El Hospital VA de Seattle…
Estado de Washington: Raphael García dijo que fue una transición aproximada del ejército de servicio activo a la fuerza laboral en la primavera de 2024.
Lo que ayudó, dijo, fue encontrar un papel con el Departamento de Asuntos de Veteranos donde podía relacionar con las personas a las que estaba sirviendo.
“Muchas cosas por los que pasas [en el] servicio: son entornos de estrés de gran demanda, da mucho daño a tu cuerpo [y] mentalmente”, explicó García.
Le dolió perder esas relaciones cuando lo dejaron ir de su trabajo en febrero en medio de despidos federales generalizados.El veterano del ejército dijo que dirigió una oficina regional de personal de Seattle que procesa reclamos de beneficios por discapacidad del ejército.
Dicho específicamente que se debía al rendimiento, [pero] estaba pendiente de una promoción en el otoño porque ya estaba cubriendo dos trabajos, por lo que era como una puñalada en la espalda “, explicó.” Ya nos estamos quedando atrás.¿Cómo se supone que debemos seguir el ritmo cuando [el gobierno] sigue cortando a más personas?
“Mi madre era una veterana discapacitada”, explicó Xandre Pornaras de Seattle.”Crecí pasando mucho tiempo en los hospitales de VA, no porque necesitáramos estar allí para recibir tratamiento, sino porque a veces tardó días en estar allí y esperar para recibir tratamiento”.
El Hospital VA de Seattle
Este hospital y probablemente muchos de los hospitales siempre han tenido poco personal.Las personas de mi edad que sirvieron en Vietnam están cumpliendo sus últimos años y necesitan más y más atención en instalaciones como esta “, agregó Randy Henson de Beacon Hill.” [El presidente Trump está] derribando las instituciones de nuestra democracia.Es absurdo que esté disparando personas que sirven a nuestros veteranos.
A partir de ahora, no está claro qué posiciones exactas están en la línea y cuántas de ellas están en Washington.
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La senadora estadounidense Patty Murray, en un comunicado de prensa, escribió que cualquier reducción adicional podría obligar a los veteranos a esperar más tiempo para ver a los proveedores de atención médica o llegar a la línea de crisis del veterano;tener sus reclamos por discapacidad procesados;tener solicitudes de reembolso de bueyes y funerarios procesados;entre otras cosas.
García y otros dicen que es un mal servicio para aquellos que han servido, y como los veteranos representan más del 25% de la fuerza laboral del VA.
El Hospital VA de Seattle
“Simplemente cortas un montón de veteranos, las personas que se supone que son tu empático lleva a servir a estos veteranos”, agregó. García ahora es parte de un proceso de apelación con la Junta del Sistema de Mérito de los EE. UU. Para ver si puede ser reinstalado con el VA.Él y otros empleados federales despedidos están esperando esa decisión.
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