Seattle: el fiscal general de Washington, Nick Brown, ha presentado una demanda civil contra un propietario local de negocios de Bikini Barista después de que varias mujeres lo acusaron de acoso sexual y discriminación.
Las acusaciones en la demanda acusan al propietario del negocio de actuar de manera inapropiada durante las entrevistas de trabajo, pedir a los empleados favores sexuales a cambio de mejores horas y tomar represalias contra aquellos que se negaron.
En la demanda presentada esta semana, el Fiscal General declaró que el propietario de Paradise Espresso, Jonathan Tagle, requirió que los posibles empleados se desnuden y se doblaran o saltaran frente a él durante las entrevistas de trabajo.
Tagle “tocó a las empleadas sin su permiso” y “solicitó a las solicitantes que fueran a su casa para entrevistas de trabajo o que recogieran sus salarios, y luego exigieron favores sexuales”, según la demanda.
“Están rompiendo la ley, y han estado usando y abusando de mujeres durante demasiado tiempo, y es hora de que deba haber un cambio en esta industria”, dijo Stevie Lee Hewitt, ex empleado de Paradise Espresso.
Hewitt dijo que trabajó en Paradise Espresso durante aproximadamente un año cuando finalmente alcanzó su límite con Tagle,
No creo que haya un momento en que vi a John, donde lo vi en el stand, donde no estaba tratando de obtener algo físico y, quiero decir, sexual “, dijo Hewitt.” Ese era su objetivo final cada vez, para que fueras a casa con él, para salir, tener relaciones sexuales, darle cualquier cosa en ese sentido.
“Me sentí en una posición muy extraña, y me sentí bastante impotente con él solo siendo él, y me sentí presionado para hacer lo que me estaba pidiendo que hiciera, y así lo hice”, agregó.
La demanda también alega que Tagle “requirió que las empleadas participaran en actos sexuales para ser contratados, mantener sus trabajos y/o recibir mejores horas, turnos y ubicaciones de trabajo”, negó a los empleados pagaron licencia por enfermedad y retiraron sus consejos para cumplir con las cuotas de ventas, entre otras acusaciones fuertes.
“El consentimiento, la seguridad y el respeto son derechos básicos en cada lugar de trabajo, ya sea que esté en una demanda o uniforme de bikini”, dijo una mujer involucrada en la demanda. “Nuestra ropa no borra nuestra humanidad, y estamos allí para vestirnos y preparar café. No debe ser degradado, agredido o extorsionado por su jefe”.
“Debe existir leyes establecidas para proteger a las niñas, para proteger a las mujeres en esta industria, para asegurarse de que se nos pague, para asegurarnos de que no seamos abusados en el trabajo”, agregó Hewitt. La oficina del Fiscal General de Washington está buscando el pago de nuevo y otros daños para los empleados y les pide a cualquier otra persona que se contacte con ellos por correo electrónico por correo electrónico a PressolaShSuit@atg.wa.wav o al llamar a 1-833 de ellos similares a ellos por correo electrónico. Opción 9 desde el menú.
Compartir en Twitter: Acoso y discriminación en Bikini Barista
