COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 3 (WFSE Internal Transfer Only)

Tipo de Empleo: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleMX Análisis de Empleo

💡 Resumen Inteligente

Tiempo de lectura: 2 min ▼

📄 Descripción del Puesto

El Oficial de Correcciones Comunitarias 3 trabaja dentro de la Departamento de Correcciones en Auburn, WA, brindando servicios de corrección comunitaria en condiciones de tiempo completo, enfocándose en la rehabilitación y apoyo a los infractores.

📋 Responsabilidades Principales

Implementar programas de corrección comunitaria para infractores bajo supervisión.
Mantener comunicación y colaboración con socios comunitarios para mejorar los resultados de la rehabilitación.
Monitorear y reportar el comportamiento y progreso de los infractores en entornos comunitarios.
Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y lineamientos legales en todas las interacciones.
Realizar programas de outreach y educación orientados a prevenir la reincidencia delictiva.

🛠 Habilidades Requeridas

Habilidades Técnicas

Licencia de Conducir Habilidades Informáticas (Básicas a Intermedias) Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Software/Tools de Resolución de Conflictos

Habilidades Blandas

Comunicación Empatía Resolución de Problemas Colaboración en Equipo Adaptabilidad

🎓 Requisitos

Educación

No especificado, pero se requiere probablemente experiencia relevante en correcciones o trabajo social.

Experiencia

Experiencia relevante en correcciones o trabajo social.

Certificaciones

Certificación válida como oficial de paz del estado de Washington o equivalente

⭐ Candidato Ideal

El candidato ideal es alguien con un fuerte background en outreach comunitario y programas de correcciones, demostrando habilidades excelentes de comunicación y empatía. Experiencia probada en resolución de conflictos y colaboración con diversos actores, junto con un compromiso con el servicio público, lo hace idóneo para este rol dentro de una agencia gubernamental.

💬 Preparación para Entrevista

Cuéntame sobre una ocasión en la que colaboraste exitosamente con socios comunitarios para mejorar los resultados de rehabilitación de infractores. ¿Cuáles fueron los desafíos que enfrentaste y cómo los superaste?

Quieren evaluar tu experiencia en trabajo colaborativo y habilidades de resolución de problemas en un entorno comunitario.

Proporciona un ejemplo concreto de tu experiencia pasada, detallando la alianza, los desafíos enfrentados y las estrategias utilizadas para lograr resultados positivos.

¿Cómo manejarías una situación en la que un infractor viola las normas de un programa comunitario?

Este pregunta prueba tu capacidad para mantener protocolos de seguridad y gestionar problemas de comportamiento mientras te adheres a lineamientos legales.

Describe un enfoque sistemático que tomarías, enfatizando la comunicación con actores clave, el cumplimiento de protocolos y estrategias para la rehabilitación y responsabilidad.

¿Puedes demostrar tu habilidad con la Suite Microsoft Office, especialmente Excel para reportes de datos y Outlook para gestión de comunicación?

Necesitan verificar tus habilidades técnicas esenciales para reportar el progreso de infractores y gestionar comunicaciones de manera efectiva.

Comparte ejemplos específicos de proyectos donde utilizaste estas herramientas, resaltando tu capacidad para manejar datos, generar informes y mantener comunicación profesional.

💡 Consejos de Aplicación

Destaca tu experiencia relevante: Enfatiza roles donde implementaste programas comunitarios o trabajaste estrechamente con infractores bajo supervisión.
Cuantifica logros: Incluye métricas como tasas mejoradas de reincidencia o resultados exitosos de alianzas en tu currículum y carta de presentación.
Incluye palabras clave como 'correcciones comunitarias', 'outreach', 'rehabilitación', 'colaboración' y 'resolución de conflictos' para alinear tu perfil con la descripción del puesto.
Personaliza tu currículum para enfocarte en habilidades transferibles de posiciones anteriores, adaptándolas a los requisitos específicos de un Oficial de Correcciones Comunitarias.
En tu carta de presentación, destaca tu pasión por el servicio público y ejemplos específicos de cómo has contribuido a iniciativas comunitarias.

🚀 Trayectoria Profesional

Este puesto puede llevar a oportunidades de avance como Gerente de Programas Especializados de Correcciones, Liaison Comunitario para distritos más grandes, o incluso roles dentro de cuerpos legislativos enfocados en reformas penales y participación comunitaria.

Análisis AI por SeattleMX

Descripción Original del Puesto

Descripción

Oportunidad de transferencia interna según el Artículo 4.7 del WFSE
Oficial de Corrección Comunitaria 3 (W382)

Oficina del Campo de Auburn

El salario indicado para este puesto no incluye el 5% de pago adicional para puestos basados en el condado de King.

La Oficina de Corrección ofrece tarjetas ORCA gratuitas a todos los empleados que estén asignados permanentemente a trabajar en los condados de King, Pierce y Snohomish.

La División de Corrección Comunitaria tiene una vacante permanente y a tiempo completo para Oficial de Corrección Comunitaria 3 en la Región Noroeste - Sección 5, Oficina del Campo de Auburn, en Auburn, WA.

Los horarios de trabajo para este puesto son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Los horarios de trabajo se determinan según las necesidades de la unidad y están a discreción del supervisor de la unidad. Si actualmente está trabajando un horario de trabajo alternativo, por favor tenga en cuenta que este puesto puede no poder honrar ese horario. Para preguntas, por favor contacte con la Oficina de Recursos Humanos.

De acuerdo con el Artículo 4.7 del Acuerdo Colectivo de Negociación (CBA) del Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027, esta vacante está disponible únicamente para candidatos de transferencia interna. Los empleados que cumplan con los siguientes criterios pueden postularse:

Usted está solicitando una transferencia según el Artículo 4.7 del CBA del WFSE.
Usted es un empleado permanente de la Oficina de Corrección.
Usted actualmente tiene estatus permanente en la categoría que se está reclutando para este anuncio de empleo.
Usted actualmente está en un puesto representado por el WFSE.

Información Suplementaria

Cómo aplicar:

Si cumple con los criterios mencionados anteriormente y está interesado en transferirse a este puesto, por favor envíe una solicitud a: Solicitud de Transferencia DOC-NW doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Por favor, haga referencia al número de puesto e incluya la siguiente información en su solicitud:

Nombre completo
Número de personal
Título del puesto actual y unidad de trabajo

Nota, según el CBA:

Si solicitó una transferencia según el Artículo 4.7 y rechazó la oferta, no podrá solicitar otra transferencia según el Artículo 4.7 durante 12 meses.
Si aceptó una transferencia según el Artículo 4.7, no será elegible para solicitar otra transferencia bajo este Artículo durante 24 meses.

Para más información o preguntas sobre esta oportunidad, por favor envíe un correo electrónico a jenny.tan@doc.wa.gov o llame al 206-305-7717.

SeattleMX Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 3 works within the Department of Corrections in Auburn, WA, providing community-based correctional services under full-time conditions. The role focuses on rehabilitation and support for offenders through structured programs and collaborative efforts.

📋 Key Responsibilities

Implement community-based correctional programs for offenders under supervision.
Maintain communication and collaboration with community partners to enhance rehabilitation outcomes.
Monitor and report on the behavior and progress of offenders in community settings.
Ensure adherence to safety protocols and legal guidelines in all interactions.
Conduct outreach and education programs aimed at preventing recidivism.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Driver's License Computer Literacy (Basic to Intermediate) Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Conflict Resolution Software/Tools

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration Adaptability

🎓 Qualifications

Experience

Not specified, but likely relevant correctional or social work experience is required.

Certifications

Valid WA State peace officer certification or equivalent

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with a strong background in community outreach and correctional programs, demonstrating excellent communication and empathy skills. Proven experience in conflict resolution and collaboration with diverse stakeholders, coupled with a commitment to public service, makes them well-suited for this role within a government agency.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you successfully collaborated with community partners to enhance rehabilitation outcomes for offenders. What challenges did you face and how did you overcome them?

They want to assess your experience in collaborative work and problem-solving skills within a community setting.

Provide a concrete example from your past experience, detailing the partnership, challenges encountered, and strategies used to achieve positive outcomes.

How would you handle a situation where an offender violates community program guidelines?

This tests your ability to maintain safety protocols and effectively manage behavioral issues while adhering to legal guidelines.

Describe a systematic approach you would take, emphasizing communication with stakeholders, adherence to protocols, and strategies for rehabilitation and accountability.

Can you demonstrate your proficiency with Microsoft Office Suite, particularly Excel for data reporting and Outlook for communication management?

They need to verify your technical skills essential for reporting offender progress and managing communications effectively.

Share specific examples of projects where you utilized these tools, highlighting your ability to manage data, generate reports, and maintain professional communication.

💡 Application Tips

Highlight relevant experience: Emphasize roles where you implemented community programs or worked closely with offenders under supervision.
Quantify achievements: Include metrics such as improved recidivism rates or successful partnership outcomes in your resume and cover letter.
Include keywords like 'community corrections', 'outreach', 'rehabilitation', 'collaboration', and 'conflict resolution' to align with the job description.
Customize your resume to focus on transferable skills from previous positions, tailoring them to match the specific requirements of a Community Corrections Officer.
In your cover letter, emphasize your passion for public service and specific examples of how you have contributed to community-based initiatives.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as Specialized Corrections Program Manager, Community Liaison for larger districts, or even roles within legislative bodies focusing on criminal justice reform and community engagement.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 3 (W382)

Auburn Field Office

The salary listed for this position does not include the 5% premium pay for positions based in King County.

Department of Corrections offers free ORCA card to all employees who are permanently assigned work in King, Pierce and Snohomish counties.

The Community Corrections Division has permanent, full time, Community Corrections Officer 3 opening available in Northwest Region-Section 5, Auburn Field Office in Auburn, WA.

The work schedules for this position are Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

In accordance with Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: DOC-NW Transfer Request doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7, you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email jenny.tan@doc.wa.gov or call at 206-305-7717.

Período de Solicitud

7días 09:30:37

Fecha de Inicio 5/7/2026 (Jue)

Fecha Límite 5/11/2026 (Lun)

11:59 PM fecha límite

Aplicar en el sitio web

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