SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
DSHS CSTC Custodian 1
El Departamento de Servicios Sociales y Salud es un lugar de trabajo que busca un Custodio 1 en turno de emergencia para unirse al equipo en el Centro de Estudio y Tratamiento de Niños (CSTC) en Lakewood, WA. El Custodio 1 reporta directamente al Custodio 3 y realiza una variedad de tareas de limpieza y mantenimiento para garantizar la limpieza del CSTC.
Las oportunidades que se realicen en el lugar de trabajo al menos tres días a la semana pueden ser elegibles para recibir un premio adicional del 5% además del salario anunciado. Los empleados del Condado de Pierce tienen derecho a recibir una Tarjeta Orca para sus necesidades de transporte.Acerca del CSTC:
El Centro de Estudio y Tratamiento de Niños (CSTC) es la única hospital psiquiátrico del estado de Washington para niños y jóvenes de 5 a 17 años con necesidades emocionales, conductuales y de seguridad complejas. Ubicado en Lakewood, el CSTC ofrece atención basada en evidencia y competente culturalmente en un entorno estructurado y terapéutico. Los jóvenes se benefician de un entorno de tratamiento dinámico que incluye intervenciones basadas en actividades como Artes Expresivas, Terapia de Aventura, Deportes/Fitness y Música, junto con terapia recreativa, participación familiar y educación todo el año. Nuestro equipo está comprometido en empoderar a los jóvenes y sus familias para alcanzar el éxito a largo plazo.
Algunas de las tareas que realizarás:
- Realiza una gama de tareas de limpieza en unidades de pacientes, aulas, oficinas administrativas y áreas de personal para garantizar la limpieza y el orden.
- Opera y mantiene el equipo de limpieza como aspiradoras, pulidoras, máquinas para alfombras y aspiradoras húmedas.
- Mueve muebles y otros objetos pesados según sea necesario al completar las asignaciones de limpieza.
- Limpia y desinfecta baños, habitaciones de pacientes, áreas de comedor y espacios de lavandería según los estándares del centro.
- Pasa el polvo, escoge, pasa el trapo, frega y aspira pisos, alfombras, paredes, ventanas y superficies comunes en todo el centro.
- Abastece de suministros esenciales como jabón, papel higiénico y toallas de papel, y descarta los desechos en las áreas designadas.
- Mantiene un inventario de materiales y equipo de limpieza, proporcionando actualizaciones mensuales de suministros al supervisor.
- Participa en reuniones y capacitaciones del equipo de limpieza, maneja la comunicación por correo electrónico y reporta inmediatamente cualquier preocupación o incidente de seguridad.
¿Quién debería postularse?
Los puestos generalmente requieren una licencia de conducir válida del estado de Washington y una edad mínima de 18 años.
Lo que buscamos:
- Se prefiere experiencia en labores de limpieza en un hospital o entorno institucional.
- Conocimiento de métodos de limpieza, prácticas de seguridad, equipo y suministros, así como trabajos generales de mantenimiento y limpieza.
- Capacidad para operar equipo de limpieza manual y eléctrico, así como maquinaria para pulido.
- Capacidad para trabajar de manera cooperativa dentro de un equipo.
- Capacidad para comunicarse eficazmente con la gerencia, compañeros, clientes y el público, según sea necesario para llevar a cabo las responsabilidades asignadas al puesto.
La visión del Departamento de Servicios Sociales y Salud (DSHS) de que las personas encuentren servicios humanos para moldear sus propias vidas requiere que trabajemos juntos con un sentido de pertenencia, propósito común, valores compartidos y trabajo significativo. Es crucial para la visión de nuestra agencia que usted aporte un compromiso con la justicia social, el acceso y la equidad en su trabajo con DSHS. Nos esforzamos por apoyar a todos los residentes de Washington, incluidos los afroamericanos, indígenas y personas de color, personas con discapacidades físicas, de salud mental y intelectuales, adultos mayores, personas LGBTQIA+, inmigrantes y refugiados, y familias que construyen seguridad financiera.
La visión del Departamento de Servicios Sociales y Salud (DSHS) de que las personas encuentren servicios humanos para moldear sus propias vidas requiere que trabajemos juntos con un sentido de pertenencia, propósito común, valores compartidos y trabajo significativo. Es crucial para la visión de nuestra agencia que usted aporte un compromiso con la justicia social, el acceso y la equidad en su trabajo con DSHS. Nos esforzamos por apoyar a todos los residentes de Washington, incluidos los afroamericanos, indígenas y personas de color, personas con discapacidades físicas, de salud mental y intelectuales, adultos mayores, personas LGBTQIA+, inmigrantes y refugiados, y familias que construyen seguridad financiera.
Información Suplementaria
Antes de la contratación de un nuevo empleado, se puede realizar una verificación de antecedentes, incluyendo el historial de registros penales. La información obtenida en la verificación no necesariamente excluirá la contratación, pero se considerará para determinar la idoneidad y competencia del postulante para desempeñar el trabajo. Este anuncio puede utilizarse para llenar múltiples vacantes. Los empleados que conducen en asuntos gubernamentales deben tener una licencia de conducir válida. Los empleados que conducen un vehículo privado en asuntos gubernamentales deben tener seguro de responsabilidad civil para el vehículo privado.
El Departamento de Servicios Sociales y Salud de Washington es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios, basándose en la edad, el sexo, la orientación sexual, el género, la identidad o expresión de género, el estado civil, la raza, la fe, el color, la nacionalidad, la religión o creencias, la afiliación política, el estado militar, el estatus de veterano honrosamente despedido, el período de la Guerra de Vietnam, el estatus de veterano recientemente separado u otros veteranos protegidos, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad, la igualdad salarial o la información genética. Las personas que requieran una adaptación en el proceso de aplicación o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden contactar al reclutador al (360) 725-5810. Los solicitantes que sean sordos o tengan dificultad para escuchar pueden llamar a través del Servicio de Relé de Washington llamando al 7-1-1 o al 1-800-833-6384.
E-Verify® es una marca registrada del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
DSHS CSTC Custodian 1
The Department of Social and Health Services is hiring an On-Call Custodian 1 to join the team at the Child Study and Treatment Center (CSTC) in Lakewood, WA. The Custodian 1 reports directly to the Custodian 3 and performs a variety of custodial and housekeeping functions to maintain the cleanliness of CSTC.
Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary. Pierce County employees are eligible to receive an Orca Card for transportation needs.About the CSTC:
The Child Study and Treatment Center (CSTC) is Washington’s only state-operated psychiatric hospital for children and youth ages 5–17 with complex emotional, behavioral, and safety needs. Located in Lakewood, CSTC provides evidence-based, culturally competent care in a structured, therapeutic environment. Youth benefit from a dynamic treatment setting that includes activity-based interventions such as Expressive Arts, Adventure Therapy, Sports/Fitness, and Music, along with recreation therapy, family involvement, and year-round education. Our team is passionate about empowering young people and their families to achieve long-term success.
Some of what you'll do:
- Performs a range of custodial tasks in patient units, classrooms, administrative offices, and staff areas to ensure cleanliness and order.
- Operates and maintains cleaning equipment such as vacuums, polishers, carpet machines, and wet vacuums.
- Moves furniture and other heavy objects as needed while completing cleaning assignments.
- Cleans and sanitizes bathrooms, patient rooms, dining areas, and laundry spaces according to facility standards.
- Dusts, sweeps, mops, scrubs, and vacuums floors, carpets, walls, windows, and common surfaces throughout the center.
- Stocks essential supplies including soap, toilet paper, and paper towels, and disposes of waste in designated areas.
- Maintains an inventory of cleaning materials and equipment, providing monthly supply updates to the supervisor.
- Participates in custodial team meetings and training, manages email communications, and promptly reports safety concerns or incidents.
Who should apply?
Positions typically require a valid Washington State Driver's license and a minimum age of 18.
What we're looking for:
- Custodial experience at a hospital or institutional setting is preferred.
- Knowledge of cleaning methods, safety practices, equipment and supplies and general housekeeping/custodial work.
- Ability to operate hand and power cleaning and polishing equipment.
- Ability to work cooperatively within a team.
- Ability to effectively communicate with management, peers, clients, and the public as required to carry out the assigned duties of the position.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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