SeattleMX Análisis de Empleo
💡 Resumen Inteligente
Descripción Original del Puesto
Descripción
Estamos dedicados a fomentar una cultura de pertenencia a través de nuestros valores:
Respeto | Confianza | Diversidad | Inclusión | Equidad
Ala Departamento de Licencias (DOL),reconocemos la importancia del equilibrio entre vida personal y laboral y trabajamos duro para crear una cultura donde los empleados se sientan valorados y respetados. Nuestros empleados son confiados y animados a participar en mejoras en los procesos que impactan en su trabajo, generan valor para nuestros clientes y ayudan a construir confianza en nuestro gobierno.
Como uno de los organismos más visibles del estado y el segundo generador de ingresos más grande en el estado de Washington, nos relacionamos con más de 6 millones de residentes cada año y recaudamos casi $3 mil millones en impuestos y tasas. Entendemos que nuestros servicios son vitales para la vida diaria de nuestros clientes, permitiéndoles vivir, trabajar, conducir y prosperar. Tomamos esta responsabilidad muy en serio y estamos comprometidos a brindar acceso equitativo y significativo a nuestros servicios para cada residente.
Responsabilidades
Como Examinador de Pruebas de Habilidades de CDL, desempeñarás un rol vital en la promoción de la seguridad vial asegurando que las pruebas de habilidades de licencia de conductor comercial (CDL) se lleven a cabo de manera justa, consistente y en cumplimiento con todas las regulaciones y estándares aplicables. En este rol, brindarás servicios de prueba profesionales y orientados al cliente que proporcionen a cada solicitante una experiencia de prueba equitativa y positiva. Usando tu expertise y juicio sólido, evaluarás las habilidades de conducción de los candidatos y asegurarás que solo los solicitantes calificados avancen en el proceso de licenciamiento. Esta es una oportunidad para hacer un impacto significativo en la seguridad pública ayudando a garantizar que los conductores comerciales tengan el conocimiento, habilidades y capacidades necesarios para operar vehículos comerciales de manera segura y responsable en nuestras carreteras.
Algunas de las tareas que realizarás:- Asegurar que las pruebas respalden clasificaciones de licencia precisas, endosos y restricciones.
- Determinar la elegibilidad y competencia del solicitante.
- Brindar servicios de prueba equitables, profesionales y orientados al cliente.
- Mantener registros de licencias y documentación de pruebas precisos y en cumplimiento para apoyar la emisión oportuna y precisa de licencias de CDL.
- Apoyar la preparación operativa de los centros de prueba de CDL manteniendo sitios de prueba seguros, seguros, válidos y funcionales, así como entornos de trabajo.
- Apoyar las operaciones estatales de pruebas de CDL viajando de forma independiente a los centros de prueba asignados para ayudar con las necesidades de prueba estatales según se indique.
Requisitos
Lo que usted aportará:
Cinco (5) años de experiencia en la conducción o evaluación de pruebas de habilidades de licencias de conducir comerciales certificadas a nivel estatal.
Y
Cinco (5) años de experiencia en conducción, dos de los cuales deben incluir la conducción de vehículos de clase A.
Una combinación de hasta dos (2) años de educación y experiencia relevantes puede sustituir año por año la experiencia requerida.
La experiencia debe incluir:
- Una licencia comercial de conducir clase A válida del estado de Washington.
- Dos (2) años de experiencia en atención al cliente, que incluya la explicación de políticas/procedimientos y regulaciones estatales y/o federales.
- Experiencia con Microsoft Word, Outlook, Excel y aplicaciones basadas en la web.
- La capacidad de:
- Entender y seguir los valores de la agencia de respeto, confianza, diversidad, equidad e inclusión a través de comportamientos y decisiones.
- Promover y apoyar un lugar de trabajo respetuoso, equitativo e inclusivo para todos los empleados.
- Promover y apoyar la entrega respetuosa, equitativa e inclusiva de servicios a los clientes.
- Tomar acción para aprender y crecer.
- Tomar acción para satisfacer las necesidades de los demás.
Lo que podría ayudar a destacar:
- Experiencia en programas de capacitación en licencias de conducir personales, prácticas de calificación o administración de pruebas.
- Experiencia con programas de capacitación en licencias de conducir comercial (CDL), prácticas de calificación o evaluación de capacitación en habilidades de conductores comerciales.
- Conocimiento y experiencia en la operación de diversos tipos de vehículos comerciales, incluyendo vehículos de clase A y B, con endosos de Pasajeros y Autobús Escolar.
- Conocimiento de las regulaciones federales (40CFR), Código Revisado del Estado de Washington (RCW), Códigos Administrativos del Estado de Washington (WAC), estándares de AAMVA y políticas y procedimientos del Departamento de Trabajo y Asuntos Laborales (DOL) relacionados con licencias de conducir comerciales.
- Capacidad probada para realizar evaluaciones y tomar decisiones independientes y bien fundamentadas en situaciones difíciles o estresantes o bajo presión.
Condiciones adicionales de empleo:
Requisitos previos al contrataamiento:
Historial de antecedentes del Registro de Conductores y criminal
Prueba de drogas/álcohol
Solicitud de registros históricos de drogas y alcohol
Certificado válido del Examinador Médico
Solicitud de registros históricos de seguridad y desempeño
Requisitos posteriores al contrataamiento:
Verificación de antecedentes criminales basada en huellas dactilares
Pruebas aleatorias continuas de drogas/álcohol
Las Regulaciones Federales de Seguridad de Transporte de Vehículos de Motor (49 CFR 391.21) requieren que todos los solicitantes que deseen conducir un vehículo comercial indiquen todos sus empleos de los últimos tres años. Además, si han conducido previamente un vehículo comercial, deberán proporcionar su historial de empleo por un período adicional de siete años (totalizando diez años). Cualquier vacío en el empleo de más de un mes deberá ser explicado.
Antes de la contratación, se realizará una verificación previa al empleo que incluya el historial de antecedentes criminales. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá la contratación, pero será considerada para determinar la idoneidad y competencia del solicitante para desempeñar el puesto.
Además, se requiere una verificación de antecedentes criminales basada en huellas dactilares, como condición del empleo para este puesto. Las huellas dactilares se utilizarán para verificar los registros de antecedentes criminales del FBI. Tendrá la capacidad de revisar y desafiar cualquier registro a través del FBI.
Licencia válida de conductor de Washington o CDL sin restricciones.
La capacidad de viajar en todo el estado según las necesidades del trabajo.
Información Suplementaria
Únete a nosotros para cambiar la forma en que el gobierno entrega servicios y ayuda a construir una legada de compromiso y excelencia en diversidad, equidad e inclusión!
- Selecciona el botón "Aplicar" en la parte superior de este anuncio de empleo.
- Adjunta un currículum actual:
- Una carta de presentación que explique tu experiencia en relación con este puesto y por qué estás interesado en esta oportunidad.
Valoramos perspectivas y experiencias de vida diversas.
Contratamos y servimos a personas de todos los antecedentes, incluidas personas de color, inmigrantes, refugiados, mujeres, LGBTQ+, personas con discapacidades, y veteranos. Valoramos las características únicas y atributos que cada empleado aporta al puesto. A través de las perspectivas diversas de una fuerza laboral inclusiva, crearemos un equipo más respetuoso, productivo y unido para servir mejor a la población de Washington.
Notificación de Preferencia para Veteranos/Familiares de Militares
El Departamento de Licencias del Estado de Washington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, sexo (incluyendo identidad de género), estado civil, orientación sexual, raza, religión, creencia, color, origen nacional, estado de veterano honrosamente despedido o militar, o la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro guía o animal de asistencia entrenado por una persona con discapacidad.
Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de aplicación, durante el proceso de reclutamiento, o que necesiten este anuncio de empleo en un formato alternativo, pueden contactar la Oficina de Recursos Humanos al 360-902-4000 o pueden enviar un correo electrónico a HRRecruit@dol.wa.gov. Los solicitantes que sean sordos o tengan dificultad para escuchar pueden llamar a nuestro intérprete de ASL mediante videollamada al 360.339.7344.
No utilizamos el sistema E-Verify; por lo tanto, no somos elegibles para extender el OPT (Optional Practical Training) en el área de STEM. Para más información, por favor visitewww.uscis.gov.
SeattleMX Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
We are dedicated to growing a culture of belonging through our values:
Respect | Trust | Diversity | Inclusion | Equity
At the Department of Licensing (DOL),we recognize the importance of work life harmony and work hard to create a culture where employees feel valued and respected. Our employees are trusted and encouraged to be a part of process improvements that impact their work, create value for our customers and help build trust in our government.
As one of the most visible state agencies and the second-largest revenue generator in Washington State, we engage with over 6 million residents each year and collect nearly $3 billion in taxes and fees. We understand that our services are vital to the daily lives of our customers, enabling them to live, work, drive, and thrive. We take this responsibility to heart and are dedicated to providing equitable and meaningful access to our services for every resident.
Duties
As a CDL Skills Test Examiner, you will play a vital role in promoting roadway safety by ensuring commercial driver license (CDL) skills examinations are conducted fairly, consistently, and in compliance with all applicable regulations and standards. In this role, you will deliver professional, customer-focused testing services that provide every applicant with an equitable and positive testing experience. Using your expertise and sound judgment, you will evaluate candidates' driving abilities and ensure that only qualified applicants advance through the licensing process. This is an opportunity to make a meaningful impact on public safety by helping ensure that commercial drivers possess the knowledge, skills, and abilities necessary to operate commercial vehicles safely and responsibly on our roadways.
Some of what you will do:- Ensure examinations support accurate license classifications, endorsements, and restrictions.
- Determine applicant eligibility and competency.
- Deliver equitable, professional, and customer-focused testing services.
- Maintain accurate and compliant licensing records and examination documentation to support timely and accurate CDL issuance.
- Support operational readiness of CDL testing locations by maintaining safe, secure, valid, and functional testing sites and work environments.
- Support statewide CDL testing operations through independent travel to assigned testing locations to assist with statewide testing needs as assigned.
Qualifications
What you will bring:
Five (5) years of experience conducting or evaluating state certified commercial driver license skill tests.
AND
Five (5) years of driving experience, two years of which must include driving class A vehicles.
A combination of up to two (2) years of relevant education and experience may substitute year for year for experience.
Experience must include:
- A valid Washington State class A Commercial Drivers' License.
- Two (2) years of customer service experience which includes explaining policies/procedures and state and/or federal regulations.
- Experience with Microsoft Word, Outlook, Excel, and web based applications.
- The ability to:
- Understand and follow agency values of respect, trust, diversity, equity, and inclusion through behaviors, and decisions.
- Promote and support a respectful, equitable, and inclusive workplace for all employees.
- Promote and support respectful, equitable, and inclusive delivery of services to customers.
- Take action to learn and grow.
- Take action to meet the needs of others.
What may help set you apart:
- Experience in personal driver license training programs, scoring practices, or test administration.
- Experience with CDL training programs, scoring practices, or evaluating commercial driver skills training.
- Knowledge and experience in the operation of various types of commercial vehicles including Class A and Class B vehicles, with Passenger and School Bus endorsements.
- Knowledge of Federal regulations (40CFR), Revised Code of Washington (RCW), Washington Administrative Codes (WAC), AAMVA standards and DOL policies and procedures regarding commercial driver licenses.
- Proven ability to conduct evaluations and make sound independent decisions in difficult or stressful situations or under pressure.
Additional Conditions of Employment:
Pre-hire requirements:
Abstract Driver Record and criminal record history
Drug/Alcohol Screening
Drug and Alcohol History Records Request
Valid Medical Examiners Certificate
Safety and Performance History Records Request
Post-hire requirements:
Fingerprint-based Background Check
Ongoing random Drug/Alcohol Screening
The Federal Motor Carrier Safety Regulations (49 CFR 391.21) require that all applicants wishing to drive a commercial vehicle list all employment for the last three years. In addition, if they have driven a commercial vehicle previously, they must provide employment history for an additional seven years (for a total of ten years). Any gaps in employment in excess of one month must be explained.
Prior to new hire, a preemployment check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
In addition, an acceptable fingerprint based criminal history background check is also required for this position, as a condition of employment. Fingerprints will be used to check the criminal history records of the FBI. You will have the capability to review and challenge any record through the FBI.
Valid WA driver license or CDL without restriction.
The ability to travel statewide based on business needs.
Supplemental Information
Come join us in changing the way government delivers services and help build a legacy of commitment to and excellence in diversity, equity, and inclusion!
- Select the apply button at the top of this job announcement.
- Attach a current:
- A cover letter explaining your experience as it relates to this position and why you are interested in this opportunity.
We value diverse perspectives and life experiences.
We employ and serve people of all backgrounds including people of color, immigrants, refugees, women, LGBTQ+, people with disabilities, and veterans. We value the unique traits and attributes that each employee brings to the job. Through the diverse perspectives of an inclusive workforce, we will create a more respectful, productive, and unified team to better serve the public of Washington.
Veteran/Military Spouse Preference Notice
The Washington State Department of Licensing is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex (including gender identity), marital status, sexual orientation, race, religion, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability.
Persons requiring accommodation in the application process, during the recruitment process, or who need this job announcement in an alternative format, may contact the Human Resources Office at 360-902-4000 or may email HRRecruit@dol.wa.gov. Applicants who are deaf or hard of hearing may call our ASL interpreter via Video Phone at 360.339.7344.
We do not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visitwww.uscis.gov.
