COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - (WFSE Internal Transfer Only)

Tipo de Empleo: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleMX Análisis de Empleo

💡 Resumen Inteligente

Tiempo de lectura: 2 min ▼

📄 Descripción del Puesto

El Oficial de Correcciones Comunitarias 2 juega un rol fundamental en el apoyo a los esfuerzos de reinserción comunitaria dentro de la Unidad de Campo de Tukwila en Seattle, Washington, enfocándose en ayudar a personas que regresan a sus comunidades tras su encarcelación. Este puesto a tiempo completo implica una interacción directa y supervisión de personas bajo programas de supervisión comunitaria.

📋 Responsabilidades Principales

Supervisar y apoyar a personas que regresan a sus comunidades bajo programas de supervisión comunitaria.
Desarrollar y implementar planes de rehabilitación adaptados a las necesidades individuales.
Realizar evaluaciones periódicas de casos y documentar las interacciones con las personas y los partners comunitarios.
Asegurar el cumplimiento de las leyes y políticas del departamento.
Colaborar con partners comunitarios para fortalecer las redes de apoyo para las personas bajo supervisión.
Responder a emergencias y brindar intervención en crisis cuando sea necesario.
Mantener registros y reportes precisos relacionados con la gestión de casos.

🛠 Habilidades Requeridas

Habilidades Técnicas

Sistemas de Gestión de Documentos Sistemas CRM (Customer Relationship Management) Software de Entrada de Datos Básica Software de Comunicación (Email, Calendario)

Habilidades Blandas

Comunicación Empatía Resolución de Problemas Colaboración en Equipo Adaptabilidad

🎓 Requisitos

Experiencia

Empleado permanente del DOC con experiencia relevante en correcciones o en campos afines (no se especifican años exactos)

Certificaciones

Membresía en WFSE, Posiblemente certificaciones relevantes no listadas explícitamente

⭐ Candidato Ideal

El candidato ideal es alguien con un fuerte background en apoyo comunitario y rehabilitación, poseyendo habilidades de comunicación y empatía excelentes, idealmente con experiencia previa en roles de WFSE (Servicios Federales de Washington) o programas similares de correcciones comunitarias. Debería demostrar un compromiso con el cumplimiento de estándares legales y la construcción de alianzas colaborativas en entornos comunitarios diversos.

💬 Preparación para Entrevista

Cuéntame sobre una ocasión en la que desarrollaste un plan de rehabilitación para una persona bajo supervisión y cómo impactó positivamente su reinserción en la comunidad.

Quieren evaluar tus habilidades de resolución de problemas y efectividad en la creación de planes de apoyo personalizados.

Proporciona un ejemplo específico, detallando los desafíos enfrentados, los pasos tomados para desarrollar el plan y los resultados medibles logrados, resaltando la empatía y adaptabilidad.

¿Cómo manejarías una situación en la que un participante de tu programa de supervisión se resiste a seguir su plan de rehabilitación?

Este cuestionario prueba tu habilidad para resolver conflictos y motivar dentro de un entorno estructurado de apoyo.

Discute tu enfoque para construir confianza, entender las causas subyacentes y implementar estrategias para fomentar el cumplimiento mientras mantienes un tono de apoyo.

¿Cómo te manejarías con una herramienta de gestión de documentos o CRM?

Necesitan verificar tu competencia con las habilidades técnicas requeridas y tu capacidad para optimizar flujos de trabajo.

Proporciona ejemplos concretos de roles pasados donde efectivamente utilizaste estas herramientas para mejorar la gestión de casos y la colaboración con partners comunitarios.

💡 Consejos de Aplicación

Destaca tu experiencia en la supervisión y apoyo a personas bajo programas de supervisión comunitaria, enfocándote en logros específicos y resultados alcanzados.
Cuantifica tus logros con métricas como tasas reducidas de reincidencia o niveles mejorados de participación en roles pasados.
Incluye palabras clave como 'supervisión comunitaria', 'planificación de rehabilitación', 'evaluación de casos' y 'alianzas colaborativas' a lo largo de tu currículum para alinear con los requisitos del puesto.
Personaliza tu currículum para enfocarte en habilidades transferibles de posiciones anteriores, mostrando cómo se relacionan directamente con la supervisión y apoyo a personas dentro de marcos de correcciones comunitarias.

🚀 Trayectoria Profesional

Este puesto puede llevar a oportunidades de ascenso como Oficial de Correcciones Comunitarias Supervisora, pasar a roles especializados como Coordinador de Servicios de Reintegración Comunitaria, o incluso buscar posiciones de liderazgo dentro del departamento, incluyendo cargos de gestión que supervisen múltiples equipos de supervisión.

Análisis AI por SeattleMX

Descripción Original del Puesto

Descripción

Artículo 4.7 WFSE Oportunidad de Traslado Interno
Oficial de Corrección Comunitaria 2 (W370, W371, W372)

Unidad de Campo de Tukwila

El salario indicado para este puesto no incluye el 5% de pago adicional por posiciones basadas en el condado de King.

La Oficina de Correcciónes ofrece una tarjeta ORCA gratuita a todos los empleados que estén asignados permanentemente a trabajar en los condados de King, Pierce y Snohomish.

La División de Correcciónes Comunitarias tiene tres (3) puestos permanentes y a tiempo completo de Oficial de Correcciónes Comunitarias 2 disponibles en la Región Noroeste - Sección 5, Unidad de Campo de Tukwila en Seattle, WA.

Los horarios de trabajo para este puesto son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Los horarios de trabajo están determinados por las necesidades de la unidad y están a discreción del supervisor de la unidad. Si actualmente está trabajando un horario de trabajo alternativo, por favor tenga en cuenta que este puesto puede no poder honrar ese horario. Para preguntas, por favor contacte la Oficina de Recursos Humanos.

De acuerdo con el Artículo 4.7 del Acuerdo Colectivo de Negociación (CBA) de la Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027, este puesto está disponible únicamente para candidatos de traslado interno. Los empleados que cumplan con los siguientes criterios pueden postularse:

Usted está solicitando un traslado bajo el Artículo 4.7 del CBA de la WFSE.
Usted es un empleado permanente de la Oficina de Correcciónes.
Usted actualmente tiene estatus permanente en la categoría que se está reclutando para este puesto.
Usted actualmente está en un puesto representado por la WFSE.

Información Suplementaria

¿Cómo aplicar?

Si cumple con los criterios mencionados anteriormente y está interesado en trasladarse a este puesto, por favor envíe una solicitud a: Solicitud de Traslado DOC-NW doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Por favor, haga referencia al número de puesto y incluya la siguiente información en su solicitud:

Nombre completo
Número de personal
Cargo actual y unidad de trabajo

Nota, según el Acuerdo Colectivo de Trabajo:

Si solicitó una transferencia bajo el Artículo 4.7 y rechazó la oferta, no podrá solicitar otra transferencia bajo el Artículo 4.7 durante 12 meses.
Si aceptó una transferencia bajo el Artículo 4.7, no será elegible para solicitar otra transferencia bajo este Artículo durante 24 meses.

Para más información o preguntas sobre esta oportunidad, por favor envíe un correo electrónico a jenny.tan@doc.wa.gov o llame al 206-305-7717.

SeattleMX Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 plays a crucial role in supporting community rehabilitation efforts at the Tukwila Field Unit in Seattle, WA. This full-time position involves direct interaction and supervision of individuals returning to their communities after incarceration, with a focus on assisting them in reintegration and long-term success.

📋 Key Responsibilities

Supervise and support individuals returning to their communities under community supervision programs.
Develop and implement rehabilitation plans tailored to individual needs.
Conduct regular case assessments and document interactions with individuals and community partners.
Ensure adherence to legal and departmental policies and procedures.
Collaborate with community partners to enhance support networks for supervised individuals.
Respond to emergencies and provide crisis intervention as needed.
Maintain accurate records and reports related to case management.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Document Management Systems CRM Systems (Customer Relationship Management) Basic Data Entry Software Communication Software (Email, Calendar)

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration Adaptability

🎓 Qualifications

Experience

Permanent DOC employee with relevant experience in corrections or related field

Certifications

WFSE membership, Possibly relevant certifications not explicitly listed

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with a strong background in community support and rehabilitation, possessing excellent communication and empathy skills. They should ideally have previous experience in WFSE (Washington Federal Services Employees) roles or similar community corrections programs and demonstrate a commitment to upholding legal standards and fostering collaborative partnerships within diverse community settings.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you developed a rehabilitation plan for a supervised individual and how it positively impacted their reintegration into the community.

They want to assess your problem-solving skills and effectiveness in creating tailored support plans.

Provide a specific example, detailing the challenges faced, the steps taken to develop the plan, and measurable outcomes achieved, highlighting empathy and adaptability.

How would you handle a situation where a participant in your supervision program is resistant to following their rehabilitation plan?

This tests your conflict resolution and motivational skills within a structured support environment.

Discuss your approach to building trust, understanding underlying issues, and implementing strategies to encourage compliance while maintaining a supportive demeanor.

Describe your experience with using CRM systems and document management tools in managing community corrections cases efficiently.

They need to verify your proficiency with required technical skills and ability to streamline workflows.

Provide concrete examples from past roles where you effectively utilized these systems to enhance case management and collaboration with community partners.

💡 Application Tips

Highlight your experience in supervising and supporting individuals under community supervision programs, emphasizing specific successes and outcomes achieved.
Quantify your achievements with metrics such as reduced recidivism rates or improved participant engagement levels in past roles.
Include keywords like 'community supervision', 'rehabilitation planning', 'case assessment', and 'collaborative partnerships' throughout your resume to align with job requirements.
Customize your resume to focus on transferable skills from previous positions, showcasing how they directly relate to supervising and supporting individuals within community corrections frameworks.
In your cover letter, emphasize your understanding of and alignment with the department's mission, values, and specific community goals relevant to this role.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Supervisory Community Corrections Officer, transitioning into specialized roles like Program Coordinator for Community Reentry Services, or even pursuing leadership roles within the department, including managerial positions overseeing multiple supervision teams.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 2 (W370, W371, W372)

Tukwila Field Unit

The salary listed for this position does not include the 5% premium pay for positions based in King County.

Department of Corrections offers free ORCA card to all employees who are permanently assigned work in King, Pierce and Snohomish counties.

The Community Corrections Division has three (3) permanent, full time, Community Corrections Officer 2 opening available in Northwest Region-Section 5, Tukwila Field Unit in Seattle, WA

The work schedules for this position are Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

In accordance with Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: DOC-NW Transfer Request doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7, you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email jenny.tan@doc.wa.gov or call at 206-305-7717.

Período de Solicitud

7días 09:30:37

Fecha de Inicio 6/29/2026 (Lun)

Fecha Límite 7/1/2026 (Mié)

11:59 PM fecha límite

Aplicar en el sitio web

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COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 – (WFSE Internal Transfer Only)