SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Especialista en Cumplimiento de Servicios de Cuidado Residencial (RCS)
Administración de Vida en el Hogar y la Comunidad (HCLA)
Asumirás un rol a nivel estatal que fortalece la calidad del cuidado para miles de residentes de Washington que dependen de servicios de cuidado a largo plazo. Unirás tu equipo a un grupo colaborativo en Servicios de Cuidado Residencial (RCS), donde tu juicio, claridad y estabilidad ayudarán a garantizar que los proveedores en todo Washington cumplan con los requisitos estatales y federales. Tu labor apoya entornos de vida seguros y respetuosos para personas en hogares de cuidado, residencias asistidas, hogares familiares para adultos, instalaciones de servicios mejorados, y otros entornos licenciados.
Serás parte de un pequeño grupo calificado de Especialistas en Cumplimiento que guían las acciones de aplicación, apoyan al personal de campo y ayudan a mantener la consistencia entre regiones. Si tienes experiencia en supervisión, aplicación, licencias o visitas en cuidado a largo plazo, reconocerás la importancia de este rol—y tu experiencia será bienvenida como una de las muchas vías hacia el éxito. Al mismo tiempo, esta oportunidad está abierta a personas de una amplia gama de fondos en salud comunitaria, servicios sociales y regulación, quienes aportan juicio sólido, comunicación clara y compromiso con el bienestar de los residentes.
Durante tus primeros seis meses, te familiarizarás con los programas de cuidado a largo plazo de Washington, aprenderás el marco de aplicación y construirás confianza usando herramientas como iQIES y STARS. Te adaptarás a revisar materiales de casos, discutir opciones de aplicación con el personal de campo y navegar por el amplio rango de entornos de cuidado a largo plazo. También adquirirás conocimiento práctico de las WACs y RCWs relevantes y comprenderás cómo los requisitos federales y estatales moldean las decisiones de aplicación.
Este rol apto para beneficios ofrece una semana laboral flexible de 30 horas. El rol de Washington Management Services 2 (WMS2) proporciona teletrabajo híbrido dentro del estado de Washington, con viajes muy pocos. Asignado a Lacey, completarás tu trabajo estatal mediante reuniones virtuales y conversaciones remotas.
Algunas de las tareas que realizarás
- Dirigirás decisiones de aplicación a nivel estatal revisando materiales de casos, discutiendo hallazgos con el personal de campo y determinando acciones adecuadas alineadas con los requisitos estatales y federales.
- Asegurarás la consistencia en la aplicación en todos los tipos de instalaciones de cuidado a largo plazo, enfocándote en hogares de cuidado y programas de ICF/IID, mientras que te adaptarás a residencias asistidas, hogares familiares para adultos y instalaciones de servicios mejorados cuando sea necesario.
- Prepararás y revisarás documentos de aplicación para garantizar que sean claros, defensibles y alineados con las expectativas legales y regulatorias.
- Colaborarás con socios como la Oficina del Fiscal de Estado, Centros de Servicios de Medicare, el Fiscal de Incendios del Estado y equipos internos de RCS para coordinar acciones de aplicación y acuerdos de solución.
- Apoyarás al personal de campo discutiendo detalles de casos, ofreciendo orientación y ayudando a garantizar que las acciones de aplicación sean oportunas y precisas.
- Brindarás educación y orientación técnica a nuevos y actualizados miembros del personal sobre procesos de aplicación, expectativas regulatorias y estándares de documentación.
- Contribuirás al desarrollo de políticas ofreciendo perspectiva sobre tendencias de aplicación, recomendando mejoras y revisando cambios propuestos.
- Participarás en reuniones y grupos de trabajo estatales con organizaciones de proveedores, socios regulatorios y equipos internos para compartir información y apoyar prácticas consistentes.
Habilidades que aportas
- Habilidad para revisar información compleja, formar conclusiones sólidas y comunicar esas conclusiones claramente.
- Capacidad para comprender y aplicar leyes, reglas y requisitos de aplicación.
- Experiencia en la lectura, redacción e interpretación de documentos de encuesta o legales.
- Experiencia en el trabajo con personas vulnerables en entornos comunitarios o basados en instalaciones.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativamente con tacto, discreción y justicia.
- Escritura clara y concisa, así como comunicación verbal segura y confiada.
- Confort al utilizar bases de datos y herramientas tecnológicas como iQIES y STARS.
- Flexibilidad, organización y la capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes.
Una combinación de trabajo en salud comunitaria, atención a largo plazo o regulación de CMS, junto con educación, puede considerarse equivalente, con un total combinado de al menos nueve años.
DSHS trabaja en conjunto con las personas para acceder a apoyo, cuidado y recursos. ¿Preguntas? Por favor, contacte al Recursero Jenny en bastrjl@dshs.wa.gov o 360-725-5810 y mencione el número de referencia #05134. Aprenda más sobre DSHS.La visión del Departamento de Servicios Sociales y Salud (DSHS) de que las personas encuentren servicios humanos para moldear sus propias vidas requiere que trabajemos juntos con un sentido de pertenencia, propósito común, valores compartidos y trabajo significativo. Es crucial para la visión de nuestra agencia que usted aporte un compromiso con la justicia, el acceso y la equidad social en su trabajo con DSHS. Nos esforzamos por apoyar a todos los residentes de Washington, incluidos los negros, indígenas y personas de color, personas con discapacidades físicas, de salud mental y intelectuales, adultos mayores, individuos LGBTQIA+, inmigrantes y refugiados, y familias que construyen seguridad financiera.
Información Suplementaria
Antes de la contratación de un nuevo empleado, se puede realizar una verificación de antecedentes que incluya el historial de registros penales. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá el empleo, pero se considerará al determinar la idoneidad y competencia del postulante para desempeñar el trabajo. Este anuncio puede utilizarse para llenar múltiples vacantes. Los empleados que conducen en asuntos del estado deben tener una licencia de conducir válida. Los empleados que conducen un vehículo privado en asuntos del estado deben tener seguro de responsabilidad civil en el vehículo privado.
El Departamento de Servicios Sociales y Salud de Washington es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios, basándose en la edad, el sexo, la orientación sexual, el género, la identidad o expresión de género, el estado civil, la raza, la fe, el color, la nacionalidad de origen, la religión o creencias, la afiliación política, el estado militar, el estatus de veterano honrosamente despedido, el período de la Guerra de Vietnam, el estatus de veterano recientemente separado o otro veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad, el pago equitativo o la información genética. Las personas que requieran una adaptación en el proceso de aplicación o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden contactar al Recursero en el (360) 725-5810. Los solicitantes que sean sordos o con dificultad auditiva pueden llamar a través del Servicio de Relé de Washington llamando al 7-1-1 o al 1-800-833-6384.
E-Verify® es una marca registrada del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Residential Care Services (RCS) Compliance Specialist
Home and Community Living Administration (HCLA)
You will step into a statewide role that strengthens the quality of care for thousands of Washington residents who rely on long-term care services. You will join a collaborative team in Residential Care Services (RCS), where your judgment, clarity, and steadiness help ensure that providers across Washington meet state and federal requirements. Your work supports safe, respectful living environments for people in nursing homes, assisted living facilities, adult family homes, enhanced service facilities, and other licensed settings.
You will be part of a small, skilled group of Compliance Specialists who guide enforcement actions, support field staff, and help maintain consistency across regions. If you have experience in long-term care oversight, enforcement, licensing, or survey work, you will recognize the importance of this role—and your background will be welcomed as one of many pathways to success. At the same time, this opportunity is open to people from a wide range of community health, social services, and regulatory backgrounds who bring sound judgment, clear communication, and a commitment to resident well-being.
During your first six months, you will become familiar with Washington’s long-term care programs, learn the enforcement framework, and build confidence using tools such as iQIES and STARS. You will grow comfortable reviewing case materials, discussing enforcement options with field staff, and navigating the full range of long-term care settings. You will also gain working knowledge of relevant WACs and RCWs and understand how federal and state requirements shape enforcement decisions.
This benefit-eligible role offers a flexible 30-hour workweek. The Washington Management Services 2 (WMS2) role provides hybrid telework within Washington State, with rare travel. Assigned to Lacey, you will complete your statewide work through virtual meetings and remote conversations.
Some of what you will do
- Guide statewide enforcement decisions by reviewing case materials, discussing findings with field staff, and determining appropriate actions in alignment with state and federal requirements.
- Ensure consistency in enforcement across all long-term care facility types, concentrating on nursing homes and ICF/IID programs, while flexing to assisted living facilities, adult family homes, and enhanced service facilities when needed.
- Prepare and review enforcement documents to ensure they are clear, defensible, and aligned with legal and regulatory expectations.
- Collaborate with partners such as the Attorney General’s Office, Centers of Medicare Services, the State Fire Marshal, and internal RCS teams to coordinate enforcement actions and settlement agreements.
- Support field staff by discussing case details, offering guidance, and helping ensure enforcement actions are timely and accurate.
- Provide education and technical guidance to new and current staff on enforcement processes, regulatory expectations, and documentation standards.
- Contribute to policy development by offering insight on enforcement trends, recommending improvements, and reviewing proposed changes.
- Participate in statewide meetings and workgroups with provider organizations, regulatory partners, and internal teams to share information and support consistent practice.
Skills you bring
- Skill in reviewing complex information, forming sound conclusions, and communicating those conclusions clearly.
- Ability to understand and apply laws, rules, and enforcement requirements.
- Experience reading, writing, and interpreting survey or legal documents.
- Experience working with vulnerable people in community or facility-based settings.
- Ability to work independently and collaboratively with tact, discretion, and fairness.
- Clear, concise writing and confident verbal communication.
- Comfort using databases and technology tools such as iQIES and STARS.
- Flexibility, organization, and the ability to adapt to changing priorities.
A mix of community health, long-term care, or CMS regulatory work and education may be considered equivalent, with a combined total of at least nine years.
DSHS partners with people to access support, care, and resources. Questions? Please contact the Recruiter Jenny at bastrjl@dshs.wa.gov or 360-725-5810 and reference #05134. Learn more about DSHS.The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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