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SEATTLE – La Oficina del Fiscal General del Estado de Washington se ha unido a una demanda contra la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos y otras agencias federales, desafiando lo que describe como esfuerzos ilegales por parte de la administración Trump para despedir a los empleados federales en masa.
La demanda acusa al presidente Trump de desestimar arbitrariamente a miles de trabajadores federales, incluidos aquellos con excelentes registros de desempeño y décadas de servicio, bajo reclamos falsos de problemas de desempeño.Según los informes, estas acciones han afectado a los trabajadores recientemente promovidos a puestos de supervisión o gestión.
Washington, que tiene más de 12 millones de acres de tierras federales, se ha visto significativamente afectado por estos recortes laborales.
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El estado argumenta que los disparos han interrumpido los servicios esenciales, incluida la confiabilidad de la oferta de energía, la gestión de incendios forestales y forestales, los servicios veteranos y el apoyo de las pequeñas empresas.
Según el Departamento de Seguridad del Empleo del Estado de Washington, el estado tiene aproximadamente 76,000 empleados federales.La Oficina del Fiscal General estima que al menos 1,000 washingtonianos han perdido sus trabajos hasta ahora debido a estas acciones, con las expectativas de que el número podría aumentar si no se aborda la situación.
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“Muchas de las capas de poder del presidente tienen este problema en común: son ilegales”, dijo el fiscal general del estado de Washington, Nick Brown.”Estos disparos no salvan al público un centavo, pero hacen que el gobierno sea menos receptivo, particularmente en las comunidades de todo el país donde estos empleados viven y sirven”. La demanda, inicialmente presentada en el norte de California por una coalición de grupos laborales y otras organizaciones impactadas, ya ha llevado a una orden de restricción temporal.La orden de un juez el 27 de febrero declaró que las acciones de la administración probablemente eran ilegales y ordenó a la Oficina Federal de Gestión del Personal que rescindiera su instrucción para despedir prácticamente a todos los empleados de prueba.
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