SEATTLE – Miles de trabajadores de comestibles en todo el estado de Washington aprobaron un nuevo contrato el viernes, ganando un aumento de $ 2.70 en los próximos dos años.Los trabajadores pertenecen a un sindicato llamado United Food and Commercial Workers Local 3000.
La última propuesta de contrato de Kroger y Albertsons afecta a aproximadamente 30,000 empleados de comestibles de tiendas como QFC, Fred Meyer y Safeway.La votación se produce solo semanas después de que un abrumador 97% de los miembros del sindicato autorizara una huelga, lo que indica una profunda frustración por los salarios, el personal y las condiciones de trabajo.
Amy Dayley Angell ha trabajado como cajera en el Ballard QFC durante casi dos décadas.
“El personal ha sido un gran problema en los supermercados”, dijo Dayley Angell.”Probablemente fui uno de los primeros cinco en votar por sí para autorizar la huelga”.
A pesar de las crecientes presiones, Dayley Angell dijo que tiene esperanzas.Después de la votación de autorización de la huelga a principios de este mes, la fortaleza del sindicato trajo una nueva propuesta de contrato de Kroger y Albertsons, una que planea votar a favor.
“Diría que obtuvimos la mayor parte de lo que pedimos”, dijo.”Obtuvimos aumentos salariales. Recibimos nuestra pensión completamente financiada”.
Ella dijo que el lenguaje de personal en la última oferta se ha alterado para que los empleados puedan recoger más fácilmente turnos adicionales.
Tiffany Sanders, portavoz de las divisiones de Kroger de Fred Meyer y QFC, respondió a la reciente solicitud de redacción de comentarios: “Seguimos comprometidos con la negociación de buena fe que recompensa a nuestros trabajadores asociados y mantiene los comestibles asequibles para nuestros clientes”.
Albertsons aún no ha devuelto una solicitud de comentarios, sino que declaró en su sitio web que su objetivo principal es “reunir a las personas en torno a las alegrías de la comida e inspirar el bienestar”.
El equipo de negociación con UFCW3000, el sindicato que representa a los trabajadores, recomienda un voto de “sí” a sus miembros.Si se ratifica el contrato, aseguraría la paz laboral al menos en 2027.
Dayley Angell cree que un sólido contrato sindical no solo beneficia a los empleados, sino que también beneficia a los compradores.”Habrá suficientes comestibles en el estante”, dijo.”Habrá líneas más cortas. Un poco más de cordura en el auto-checkout”.
Se espera que la votación se cierre el viernes por la noche, y es probable que los resultados sigan poco después.
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