El sindicato recomienda la aprobación de la última propuesta de contrato de Boeing
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La Asociación Internacional de Maquinistas (IAM) respalda la última propuesta de contrato de Boeing, lo que supone un paso decisivo para alcanzar un acuerdo que podría poner fin a la huelga en curso.
Con aumentos salariales sustanciales y una prima de ratificación reforzada, la dirección del sindicato recomienda a los afiliados que aprueben el contrato y afiancen los logros conseguidos durante la huelga.
Los representantes sindicales declararon que los afiliados han llegado a un punto en las negociaciones en el que un mayor retraso podría suponer el riesgo de una oferta inferior en el futuro.
«Creemos que pedir a los afiliados que se mantengan en huelga más tiempo no sería correcto, ya que hemos logrado muchos éxitos», señaló un portavoz del sindicato, añadiendo que la propuesta se basa en los logros anteriores de la oferta del 12 de septiembre, que los afiliados rechazaron inicialmente.
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Entre los aspectos más destacados del nuevo contrato figura un aumento salarial del 38% en los próximos cuatro años, distribuido en un 13% el primer año, seguido de incrementos del 9%, 9% y 7%. Esta progresión, compuesta a lo largo de la duración del contrato, equivale a un aumento total del 43,65%.
Además, los afiliados recibirán una prima única de ratificación de 12.000 $, que combina una prima anterior de 7.000 $ con una contribución 401(k) de 5.000 $.
Los afiliados pueden optar por recibir esta cantidad total como bonificación en metálico, aportarla a su 401(k) o una combinación de ambas.
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Otros aspectos clave de la propuesta son el restablecimiento del plan de incentivos AMPP, con una retribución mínima garantizada del 4% anual, y una mejora de la aportación al 401(k), en virtud de la cual Boeing aportará el 100% de la retribución total.
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