SEATTLE – Un estudio del Instituto Brookings revela que solo el 1% de las empresas en Seattle son propiedad de personas negras. En respuesta a esta realidad, el café Boona Boona, ubicado cerca de la Universidad de Seattle, se ha convertido en un espacio clave para fomentar el diálogo sobre la identidad racial y la inclusión. “La cultura negra está llena de amor que permite esta diáspora de diversidad e inclusión”, explicó Jerome Hunter del Breakfast Group, una organización sin fines de lucro que busca mentorizar a jóvenes negros y mestizos. Hunter destacó que su enfoque no se limita a enseñar sobre el mundo laboral, sino a mostrar a los estudiantes en acción. “No solo les contamos lo que es el mundo laboral, sino que los mostramos en acción”, afirmó, resaltando la importancia de conectar a los estudiantes con profesionales de esos sectores. La Urban League de Seattle Metropolitana señaló que Boona Boona es una de las más de 150 empresas propiedad de personas negras en la ciudad. Hunter espera que estos números crezcan al vincular a los jóvenes con empresas locales que ofrecen pasantías y oportunidades laborales. “El crecimiento no ocurre en silencio, sino en la comunidad”, afirmó, subrayando la necesidad de esfuerzo colectivo. Su meta es ampliar la red de empresas propiedad de personas negras y mestizas en Seattle, así como crear una comunidad de graduados que los acompañe en su evolución como profesionales, ciudadanos y seres humanos. “La diversidad y la inclusión no son solo palabras, sino una realidad que se vive en cada taza de café”, concluyó.
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