$4,632.00 - $6,200.00 Monthly

Certified Medical Assistant- WCCW

Dept. of Corrections
Gig Harbor, WA
Tipo de Empleo: Full Time - Non-Permanent

SeattleMX Análisis de Empleo

Descripción Original del Puesto

Descripción

Certified Medical Assistant- WCCW description image

Asistente Médico - Certificado
Centro de Corrección de Mujeres de Washington (WCCW)
Gig Harbor, Washington
Turno: 0700-1530 lunes a viernes, no permanente


Únase al Departamento de Corrección (DOC) al equipo de servicios de salud para hacer una diferencia real en la vida de otros y encontrar satisfacción personal en su rol. El DOC busca un profesional altamente motivado y cualificado AsistenteMédico - Certificado posiciones en el Centro de Corrección de Mujeres de Washington (WCCW) ubicado en Gig Harbor, Washington. 

Bajo la supervisión general del profesional licenciado y/o líder del Enfermero Registrado, el Asistente Médico-Certificado ayudará a brindar atención al paciente, lo cual puede incluir realizar tareas rutinarias de registros médicos, algunos apoyos administrativos y otras tareas clínicas para apoyar el funcionamiento eficiente de la sección médica del Centro de Corrección de Mujeres de Washington.

Este puesto apoya los servicios de salud y la misión del DOC al garantizar que los registros del lugar sean seguros, completos y disponibles cuando sea necesario para las innumerables áreas de servicio dentro de los Servicios de Salud.

El Centro de Corrección de Mujeres de Washington (WCCW) es una instalación de 62.6 acres ubicada aproximadamente a dos millas de Gig Harbor. El sitio incluye unidades de vivienda, edificios administrativos, una clínica de salud, edificios educativos, un gimnasio, una capilla, edificios industriales, edificios de servicio de alimentos y facilidades de apoyo.
La Salud Penitenciaria es una vía de carrera gratificante en el DOC, en la cual los profesionales de la salud atienden una amplia gama de casos para pacientes que residen en una instalación penitenciaria del estado. Los Servicios de Salud se encargan de la atención primaria básica para individuos encarcelados. Todos los disciplinas dentro de las 12 instalaciones penitenciarias trabajan estrechamente juntos para alcanzar un objetivo común, brindando la mejor, más eficiente y más económica atención médica posible. Se presta especial atención a la identificación temprana de preocupaciones de salud, atención para problemas de salud agudos y crónicos, y atención preventiva.

Si has leído hasta aquí, es claro que tienes un deseo de hacer una diferencia en el servicio público. Un paquete de aplicación completo incluirá y ES REQUERIDO:
  • Un currículum detallado.
  • Una carta de presentación sobre su interés y destacando sus cualificaciones.
  • Tres referencias profesionales.
Las aplicaciones serán revisadas conforme se reciban. El autoridad de contratación se reserva el derecho de ofrecer el puesto en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento. Es en beneficio del solicitante aplicar lo antes posible.

*Esta convocatoria puede usarse para llenar múltiples puestos vacantes

Tareas

Las tareas pueden incluir: 

Asistir en la provisión de servicios de atención al paciente dentro del alcance de la licencia y según lo delegado por el profesional licenciado o el Enfermero Registrado.

  • Asistir a la reunión de personal que se va a turnar al llegar al turno para información clínica pertinente, incluyendo el estado de salud actual de los pacientes, informes diagnósticos urgentes, salas de observación, preocupaciones de personal, etc.; informar al personal clínico que llega al finalizar el turno de manera adecuada.
  • Supervisar el flujo de pacientes en la clínica de atención ambulatoria para garantizar la puntualidad en la atención y el funcionamiento eficiente de las operaciones clínicas.
  • Preparar a los pacientes para, y asistir en exámenes rutinarios y especializados, procedimientos y tratamientos. 
  • Preparar y mantener las áreas de examen y tratamientos, incluyendo limpiar equipos, preparar instrumentos, suministros, registros médicos, etc., para acelerar el flujo de pacientes y apoyar al clínico de manera adecuada.
  • Trabajar en colaboración con los Representantes de Servicios al Paciente para asegurar que la programación, reprogramación, check-in o no-show de los pacientes se documente adecuadamente.
  • Mantener los registros de vacunación y médicos.
  • Proporcionar asistencia en todas las actividades de atención directa al paciente por parte del proveedor, lo cual incluye, pero no se limita a:
    1. Signos vitales
    2. Agudeza visual
    3. Exámenes de audiometría
    4. Exámenes de los pies
    5. Aplicación de yesos
    6. Irrigación de oídos
    7. Inyecciones/Vacunas
    8. Funciones básicas de laboratorio (punción venosa, pruebas de laboratorio en casa según CLIA) y transporte de muestras
    9. Revisar y seguir el resultado de laboratorio según las indicaciones del profesional licenciado.
    10. Electrocardiografía
    11. Evaluaciones respiratorias (función pulmonar/flujo máximo)
  • Observar, documentar en el historial médico y reportar al proveedor o enfermera registrada:
    1. Historia del paciente y datos relevantes
    2. Estado de salud actual (físico y emocional) 
    3. Situación del paciente, familia, grupos y/o comunidades mediante entrevista, observación e inspección. 
  • Facilitar encuentros de telemedicina
    1. Preparar la habitación del paciente para telemedicina incluyendo el equipo para la atención clínica, capacitación, educación, acceso y establecer la conexión de conferencia de video en línea.
    2. Facilitar citas de telemedicina en la clínica u otro lugar para satisfacer las necesidades del paciente y del equipo clínico.
    3. Proporcionar soporte técnico para los servicios de telemedicina.
    4. Confirmar la agenda y coordinar con pacientes, proveedores y personal de apoyo.
    5. Proporcionar asistencia directa al proveedor y al paciente durante la atención. 
    6. Actuar como enlace y coordinar la información entre proveedores, instalaciones, pacientes y otros personal clave.
    7. Iniciar cualquier servicio de seguimiento indicado según los hallazgos del proveedor y comunicar la necesidad de seguimiento al paciente.
    8. Documentar la atención al paciente incluyendo todas las observaciones clínicas/información/educación.
  • Reconocer y reportar signos vitales y resultados de laboratorio anormales.
    1. Escalar las preocupaciones clínicas al proveedor o al clínico adecuado.
  • Ejecutar en forma oportuna los órdenes escritos, verbales y por teléfono del profesional licenciado. 
  • Observar y reportar los signos o síntomas del paciente tras la realización de procedimientos: reconocer y reportar problemas emergentes/urgentes o síntomas de enfermedades médicas comunes al profesional licenciado o enfermera registrada.
  • Responder a emergencias dentro de la instalación brindando atención médica de emergencia, incluyendo la Reanimación Cardiopulmonar (RCP).

Documentación de registros médicos

  • Documente claramente los hallazgos clínicos subjetivos y objetivos, así como las acciones tomadas para brindar atención médica.
  • Mantenga la confidencialidad de la información de salud protegida (PHI).
  • Comunique eficazmente verbalmente, por escrito y mediante computadora u otros medios electrónicos con otros profesionales de la salud, custodios y otros personal institucional.
Proporcionar apoyo administrativo.

Otros deberes asignados.

  • Asistir presente, ser competente y capaz de ejercer la función asignada. Reporte y realice el trabajo según el horario programado para que no se comprometa la seguridad del personal ni la atención al paciente.

Requisitos

Requisitos necesarios:
Terminar un programa certificado de Asistente Médico acreditado por la American Association of Medical Assistants o el Committee on Allied Health Education and Accreditation (CAHEA).
Experiencia trabajando como Asistente Médico en un entorno de clínica ambulatoria.
Certificación por parte de la American Heart Association en Soporte Básico de Vida y Primeros Auxilios Básicos. 
Capacidad para trabajar competente en Microsoft Outlook, Word y Excel.
Capacidad para aprender los programas DOC específicos del trabajo necesarios para realizar las asignaciones laborales.
Licencia inicial y sin mancha o restricciones en el estado de Washington como Asistente Médico Certificado.

Además de lo anterior, este puesto también requiere:
Capacidad para trabajar un mínimo de 40 horas por semana.
Capacidad para ajustar el horario laboral para satisfacer las necesidades de la organización.
Mantener relaciones profesionales con el personal, el público y otros stakeholders. Capacidad para trabajar con un personal diverso.
Priorizar y completar tareas de acuerdo con plazos y expectativas.
Capacidad para investigar, acumular, organizar y comunicar información técnica oralmente, por escrito, en persona y usando tecnologías como teléfono, correo electrónico y equipo de computadora.
Capacidad para multitarea en un entorno rápido y orientado a plazos.
Capacidad para desescalar y escuchar a pacientes emocionalmente o enojados.
Capacidad para mantener la confidencialidad.
Leer, comprender y aplicar políticas y procedimientos.
Caminar, sentarse y/o permanecer de pie durante períodos prolongados.

Requisitos preferidos/deseados:
Certificación en IV/Phlebotomy
Familiaridad con tanto operaciones de oficina frontal como trasera en un entorno de clínica ambulatoria.
Experiencia activa en participar en el proceso de mejora de la calidad para cualquier negocio, incluyendo brainstorming, proponer planes de mejora o medir el éxito.

Información suplementaria

  • Misión: La misión del DOC es mejorar la seguridad pública al cambiar positivamente las vidas.
  • Nuestra Visión: Trabajando juntos por comunidades más seguras.
  • Nuestro Compromiso: Operar un sistema de corrección seguro y humano y colaborar con otros para transformar vidas y mejorar Washington.
  • Nuestros Valores Centrales:
    1. Cultivar un entorno de integridad y confianza: Los valores de corrección incluyen la colaboración y la confianza. Fomentamos la transparencia y el apoyo a conversaciones valientes. Estamos comprometidos a hacer lo que decimos que haremos al ser responsables y asumir la responsabilidad personal por nuestras acciones.
    2. Interacciones respetuosas e inclusivas: La corrección valora a las personas promoviendo un entorno inclusivo y diverso, lo que fomenta la seguridad. Respetamos, valoramos y escuchamos las opiniones, sentimientos y perspectivas de nuestros stakeholders, y consideramos el impacto en quienes atendemos así como entre nosotros mismos.
    3. Seguridad de las personas: La corrección cree en crear un entorno que valore la seguridad física, mental y emocional, así como el bienestar. Honramos a quienes promueven la seguridad para todos.
    4. Positividad en palabras y acciones: En corrección, asumimos intenciones positivas y creemos que existe una voluntad compartida por el mejor resultado. Mostramos consistentemente comportamientos positivos y siempre ponemos nuestro mejor esfuerzo.
    5. Apoyo al éxito de las personas: La corrección está comprometida con nuestra comunidad – comprendiendo a las personas, inculcando esperanza, abrazando el cambio y brindando oportunidades.
NOTAS IMPORTANTES:
 
  • Por favor incluya un mínimo de tres (3) referencias profesionales con su solicitud. Una referencia profesional se define como una persona que ha sido pagada para supervisar su trabajo y puede atestiguar su desempeño laboral, habilidades técnicas y competencias laborales. Si no tiene ninguna o suficientes referencias profesionales, por favor incluya profesionales no relacionados, como educadores u otros asociados profesionales.   
Por favor note:  Número de teléfono Y dirección de correo electrónico son requeridos para todas las referencias profesionales.
 
  • Se realizará una verificación de antecedentes, incluyendo el historial de registros penales, antes de contratar a un nuevo empleado. La información obtenida de la verificación no necesariamente excluirá el empleo, pero se considerará al determinar la idoneidad y la competencia del candidato para desempeñar el puesto.
  • Los empleados pueden trabajar directamente con o cerca de individuos encarcelados en un entorno potencialmente peligroso. Por favor considere esto al decidir si aplica. 
  • Estamos comprometidos a mantener un entorno laboral libre de drogas y alcohol, y nuestros empleados deben cumplir con todas las leyes estatales y federales. Se puede administrar una prueba de drogas antes de la contratación, y los solicitantes que resulten positivos en cualquier sustancia controlada serán descartados de la consideración. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) es un spray de pimienta en aerosol disponible como medio de defensa personal y/o desescalado. Se anima a los solicitantes con sensibilidades o alergias a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto. 
  • Los proyectos de cuidado de animales son un componente común de la mayoría de las prisas del estado de Washington, incluyendo programas de perros y gatos. Se anima a los solicitantes con sensibilidades o alergias a animales a preguntar sobre el nivel de exposición que podrían esperar en este puesto.
  • Tuberculosis (TB) es un tema de salud prioritario para los empleados del DOC. El candidato seleccionado puede ser requerido a proporcionar una prueba válida de una prueba de piel de TB dentro de los 60 días desde la fecha de contratación. Cuando los resultados de las pruebas sean positivos, también se requerirá más información, pruebas y tratamiento. El empleo no depende de los resultados de la prueba.
  • Esta posición puede estar representada por una unidad de negociación colectiva.
  • Esta posición requiere una evaluación médica del uso de respirador, pruebas de ajuste, capacitación y uso de protección respiratoria según los estándares del WA Industrial Safety & Act. Consulte WAC 296-842 para obtener más información.
  • El DOC cumple con los requisitos de verificación de elegibilidad para el formulario I-9 de verificación de elegibilidad para empleo federal. El candidato seleccionado debe poder proporcionar prueba de identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos de acuerdo con los requisitos de dicho formulario el primer día de empleo. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • El DOC no utiliza E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender la práctica de entrenamiento optativo en STEM (OPT). Para más información, por favor visite www.uscis.gov. 
Estamos comprometidos a contratar a individuos que posean competencias de diversidad esenciales:  
 
  • Fomentar una actitud positiva y apertura hacia la constante evolución de la composición social y cultural del lugar de trabajo.
  • Trabajar eficazmente con personas de diferentes perspectivas, capacidades, discapacidades, razas, religiones, edades, preferencias de estilo de vida y antecedentes sociales, étnicos y culturales.
  • Reconocer respetuosamente las diferencias de las personas y reconocer estas diferencias como importantes y valiosas.
  • Fomentar la inclusión.
  • Ser sensible y adecuado culturalmente.
  • Respetar y valorar los fondos de diversidad y tradiciones.
Lo que Ofrecemos: 

 Como empleado del Departamento de Corrección, su integración vida-trabajo es una prioridad. Los empleados del estado de Washington ofrecen uno de los paquetes de beneficios más inclusivos y competitivos del país. Además de la seguros familiares completos para medicina, odontología y visión, estos beneficios también pueden incluir:
 
  • Hasta 25 días de vacaciones pagados al año
  • 8 horas de días libres por enfermedad pagados al mes
  • 12 días feriados pagados al año 
  • Un plan de jubilación generoso
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Asistencia para cuidado de dependientes
  • Compensación diferida y mucho más!

Muchos empleos del DOC están cubiertos por el Sistema de Jubilación de Empleados de Seguridad Pública (PSERS). Si alguien se traslada de una posición elegible para el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) a una posición elegible para PSERS, en realidad se jubila bajo dos sistemas/planes diferentes. Para más información, por favor contacte al Sistema de Jubilación del Estado de Washington en: 1-800-547-6657.

El DOC es un empleador de igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, fe, color, origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, veterano honrosamente despedido, estado de veterano, información genética o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía entrenado o animal de servicio por una persona con discapacidad.
 
  Para preguntas sobre esta convocatoria, o para solicitar una adaptación razonable en el proceso de aplicación, por favor envíe un correo electrónico a Angela Berrier en amberrier@doc1.wa.gov o llame al 509. 540.7078. Para el servicio TTY, por favor llame al Servicio de Relé de Washington al 7-1-1 o al 1-800-833-6388.

SeattleMX Job Analysis

Original Job Description

Description

Certified Medical Assistant- WCCW description image

Medical Assistant - Certified
Washington Corrections Center for Women (WCCW)
Gig Harbor, Washington
Shift: 0700-1530 Monday-Friday Non-perm


Join the Department of Corrections (DOC) health services team to make a real difference in the lives of others and find personal fulfillment in your role.  DOC is seeking a highly motivated and qualified Medical Assistant - Certified positions at the Washington Corrections Center for Women (WCCW) located in Gig Harbor Washington. 

Under the general supervision of the licensed practitioner and/or lead of the Registered Nurse, the Medical Assistant-Certified will assist in providing patient care, which may include performing routine medical records duties, some administrative support, and other clinical duties to assist in the smooth operation of the medical department of Washington Corrections Center for Women.

This position supports the health services and DOC mission by ensuring that facility records are secure, complete and available on demand for the myriads of service areas within Health Services.

The Washington Corrections Center for Women (WCCW) is a 62.6-acre facility located approximately two miles from Gig Harbor. The site includes living units, administration buildings, a health clinic, education buildings, a gymnasium, a chapel, industries buildings, food service buildings and support facilities.
Correctional Health is a rewarding career path at DOC, in which health care professionals treat a wide array of cases for patients residing in a state correctional facility. Health Services is responsible for basic primary care for incarcerated individuals. All disciplines within all of the 12 correctional facilities work closely together to reach a common goal, providing the best, most efficient, and cost-effective health care possible. Emphasis is placed on early identification of health concerns, care for acute and chronic health problems, and preventive care.

If you’ve read this far, it is clear you have a desire to make a difference in public service. A completed application packet will include and IS REQUIRED:
  • A detailed resume.
  • A cover letter regarding your interest and outlining your qualifications.
  • Three professional references.
Applications will be reviewed as they are received. The hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It is to the applicant's advantage to apply as early as possible.

***This recruitment may be used to fill multiple vacant positions

Duties

Duties may include: 

Assist in providing patient care services within the scope of licensure and as delegated by the licensed practitioner or Registered Nurse.

  • Attend briefing from off-going staff upon arrival on shift for pertinent clinical information, including patients’ current health status, urgent diagnostic reports, observation rooms, staffing concerns, etc.; brief on-coming clinical staff as appropriate before departing from duty.
  • Monitor patient flow in the outpatient clinic to assure timeliness of care and efficient clinical operations.
  • Prepare patients for, and assist with routine and specialty examinations, procedures, and treatments. 
  • Prepare and maintain examination and treatments areas, including cleaning equipment, preparing instruments, supplies, medical records, etc. to expedite patient flow and support clinician as appropriate.
  • Work collaboratively with Patient Services Representatives to ensure patient scheduling, rescheduling, check-in, or no-show is documented appropriately.
  • Maintain immunization and medical records.
  • Provide assistance in all direct delivery of patient care by the Provider, which includes but is not limited to:
    1. Vital Signs
    2. Visual Acuity
    3. Audiometry exams
    4. Foot exams
    5. Splinting
    6. Ear irrigations
    7. Injections/Vaccinations
    8. Basic laboratory functions (venipuncture, CLIA waved laboratory in-house testing) and transports labs
    9. Screen and follow up on lab results as directed by the licensed practitioner.
    10. Electrocardiography
    11. Respiratory assessments (pulmonary function/peak flow)
  • Observe, document in the medical record, and report to practitioner or Registered Nurse:
    1. Patient history and relevant data
    2. Current health status (physical and emotional) 
    3. Situation of patient, family, groups, and/or communities by interview, observation, and inspection. 
  • Facilitate telehealth encounters
    1. Prepare telehealth patient room including equipment for clinical encounter, training, education, access, and establish the online video conference connection.
    2. Facilitate telehealth appointments int he clinic or other location to meet the needs of the patient and clinical team.
    3. Provide technical support for telehealth services.
    4. Confirm schedule and coordinate with patients, providers, and support staff.
    5. Provide hands on assistance to the provider and patient as part of the encounter. 
    6. Serve as a liaison and coordinate information between providers, facilities, patients and other key personnel.
    7. Initiate any indicated follow-up services based upon findings of providers and communicates need for follow-up to the patient
    8. Document the patient encounter including all clinical observations/information/education.
  • Recognize and report abnormal vitals and labs.
    1. Escalate clinical concerns to the provider or appropriate clinician.
  • Carry out licensed practitioners’ written, verbal, and telephone orders in a timely manner. 
  • Observe and report patient's signs or symptoms following procedures: recognize and report emergent/urgent problems or symptomology of common medical illness to the licensed practitioner or registered nurse.
  • Respond to emergencies within a facility by providing emergency medical care, including Cardiopulmonary Resuscitation (CPR).

Medical Records Documentation

  • Legibly document subjective and objective clinical findings and the actions taken to deliver health care.
  • Maintain the confidentiality of protected health information (PHI).
  • Effectively communicate verbally, in writing, and via computer or other electronic media with other health care personnel, custody, and other institutional personnel.
Provide administrative support.

Other duties as assigned.

  • Be in attendance, capable, and competent to practice as assigned.  Report for and perform work as scheduled so that staff safety and patient care is not compromised.

Qualifications

Required qualifications:
Completion of a Medical Assistant-Certified program accredited by the American Association of Medical Assistants or the Committee on Allied Health Education and Accreditation (CAHEA).
Experience working as a Medical Assistant in an outpatient clinic setting.
Certification by the American Heart Association in Basic Life Support and Basic First Aid. 
Ability to work competently in Microsoft Outlook, Word, and Excel.
Ability to learn job specific DOC programs needed to perform work assignments.
Initial and unblemished/unrestricted licensure in the State of Washington as a Certified Medical Assistant.

In addition to the above, this position also requires:
Ability to work a minimum of 40 hours per week.
Ability to adjust work schedule to meet organizational needs.
Maintain professional work relationships with staff, the public, and other stakeholders. Ability to work with diverse staff.
Prioritize and complete tasks in accordance with timelines and expectations.
Ability to research, accumulate, organize, and communicate technical information both orally, in writing, in person, and using technologies such as telephone, electronic mail, and computer equipment.
Ability to multi-task in a fast paced, deadline-oriented environment.
Ability to deescalate and listen to emotional/upset patients.
Ability to maintain confidentiality.
Read, understand, and apply policies and procedures.
Walk, sit and/or stand for extended periods of time.

Preferred/Desired Qualifications:
IV Certification/Phlebotomy
Familiarity with both front and back office operations in an outpatient clinic setting.
Experience actively participating in the quality improvement process for any business, including brainstorming, proposing improvement plans, or measuring success.

Supplemental Information

  • Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
  • Our Vision: Working together for safer communities.
  • Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
  • Our Core Values:
    1. Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
    2. Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
    3. People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
    4. Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
    5. Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
IMPORTANT NOTES:
 
  • Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies.  If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.   
**Please note:  Phone number AND email address are required for all professional references.
 
  • A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire.  Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
  • Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply. 
  • We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position. 
  • Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
  • Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire.   When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
  • This position may be represented by a bargaining unit.
  • This position requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
  • The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov. 
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:  
 
  • Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
  • Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
  • Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
  • Promote inclusiveness.
  • Be culturally sensitive and appropriate.
  • Respect and value diverse backgrounds and traditions.
What We Offer: 

 As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority.  Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation.  Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
 
  • Up to 25 paid vacations days a year
  • 8 hours of paid sick leave per month
  • 12 paid holidays a year 
  • Generous retirement plan
  • Flex Spending Accounts
  • Dependent Care Assistance
  • Deferred Compensation and so much more!

Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans.  For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.

DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
 
  For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email Angela Berrier at  amberrier@doc1.wa.gov or call at 509. 540.7078.  For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.

Período de Solicitud

7días 09:30:37
Fecha de Inicio 5/4/2026 (Lun)
Fecha Límite 5/11/2026 (Lun)
11:59 PM fecha límite
Aplicar en el sitio web
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