SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Oficial de Prisiones 1 (CO2), Centros de Prisiones de Clallam Bay y Olympic
Posiciones de tiempo completo y de llamada disponibles
Centro de Prisiones de Clallam Bay/CBCC/Clallam Bay, WA
Centro de Prisiones de Olympic/OCC/Forks, WA
¡GUARDA LA FECHA!
Los candidatos calificados serán invitados a entrevistas virtuales
Fecha: 5/7, 5/14, 5/21 y 5/28!
Los candidatos seleccionados para esta convocatoria asistirían al primer Academia de Capacitación disponible.
Sobre los Centros de Prisiones:
La Legislatura del Estado de Washington ha establecido un sistema integral de corrección para los infractores de la ley dentro del estado de Washington con el objetivo principal de garantizar la seguridad pública. El sistema está diseñado y gestionado para proporcionar la máxima seguridad posible para las personas y bienes del público general, el personal y los reclusos (RCW 72.09.010).
La Oficina de Corrección (DOC) tiene 11 centros penitenciarios con niveles de custodia que van desde mínimo hasta máximo.
Información salarial:
Oficial de Corrección y Custodia 1 (Rango TEAMSTERS 45 Paso J-M)
- Tiempo completo - $6,046 - $6,512
- Llamada/Hora - $34.75 - $37.43
Oficial de Corrección y Custodia 2: (Rango TEAMSTERS 48 Paso H-M)
- Tiempo completo - $6,200 - $7,013
- Llamada/Hora - $35.63 - $40.30
Para calificar en el nivel de Oficial de Corrección y Custodia 2 (CO2) debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Un año de experiencia como Oficial de Corrección (DOC) de Corrección y Custodia, que incluye la finalización exitosa del CORE (Academia) y el Programa de Capacitación en el Campo de Oficiales de Corrección.
O
- Un año de experiencia como Oficial de Corrección en corrección adulta o juvenil, donde se realizaron funciones de seguridad equivalentes a las de un Oficial de Corrección y Seguridad 2 de la DOC.
Posiciones de Llamada
Los empleados de llamada pueden tener la oportunidad de trabajar un promedio de 32 a 40 horas por semana, aunque las posiciones no tienen garantía mínima de horas. Los empleados deberán asistir a 6 semanas de capacitación a tiempo completo y pagada inmediatamente después de ser contratados y serán considerados para vacantes permanentes o temporales conforme surjan. Todos los oficiales de corrección, incluidos aquellos en posiciones de llamada, reciben un paquete de beneficios que incluye medicina, odontología, visión y jubilación, así como días libres por enfermedad pagados, pago de días festivos y vacaciones pagadas; siempre que trabajen al menos 20 horas o más cada semana.
Por favor, tenga en cuenta: si aplicó recientemente a esta ubicación en los últimos 90 días, no es necesario reapplication.
Información del lugar:
El Departamento de Correcciónes del Estado de Washington busca individuos altamente motivados y talentosos para los puestos de Oficial de Correcciónes 1 y/o 2, en el Centro de Correcciónes de Clallam Bay (CBCC) en Clallam Bay, WA, y en el Centro de Correcciónes de Olympic (OCC) en Forks, WA. Ambos CBCC y OCC están operativos 24 horas al día, 7 días a la semana.
El Centro de Correcciónes de Clallam Bay (CBCC) es una instalación para hombres con 900 camas ubicada en el extremo de la Península de Olympic. Se encuentra a 50 millas al oeste de Port Angeles y tiene vista al Estrecho de Juan de Fuca hacia la Isla de Vancouver. Esta instalación alberga a infractores de custodia media y cercana. El CBCC también opera una Unidad de Gestión Intensiva.
Nivel de Custodia: Media Cercana, & Máxima
El Centro de Correcciónes de Olympic (OCC) es una instalación para hombres con 381 camas ubicada cerca de la Selva de Hoh. Esta instalación alberga a infractores de seguridad mínima y ofrece programas de tratamiento, trabajo y vocacional para ayudar a los infractores a prepararse para regresar a la comunidad. El OCC también tiene equipos de trabajo externos que sirven a la comunidad, así como equipos de bomberos que trabajan junto con empleados del Departamento de Recursos Naturales.
Nivel de Custodia: Mínima
Para obtener más información, haga clic en el enlace: Centro de Correcciónes de Clallam Bay (CBCC) | Departamento de Correcciónes del Estado de Washington
Para obtener más información, haga clic en el enlace: Centro de Correcciónes de Olympic (OCC) | Departamento de Correcciónes del Estado de Washington
Ya sea que el trabajo se realice dentro de una prisión, en correcciónes comunitarias o en una oficina administrativa, el personal profesional del Departamento de Correcciónes del Estado de Washington experimenta un alto grado de satisfacción personal al saber que están creando entornos en los que todos los individuos encarcelados pueden aprender a tomar decisiones que contribuyan a una sociedad más segura.
Haga clic aquí para obtener más información sobre el proceso de contratación de Oficial de Correcciónes.
Funciones
Esta clase de empleo se designa como en formación. El empleado avanzará a Oficial de Correcciónes 2 después de completar satisfactoriamente los requisitos de formación del Oficial de Correcciónes 1.
En una instalación de correcciónes para adultos, los Oficiales de Correcciónes proporcionan seguridad y control, y ayudan a dirigir, controlar y monitorear las actividades y movimientos de los individuos encarcelados. Esto incluye mantener la seguridad de la instalación y controlar el movimiento hacia dentro, fuera y dentro de la instalación de acuerdo con los métodos y procedimientos establecidos por el departamento.
Los Oficiales de Correcciónes deben ser un modelo positivo y trabajar con los individuos encarcelados para ayudarles a convertirse en miembros productivos de la sociedad desde el día en que llegan bajo supervisión. Los Oficiales de Correcciónes utilizan habilidades interpersonales y buenas habilidades de comunicación para corregir y contrarrestar el pensamiento criminal, manteniendo al mismo tiempo entornos seguros de confinamiento para que los individuos puedan buscar una reingresión exitosa a las comunidades. Los candidatos exitosos para el puesto de Oficial de Correcciónes 1 deberán poseer pensamiento creativo, autoconfianza, buen modelado de roles y buena condición física y mental.
El trabajo de horas extras es una función esencial de este puesto.
Los Oficiales de Correcciónes deben completar con éxito el Programa de Trabajador de Correcciónes (CWC), una academia de seis semanas para todos los trabajadores de correcciónes empleados en instalaciones penitenciarias del Departamento de Correcciónes. Sabemos que manejar a personas difíciles requiere más que fuerza. Requiere observación, conocimiento, habilidades y práctica continua. Cada empleado del Departamento de Correcciónes recibe capacitación inicial diseñada para garantizar condiciones de trabajo seguras y continuará recibiendo capacitación en el puesto durante toda su carrera.
Haga clic aquí para obtener más información sobre Capacitación y Desarrollo en el Departamento de Correcciónes.
Requisitos
• Graduación de secundaria o equivalente (GED)
• Licencia válida de conducir
• Derecho legal (Constitucional) a portar un arma de fuego
Nota: El proceso de contratación previo incluye pruebas de drogas y evaluación psicológica.
Para calificar en el nivel de Oficial de Corrección y Custodia 2 (CO2) debe cumplir con las siguientes cualificaciones:
- Un año de experiencia como Oficial de Corrección y Custodia del Departamento de Corrección (DOC), que incluye la finalización exitosa del CORE (Academia) y el Programa de Formación en el Campo de Oficial de Corrección.
- Un año de experiencia como Oficial de Corrección en corrección adulta o juvenil, donde se hayan realizado funciones de seguridad equivalentes a las de un Oficial de Corrección y Seguridad del DOC nivel 2.
Información Suplementaria
Visión: Trabajando juntos por comunidades más seguras.
Misión: Mejorar la seguridad pública cambiando vidas de manera positiva.
Nuestra Compromiso: Operar un sistema de corrección seguro y humano y colaborar con otros para transformar vidas en un mejor Washington.
El DOC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, religión, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, veterano honrosamente despedido, estado de veterano, información genética, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad.
Para obtener más información sobre la agencia, por favor visite doc.wa.gov.
Notas Importantes:
- El DOC cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para el formulario federal de verificación de elegibilidad para empleo I-9. El candidato seleccionado debe poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de acuerdo con los requisitos de ese formulario. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- El DOC no utiliza E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender la formación práctica optativa de STEM (OPT). Para más información, por favor visite www.uscis.gov.
- Por favor incluya un mínimo de tres (3) referencias profesionales con su solicitud. Una referencia profesional se define como una persona que haya sido pagada para supervisar su trabajo y puede atestiguar su desempeño laboral, habilidades técnicas y competencias laborales. Si no tiene ninguna o suficientes referencias profesionales, por favor incluya profesionales no relacionados, como educadores u otros asociados profesionales.
- La dirección de correo electrónico y los números de teléfono son requeridos para todas las referencias profesionales.
Información Suplementaria:
- El trabajo de un Oficial de Corrección, así como el entrenamiento requerido, puede ser físicamente exigente en algunos momentos. Haga clic aquí (Descargar lector de PDF) para revisar una descripción del entrenamiento que recibirá y los requisitos asociados.
- Antes de la contratación de un nuevo empleado, se realizará una verificación de antecedentes que incluya el historial de registros penales. La información obtenida de la verificación de antecedentes no necesariamente impedirá la contratación, pero será considerada para determinar la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto.
- Los empleados pueden trabajar directamente con o en cercanía a individuos encarcelados en un entorno potencialmente peligroso. Por favor, considere esto al decidir si aplica.
- Estamos comprometidos en mantener un entorno laboral libre de drogas y alcohol, y nuestros empleados deben cumplir con todas las leyes estatales y federales. Se realizará una prueba de drogas como parte del proceso de selección previo al empleo, y los candidatos que resulten positivos en la prueba por cualquier sustancia controlada serán descartados de la consideración.
- El oleoresina de capsicum (OC) es un spray de pimienta en forma de aerosol, disponible como medio de defensa personal y/o desescalado. Los candidatos con sensibilidades o alergias se les anima a preguntar sobre el nivel de exposición al que podrían estar sujetos en este puesto.
- Los proyectos de cuidado de animales son una componente común de la mayoría de las prisas del estado de Washington, incluyendo programas de perros y gatos. Los candidatos con sensibilidades o alergias a animales se les anima a preguntar sobre el nivel de exposición al que podrían estar sujetos en este puesto.
- La tuberculosis (TB) es un tema de salud prioritario para los empleados de la DOC. El candidato seleccionado deberá proporcionar pruebas válidas de una prueba de piel de TB como base dentro de los 60 días posteriores a la fecha de contratación. Cuando los resultados de las pruebas sean positivos, también podría ser requerida más información, pruebas y tratamiento. La contratación no depende de los resultados de las pruebas.
- Este puesto forma parte de un sindicato.
- El salario se basa en la experiencia y se determina en el momento en que se hace la oferta final de empleo. El rango de salario listado en el anuncio del puesto incluye los pasos A a M. El paso M es un paso de antigüedad y generalmente se alcanza seis años después de ser asignado al paso L en su rango salarial permanente.
- Requiere una evaluación médica de respirador, prueba de ajuste, capacitación y uso de protección respiratoria según los estándares del Acta de Seguridad Industrial de Washington. Consulte WAC 296-842 (Descargar lector de PDF) para obtener más información.
Lo que Ofrecemos:
Como empleado del Departamento de Corrección, su integración vida-trabajo es una prioridad. Los empleados del estado de Washington ofrecen uno de los paquetes de beneficios más inclusivos y competitivos del país. Además de la cobertura familiar integral para medicina, odontología y visión, estos beneficios también pueden incluir:
- Hasta 25 días de vacaciones pagas al año
- 8 horas de días libres por enfermedad pagas al mes
- 12 días festivos pagos al año
- Plan de retiro generoso
- Cuentas de gastos flexibles
- Asistencia para cuidado de dependientes
- Compensación diferida
- Visite nuestro página de beneficios para ver más información!
Estamos comprometidos en contratar a personas que posean competencias de diversidad básica:
- Fomentar una actitud positiva y apertura hacia la constante evolución de la composición social y cultural del lugar de trabajo.
- Trabajar eficazmente con personas de diferentes perspectivas, habilidades, discapacidades, razas, religiones, edades, preferencias de estilo de vida y antecedentes sociales, étnicos y culturales.
- Reconocer respetuosamente las diferencias de las personas y reconocer estas diferencias como importantes y valiosas.
- Fomentar la inclusión.
- Ser sensible y adecuado culturalmente.
- Respeto y valoración de diversos fondos y tradiciones.
DOC es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, creencia, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, veterano honrosamente despedido, estado de veterano, información genética, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad.
Muchos puestos en DOC están cubiertos por el Sistema de Jubilación de Empleados de Seguridad Pública (PSERS). Si alguien pasa de un puesto elegible para el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) a un puesto elegible para el PSERS, puede jubilarse bajo dos sistemas/diferentes planes:
- PSERS: Muchos puestos en DOC están cubiertos por el Sistema de Jubilación de Empleados de Seguridad Pública (PSERS). Si alguien pasa de un puesto elegible para el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) a un puesto elegible para el PSERS, en realidad jubila bajo dos sistemas/diferentes planes. Para más información, por favor contacte al Departamento de Sistemas de Jubilación: 1-800-547-6657.
O
- PERS: Los empleados estatales son miembros del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Washington (PERS). Los nuevos empleados tienen la opción de dos programas de jubilación financiados por el empleador. Para más información, revise el Departamento de Sistemas de Jubilación' sitio web.
Para preguntas sobre esta convocatoria, o para solicitar una adaptación razonable en el proceso de aplicación, por favor envíe un correo electrónico: stacey.palmer@doc1.wa.gov o llame al 360-460-8356.
Para servicios TTY, por favor llame al Servicio de Relé de Washington al 7-1-1 o al 1-800-833-6388.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Officer 1 (CO2), Clallam Bay and Olympic Correction Centers
Full- time and On-Call positions available
Clallam Bay Corrections Center/CBCC/Clallam Bay, WA
Olympic Corrections Center/OCC/Forks, WA
SAVE THE DATE!
Qualified candidates will be invited to virtual interviews
Date: 5/7, 5/14, 5/21, and 5/28!
Successful candidates for this recruitment would attend the earliest Training Academy available.
About Prison Facilities:
The Washington legislature has established a comprehensive system of corrections for convicted law violators within the state of Washington to accomplish a primary objective of ensuring public safety. The system is designed and managed to provide the maximum feasible safety for the persons and property of the general public, the staff, and the inmates (RCW 72.09.010).
The Department of Corrections (DOC) has 11 prison facilities with custody levels ranging from minimum to maximum security.
Salary Information:
Corrections & Custody Officer 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Full-time - $6,046 - $6,512
- On-call/Hourly - $34.75 - $37.43
Corrections & Custody Officer 2: (TEAMSTERS Range 48 Step H-M)
- Full-time - $6,200 - $7,013
- On-call/Hourly - $35.63 - $40.30
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
OR
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to a DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
On-Call Positions
On-call staff may have the opportunity to work an average of 32-40 hours per week, although the positions have no minimum hour guarantee. Incumbents will be required to attend 6 weeks of full-time paid training immediately upon hire and will be considered for full time permanent and/or temporary vacancies as they occur. All correctional officers, including those in on-call positions, are provided with a benefits package including medical, dental, vision and retirement as well as paid sick leave, holiday pay and paid vacation; provided they work at least 20 hours or more each week.
Please note: if you recently applied to this location within the last 90days, no need to reapply.
Facility information:
The Washington State Department of Corrections is seeking highly motivated and talented individuals for the positions of Correctional Officer 1 and/or 2, at the Clallam Bay Corrections Center (CBCC) in Clallam Bay, WA., and the Olympic Corrections Center (OCC) in Forks, WA. Both CBCC and OCC are staffed 24 hours a day, 7 days a week.
The Clallam Bay Corrections Center (CBCC) is a 900 bed male facility located on the point of the Olympic Peninsula. It is 50 miles west of Port Angeles and looks out over the Strait of Juan de Fuca at Vancouver Island. This facility houses medium and close custody offenders. CBCC also operates an Intensive Management Unit.
Custody Level: Medium Close, & Maximum
The Olympic Corrections Center (OCC) is a 381 bed male facility located near the Hoh Rainforest. This facility houses minimum security offenders and offers treatment, work, and vocational programs to help ready offenders to transition back into the community. OCC also has outside work crews to serve the community as well as fire crews that work alongside Department of Natural Resource employees.
Custody Level: Minimum
To learn more, click on the link: Clallam Bay Corrections Center (CBCC) | Washington State Department of Corrections
To learn more, click on the link: Olympic Corrections Center (OCC) | Washington State Department of Corrections
Whether the work is inside a prison, in community corrections, or in an administrative office, the Washington State Department of Corrections professional staff experience a high degree of personal satisfaction knowing they are creating environments in which all incarcerated individuals can learn to make choices that contribute to a safer society.
Click here to learn more about the Correctional Officer hiring process.
Duties
This job class is designated as in-training. The employee will advance to CO2 after satisfactory completion of the CO1 training requirements.
In an adult correctional facility, Correctional Officers provide safety and security, and assist in controlling, directing, and monitoring the activities and movement of incarcerated individuals. This includes maintaining security of the institution and controlling movement into, out of and within the institution in accordance with established department methods and procedures.
Correctional Officers are expected to be a positive role model and work with the incarcerated individuals to help them become productive members of society from the day they arrive under supervision. Correctional Officers use interpersonal skills and good communication skills to correct and counteract criminal thinking while maintaining safe confinement environments for the individuals to pursue a successful re-entry into communities. The successful candidates for Correctional Officer 1 will possess creative thinking, self-confidence, strong role-modeling and good physical and mental conditioning.
Overtime is an essential function of this position.
Correctional Officers must successfully complete Correctional Worker Core (CWC), a six-week academy for all correctional workers employed in DOC prison facilities. We know that managing difficult people takes more than force. It takes observation, knowledge, skills, and continual practice. Every DOC employee is provided with initial training designed to help ensure safe working conditions and will continue to get on-the-job training throughout their employment.
Click here to learn more about Training & Development at DOC.
Qualifications
• Graduation from high school or GED
• Valid Driver's license
• The legal (Constitutional) right to carry a firearm
Note: Pre-employment process includes drug testing and psychological evaluation.
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to a DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For additional information about the agency, please visit doc.wa.gov.
Important Notes:
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- Email address and phone numbers are required for all professional references.
Supplemental Information:
- The work of a Correctional Officer, and the required training, can be physically demanding at times. Click here (Download PDF reader) to review a description of the training you'll receive, and the associated requirements.
- Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or in close proximity to incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test will be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate will be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment may also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position is included in a union shop.
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to step L in your permanent salary range.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 (Download PDF reader) to learn more.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation
- Visit our benefits page to see more!
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
- Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic, and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they may retire under two different systems/plans:
- PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
Or
- PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email: stacey.palmer@doc1.wa.gov or call 360-460-8356.
For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388
