CONDADO DE KING, Washington. – El dueño de cuatro café “Bikini Barista” se encuentra en los condados de King y Snohomish está siendo demandado por la Oficina del Fiscal General de Washington por acusaciones de acoso sexual, represalias y robos salariales.
La demanda, presentada en el Tribunal Superior del Condado de King, nombra a Jonathan Tagle y su compañía, Tagle Investments LLC, propietaria de ubicaciones de Espresso para Paradise en Tukwila, Monroe, Lynnwood y Mountlake Terrace.
Según la queja, Tagle es el único propietario y operador de la compañía y es responsable de las operaciones diarias, incluida la contratación, la programación y la compensación de empleados. La investigación del estado alega que desde al menos 2012 hasta noviembre de 2024, Tagle sometió a las empleadas a la discriminación ilegal basada en el sexo. Esto incluyó el acoso de quid pro quo y la conducta sexual no deseada que creó un ambiente de trabajo hostil.
Lo que sabemos:
La queja detalla una serie de presuntas acciones de Tagle, que incluyen:
La demanda también alega que Tagle realizó acciones laborales adversas contra los empleados que rechazaron su conducta sexual no deseada, como asignarles menos horas o cambios menos favorables, terminándolos y amenazarlos.
Además de las reclamaciones de acoso, la demanda establece que Tagle y su compañía supuestamente no pagaban a los empleados el salario mínimo por todas las horas trabajadas y no pagaron todos los consejos ganados. La queja alega que los empleados no estaban pagados rutinariamente por el trabajo realizado durante la capacitación, y al comienzo o al final de sus turnos. El estado también afirma que la compañía no mantuvo un horario de pago regular.
Lo que están diciendo:
“La investigación de nuestro equipo descubrió que el empleador violó la ley de múltiples maneras y creó un lugar de trabajo que dejó a sus empleados estresados y traumatizados”, dijo el fiscal general Nick Brown. “Proteger los derechos de los trabajadores es una de mis principales prioridades como Fiscal General. Eso incluye asegurarse de que nadie que intente ganarse la vida sea tratado de una manera tan degradante y explotadora como las mujeres en este caso”.
Cavar más profundamente:
La queja alega además que los acusados no proporcionaron licencia por enfermedad pagada a los empleados y no les notificaron su derecho a ella, en violación de la ley de licencia por enfermedad pagada de Washington.
El estado afirma que esta falla causó que los empleados elegibles trabajen mientras estaban enfermos o se quedan en casa sin paga.
¿Qué sigue?
La demanda busca que las acciones de Tagle declaren ilegales y le impidan permanentemente discriminar sobre la base del sexo o tomar represalias contra los empleados.
El estado también está pidiendo al tribunal que ordene a Tagle que pague salarios y consejos a los empleados, otorgue daños monetarios y cubra los costos y los honorarios de abogados para el estado.
Lo que puedes hacer:
La oficina del Fiscal General está pidiendo a cualquier persona que trabajara en Paradise Espresso desde 2012 que se comunique con su división de derechos civiles enviando un correo electrónico a Paradiseespressolawsuit@atg.wa.gov o llamando al 1-833-660-4877 y seleccionando la opción 9 desde el menú.
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La fuente: la información en esta historia provino del comunicado de prensa de la oficina del fiscal general de Washington.
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