguramiento de calidad y enfoques estructurados de mejora del desempeño para evaluar la conformidad y fortalecer la entrega de cuidados.
- Práctica mental basada en evidencia: Familiaridad con los estándares de tratamiento psiquiátrico en internados y los principios de atención centrada en el paciente.
- Principios organizacionales: Conocimiento de cómo funcionan los sistemas hospitalarios y cómo alinear esfuerzos de monitoreo de cumplimiento dentro de estructuras de comunicación establecidas.
- Evaluación analítica: Capacidad para comparar la documentación escrita con la práctica observada, evaluar datos e identificar oportunidades para la mejora.
- Habilidades de comunicación: Capacidad para hablar y escribir claramente, preparar informes de auditoría detallados y utilizar los canales adecuados de comunicación organizacional.
- Coordinación y planificación: Habilidad para organizar el trabajo, coordinar con supervisores y líderes de departamentos, y apoyar iniciativas de cumplimiento a nivel hospitalario.
- Proficiencia técnica: Experiencia en el uso de Microsoft Word, Outlook, Excel y sistemas basados en web para realizar análisis de datos y preparar informes de auditoría.
¿Interesado? ¡Aplica hoy!
Por favor, asegúrese de que sus materiales de aplicación demuestren claramente cómo cumple con los requisitos de cualificaciones y habilidades para este puesto. Evaluamos las solicitudes basándonos en la información proporcionada, por lo que es importante que su experiencia y conjunto de habilidades se describan de manera completa.Por favor, incluya lo siguiente junto con su aplicación:
- Un currículum vitae actualizado.
- Una carta de interés específica que aborde el conocimiento, habilidades y experiencia que tiene relacionada con el trabajo y las responsabilidades del puesto.
- Tres referencias profesionales, incluyendo su correo electrónico y número de teléfono para contactar.
¿Tiene preguntas? Envíe un correo electrónico al Recruiters de DSHS, Georgina Pringle en Georgina.Pringle@dshs.wa.gov y mencione el número de empleo 01003.
La visión del Departamento de Servicios Sociales y Salud (DSHS) de que las personas encuentren servicios sociales para moldear sus propias vidas requiere que trabajemos juntos con un sentido de pertenencia, propósito común, valores compartidos y trabajo significativo. Es crucial para la visión de nuestra agencia que usted aporte un compromiso con la justicia social, el acceso y la equidad en su trabajo con DSHS. Nos esforzamos por apoyar a todos los residentes de Washington, incluidos los afroamericanos, indígenas y personas de color, personas con discapacidades físicas, de salud mental y intelectuales, adultos mayores, personas LGBTQIA+, inmigrantes y refugiados, y familias que construyen seguridad financiera.
Información Suplementaria
Antes de la contratación de un nuevo empleado, se puede realizar una verificación de antecedentes que incluya el historial de registros penales. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá la contratación, pero se considerará al determinar la idoneidad y competencia del postulante para desempeñar el trabajo. Este anuncio puede utilizarse para llenar múltiples vacantes. Los empleados que conducen en asuntos gubernamentales deben tener una licencia de conducir válida. Los empleados que conducen un vehículo privado en asuntos gubernamentales deben tener seguro de responsabilidad civil en el vehículo privado.
El Departamento de Servicios Sociales y Salud de Washington es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios, basándose en la edad, el sexo, la orientación sexual, el género, la identidad o expresión de género, el estado civil, la raza, la fe, el color, la nacionalidad, la religión o creencias, la afiliación política, el estado militar, el estatus de veterano honrosamente despedido, el período de la Guerra de Vietnam, el estatus de veterano recientemente separado o cualquier otro estatus protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad, el pago equitativo o la información genética. Las personas que requieran una adaptación en el proceso de aplicación o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden contactar al Recruiters en el (360) 725-5810. Los solicitantes que sean sordos o tengan dificultad para escuchar pueden llamar a través del Servicio de Relé de Washington marcando 7-1-1 o 1-800-833-6384.
E-Verify® es una marca registrada del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
DSHS WSH Long Term Care Surveyor - Quality Coordinator
Western State Hospital’s Gage Center is seeking a Quality Coordinator, also known as a Long Term Care Surveyor, to support certification, accreditation, and performance improvement efforts within an inpatient psychiatric hospital setting.
The primary focus of this role is to review and evaluate inpatient psychiatric treatment practices, medical record documentation, and the physical environment to ensure care meets accreditation, certification, and hospital policy standards. This position works proactively with hospital leadership and clinical teams to strengthen patient-centered care, implement quality assurance monitoring systems, and promote continuous improvement.
Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary. Pierce County employees are eligible to receive an Orca Card for transportation needs.
Some of what you'll do:- Assist the Gage Center in achieving and maintaining regulatory compliance.
- Perform regular audits/tracers of records, procedures, and compliance with policies, standards, and regulations.
- Identify and analyze quality assurance data to identify trends, errors, or areas needing improvement.
- Help create and implement quality improvement strategies to address identified gaps and enhance efficiency and patient care.
- Assist with training and educating hospital staff on quality assurance practices and best practices to ensure consistent application of standards.
- Help foster a culture that prioritizes patient safety, reduces medical errors, and aims for continuous improvement in the quality of care provided.
- Prepare reports and documentation related to quality assurance activities.
- Provide guidance and support to disciplines on quality assurance matters.
- Participate in quality improvement initiatives to enhance patient care.
Who should apply?
Applicants must have an understanding of quality assurance systems and structured performance improvement approaches to evaluate compliance and strengthen care delivery. Additionally, applicants should demonstrate a working knowledge of Joint Commission standards, Centers for Medicare & Medicaid Services Conditions of Participation, and applicable state regulations governing inpatient psychiatric care.
AND meet one of the following criteria:
A master’s degree* in social work**, speech pathology, occupational or physical therapy, psychology, special education, nutrition, sociology, behavioral health, or allied field, AND two years of professional experience in planning, administering, licensing, monitoring or delivering social or health service programs.
OR
A bachelor’s degree AND two years of professional/practical experience working with people delivering social and health services or experiencing developmental disabilities, physical disabilities, and/or mental health challenges.
OR
Eight years of professional/practical experience working with people delivering social and health services and/or experiencing developmental disabilities, physical disabilities, and/or mental health challenges.
Please note:
- *Two additional years of qualifying experience will substitute for the master’s degree provided a bachelor’s degree in one of the above mentioned fields has been achieved.
- **A degree in Social Work must be from an educational program accredited by the Council on Social Work Education.
- For selected positions required to successfully complete the federally required basic certification surveyor training, the basic and advanced state investigator training and completion of approved interviewing technique course.
- Employees in positions surveying nursing homes will be required to participate in the Basic Long Term Care Surveyor training provided by the federal government and must successfully complete the Surveyor Minimum Qualification test and all required federal training prior to being certified.
Additional knowledge, skills and abilities we are looking for:
- Regulatory knowledge: Working knowledge of Joint Commission standards, Centers for Medicare & Medicaid Services Conditions of Participation, and applicable state regulations governing inpatient psychiatric care.
- Performance improvement methodology: Understanding of quality assurance systems and structured performance improvement approaches to evaluate compliance and strengthen care delivery.
- Evidence-based mental health practice: Familiarity with inpatient psychiatric treatment standards and patient-centered care principles.
- Organizational principles: Knowledge of how hospital systems function and how to align compliance monitoring efforts within established communication structures.
- Analytical evaluation: Ability to compare written documentation with observed practice, evaluate data, and identify opportunities for improvement.
- Communication skills: Ability to speak and write clearly, prepare detailed audit reports, and use appropriate organizational communication channels.
- Coordination and planning: Skill in organizing work, coordinating with supervisors and department leaders, and supporting hospital-wide compliance initiatives.
- Technical proficiency: Experience using Microsoft Word, Outlook, Excel, and web-based systems to conduct data analysis and prepare audit reports.
Interested? Apply today!
Please ensure your application materials clearly demonstrate how you meet the required qualifications and skills for this position. We screen applications based on the information provided, so it is important that your experience and skillset are fully described.Please include the following with your application:
- A current resume.
- A letter of interest specifically addressing the knowledge, skills, and experience you have related to the job and duties.
- Three professional references, including their email and phone number to contact.
Questions? Email DSHS Recruiter, Georgina Pringle at Georgina.Pringle@dshs.wa.gov and reference job number 01003.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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