SeattleMX Análisis de Empleo
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Descripción Original del Puesto
Descripción
Las personas con discapacidad que requieran un ajuste razonable en el proceso de aplicación o que requieran información en formato alternativo pueden contactar HR@wssb.wa.govo llamar360-696-6321. Las personas con discapacidad auditiva que requieran un ajuste pueden contactar el Servicio de Relé de Washington al 1-800-676-3777 o www.washingtonrelay.com.
(Logo: Silueta del estado de Washington con un icono de faro apuntando a Vancouver)
La Escuela de Ciegos del Estado de Washington (WSSB) es una institución educativa con el propósito de empoderar a las personas ciegas y con visión baja para que alcancen su máximo potencial. Creemos en un futuro donde cada estudiante ciego o con visión baja en Washington tenga los apoyos y servicios necesarios para tener éxito.
Nuestros programas y servicios se ofrecen a través de una amplia gama de opciones de servicios; incluyendo una variedad de programas a corto y largo plazo que incluyen opciones residenciales en nuestro campus de Vancouver, servicios de asistencia en escuelas y comunidades locales, acceso a tecnología especializada y recursos a través de nuestro Centro de Recursos Ogden, así como opciones de capacitación para padres, educadores y proveedores de servicios relacionados a través de los esfuerzos combinados de la dependencia.
Nuestro mayor recurso en la WSSB son nuestros increíbles empleados. Nuestros empleados valorados son constantemente alentados a mejorar las formas en que brindamos servicios a nuestros estudiantes y a la comunidad. Los valores centrales de la WSSB son los siguientes: centrado en el estudiante, equidad, accesibilidad, relaciones y mejora continua.
Responsabilidades
Requisitos
Título universitario (mínimo) Certificación de enseñanza del estado de Washington (requerida) TVI Certificación en movilidad y orientación (O&M) Otros: TOD; TBD; Discapacidades de baja incidencia
El salario anual para este puesto se paga de acuerdo con el calendario salarial del Distrito Escolar de Vancouver (Descargar lector de PDF) y por lo tanto se basa en la educación y experiencia para 180 días por año escolar. El calendario salarial del VSD podría estar sujeto a cambios en otoño para el año escolar 2026/2027. Los docentes no son elegibles para las vacaciones o días festivos listados en la pestaña de Beneficios.
Información Suplementaria
Cómo aplicar
Por favor, envíe lo siguiente:- Una carta de interés describiendo cómo cumple con los requisitos para este puesto;
- Un currículum detallado y cronológico que incluya su historial educativo y laboral
Si tiene alguna pregunta sobre la aplicación en línea, por favor envíe un correo electrónico a HR@wssb.wa.gov.
Inclusión de Sindicatos: Este puesto forma parte de una unidad de negociación representada por la Asociación de Empleados Públicos de Washington (WPEA).
Oportunidad para Todos: La Escuela de Washington para Ciegos celebra nuestras diferencias y estamos comprometidos con un lugar de trabajo que apoye la igualdad de oportunidades laborales e inclusión, sin importar la raza, creencia religiosa, color, origen nacional, ciudadanía o estado migratorio, estado civil, familias con hijos (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de veterano protegido, veterano honrosamente despedido o estado militar, estado de persona con presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad, o cualquier otro característica legalmente protegida aplicable. También consideraremos a solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables (ver nota a continuación). Le invitamos a incluir el nombre y el pronombre que desee que se use en sus materiales, y lo respetaremos al interactuar con nuestra organización.
Preferencia para Veteranos: Los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos y deseen reclamar la Preferencia para Veteranos DEBEN adjuntar una copia de su DD214, o otra verificación de servicio militar. Por favor, borre cualquier dato personalmente identificable, como el número de seguro social. Para información adicional sobre la Preferencia para Veteranos y orientación sobre cómo determinar si usted es elegible, haga clic aquí. Agradecemos y estamos agradecidos por su servicio!
Información Adicional: El estado de Washington cree en la igualdad de oportunidades en el empleo. Las personas con discapacidad que necesiten asistencia con el proceso de aplicación pueden llamar al (360) 696-6321 y solicitar hablar con Recursos Humanos o enviar un correo electrónico HR@wssb.wa.govSi tiene alguna pregunta acerca de este puesto o sobre la solicitud en línea, por favor envíe un correo electrónico a HR@wssb.wa.gov.
NOTA: Las investigaciones de antecedentes penales y cargos pendientes serán realizadas a los candidatos antes de su nombramiento en puestos en el estado de Washington que tengan responsabilidad directa sobre la supervisión, cuidado o tratamiento de niños. La información obtenida de estas investigaciones no necesariamente impedirá la contratación, pero será considerada para evaluar la integridad, idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto solicitado, y podría resultar en la denegación de la contratación. Los candidatos deben firmar un formulario de liberación que autorice la investigación. La falta de hacerlo descalificará al candidato para ser contratado en estos puestos.
SeattleMX Job Analysis
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Original Job Description
Description
Persons with a disability requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact HR@wssb.wa.govor call360-696-6321. Those with hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
(Logo: Silhouette of Washington State with a lighthouse icon pointing to Vancouver)
The Washington State School for the Blind (WSSB) is a school with a purpose to empower blind and low vision individuals to reach their full potential. We believe in a future where every blind and low vision student in Washington has the supports and services they need to succeed.
Our programs and services are provided across a diverse continuum of service options; including a range of short and long-term programs that include residential options at our Vancouver campus, outreach services in local schools and communities, access to specialized technology and resources through our Ogden Resource Center, as well as training options for parents, educators, and related service providers through a combination of department efforts.
Our greatest resource at WSSB are our incredible staff. Our valued employees are continuously encouraged to improve the ways that we provide service to our students and the community. WSSB’s core values are as follows: being student-centered, equity, accessibility, relationships, and continuous improvement
Duties
Qualifications
Bachelor's Degree (minimum) Washington State Teaching Certification (required) TVI O&M certification Other: TOD; TBD; Low incidence disabilities
The annual salary for this position is paid in accordance with the Vancouver School District salary schedule (Download PDF reader) and is therefore based on education and experience for 180 days per school calendar year. The VSD salary schedule is potentially subject to change in the fall for the 2026/2027 school year. Teachers are not eligible for the vacation or holidays listed in the Benefits tab.
Supplemental Information
How to apply
Please submit the following:- A letter of interest describing how you meet the qualifications for this position;
- A detailed chronological resume that includes education and employment history
Should you have any questions regarding the online application, please email HR@wssb.wa.gov.
Union Inclusion: This position is included in a bargaining unit represented by the Washington Public Employees Association (WPEA).
Opportunity for All: The Washington State School for the Blind celebrates our differences and we are committed to a workplace that supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We will also consider qualified applicants with criminal history, consistent with applicable federal, state and local laws (please see note below). You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our organization.
Veterans Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security number. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here. We thank you and are grateful for your service!
Additional Information: The state of Washington believes in equal employment opportunity. Persons with a disability who need assistance with the application process, may call (360) 696-6321 and ask to speak to Human Resources or email HR@wssb.wa.gov. Should you have any questions regarding this position, or the online application, please email HR@wssb.wa.gov.
NOTE: Background inquiries of convictions and pending criminal charges shall be completed on applicants prior to their appointment to positions in the state of Washington which are directly responsible for the supervision, care or treatment of children. Information obtained from background inquiries will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant character, suitability, and competence to perform in the position applied for and may result in the denial of employment. Applicants are required to sign a release authorizing inquiry. Failure to do so shall disqualify the applicant from employment in these positions.
