Autoridades municipales confirmaron que Derrick Wheeler-Smith, director de la Oficina de Derechos Civiles de Seattle, y su subdirector, Fahima Mohamed, están en licencia administrativa mientras investigadores revisan varias denuncias de empleados, según PubliCola. Las acusaciones incluyen discriminación, acoso laboral y represalias. Empleados informaron que Wheeler-Smith ignoró las preocupaciones de comunidades asiáticas, latinas y LGBTQ+, y mostró actitudes hostiles hacia mujeres y colegas con discapacidades. Además, algunos denunciaron que el personal fue advertido contra reportar problemas. La Unidad de Investigación de Recursos Humanos ya había iniciado una investigación previa, pero trabajadores expresaron preocupación por su independencia, ya que el proceso se lleva a cabo dentro de la misma cadena jerárquica del director. La sindicatura PROTE.C17 presentó una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades (EEOC), alegando que el proceso de revisión está sesgado. La sindicatura señaló que Wheeler-Smith alertó a la dirección de recursos humanos sobre las denuncias antes de las entrevistas, y que al menos un empleado se retiró por temor a represalias. La queja también mencionó amenazas recibidas por miembros de la comunidad vinculados al director, lo cual supuestamente frenó la cooperación del personal. “El empleado recibió amenazas de miembros de la comunidad asociados al director”, detalló la queja de la EEOC. Mientras se desarrolla la investigación, Erika Pablo, directora actual de la división de Servicios Humanos, Seguridad y Comunidades Prósperas, actúa como directora interina de la Oficina de Derechos Civiles.
Compartir en Twitter: Director de Derechos Civiles de Seattle en licencia tras múltiples quejas de recursos humanos
