SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Nuestra visión es asegurar que “todos los niños y jóvenes de Washington crezcan seguros y saludables, desarrollándose físicamente, emocionalmente y educativamente, cuidados por su familia y comunidad”.
Título del puesto: CFWS/FVS Especialista en Servicios Sociales 2-3 en Formación (ESS3)
Ubicación: Spokane, WA (oficina de Spokane North). Teste puesto será elegible para trabajo híbrido con teletrabajo 1-2 días por semana después de completar el período de prueba.
Cierra: 5/26/26
Salario: $64,776 - $91,464 Anualmente. Este puesto puede recibir un pago de asignación del 10% cuando el titular alcance la clasificación objetivo de Especialista en Servicios Sociales 3. Esto es adicional al salario base regular; las funciones requeridas incluyen realizar visitas en entornos no regulados, como viviendas privadas, para realizar investigaciones en casos de acoso y/u negligencia y evaluar la seguridad de los niños vulnerables.
Esta convocatoria ha sido republicada para recibir más aplicaciones. Si ya aplicó, no es necesario reenviar su aplicación— el estado de su aplicación permanece sin cambios.
Buscamos a una persona proactiva Servicios de Bienestar de la Familia y el Niño (CFWS), Servicios Voluntarios Familiares (FVS) Especialista en Servicios Sociales (SSS3) para unirnos a nuestro increíble equipo de Spokane North. Nuestra oficina se destaca por el trabajo en equipo, incluyendo la comunicación interprograma, la colaboración y la asistencia. Nos enorgullecemos de brindar servicios de alta calidad a los niños y familias que atendemos. Si estás apasionado por cuidar a los niños y brindarles apoyo, aplica hoy mismo!
Haz clic aquí para aprender más sobre DCYF.
La Oportunidad:
En este puesto, evaluarás situaciones familiares complejas, entrevistarás a los niños y padres, evaluarás la seguridad del niño, desarrollarás planes para proteger a los niños en sus hogares y ofrecerás servicios a los niños y familias.
Algunas de las tareas que realizarás:
- Investigarás, evaluarás y analizarás informes de abuso infantil.
- Brindarás una evaluación continua de seguridad y riesgo de la familia durante toda la vida del caso y tomarás las acciones adecuadas para proteger a los niños, corregir las deficiencias parentales mediante servicios y brindar apoyo a la familia.
- Brindarás una evaluación integral y continua de las necesidades del caso para el niño, los padres (guardianes) y los padres acogedores, con un enfoque y prioridad en la seguridad del niño.
- Evaluarás la necesidad de colocación fuera del hogar y trabajarás con la familia para encontrar la colocación más adecuada.
- Supervisarás la salud y seguridad de los niños mediante visitas regulares.
- Utilizarás FAMLINK para documentar las actividades del caso y mantener los registros del caso.
- Prepararás y documentarás los casos para procedimientos judiciales.
Rangos Salariales:
La clase objetivo de este puesto es Especialista en Servicios Sociales 3. También consideraremos candidatos en la clase Especialista en Servicios Sociales 2, con un plan de capacitación para avanzar a la clase objetivo. El Gerente de Contratación evaluará la educación y experiencia de cada candidato para uno de los niveles mencionados a continuación.
- Especialista en Servicios Sociales 2: Rango 57 ($64,776 – $87,048)
- Especialista en Servicios Sociales 3: Rango 59 ($67,992 - $91,464)
Lo que buscamos en cada nivel:
Especialista en Servicios Sociales 2:
- Cinco (5) años de experiencia en servicios sociales remunerada Y 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en una disciplina de Servicios Sociales.
O
- Título universitario en servicios sociales, servicios humanos, ciencias conductuales, o cualquier título que incluya 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en una disciplina de Servicios Sociales Y un (1) año de experiencia en servicios sociales remunerada.
O
- Título de maestría en servicios sociales, servicios humanos, ciencias conductuales, o cualquier título de maestría que incluya 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en una disciplina de Servicios Sociales Y haber completado un practicum.
O
- Un (1) año de experiencia como Especialista en Servicios Sociales 1.
Especialista en Servicios Sociales 3:
- Seis (6) años de experiencia en servicios sociales remunerada* Y 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en una disciplina de Servicios Sociales.
O
- Título universitario en servicios sociales, servicios humanos, ciencias conductuales, o cualquier título que incluya 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en una disciplina de Servicios Sociales Y dos (2) años de experiencia en servicios sociales remunerada*.
O
- Título de maestría en servicios sociales, servicios humanos, ciencias conductuales, o cualquier título que incluya 30 créditos semestrales o 45 créditos trimestrales en una disciplina de Servicios Sociales Y un (1) año de experiencia en servicios sociales remunerada*.
O
- Un (1) año de experiencia como Especialista en Servicios Sociales 2
Y
- La capacidad de tomar acción para aprender y crecer.
- La capacidad de tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
*La experiencia en Servicios Sociales Pagados debe incluir al menos un año de evaluar riesgos y seguridad para niños y brindar servicios directos centrados en la familia.
Calificaciones Preferidas/Deseadas:
- Experiencia en el ámbito de la protección infantil pública.
- Experiencia en gestión de casos.
- Conocimiento demostrado de leyes, reglas y políticas aplicables en servicios de protección infantil y bienestar infantil.
- Conocimiento demostrado de adicción, tratamiento, prevención de recaídas y principios de recuperación, y/o experiencia trabajando con individuos que tienen trastornos por uso de sustancias.
- Capacidad demostrada para colaborar eficazmente y construir consenso con familias, socios comunitarios y profesionales en tópicos difíciles o sensibles.
- Experiencia en evaluar riesgos y seguridad relacionados con el maltrato y negligencia infantil o en desarrollar planes de seguridad o servicios con las familias.
- Capacidad para organizar información para cumplir con los requisitos de documentación de FAMLINK.
Formación Básica del Trabajador (WCT):
Como Especialista en Servicios Sociales, se requiere que complete exitosamente una formación obligatoria de 9.5 semanas (WCT). Esta formación proporciona los conocimientos y habilidades fundamentales necesarios para desempeñar las funciones principales del puesto, incluyendo la evaluación de riesgos y seguridad, el apoyo al bienestar infantil, la recolección de información y la planificación de casos y permanencia. Durante la formación, tendrá oportunidades para practicar estas habilidades mediante actividades en clase, ejercicios de simulación y debriefings. Al ser contratado, se le asignará al cohorte de formación más cercano disponible. La formación incluye cuatro (4) semanas en nuestro sitio de entrenamiento en Seattle (programadas para las semanas 2, 4, 6 y 8). Para quienes sean elegibles para viajar desde su ubicación asignada, DCYF cubre los gastos de alojamiento en hotel y el diario.
El currículo de la formación WCT está diseñado para preparar a los Especialistas en Servicios Sociales para las responsabilidades del puesto, incluyendo:
- Entender el sistema de bienestar infantil
- Familiaridad con el Código Revisado del Estado de Washington (RCW) relacionado con el bienestar infantil
- Políticas, procedimientos y mejores prácticas
- Evaluar la seguridad del niño mediante observación del entorno, entrevistas con niños y cuidadores, y contactos complementarios
- Recopilar registros y colaborar con socios comunitarios, incluyendo proveedores médicos, autoridades de policía y servicios de dependencia química
- Completar evaluaciones y documentar notas de caso
- Redactar peticiones de dependencia y informes judiciales
- Preparar y testificar en el tribunal
¿Cómo aplico?
Complete su perfil de candidato y adjunte lo siguiente:
- Transcripciones (Se aceptan transcripciones no oficiales para la presentación de la solicitud)
- Carta de presentación
- Resumen actual de experiencia y educación
Información Suplementaria:
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) está comprometido con que los niños y jóvenes de Washington crezcan seguros, saludables y prosperando. Invitamos a todos los candidatos a unirse a nuestra misión de crear un lugar de trabajo diverso y equitativo que refleje las comunidades que atendemos. Si está emocionado por este rol pero cree que su educación y/o experiencia pueden no alinearse perfectamente con cada requisito en el anuncio de empleo, le animamos a aplicar de todos modos.
El Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, sexo, estado civil, orientación sexual, raza, religión, color, origen nacional, estado de veterano honrosamente despedido o de servicio militar, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad.
Antes de la contratación de un nuevo empleado, se realizará una verificación de antecedentes que incluya el historial criminal. La información obtenida de la verificación no necesariamente excluirá la contratación, pero se considerará al determinar la idoneidad y competencia del candidato para desempeñar el puesto.
Esta convocatoria puede usarse para llenar múltiples vacantes
Este puesto se incluye en la unidad de negociación de supervisión representada por la Federación de Empleados del Estado de Washington (WFSE). Para más información: https://wfse.org/
Este puesto requiere un mínimo de dos años de experiencia de conducción y una licencia de conducir válida.
El titular debe completar formalmente cursos de capacitación requeridos por la ley, política y requisitos regionales dentro de un año de su nombramiento.
Los grados deben obtenerse de una universidad o colegio acreditado cuya acreditación sea reconocida por el Departamento de Educación de los Estados Unidos y la Asociación de Acreditación de la Educación Superior (CHEA), o un equivalente extranjero verificado por una organización aprobada por NACES en naces.org. La certificación de equivalencia extranjera debe adjuntarse a la solicitud para grados obtenidos fuera de los Estados Unidos.
Solicitantes que cumplen con los requisitos mínimos y desean reclamar la preferencia por veteranos DEBE adjuntar una copia de su DD214, NGB Form 22 o Certificación de Predischarge (emitida no más de 120 días antes de la fecha de finalización del servicio (ETS) en la fecha de presentación). Si solicita la preferencia basada en la Certificación de Predischarge, el individuo deberá proporcionar su documentación oficial de salida, como un DD form 214, NGB form 22 o equivalente, dentro de los 30 días posteriores a la fecha de salida. Por favor tache (redacte)el número de seguridad social antes de adjuntar cualquier documento. Para obtener más información sobre la Preferencia para Veteranos y orientación sobre cómo determinar si usted es elegible, haga clic aquí.
DCYF participa en el programa federal E-Verify. El candidato seleccionado deberá proporcionar prueba de identidad y autorización para trabajar en Estados Unidos, de acuerdo con los requisitos de E-Verify, el primer día de empleo.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Our vision is to ensure that “All Washington's children and youth grow up safe and healthy, thriving physically, emotionally, and educationally, nurtured by family and community".
Job Title: CFWS/FVS Social Service Specialist 2-3 In Training (SSS3)
Location: Spokane, WA (Spokane North office). This position will be eligible for hybrid telework 1-2 days per week after completing the probationary period.
Closes: 5/26/26
Salary: $64,776 - $91,464 Annually. This position may receive 10% assignment pay when the incumbent reaches the goal class of Social Service Specialist 3. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children.
This recruitment has been reposted for additional applications. If you have already applied there is no need to reapply— your application status remains unchanged.
We're looking for a proactive Child and Family Welfare Services (CFWS), Family Voluntary Services (FVS) Social Service Specialist (SSS3) to join our amazing Spokane North team. Our office excels at teamwork, including cross-program communication, collaboration, and assistance. We pride ourselves on providing high-quality services to the children and families we serve. If you are passionate about caring for children and providing them support, apply today!
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
In this role, you will assess complex family situations, interview children and parents, evaluate child safety, develop plans to protect children in their homes, and offer services to children and families.
Some of what you'll do:
- Investigate, assess, and evaluate reports of child abuse.
- Provide ongoing safety and risk assessment of the family throughout the life of the case and take appropriate action to protect children, correct parental deficits through services, and provide support to the family.
- Provide comprehensive and ongoing assessment of casework needs for child, parent(s)/guardian, and foster parent(s) with a focus and priority on child safety.
- Assess the need for out-of-home placement and work with the family to find the most appropriate placement.
- Monitor the health and safety of children through regular visitation.
- Utilize FAMLINK to document case activities and maintain case records.
- Prepare and document cases for court proceedings.
Salary Ranges:
The goal class of this position is a Social Service Specialist 3. We will also consider candidates at the Social Service Specialist 2 level, with a training plan to advance to the goal class. The Hiring Manager will evaluate the education and experience of each candidate for one of the levels mentioned below.
- Social Service Specialist 2: Range 57 ($64,776 – $87,048)
- Social Service Specialist 3: Range 59 ($67,992 - $91,464)
What we are looking for at each level:
Social Service Specialist 2:
- Five (5) years of paid social service experience AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline.
OR
- Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND one (1) year of paid social service experience.
OR
- A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND completed practicum.
OR
- One (1) year of experience as a Social Service Specialist 1.
Social Service Specialist 3:
- Six (6) years of paid social service experience* AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline.
OR
- Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND Two (2) years of paid social service experience*.
OR
- Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND One (1) year of paid social service experience*.
OR
- One (1) year of experience as a Social Service Specialist 2
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
*Paid Social Service experience must include at least one year of assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.
Preferred/Desired Qualifications:
- Public child welfare experience.
- Case management experience.
- Demonstrated knowledge of applicable laws, rules, and policies on child protective and child welfare services.
- Demonstrated knowledge of addiction, treatment, relapse prevention, and recovery principles, and/or experience working with individuals with substance use disorder.
- Demonstrated ability to collaborate effectively and build consensus with families, community partners, and professionals around difficult or sensitive topics.
- Experience assessing risk and safety concerning child abuse and neglect or developing safety or service plans with families.
- Ability to organize information to meet FAMLINK documentation requirements.
Worker Core Training (WCT):
As a Social Service Specialist, you are required to successfully complete a mandatory 9.5-week Worker Core Training (WCT). This training provides the foundational knowledge and skills needed to perform core job functions, including assessing risk and safety, supporting child well-being, gathering information, and conducting case and permanency planning. During the training, you will have opportunities to practice these skills through classroom activities, simulation exercises, and debriefs. Upon hire, you will be assigned to the nearest available training cohort. The training includes four (4) weeks at our Seattle training site (scheduled for Weeks 2, 4, 6, and 8). For those eligible for travel from their assigned duty location, DCYF covers hotel accommodations and per diem costs.
The WCT curriculum is designed to prepare Social Service Specialists for the responsibilities of the role, including:
- Understanding the child welfare system
- Familiarity with the Revised Code of Washington (RCW) related to child welfare
- Policies, procedures, and best practices
- Assessing child safety through environmental observation, interviews with children and caregivers, and collateral contacts
- Collecting records and collaborating with community partners, including medical providers, law enforcement, and chemical dependency services
- Completing assessments and documenting case notes
- Writing dependency petitions and court reports
- Preparing for and testifying in court
How do I apply?
Complete your applicant profile and attach the following:
- Transcripts (Unofficial transcripts are acceptable for application submission)
- Cover Letter
- Current resume detailing experience and education
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies
This position is included in the supervisory bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
The incumbent must successfully complete formal training courses as required by law, policy, and regional requirements within one year of their appointment.
Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact)the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
